女性職場勵志故事
有關女性職場勵志故事有哪些呢?隨著經濟全球化進程的加速，白領女性已經成為白領女裝的主要消費群體。由于經濟能力的提高和商務活動的增多，使得越來越多的白領女性關注自己的職場著裝形象。以下是學習啦小編精心整理的女性職場勵志故事，希望能夠幫到你!
女性職場勵志故事篇一：奔跑的同時對自己和別人好一點
公司有一個女孩子，新來不久，圓圓臉，披肩長發(fā)，長得小巧甜美，笑容也甜甜的。平時碰見，會對你微微一笑。
我見過很多同事間打招呼式的笑，但大多是皮笑肉不笑。她那種笑容，是從心底升起來的，讓人看了很舒服。于是很喜歡和她“偶遇”。
我們是創(chuàng)意型的公司，公司群里相當活躍，聊啥的都有，大多以娛樂搞笑為主。
我們是伺候甲方的，那幫小主脾性較不穩(wěn)定，時不時賞賜個加班、重做什么的，大家還要大呼“謝小主恩典!”
在這種環(huán)境下，人的壓力其實是很大的。所以同事之間就非常友愛，甲方不疼自己疼，誰叫咱都是自己人。于是就形成了在群里互相打趣的聊天模式。
群里有一位講話非常搞怪的妹子，不是我們部門的，應該是新入職的那波人中的一個，因為我之前沒聽過她的名字。
這姑娘發(fā)的表情非常切合自己人互相打趣的聊天主題，損人也損得恰到好處，讓人看了哈哈大笑。
這兩個妹子我都很喜歡，覺得公司就是需要這樣的同事。后來吃下午茶的時候我才知道這倆人原來是同一個人。
公司休息區(qū)有個臺球桌，算是全公司唯一的娛樂設施。公司在25樓，高處不勝玩，朝九晚六都被圈在辦公室里做困獸。于是，休息的時候，打臺球。累了，打臺球。困了倦了，打臺球。想不出點子來了，打臺球……
那張小小的臺球桌承載了太多的夢想，導致我們每每路過休息區(qū)，都會對它情有獨鐘，深情地望一眼。
有一回中午，我路過那里，看到是那位惹人喜愛的妹子和另一個女同事在打臺球，不由自主蹭了過去。那女同事正在接電話，索性就把球桿給了我，于是乎，我這小菜鳥歡騰而上。
令我驚奇的是，那妹子個頭小小的，臺球竟然打得很好，我這種幾桿子都打不到球的人竟然第一次沒有遭到鄙視和奉勸，以往我這種渾水摸魚的人通常會被“行家”奉勸一句“乖別鬧了”，但她沒有。
她微笑著給我示意打球的姿勢和方法，嗓音甜美，無比真誠，我把球打飛了她也是微笑著幫我撿回來，擺在臺球桌上說：“桿子離球近一點，這樣會打得比較準一點。”于是我愉快地打了人生最長一次時間的臺球。
再后來，我聽說這新人妹子搞定了一個非常難搞的項目。那個項目的開發(fā)商在深圳是出了名的難纏，難到讓人想詛咒。詛咒歸詛咒，人家的項目誕生速度以及銷售量總是那么的遙遙領先。于是這樣的開發(fā)商注定是財大氣粗的，做他們的項目，姿態(tài)得放低，得哄得捧。可就算你低進塵埃也沒用，他們照例想罵就罵，想返工就讓返工，還時不時來個差評什么的，簡直將甲方脾性的不穩(wěn)定性發(fā)揮到極致。
項目經理搞不定了?？偙O(jiān)也煩了。老總也想他媽的解約算了。這時候，那姑娘站出來了，大家抱著“反正已經這樣了試試也無妨”的心態(tài)，就讓她上了。
一個月后，我們驚奇而驚悚地收到了那難纏的開發(fā)商發(fā)過來的表揚郵件，贊揚我們的對接人做事有條不紊，勤勤懇懇，不卑不亢，最主要的是，態(tài)度非常好。
不可否認這姑娘能力不差，可這年頭，能力好的人太多了，但態(tài)度就不一定了。我想她打動甲方的一個很大因素就是她的態(tài)度，做事的態(tài)度，以及做人的態(tài)度。
很快，她就升任見習項目經理了，但她依然是那副姿態(tài)，笑容可掬，不蔓不枝。
這是一個寵辱不驚的姑娘，她的性格，遠不止“善解人意”這么簡單。她身上沒有都市人共有的浮躁氣息，也沒有得志后的傲氣，我想未來還有更多的可能會發(fā)生在她身上，晉升、加薪、尋得良人……
而這一切的發(fā)生都是必然的，因為，她是一個好姑娘，心中有天有地的好姑娘，配得起千秋萬代，一統(tǒng)歲月的江湖。
這是一座承載了太多年輕人的城市，人們有著這樣那樣的夢想。然而，夢想太大，現實顯得有些遙遠，于是很多人變得急功近利，焦慮狂躁，卻忽視了細小甚微的事情。
奔跑的同時，對自己好一點，對身邊的人好一點，讓人在想起你的時候，嘴角會有微笑，該有多好。
我們都是小人物，在鋼筋水泥下，背著小小的包，懷揣小小的夢想與心情。不一定要吹皺一池春水，且當微風清徐時，漾出一圈水花，在水花中翩翩起舞，不就很好么?
女性職場勵志故事篇二：被“點贊”曲解了的養(yǎng)花怡情
郁芳芳金融學碩士畢業(yè)以后，過五關斬六將進入一家知名合資銀行，不僅收入豐厚，還有很多機會到世界各地出差、旅游，這樣“高大上”的職位令同學們艷羨不已。
然而，郁芳芳心里也有煩惱。相戀四年的男友出國之后，瞬間就從她的生活版圖里消失了。另外，公司的同事熱衷泡吧，她跟著去過幾次，覺得索然無味，后來就找借口不去而彼此疏遠了。
漸漸地，居所二十平方米的大露臺成了她靈魂的棲息地，那里布置有數十個大花盆，種著她心愛的各式花草，一有閑暇她就修修剪剪，然后就著一杯咖啡，看書、刷微博或者發(fā)呆。
四季流轉，郁芳芳精心打理的露臺花園總是百花斗艷，從蝴蝶蘭、睡蓮到曇花、繡球花，品種繁多，香氣四溢。
每當一盆花冒出新芽，或者抖擻精神迎風怒放，郁芳芳都會選擇不同角度進行拍攝，然后配一些詩意的文字發(fā)布到微博以及微信朋友圈里。
各路好友看到此情此景，紛紛點贊，留下一片溢美之詞。每當這個時候，芳芳心里的霧霾就一掃而空，看花花更艷，喝水水更甜。
為了贏得更多的點贊，也為了擁抱更多有相同愛好的朋友，郁芳芳加入了好幾個花卉種植愛好者群。每天，群里信息閃爍頻繁，有的分享栽培心得，有的傳授病蟲害防治技巧，更多的是曬奇花異卉的美圖，看得芳芳心里直癢癢，心想自己的露臺花園能引進三五盆就好了。
令她出乎意料的是，群友們異常熱心，一些群友愿意和芳芳進行花草互換。有了群友的相互指點和花草互換，郁芳芳的露臺花園越發(fā)姹紫嫣紅，她微博和朋友圈里的粉絲也越來越多，每天都會收獲大量點贊，朋友交談也不再直呼其名，而是送給她一個“花仙子”的雅號。
有一天，一個群友神秘地說他有一些神奇的種子，愿意一起迎接奇跡。郁芳芳看到消息后，按捺不住心里的激動，立即和那位群友取得聯(lián)系，之后，她得到了數十顆種子。
經過數月細心呵護，這些神奇的小種子搖身變得莖株亭亭玉立，花朵妖艷動人。當這一撥花兒的照片一貼進微博和朋友圈，便引來了潮水般的贊譽，朋友們紛紛請教經驗并不停轉發(fā)，芳芳的微博更在一夜之間成為大V。
然而，有人認出那是出了名的惡之花——罌粟花，郁芳芳由此被舉報。公安部門很快采取行動，勒令郁芳芳一一鏟除并消除影響，依據《治安管理處罰法》第七十一條規(guī)定處以五日拘留。
不久，郁芳芳的工作單位也因她行為違法，對其下達了解除勞動合同通知書。
回首入職的喜悅、情傷的失落以及被“點贊”曲解了的養(yǎng)花怡情的美好，在無情的解約通知面前，郁芳芳心里萬分懊悔，傷心的眼淚猶如洪水決堤一般涌出。
至此，她才明白：貪戀不被法律制度允許的美麗，這樣的行為本身就是一種丑惡，而且依靠他人“點贊”才能堅持走下去是心理極不成熟的表現，唯有定力如磐，明辯美丑，方能聞見花香。而只有如履薄冰，才能行走無疆啊!
女性職場勵志故事篇三：職場中的分針與時針
大學畢業(yè)后，丁莉進入一家外企擔任前臺。前臺的工作非?，嵥?，就是給單位接發(fā)快遞，接待來訪客人，讓來訪客人登記并領來客去會客室或者小會議室等待需要見面的本公司員工，公司聚餐或者開年會，要幫忙找酒店談價格布置會場等等，甚至還要當保安：中午下班后大家出去吃飯的時候，丁莉要守護在走廊自己的崗位上，防止有竊賊進公司偷盜，丁莉只能靠同事幫助帶盒飯。
最氣人的是參加年會。她和行政部的一個文員小李被行政部經理派去買飲料以及啤酒，還有白酒。兩個女孩搬著這么多的東西從超市走到200米外的馬路上，累得喘得像伏天里的狗一樣。其他的人都在酒店里喝茶、抽煙、嗑瓜子，為什么派她們兩個女孩子來買飲料和酒?丁莉越想越生氣。
她和小李把飲料放進包間的時候，發(fā)現單位同事們大家各聊各的，研發(fā)部經理笑得牙都齜全了，銷售部經理更是樂得兩眼瞇成了一條縫，這兩個都是老板的心腹愛將，年會上要當眾發(fā)年終獎的，老板這人比較夸張，發(fā)年終獎的時候用個大菜盤，把一摞摞的大鈔碼在菜盤里。
丁莉和小李進來的時候，根本沒有人站起來表示問候，他們依然談笑風生，這讓丁莉心中更加惱怒。
發(fā)年終獎的時候，老板聲稱按功行賞，給大家發(fā)年終獎，酒店的一個女服務員臨時充當禮儀小姐，兩手捧著大托盤，給銷售部經理的年終獎是16萬，給研發(fā)部經理的年終獎是13萬，丁莉的年終獎發(fā)到手的時候薄薄的，丁莉打開看了看，只有1000元，本來丁莉還擔心當場看紅包合適不合適，但是，她環(huán)顧左右，發(fā)現自己多慮了，周圍的人根本沒有注意自己的，大家都在羨慕地看著銷售部經理和研發(fā)部經理，這兩位像土豪一般，懷里抱著一摞摞的鈔票正在與年終獎拍照留念!
銷售部經理和研發(fā)部經理，是年會的明星，不但老總給他們敬酒，就是其他部門的經理也主動向這兩位明星經理敬酒。
基本上沒有人向丁莉敬酒，她感覺自己就像個可憐巴巴的丫鬟，看著主人們在熱鬧。
丁莉郁悶地吃完飯，揣著少得可憐的年終獎，她心情煩躁地回到租房處。丁莉給父親打電話說這個事情，然后抱怨公司太不公平了，年終獎的差距竟然那么大，自己忙乎一年了，才給1000元的年終獎，父親沉默了一下，說道：“我記得你租住的地方掛了一個石英鐘，你看下幾點了。記住，一定看鐘而不是看手機上的時間。”
丁莉滿腹狐疑，不知道父親在玩什么花樣，不過，她還是老老實實地去客廳看了，然后告訴父親是晚上八點二十七。
父親問道：“你剛才注意看秒針了嗎?”
丁莉覺得父親問得很可笑，她強迫自己耐下心和父親交流：“秒針又不重要，誰看它啊!”
父親在電話里說道：“傻孩子，你明白這些就好，就像鐘表的秒針一樣，每天24個小時都走個不停，但是，如果沒有特殊情況下，大家絕大多數看的還是時針和分針，你現在的情況和秒針一樣，因為大家覺得你不重要，就把你忽略了。你自己應該爭氣而不是生氣，你應該把自己從秒針變?yōu)榉轴樕踔習r針，那就有很多人關注你、重視你了。你大學里學的財務，雖然找的工作不對你的專業(yè)，但是，你業(yè)余時間可以用來學習、備考助理會計師或者會計師，這樣，你以后就可以應聘公司會計了，你見過哪個公司讓會計打雜的?”
丁莉聽父親這么說，心情一下子好了起來，她找準了自己的職場目標，那就是把自己“秒針的地位”轉變?yōu)?ldquo;分針的地位”甚至是“時針的地位”。
如今，經過多年努力，丁莉已是一家大公司的財務總監(jiān)，在公司里也是受老板重視受平級同事尊敬并且下屬敬仰的“時針級”職場人物。
職場中，如果你被大家忽略被大家輕視的時候，當你滿腔怒火憤憤不平的時候，當你感覺自己懷才不遇的時候，你要想想秒針，它每天走得那么辛苦那么忙碌，但是，大家看時間的時候卻往往把它忽略。不要生氣不要抱怨，踏實下來勤奮努力吧，等你在職場上做出一定的業(yè)績，等你變成職場分針甚至時針的時候，你就會得到大家的認可與尊敬。
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