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容易觸犯的職場(chǎng)禮儀禁忌

時(shí)間: 菊珍955 分享

容易觸犯的職場(chǎng)禮儀禁忌

  職場(chǎng)禮儀是在職場(chǎng)中形成的一系列禮儀規(guī)范,良好的職場(chǎng)禮儀,可以提高職業(yè)形象,留下好的印象。不好的職場(chǎng)禮儀,有時(shí)候不小心可能會(huì)成為你成功的絆腳石。對(duì)于職場(chǎng)禮儀的某些禁忌,不知道你是否注意了。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的容易觸犯的職場(chǎng)禮儀禁忌

  容易觸犯的職場(chǎng)禮儀禁忌

  1.直呼老板或上級(jí)的名字

  在辦公室里,總有那么一小部分人自認(rèn)為跟老板或者領(lǐng)導(dǎo)是“鐵哥們”的交情,便很不以為然地直呼他們的名字。殊不知,你這樣不分等級(jí)直呼他們的名字,他們心里很不舒服,會(huì)認(rèn)為不被尊重,感覺沒有影響力號(hào)召力,此時(shí),你的在老板或者領(lǐng)導(dǎo)的思想評(píng)價(jià)里便會(huì)大大的降一級(jí)。所以,下屬應(yīng)該以"尊稱"稱呼老板或是領(lǐng)導(dǎo),例如:“郭副總”、“李董事長(zhǎng)”、“劉經(jīng)理”等等。

  2.讓老板或領(lǐng)導(dǎo)幫你一起分擔(dān)提重物

  跟上級(jí)出門洽談時(shí),提東西這動(dòng)作你要主動(dòng)代勞,這是作為下屬應(yīng)該做的,不要總以為不是自己的東西就不關(guān)心,更不要自認(rèn)為就這么點(diǎn)這么輕的東西還要幫他領(lǐng)。跟上級(jí)一起出門,讓上級(jí)自己提東西,是很不禮貌的。另外建議,男同事跟女同事一起出門,男士們?nèi)裟鼙憩F(xiàn)紳士風(fēng)范,幫女性提提東西,開關(guān)車門,這項(xiàng)貼心的舉手之勞,將會(huì)為你贏得更多人緣。

  3.裝作旁若無人的講私人電話

  在公司講私人電話已經(jīng)很不應(yīng)該了,要是還以高分貝地肆無忌憚高談闊論,相信老板肯定要抓狂了,也影響同事工作。 在公司接私人電話,盡可能的長(zhǎng)話短說,沒有特別急的事情盡可能的在下班時(shí)間再打,以免耽誤自己的工作。

  4.留言時(shí)稱呼自己為"某先生/某小姐"

  打電話找某人的時(shí)候,留言時(shí)千萬別說:“請(qǐng)告訴他,我是某先生/某小姐。”公司里同姓的說不定剛好很多,保不準(zhǔn)想到的不是你,而是別人呢,要是剛好跟另一個(gè)同姓的同事成交了合作,那豈不是為別人做了嫁衣,有苦說不出。正確說法應(yīng)該要講清自己的姓名和職稱,比如:“您好,敝姓王,是XX公司的營(yíng)銷主任,請(qǐng)某某聽到留言,回我電話好嗎?我的電話號(hào)碼是XXXXXXX,謝謝你的轉(zhuǎn)答”。

  5.愛占便宜,總是挑最貴的

  總有那么一部分人,老覺得有人請(qǐng)客,不用自己掏錢,于是就專挑昂貴的餐廳專點(diǎn)貴的菜,這是非常失禮的。想想要是自己請(qǐng)客,對(duì)方也是這么做的話,你心里會(huì)好受嗎?別人請(qǐng)客時(shí),點(diǎn)菜的價(jià)位最好在主人選擇的餐飲價(jià)位上下。若主人請(qǐng)你先選,選擇中等價(jià)位就夠了,千萬別把人家的好意當(dāng)凱子。

  女性職場(chǎng)禮儀形象三大禁忌

  1、細(xì)節(jié)決定成敗

  形象設(shè)計(jì)大師喬恩,莫利曾經(jīng)這樣解讀過職場(chǎng)女性:“穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層。研究證明,穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素,但是,穿著不當(dāng)卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失敗。”由此可見著裝與形象的重要。

  2、娃娃音

  這條“美麗禁忌”讓人有些出乎意料,居然是“講話聲音做作,故意發(fā)出嗲嗲的娃娃音”??磥砣绻獙W(xué)林志玲的說話方式,首先要掂量掂量自己有沒有林志玲這等美貌。

  3、女性抽煙

  覺得熟女抽煙是氣質(zhì)和性感的象征?大錯(cuò)特錯(cuò)!女性抽煙并非像男性抽煙那么容易被認(rèn)可,它被列為職場(chǎng)第三條“美麗禁忌”,除非你像凱瑟琳德娜芙般的風(fēng)華絕代或者像凱特莫絲般永遠(yuǎn)走在時(shí)尚前列,不過前者也已經(jīng)戒煙了。

  最后——穿衣是“形象工程”的大事。

  西方的服裝設(shè)計(jì)大師認(rèn)為:“服裝不能造出完人,但是第一印象的80%來自于著裝。”

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