3篇職場勵志文章：職場需要不斷清零
職場永遠是一池活水，只有那些敢于挑戰(zhàn)自己、有不斷清零意識者才能成為勝利者。就如蝴蝶如果沒有經(jīng)歷破蛹的艱難和痛苦，它也就不會自由地飛翔在這美麗的世界上一樣，職場中，清零就像破蛹，只有褪去過去的軀殼，才可能有新的成長，達到新的高度。下面是學習啦小編為大家整理的職場勵志文章，希望大家喜歡!
職場勵志文章篇一：職場需要不斷清零
文/曾祥伍
當初，王童進入公司時，沒有幾個人看好他。一方面，他不是畢業(yè)于名牌大學的學生，僅僅只是一個三本而已，所學的專業(yè)也很冷門;另一方面，在所有的應聘者中，王童的面試成績最低，是勉強過關才得以進入公司的。
或許正是因為這樣，進入公司后，別的同事都被派了適合自己專業(yè)的工作，王童呢，卻被安排在辦公室干些諸如分發(fā)報紙、端茶送水、清掃辦公室之類的雜活，但王童沒有半句怨言，干得十分認真。每天，他總是第一個到公司，為同事們準備開水，把辦公桌椅擦干凈。當同事們來到辦公室時，他已經(jīng)為大家準備好了一切，一天的工作就在這樣溫馨中開始。下班時，他卻往往是最后走的一個人，他得把同事們忘記關的開關關好，檢查是否有什么不安全的隱患，才放心離開公司。
閑著的時候，王童喜歡看市場營銷方面的書。遇到不懂的地方，就向同事們請教。因為王童在大學學的是軟件程序，對于營銷有些陌生。因此，有時候他的問題因“小兒科”而遭到一些同事的嘲笑，但王童并沒有放在心上。他說：“只要你愿意教我，什么我都不在乎。”
有一次，公司要向市場推銷一款新開發(fā)出來的產(chǎn)品。為了集思廣益，公司面向全體員工公開征集營銷方案。雖然對于市場營銷，王童還不是很精通，但他決定挑戰(zhàn)自己。
當有人知道王童也要做營銷方案時，都在暗地里笑他自不量力。一個沒讀過營銷專業(yè)、又沒有任何營銷經(jīng)驗的人做營銷方案，這不是開玩笑嗎?但王童并不在意人們的看法，他翻看了大量的專業(yè)書籍，并在網(wǎng)上查閱了大量相關資料，還參考了公司歷年來成功的營銷案例，甚至自掏腰包專門去向專業(yè)人士請教。在做了大量的精心準備工作后，王童按照自己的思路，很快完成了營銷方案。
出乎人們意料的是，在高手如林的公司里，王童的營銷方案因“思路獨特，貼近生活，容易被人們接受”而最終被公司采納。憑著這次的成功，王童被公司調(diào)到了營銷部，專門負責營銷創(chuàng)意的策劃。王童十分珍惜這難得的機會，認真研究市場，精心鉆研理論，與同事們同心協(xié)力，做出了不少令公司高層十分滿意的營銷方案，為公司產(chǎn)品順利打入市場立下了汗馬功勞。
然而，令人不解的是，正當王童在營銷領域做得風生水起的時候，他卻提出申請，要求到公司的廣告部工作，這又是一個全新的領域，對于王童來說又是一新的挑戰(zhàn)，很多人因此懷疑王童能否做得好。但是，時間僅僅過了一年，王童就出色地把讓公司高層十分頭痛的廣告市場打開了局面。后來，王童還連續(xù)換了幾個部門，都干得一樣的出色。憑著出色的業(yè)績，王童現(xiàn)在已經(jīng)是公司的副總經(jīng)理了。
對于王童的舉動，人們都疑惑不解，但其實這正是王童成功的秘密。王童之所以能夠在高手如林的公司里獲得成功，是不斷清零的結果，他是在逼著自己不斷地突破自己的局限，不斷追求新的高度。正如王童常掛在嘴邊的那句話那樣：“你的價值取決于你多大程度上不可替代，在一個公司，在一個行業(yè)，在同齡人中。而不斷清零，可以讓你一直保持清醒，走在時代浪潮的前面?！?/p>
事實也是如此?，F(xiàn)在很多人在求職時，都喜歡在簡歷上強調(diào)自己有多少年的工作經(jīng)驗，似乎工作時間越長越有優(yōu)勢。但是，用清零的觀點來看，你有多少年的工作經(jīng)驗不再是很重要的因素。工作年限越長，意味著你已經(jīng)不是那么“年輕”，你擁有的也許更多的是過時的知識。所以，需要強調(diào)的不是工作經(jīng)驗，而是你是否還有學習能力和進取心，而要保持進取心，最重要的是有沒有不斷清零的意識，有沒有忘記目前取得的成績或者榮譽，回到初始狀態(tài)，重新開始的勇氣。
王童的經(jīng)歷說明，職場永遠是一池活水，只有那些敢于挑戰(zhàn)自己、有不斷清零意識者才能成為勝利者。就如蝴蝶如果沒有經(jīng)歷破蛹的艱難和痛苦，它也就不會自由地飛翔在這美麗的世界上一樣，職場中，清零就像破蛹，只有褪去過去的軀殼，才可能有新的成長，達到新的高度。
職場勵志文章篇二：寫給初混職場的你
文/古典
1993年，王家衛(wèi)要拍《東邪西毒》，他蠱惑了一群大牌明星：張國榮、張學友、梁家輝、張曼玉、林青霞、王祖賢、劉嘉玲……檔期很長，拍攝地點遙遠。投資人擔心了，王家衛(wèi)這廝是票房毒藥，《阿飛正傳》就是晃了半天，叫好不叫座，光他自己爽了。結果果然不出意料，半年過去，杳無音訊，投資人不愿意了。
王家衛(wèi)說：“這樣，我們原班人馬，場地不變，中途拉出去再拍一個搞笑的賀歲片，這么多明星保證好賣。兩個片子一起算如何?”于是找來劉鎮(zhèn)偉(就是那周星馳電影里面的菩提老祖)，自己當監(jiān)制，拍出了《東成西就》。
果然，1993年春節(jié)，《東成西就》樂瘋了，創(chuàng)造1.18億元的票房奇跡。《東邪西毒》也得以保持原來的純粹和哲理，很多明星的鏡頭如王祖賢等，甚至全部被剪去。兩三年后，它成為永恒經(jīng)典。
王家衛(wèi)就是個現(xiàn)實的理想主義者典范。剛剛畢業(yè)的你，一定有個理想主義、純粹、不妥協(xié)的《東邪西毒》，但也應該有一個來錢、受歡迎、還有點耍寶也無妨的《東成西就》。正如魯迅所說：“錢是買不到自由的，但是卻往往需要因為錢賣掉自由。”
王家衛(wèi)的故事是個很好的職場隱喻——一個人要在職場實現(xiàn)自我，需要些什么呢?
第一需要的是選擇好平臺，這個平臺允許你在不虧錢的前提下，努力折騰。公司也是這樣，有些公司是以不犯錯為核心，有些公司則是以持續(xù)進步為核心。如果你是像王晶那樣的求穩(wěn)的選手，前者其實是很好的平臺——為了不犯錯，公司會提供很多規(guī)章制度讓你學習，你會成為很職業(yè)化的人;但如果你是王家衛(wèi)這樣的妖蛾子選手，一定要去一個求變化求新的公司，這里規(guī)則很少，收入不穩(wěn)定，但是企業(yè)給你犯錯的機會。
第二需要把前面三個工作做好。王家衛(wèi)的前三部電影：《旺角卡門》《阿飛正傳》《重慶森林》相當不錯，其中《阿飛正傳》還一舉獲得第10屆金像獎。所以當王家衛(wèi)想要拍電影的時候，張國榮、梁朝偉、張學友、林青霞等大明星全都積極加入——因為好不好賣不要緊，關鍵是能拿獎，拿不拿獎不要緊，他能把人拍的特別好看!職場也是這樣，剛剛進入公司的你，接手的前3個任務，完成品質其實是給你職業(yè)人品定調(diào)——大家都在看，這個人能把事情做到什么程度?一旦你第一步做的比別人好，第二輪“投資”就會涌來;有了第二輪的投入，你又會比別人優(yōu)秀;慢慢地，一年后，你已經(jīng)能夠成長為技術骨干了。
第三是要找到一群認同你的人。王家衛(wèi)雖然不擅言辭，卻精于此道——劉鎮(zhèn)偉是王家衛(wèi)的職場貴人，他提攜王家衛(wèi)做編劇，關鍵時刻頂王家衛(wèi)拍完《東成西就》，后來又被王家衛(wèi)“騙”回來拍《天下無雙》，卻無怨無悔。劉鎮(zhèn)偉是個極其懂得商業(yè)片的人，他能完美地彌補王家衛(wèi)的劣勢，卻理解這個被他稱為“高佬”的人。王家衛(wèi)的御用演員梁朝偉，當年因為王家衛(wèi)害怕他不愿意演同性戀角色，先騙到阿根廷，扣下護照，然后才開始說劇本——他一邊罵，一邊認認真真地演完了后面所有的戲。不管你是要創(chuàng)業(yè)、成功，還是自我實現(xiàn)，在職場中找到一群認同你的想法的朋友非常重要。職場成功最經(jīng)典的故事往往不是孤獨奮斗，而是平凡的小伙伴們先聚攏成一個圈子，然后一個人突然發(fā)跡，大家都火了起來。
剛畢業(yè)的你，年輕、理想、孤傲又膽怯，一如戴著墨鏡的王家衛(wèi)，請堅持你的《東邪西毒》，但是別忘了，你也需要一個《東成西就》。
職場勵志文章篇三：當你遇上“職場短路”
文/霞兒
靈感一向豐富的你，有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟于事的經(jīng)歷做事一向積極主動的你，有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動?
當工作目標一直很明確的你，突然對自己曾有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時候，你也許會疑惑，自己究竟怎么了?
其實問題很簡單：你遭遇了“職場短路”。每個人都可能會遭遇這樣一個短暫停電的黑暗時期，它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮，每過一段時間，幾年或者幾個月就會有規(guī)律地發(fā)作。不過你不用太緊張，這里有幾招，可以幫你以最快速度讓職場“電燈”再度明亮起來。
短路癥狀之一：失“意”癥
表現(xiàn)：抓破腦袋無濟于事，江郎才盡無創(chuàng)意。
把脈一：造成靈感喪失的原因很多，最有可能是因為“輸出”超支。創(chuàng)意和靈感是個人思維精華的輸出，但輸出得多了，你用來“輸入”的時間可能就會變少了。長時間地出多入少，大腦自然會鬧饑荒，思維變得狹窄了。
解惑：上個培訓班，辦個借書證，樹立信心，給自己的腦袋充充電或安排“大餐”。
把脈二：造成靈感缺失，還有可能是因為違反創(chuàng)新規(guī)律，總是沿用一種熟悉的思維方式或思維定勢。習慣性地跟著前人或者旁人的腳步走，從而會造成自身創(chuàng)造力的下降。
解惑：有意識地接觸新鮮事物，打破思維慣性。
把脈三：有時候你可能就是太累、給自己的弦上得太緊了，也許是工作上的原因，也可能是生活上的原因。這時候，索性走出辦公室，做自己最喜歡做的事，讓心情輕松下來，等過一段時間再回來，你或許會驚奇地發(fā)現(xiàn)：靈感又源源不斷了。
解惑：旅游度假、休息調(diào)養(yǎng)，給自己放個大假。
短路癥狀之二：懈怠癥
表現(xiàn)：工作熱情一落千丈，奮斗信念搖搖欲墜。
把脈一：長期缺乏動力，每個人都有一套激勵自己的辦法，以此來增加個人成就感，作為繼續(xù)努力的推動力，有些人是通過工作中的業(yè)績表現(xiàn)。有些人是通過所獲得的薪金報酬，有些人可能是需要領導的表揚贊許。如果類似的動力長期缺失，后果便是工作熱情不再，甚至動搖到奮斗的信念。
解惑：自己肯定自己，找到新的激勵點，能夠使自己產(chǎn)生成就感的因素很多，不妨換一個角度思考。如果實在找不到，可以考慮換一個能給你帶來成就感的工作。
把脈二：壞習慣可能導致工作懈怠，比如做事拖沓、深夜泡吧、沉溺上網(wǎng)等等，不求效率和消磨時間的負面習慣會直接影響你的意志和工作狀態(tài)。
解惑：趕緊改掉壞習慣。戒除已經(jīng)形成的惰性，養(yǎng)成快速高效、積極向上的習慣。
把脈三：舊的奮斗目標已經(jīng)達到，比如人在年輕時所樹立的薪水標準、房及車概念。現(xiàn)在一切變成了現(xiàn)實，反而失去了目標和斗志這時需要明確工作不僅僅是謀生手段，它也應該是幫助我們不斷達到新的人生高度的手段。
解惑：重新確立新的更高的奮斗目標，這樣才能獲得持續(xù)高昂的斗志。
短路癥狀之三：焦慮癥
表現(xiàn)：千頭萬緒梳理不清，無所適從，夜不能寐。
把脈：造成焦慮癥最大的原因是壓力。每個人的能力都是有限的，如果給自己的壓力太大、要求過高，就會產(chǎn)生負面效應。壓力有的時候來自外界，可能領導安排的任務過重;也可能是內(nèi)因，自己給自己安排很多的事情，每一件事情又都想做到最好，結果超出了自己的承受限度，工作成為一切生活的中心，把自己弄成了神經(jīng)衰弱。
解惑：減壓的方法很多，如果是能力問題可以去充充電;如果是心理問題，不妨找心理咨詢師談談心，他們會給你最恰當?shù)慕ㄗh。
2.工作堅持勵志文章