企業(yè)員工勵志格言有哪些
企業(yè)員工勵志格言有哪些
不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過何處，今后又要去往何方。下面是學習啦小編整理的企業(yè)員工勵志格言，歡迎閱讀。
企業(yè)員工勵志格言
1、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底。
2、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。
3、實施須趁早，無謂浪費必然少。
4、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。
5、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
6、做事的能力往往只能給你一種機會，而做人的能力則會給你一百種機會。
7、路在人走，業(yè)在人創(chuàng)，事在人為。
8、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過何處，今后又要去往何方。
9、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
10、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
11、人嚇唬你還是你嚇唬自己?
12、質量是安全基礎，安全為生產前提!
13、未經審視的生活，是不值得過的。
14、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
15、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。
16、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
17、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心;創(chuàng)意、樂意。
18、隱患險于明火，防范勝于救災。
19、人之所以能，是相信能。
20、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!
21、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
22、世界會向那些有目標和遠見的人讓路。
23、三不原則：不明白不良品，不生產不良品，不放行不良品。
24、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
25、機會總在懷疑、猶豫中產生，在叫好、后悔中結束。
26、為了不損及莫大的成功，神不能不滲近一滴苦澀的味兒。
27、在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇。
28、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
29、當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。
30、以質量求生存，以信譽促發(fā)展。
31、建立精品工程，再展鐵軍雄風!
32、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
33、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
34、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
35、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
36、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
37、沒有失敗，只有暫時停止的成功。
38、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。
39、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
40、勝利并不是一切，勝利的欲望才是。
41、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。
42、黑貓白貓，多抓老鼠是好貓!
43、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
44、誠實做人，精心做事。
45、提高企業(yè)效益的保證!
公司勵志格言
1、只有家族服務于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展;假如企業(yè)的運營是以服務于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。佚名
2、權力大而權威小，企業(yè)就會衰敗;權威先行，權力后隨，企業(yè)就會蒸蒸日上。士樂敏夫
3、有利潤的企業(yè)說不定會破產，但持有現金的企業(yè)永遠也不會破產。
4、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。洛德凱特寇得
5、創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，()它不是出現在信息的創(chuàng)造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。吉福德;平肖第三
6、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。畫說生意經
7、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!海爾集團
8、企業(yè)的出路在于產品更新?lián)Q代。土光敏夫
9、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質。
10、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。喬爾;羅斯
11、大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對****性的勾當發(fā)生興趣。馬克吐溫
12、決定經濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。彼得;德魯克
13、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。
14、成功的企業(yè)經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內完全職責;也必須將企業(yè)組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。洛德福特
15、基于聰明的設想出現的創(chuàng)新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。德魯克
16、企業(yè)的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發(fā)展。段永基
17、將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創(chuàng)新中得到的。吉福德;平肖第三
18、未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。彼得;圣吉《第五項修煉》
19、生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識企業(yè)中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。選自《共好資訊軍規(guī)。三十條生存法則》
20、現代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。毛仲強
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