職場友誼該如何維系

時間：2024-01-09 13:58:51 楊杰1209由分享

　　工作中的伙伴能不能成為真正的朋友?認(rèn)為“會”的人不少，然而仍有更多的職場人認(rèn)為不應(yīng)該把個人感情和工作混為一談，因?yàn)樵诠ぷ髦薪⒌挠颜x有時候會像玻璃花瓶一樣很脆弱。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集關(guān)于職場友誼該如何維系，歡迎借鑒參考。

　　辦公室政治會對職場友誼產(chǎn)生微妙的影響，這很正常。大部分人工作的確是為了利益而來，利益的分配格局影響辦公室的人際格局。問題是，你不能太過依賴職場友誼，很多人感覺到被傷害，跟這個不無關(guān)系。尤其是女性，很多女性認(rèn)為親密無間的友誼令人羨慕，因此將這種模式帶入職場，卻想不到這導(dǎo)致了很多友誼的夭折。

　　職場友誼，說到底就是要有合理成熟的心理預(yù)期。以下是學(xué)習(xí)啦總結(jié)出的維護(hù)職場友誼的3個建議：

　　1、就像炒股一樣，不要把雞蛋放在一個籃子里，要學(xué)會發(fā)展分散的友誼，這樣你才能從根本上獨(dú)立，工作之外共同的興趣會讓你們的友誼錦上添花。

　　2、要相信職場友誼的真實(shí)性，這點(diǎn)很重要，但不要對你的伙伴有過分的心理期待，也不要因?yàn)椴缓靡馑级鴿M足對方過分的心理期待。否則你會很痛苦。

　　3、你應(yīng)該在職場交朋友，但不要過于依賴你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距離，最好的同事朋友應(yīng)該是這種人，你們一起工作，但在分工職責(zé)上沒有沖突。

　　我們將太多的時間用于工作，必須和同事保持親近的感覺，因?yàn)槲覀儫o法在冷漠和充滿敵意的環(huán)境中工作。這也是盡管大部分人不會和同事發(fā)展親密的朋友關(guān)系，但至少要和同事成為泛泛之交的原因。

　　那么我們該如何維系職場友誼呢?究竟職場有沒有真正的友誼?如果有，它的底線在哪里?維護(hù)職場友誼四個雷區(qū)千萬別碰。

　　職場友誼VS日常友誼

　　對于工作中的友誼，多數(shù)人還是有所顧忌，由于利益關(guān)系的存在，始終難與人們?nèi)粘５挠颜x相提并論。

　　日常友誼更加生活化，交流時大多圍繞“吃穿住行”，多涉及瑣碎的生活、心情、心事等。而職場友誼則偏向于職場化，職場個人風(fēng)格的表達(dá)和交流較多，偏向于談?wù)搶θ说恼J(rèn)知、評價以及專業(yè)領(lǐng)域、職業(yè)發(fā)展等，即使是討論“吃穿住行”也多是凸顯“個性”的表達(dá)。職場友誼通常局限于表層，涉及內(nèi)心層面的交流往往不多，而且一定不能產(chǎn)生實(shí)際利益和價值觀的沖突，否則，一旦破裂很難修復(fù)。職場中的友誼以及人際關(guān)系一般會受到以下因素影響：

　　首先是個體感知，一方不能讓另一方產(chǎn)生被出賣、不被信任等不安全的感覺。其次，雙方盡量不要牽涉到利益，否則很容易因?yàn)槔骊P(guān)系對友誼產(chǎn)生影響。最后，當(dāng)雙方的境遇和職場經(jīng)歷發(fā)生變化時，也會對職場友誼產(chǎn)生影響。

　　職場關(guān)系需要“安全距離”

　　“保持合適的距離，獨(dú)立的自我，獨(dú)立的解決問題的能力，適當(dāng)?shù)匕l(fā)展與他人的友誼。順其自然，有友誼欣然接受;沒有友誼也不必強(qiáng)求。”陳艷說，職場友誼最好不要帶入過多的私人情感，否則很容易出現(xiàn)“平級是朋友，升職變敵人”這樣的情況，因?yàn)橛颜x通常產(chǎn)生于共同的境遇與話題，一旦朋友升職，可能因?yàn)椴煌囊曇昂徒嵌犬a(chǎn)生新的矛盾和沖突，處理不好就會破壞友誼。因此，在職場友誼中，必須弄清楚哪些是不能做的，這樣才能保持同事間關(guān)系的和諧以及確保工作的順利進(jìn)行。

　　“純潔的友誼是不需要回報的，而職場友誼因其所處環(huán)境的不同更增加了復(fù)雜性。都說職場友誼像兩只刺猬取暖，合適的空間，把握一個既溫暖又安全的距離，才能在享受友誼的溫暖的同時讓自己不受傷害。”她說道。