單位職工社保繳費滿15年就可以不繳了嗎

單位職工社保繳費滿15年是不是就可以不繳了嗎

單位職工社保繳費滿15年就可以不繳了嗎?對于參保人來說，繳納社保的基數(shù)越高、年限越長，在退休之后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多，所以在條件允許的情況下大家可以盡早購買。一起來看看單位職工社保繳費滿15年就可以不繳了嗎，歡迎查閱!

單位職工社保繳費滿15年就可以不繳了嗎?

不可以，社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。在單位上班的職工雖然已經(jīng)繳費滿15年，滿足申領(lǐng)基本養(yǎng)老待遇關(guān)于繳費年限的條件，但是只要與單位存在勞動用工關(guān)系，就要履行參加社會保險的法定義務(wù)。

靈活就業(yè)人員社保繳費滿15年可以不繼續(xù)繳納社保了，但是建議是繼續(xù)繳納，因為我國退休金遵循多較多得的原則，當然這是建立在有經(jīng)濟條件基礎(chǔ)之上的。

可以不交社保要求公司給補貼么?

不可以，我國法律規(guī)定公司必須給員工繳納社保，若是沒有的話是違法的，故而公司不會冒這種風險。若是你跟公司說放棄社保，那么公司是可以不給予任何補償?shù)摹?/p>

根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社保的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位按照實際工作年限支付經(jīng)濟補償金。

依法繳納社保是用人單位和勞動者的法定強制義務(wù)，不屬于雙方當事人可以協(xié)商的，放棄繳納社保的約定違反了法律的強制性規(guī)定，屬于無效的。

若是公司沒有給員工繳納社保，勞動者可以以此為由，要求與單位解除勞動合同，并且要求賠償，但若是勞動者自己主動放棄社保的，單位是無需賠償經(jīng)濟賠償?shù)摹?/p>

社保怎么交退休金高

1、越早交越好：領(lǐng)取退休金要求最少交滿15年，越早繳納社保的費用就越低，因為每年社保費率都在增加。

2、繳費年限越長越好：退休金與繳費年限的關(guān)系是，繳費年限越長，養(yǎng)老金增幅越快，建議在交滿15年以后，繼續(xù)繳費，因為繳的越多可領(lǐng)的就越多。

3、不要斷交：斷交社保最直接的影響就是退休以后，每月到手的退休金將減少。如果因為離職而導(dǎo)致退休金斷交，建議將企業(yè)窗口變?yōu)閭€人窗口繳費，這樣社保就不會斷交了。