公司前臺(tái)電話禮儀
前臺(tái)接聽電話禮儀需注意,接聽電話中反映出來的一切隱含意、個(gè)人素質(zhì)、企業(yè)形象都能反映出來。下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的公司前臺(tái)電話禮儀,希望可以幫助大家!
公司前臺(tái)電話禮儀
1轉(zhuǎn)接客人或上司的電話
轉(zhuǎn)接電話時(shí),一定要問清對方的姓名和單位。切記要重復(fù)確認(rèn)轉(zhuǎn)達(dá)的內(nèi)容;
在為客人或上司轉(zhuǎn)接電話時(shí),一定要等到雙方通了話,再輕輕放下自己的聽筒;
接轉(zhuǎn)了幾次都無人接聽,則每一次都要跟對方說:“對不起,請稍等。”
清楚對方來歷和用意時(shí),先不要掛線,經(jīng)請示后再處理。
2客人或上司在開會(huì)時(shí)的電話接聽
首先向?qū)Ψ浇忉尶腿嘶蛏纤菊陂_會(huì),禮貌詢問問對方是否需要留言
如有留言,應(yīng)按電話備忘錄的要求做好記錄
如對方執(zhí)意要通話,應(yīng)記下其基本資料,請對方稍等,隨后將資料寫在便條上送交客人或上司并等候吩咐。
3受話人正在會(huì)客時(shí)的電話接聽
首先應(yīng)跟對方解釋并詢問是否需要留言或勸其過會(huì)兒再打來;
如遇緊急情況,應(yīng)請對方稍候,設(shè)法聯(lián)系客人或上司以聽其吩咐;
若受話人正在參加重要會(huì)議,則應(yīng)禮貌致歉,婉勸對方過會(huì)兒打來;
4上司或同事外出后的電話接聽
說明上司或同事的大致去向;
說明大致的返回時(shí)間;
詢問對方是否需要其它人代聽電話或留言;
如在辦公室接到別人打給上司的電話而上司又不在,應(yīng)避免回答“沒有來”或“一直未見到”,“還未來上班”等,而應(yīng)答復(fù)“他/她 暫時(shí)不在辦公室,有什幺事可以代勞呢?”等等。
5公司內(nèi)的工作電話
如有事求見上司,尤其是總經(jīng)理或副總經(jīng)理,一定要先用電話聯(lián)系,請秘書轉(zhuǎn)告或安排時(shí)間;
與同級同事聯(lián)絡(luò)也應(yīng)先通電話,約定時(shí)間、地點(diǎn),不要隨便打擾別人;
談話結(jié)束時(shí),一定切記輕放電話。
公司前臺(tái)電話咨詢禮儀禁忌
1、 吐字不清
作為電話咨詢,表達(dá)能力,是第一位,但很多電話咨詢?nèi)藛T,做了很長時(shí)間電話咨詢,表達(dá)能力,都非常差勁;特別是在電話過程當(dāng)中,基本的連貫性的表達(dá)能力都沒有,特別是吐字不清,很多時(shí)候,當(dāng)你說完一句話,訪客都得追問一句,說什么?
讓自己的聲音表達(dá)出來的內(nèi)容更清晰,咨詢最怕的,不是,擔(dān)心訪客不接電話,而是訪客接完電話,都不知道你是做什么的,更怕,因?yàn)?,電話咨詢?nèi)藛T最基本的素質(zhì),讓我們每天的勤奮,都沒有任何回報(bào)。
2、 節(jié)奏單一
同樣的一句話,加入不同的感情色彩,表達(dá)的內(nèi)容會(huì)不一樣;那說的再簡單點(diǎn),與訪客介紹內(nèi)容,如果保持單一的節(jié)奏,會(huì)讓訪客這樣認(rèn)為,聽懂你說的是什么,而不會(huì)帶著重點(diǎn)去關(guān)注;
那如何突出重點(diǎn),就需要我們在聲音的表達(dá)過程中,進(jìn)行聲音節(jié)奏的變化,通過語速的快慢、聲音的高低,來突出重點(diǎn);甚至,在一些訪客關(guān)注的問題,而我們做不到的前提下,通過快速的掠過,來忽略劣勢。
3、 語速過快
因?yàn)檫^快的語速,導(dǎo)致很多的話聽不清楚;毋庸置疑,過快的語速,代表著激情和感染力,但太快的語速,在對方?jīng)]有適應(yīng)的前提下,會(huì)導(dǎo)致我們的很多話,是白白表達(dá)的;特別通過電話這種形式來進(jìn)行咨詢,我們一直說,電話是聲音的加速器,那我們就必須在電話過程中,形成合理的語速,來讓我們的聲音更有層次感,表達(dá)也更有效。
4、 口語頻繁
前段時(shí)間,接到一個(gè)投資營銷電話,介紹理財(cái)產(chǎn)品,簡單交流,問了幾個(gè)問題,這應(yīng)該是我們在電話過程當(dāng)中,經(jīng)常遇到的橋段;讓人有點(diǎn)無法忍受的是,每次問一個(gè)問題,對方都會(huì)習(xí)慣性的說一句,先生,是這樣的;
有可能,習(xí)慣性的一些口語,對于電話咨詢?nèi)藛T本身來講,是給自己的一點(diǎn)小暗示,代表禮貌、代表尊重、代表一句話的開端;但有可能,頻繁的口語,給對方的體驗(yàn)感會(huì)下降很多,會(huì)讓對方產(chǎn)生聽覺疲憊,不愿意過多交流。
口語可以有,但別太頻繁;凡事有度。
5、 因人而異
有一個(gè)故事,如果屠夫和廚師都在場,我們應(yīng)該談什么,紅燒肉。這不光是投其所好的問題,還有是匹配度的問題。聲音要做好匹配度,就應(yīng)該匹配對方的聲音特點(diǎn),與對方進(jìn)行交流。
做到因人而異,讓我們的聲音與客戶的聲音,能夠完美的結(jié)合,讓交流更舒暢、更舒服,更匹配,也更有成效。