機(jī)關(guān)辦公室禮儀規(guī)范
機(jī)關(guān)單位指國(guó)家為行使其職能而設(shè)立的各種機(jī)構(gòu)。那么身為機(jī)關(guān)單位辦公室的工作人員，你知道自己要注意什么禮儀規(guī)范嗎?下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的機(jī)關(guān)辦公室禮儀規(guī)范，希望可以幫助大家!
機(jī)關(guān)辦公室禮儀規(guī)范
在辦公場(chǎng)所工作人員對(duì)上級(jí)既要尊重、支持、理解，同時(shí)又要保持應(yīng)有的距離，對(duì)同事要真誠(chéng)合作、公平競(jìng)爭(zhēng)、寬以待人。
在辦公場(chǎng)合要公私分明，私人之事私人場(chǎng)所處理，不要把私事帶到辦公室來(lái)。不要在辦公室場(chǎng)合長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話(huà);不要在辦公室場(chǎng)合上網(wǎng)聊天;不要在辦公場(chǎng)合干私活。
在辦公公眾場(chǎng)合不議論領(lǐng)導(dǎo)，不談?wù)摳裾{(diào)不高的話(huà)題，不談及私人問(wèn)題，尤其是小道消息及有損國(guó)家公務(wù)員形象的話(huà)題。
讓辦公室充滿(mǎn)快樂(lè)
追求快樂(lè)是人的本能，每個(gè)人都會(huì)發(fā)自?xún)?nèi)心，愿意接近那些能給自己帶來(lái)快樂(lè)的人，遠(yuǎn)離那些整日愁眉苦臉的人。這就是快樂(lè)吸引快樂(lè)法則。所以想做辦公室的社交明星，首先要讓自己快樂(lè)起來(lái)，然后給別人帶來(lái)快樂(lè)。
辦公室就像一個(gè)氣場(chǎng)，任何一個(gè)污染因子都會(huì)破壞氣場(chǎng)的穩(wěn)定性。比如大老板今天一個(gè)灰暗的臉色，就會(huì)像一團(tuán)烏云籠罩在整個(gè)公司。當(dāng)你明白你的無(wú)意識(shí)的情緒污染，很可能成為辦公室的環(huán)保情緒的破壞者時(shí)，不妨從今天學(xué)著做一個(gè)辦公室的情緒環(huán)保者。
如何做辦公室情緒環(huán)保者
1、學(xué)習(xí)講一些幽默的笑話(huà)
幽默的天才不是任何人都可以具備的，但勇于講話(huà)是第一步。辦公室那個(gè)幽默的人，總是成為更多人關(guān)注的中心。所以不妨從今天開(kāi)始，苦練幾招幽默的本領(lǐng)，如果不會(huì)，至少要勇于參與辦公室的笑話(huà)場(chǎng)。
2、笑迎同事讓自己陽(yáng)光燦爛
每天都學(xué)習(xí)尋找一種方式，讓自己快樂(lè)。比如穿搭漂亮被同事夸獎(jiǎng)一下，比如中午能吃上自己最?lèi)?ài)的飯菜。從一些生活的小細(xì)節(jié)中尋找快樂(lè)的來(lái)源，知足常樂(lè)。并且快樂(lè)的時(shí)候一定要和同事分享，即使是一個(gè)陽(yáng)光燦爛的笑容，也可以照亮同事，照亮整個(gè)辦公室。你的快樂(lè)氣場(chǎng)擋也擋不住。
3、強(qiáng)化自我消化情緒垃圾的能力
心中不爽，發(fā)泄是必要的。發(fā)泄完了，自己當(dāng)然輕松了，但是，要記住人際關(guān)系必然有其必要的距離感。負(fù)面情緒像流行性感冒一樣，會(huì)傳染給別人。如果你真有不快，至少找值得依賴(lài)的好朋友聊聊，或者找專(zhuān)業(yè)的心理醫(yī)生聊聊。多選擇那些獨(dú)立自我超越郁悶的能力，比如出外吹風(fēng)，運(yùn)動(dòng)等，這樣會(huì)鍛煉你自我消化情緒垃圾的能力。
4、學(xué)會(huì)感恩珍惜、知足常樂(lè)
如果你總是把自己想成是全世界最悲慘的人，你是辦公室里的“女竇娥”的話(huà)，那么你就會(huì)總有冤屈在心里。久而久之，你自己可能都有一種錯(cuò)覺(jué)，你就是全天下最悲慘的人。為什么不想象著自己是那個(gè)幸運(yùn)的人?學(xué)會(huì)感恩和珍惜，這樣你看上去是不是氣色好多了?你的臉上是不是充滿(mǎn)由心里所生發(fā)來(lái)的知足和快樂(lè)?
5、讓辦公室像家一樣歡聲笑語(yǔ)
環(huán)境破壞者們有這樣一類(lèi)人，他們經(jīng)常收拾自己的家時(shí)，干凈整潔，不留一絲瑕疵。但是在公眾場(chǎng)所，他們往往肆無(wú)忌憚地破壞環(huán)境。職場(chǎng)中的人非環(huán)保者，常常也認(rèn)為工作場(chǎng)合是一種公眾環(huán)境，因此需要自己好好愛(ài)護(hù)啊?是的，我們喜歡讓自己的家充滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ)，覺(jué)得那才是幸福，為什么不讓辦公室也像家一樣，總是歡聲笑語(yǔ)，陽(yáng)光明媚?畢竟，你一天有大部分的時(shí)間是在辦公室度過(guò)的。
辦公室里不亂說(shuō)話(huà)
同事或者上司的負(fù)面問(wèn)題，絕對(duì)不能在辦公室里說(shuō)，即使“我只跟你講”，但很快所有人都會(huì)知道。這是造成人際關(guān)系緊張的一個(gè)重要原因。
報(bào)上司或同事的“猛料”，讓人感覺(jué)很八卦，太無(wú)聊。如果是流言蜚語(yǔ)，容易傷害同事間的情誼，甚至反目成仇。他人的是非，自有公論，在辦公室里談?wù)?，反而?huì)讓人覺(jué)得你是在幸災(zāi)樂(lè)禍，唯恐天下不亂。
公司還沒(méi)公布的消息，或者社會(huì)上的敏感事件，在辦公室里傳播，都不是太合適。
同事遇到不幸的事，不應(yīng)再往傷口上撒鹽。我曾聽(tīng)到有人在辦公室里問(wèn)同事，過(guò)得好好的為什么離婚。在辦公室里問(wèn)這個(gè)，只能觸痛了對(duì)方的敏感神經(jīng)。
個(gè)人的宗教信仰、政治傾向，這些極易引起爭(zhēng)論的問(wèn)題，都不適合在辦公室談?wù)摗?/p>
辦公室里不要隨便談私事
不論得還是失，都不要把自己的故事帶到工作中。有的人喜歡向同事傾吐苦水，雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得更加友善。但研究調(diào)查指出，只有不到1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以當(dāng)你出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)，最好不要到處訴苦，不要隨便把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的焦點(diǎn)或上司眼中的“問(wèn)題員工”。
也不要在辦公室里談?wù)撟约旱男氖?，甚至職業(yè)生涯規(guī)劃、離職想法。實(shí)在想談，可以約三兩知己，在辦公室之外的空間談。
不在辦公室爭(zhēng)論
雖說(shuō)職場(chǎng)不能沒(méi)有爭(zhēng)論，爭(zhēng)論是職場(chǎng)民主氛圍的體現(xiàn)，甚至有適當(dāng)爭(zhēng)論才更容易有好的溝通氛圍、才能有創(chuàng)新。但作為新員工，初來(lái)乍到，在這方面還是適當(dāng)“潛伏”一點(diǎn)的好，更重要的是多多學(xué)習(xí)，多多了解。
對(duì)新員工來(lái)說(shuō)，所以最好不要在辦公室里爭(zhēng)論。并不是任何單位都有這樣的氛圍，也并不是任何人都能做到辯論之后還會(huì)心平氣和。
有些人喜歡爭(zhēng)論，一定要?jiǎng)龠^(guò)別人才肯罷休。假如你實(shí)在愛(ài)好并擅長(zhǎng)辯論，建議把這項(xiàng)才能留在辦公室外發(fā)揮。否則，即使口頭上勝過(guò)對(duì)方，但其實(shí)已經(jīng)損害了他的尊嚴(yán)，對(duì)方有可能從此記恨在心，就像在身邊埋了一顆地雷，不知道什么時(shí)候會(huì)觸爆。
辦公室里不要亂開(kāi)玩笑
一個(gè)辦公室里，什么樣的同事都會(huì)有。靳斕提示：所以即使開(kāi)玩笑，也要注意尺度，不能對(duì)任何人都開(kāi)千篇一律的玩笑，甚至有人不能開(kāi)玩笑。
性格開(kāi)朗、大度的人，稍多一點(diǎn)玩笑，可以使氣氛更加活躍。
拘謹(jǐn)?shù)娜?，少開(kāi)甚至是不開(kāi)玩笑。
異性，特別是對(duì)于女性，開(kāi)玩笑一定要適當(dāng)。
不要拿別人的隱私、缺點(diǎn)、弱點(diǎn)、尷尬事件作為笑料。
年長(zhǎng)同事、上司，開(kāi)玩笑一定要在維護(hù)對(duì)方的尊嚴(yán)的基礎(chǔ)上。
辦公室里勿當(dāng)眾炫耀
看到本來(lái)能力、水平差不多的人卻業(yè)績(jī)比自己強(qiáng)、職位比自己高，眼紅是難免。只不過(guò)有人將這種眼紅轉(zhuǎn)化為加倍努力的動(dòng)力，而有人將這種眼紅變?yōu)樗章渚率膭?dòng)機(jī)。
所以在辦公室里，涉及工作上的重要信息，比如即將爭(zhēng)取到一位重要客戶(hù)，上司暗地里給你發(fā)了獎(jiǎng)金，你和某上司不同尋常的關(guān)系、某上司對(duì)你不同的照顧等，都不應(yīng)在辦公室里說(shuō)出來(lái)。