銀行面試禮儀常識(shí)

　　銀行無疑是金融高校畢業(yè)生求職的熱門之選，而銀行對(duì)著裝有著嚴(yán)格的要求，如果不考慮服裝搭配就去草草面試，就算你專業(yè)知識(shí)過硬，恐怕外在的邋遢印象就已經(jīng)讓面試官對(duì)你失去信心。下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的銀行面試禮儀常識(shí)，希望可以幫助大家!

　　銀行面試禮儀常識(shí)

　　1.應(yīng)聘金融行業(yè)的基本著裝要求是什么?

　　穿著你認(rèn)為可以代表公司形象，以及自身職業(yè)素質(zhì)的職業(yè)套裝為最佳。

　　2.應(yīng)聘者穿什么最不會(huì)出錯(cuò)?

　　男士最好選擇素色長(zhǎng)袖襯衫搭配黑色西褲、襪子和皮鞋，如果天氣不是太熱，可以再加上一件黑色西裝外套。女士的選擇比較廣泛，素色長(zhǎng)短袖襯衫均可，下身可以搭配及膝深色正裝裙或西裝長(zhǎng)褲，配黑色通勤鞋，都是不錯(cuò)的選擇。

　　3.面試時(shí)應(yīng)聘者穿什么最引起您的注意，讓您覺得可以直接錄取?

　　金融領(lǐng)域相對(duì)是個(gè)注重專業(yè)技能的行業(yè)，穿著往往不會(huì)在面試時(shí)起決定性作用，但是足以給面試經(jīng)歷留下深刻的印象。一身干凈整潔又能凸顯干練的套裝是非常保險(xiǎn)的選擇。

　　4.應(yīng)聘者最不該穿什么?

　　男士應(yīng)注意盡量避免黑鞋白襪的搭配，這樣的搭配往往會(huì)被認(rèn)為是不懂得西裝“著裝規(guī)則”的做法。女士不要穿得太過花俏。拖鞋、仔褲、T-shirt是大家都要避免的穿法，其中的任何一個(gè)元素都不應(yīng)出現(xiàn)。

　　5.對(duì)應(yīng)聘者的服裝搭配還有何建議?

　　可以向HR 事先了解一下將要面試你的經(jīng)理的年齡、性別以及國籍。如果是外籍經(jīng)理，可以不必太拘謹(jǐn)，沒有必要一定是西服配領(lǐng)帶。畢竟每天的緊張工作，也希望在面試時(shí)可以得到壓力的緩解。如果是中國經(jīng)理，尤其是年紀(jì)比較大的經(jīng)理面試你，建議你對(duì)服裝的選擇還是盡量以白上黑下為基本原則。不管是外籍還是中國籍，男生都要避開短袖上衣，因?yàn)槟菢訒?huì)給人感覺太過休閑。

　　銀行面試著裝要點(diǎn)歸納

　　1.無論男女都要穿精致考究的西服套裝，顏色應(yīng)選擇深色系，如黑色、深藍(lán)色，讓你看上去更加穩(wěn)重，可信任，上下身不同色絕對(duì)是禁忌。

　　2.襯衫應(yīng)選擇質(zhì)地挺括、顏色素雅的款式，白色當(dāng)然最安全不會(huì)出錯(cuò)。淡藍(lán)色、淡粉色或黑色的細(xì)豎條紋襯衫，對(duì)男士們也是不錯(cuò)的選擇。女士可以選擇略有細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)的款式，比如胸前壓褶，但一定不能夸張。

　　3.男士領(lǐng)帶以素雅色彩或者配色大方的斜紋圖案為佳，而且領(lǐng)帶的顏色應(yīng)是比西裝淺、比襯衫深的中間色系，這樣整體搭配下來，簡(jiǎn)潔而不失品位。

　　男士皮鞋最好是黑色的系帶款式，設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔低調(diào)，表面要干凈整潔。女士應(yīng)選擇經(jīng)典大方的黑色中跟鞋，不露腳趾。

　　銀行面試言談篇

　　參加面試最好單獨(dú)前往，與朋友一道會(huì)增加你的心理負(fù)擔(dān)，因?yàn)檎l也不愿在朋友面前丟丑。從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現(xiàn)。如果沒有朋友在場(chǎng)，可以無所顧忌地宣傳自己，而當(dāng)著一個(gè)知道自己底細(xì)的人，反而不好這樣做了。

　　交談一般從面試者的自我介紹開始。自我介紹是展示自我的重要機(jī)會(huì)，如果一個(gè)人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個(gè)人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)，考官可以通過它考察你的口才和氣質(zhì)。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及第一印象，而且涉及接下來的問答，關(guān)系到面試成敗。因此要切實(shí)堅(jiān)定自信心，努力穩(wěn)定情緒，準(zhǔn)確把握自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，并用簡(jiǎn)短卻能給人強(qiáng)烈印象的語言，流暢地表達(dá)出來。主要包括姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、特長(zhǎng)、興趣、愛好。

　　自我介紹是面試雙方交談的導(dǎo)火線。從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態(tài)度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會(huì)、誤解考官話的意思。這都是失禮的行為，主考官會(huì)認(rèn)為你不尊重他。對(duì)于考官的提問應(yīng)予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所問。如果有好幾個(gè)考官，則對(duì)于每一個(gè)考官的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當(dāng)旁邊的輔助考官提問時(shí)，應(yīng)調(diào)整坐姿，面向他，以示認(rèn)真對(duì)待。因?yàn)樗禽o助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會(huì)使他覺得你對(duì)他重視和尊重，能贏得他的好感。

　　若問錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。有許多面試者都愿意從事與所學(xué)專業(yè)相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認(rèn)為工作適應(yīng)范圍太窄而導(dǎo)致失敗。回答最好是適宜做什么性質(zhì)的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。

　　對(duì)意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應(yīng)變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應(yīng)對(duì)或坐著發(fā)呆。應(yīng)抓住問題的癥結(jié)所在，一邊分析一邊思考對(duì)策，作出不同的回答，即使出現(xiàn)一點(diǎn)小差錯(cuò)，也關(guān)系不大。

　　銀行面試口頭語

　　“口頭語”是很多考生在答題的過程之中存在的一大問題。究其內(nèi)容來講，基本都能抓住問題的本質(zhì)，但在回答問題的過程之中，整個(gè)充斥著一個(gè)關(guān)聯(lián)詞“然后”。從首先開始，一直到“然后、最后”結(jié)束，給人聽了之后就一個(gè)字來進(jìn)行評(píng)價(jià)-——“亂”。即沒有條理、沒有邏輯、沒有層次存在，就一團(tuán)亂麻。

　　以下幾條幫助你戒掉口頭語：

　　第一，擺正心態(tài)，克服緊張感，減緩自己的語速

　　有些考生個(gè)性比較急，說話就像機(jī)關(guān)槍。雖然表達(dá)很豐富，但讓考官看到你的急躁。因此在事業(yè)單位面試備考中，考生要不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，以一個(gè)平穩(wěn)和無畏的心態(tài)來看待面試結(jié)果。面試是綜合素質(zhì)的考驗(yàn)，更是一次心理素質(zhì)的考驗(yàn)，心態(tài)擺正了，你就已經(jīng)走在別人前面了。

　　第二，考生要分析自身存在的問題

　　日常習(xí)慣，在平時(shí)生活當(dāng)中養(yǎng)成了說口頭語的壞毛病。對(duì)此，考生應(yīng)該堅(jiān)持不間斷練習(xí)，錄下自己的音頻反復(fù)播放、傾聽，并不斷重復(fù)改正，直到逐步減少甚至消除這個(gè)問題;

　　無話可說，不知道怎么答，所以在說口頭語的過程中爭(zhēng)取思考時(shí)間。有這種情況的考生在平常要不斷訓(xùn)練自己的思維靈敏度，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，能夠快速地找到問題反映的本質(zhì)，自然就出口成章。

　　第三，學(xué)會(huì)停頓或者尋找替代詞

　　當(dāng)考生想出現(xiàn)口頭語的時(shí)候，可以換一下氣，做下心里暗示或者用“然后”、“因此”、“所以”等詞來替換，也會(huì)避免重復(fù)口頭語的尷尬。