經(jīng)典職場勵(lì)志格言
經(jīng)典職場勵(lì)志格言
立志、工作、成就，是人類活動(dòng)的三大要素。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的經(jīng)典職場勵(lì)志格言，歡迎閱讀收藏，希望對您有所幫助。
經(jīng)典職場勵(lì)志格言精選
1、不想工作的時(shí)候就照照鏡子。
2、不想工作的時(shí)候就看看銀行卡余額。
3、不想工作的時(shí)候就想想新的婚姻法。
4、工作或?qū)W習(xí)中，無論你犯了多少錯(cuò)，或者你進(jìn)步得有多慢，你都走在了那些不曾嘗試的人的前面。
5、在工作上，態(tài)度比能力重要;在成功上，韌度比才華重要;在知識(shí)上，深度比廣博重要;在思想上，高度比敏銳重要;在做人上，氣度比精明重要;在做事上，精度比速度重要。
6、工作不僅僅是謀生，更有快樂!
7、立志、工作、成就，是人類活動(dòng)的三大要素。立志是事業(yè)的大門，工作是登堂入室的旅程。這旅程的盡頭有個(gè)成功在等待著，來慶祝你的努力結(jié)果。
8、在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。
9、看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。而注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真地對待工作，將小事做細(xì)，并且能在做細(xì)的過程中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。
10、不要把工作視為生活之外的煩人事項(xiàng)，而是要把工作融入我們的生活，融入我們的心中，那么，我們自然而然就會(huì)心甘情愿地付出，也才會(huì)用最熱情的心去感受這個(gè)生活的必需。
經(jīng)典職場勵(lì)志格言
1. 你可以不聰明，但不可以不小心。
2. 做事做得好，干活干到老。
3. 也許你是一個(gè)對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
4. 站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
5. 沒有不合理的職場，只有不合理的心態(tài)。
6. 上司是趨利動(dòng)物，關(guān)鍵時(shí)候一定會(huì)出賣你。
7. 當(dāng)上司把自己的理想和員工綁在一起時(shí)，這通常不叫綁定，而是綁架。
8. 其實(shí)人獸的區(qū)別很明顯，你是人，老板是動(dòng)物，上司介于兩者之間。
9. 上司夸你越多，你拿到的好處就越少。
10. 偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
11. 看破紅塵淡泊名利永遠(yuǎn)是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
12. 你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細(xì)瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個(gè)字：“不要臉。”這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
13. 你以為是在努力建設(shè)祖國，其實(shí)不過是努力建設(shè)房價(jià)。不努力時(shí)還能買得起房，一努力全完了。
14. 現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價(jià)還價(jià)，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
15. 失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒有獨(dú)立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下，不知道該主動(dòng)做什么，是為惰性?；觳缓霉稚纤?、怪職場、怪社會(huì)，是為推卸責(zé)任。
16. 在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
17. 人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來的遠(yuǎn)大。
18. 錢鐘書說，二十歲不憤青是沒血性，四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時(shí)沒血性，長大后又沒腦子，都白活了。
19. 為什么我們越掙錢越買不起房?你掙錢就好比用自己的身體造血，而房產(chǎn)商就是用針管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不過人家直接抽的。
20. 其實(shí)事業(yè)問題就是做婊子還是立牌坊的問題，以電影為例，馮小剛是只做婊子不立牌坊，很成功。陳凱歌是做了婊子舍不得牌坊，結(jié)果兩頭不到岸。張藝謀最決絕，推倒從前的牌坊，專心做婊子，最后成就一代大師。