職場新人的生存技巧
職場新人由于初入職場，很多職場規(guī)則都不懂因此就很容易吃虧，比如說被排擠，工作內(nèi)容邊緣化，職場中找不著同類，很多職場新人都覺得這樣的處境非常的艱難，那么你該如何擺脫這樣的困境呢?下面是小編為大家收集關(guān)于職場新人的生存技巧，歡迎借鑒參考。
初來乍到的實(shí)習(xí)生和職場新人往往容易吃虧：
1、工作不愿承擔(dān)責(zé)任
2、經(jīng)常犯低級錯(cuò)誤
3、以為工作后就不用學(xué)習(xí)
4、不會做人
5、做決定急躁欠考慮
6、不重視kpi績效
下面我跟大家分享一些，在新環(huán)境中如何漸漸適應(yīng)到工作變得得心應(yīng)手的心得，希望可以幫助到一些還在迷茫無助的職場新人。
做事重要，做人更重要
很多實(shí)習(xí)生和職場新人往往會忽視這一點(diǎn)，不和大家一起吃午飯，不喜歡和大家交流，沉浸在自己的小世界，帶著耳機(jī)刷著網(wǎng)頁或者各種表格。這樣真的不對!
姑娘大四在一家臺灣企業(yè)實(shí)習(xí)，由于行業(yè)是奢侈品和時(shí)尚相關(guān)，工作的同事都是女孩，并且每天都有著講不完的八卦流言。當(dāng)時(shí)只想有個(gè)實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，所以每天做著別人分下來的活兒，然后就打開各種聊天工具和同學(xué)朋友聊天，中午也很少和大家一起吃飯，很少和其他同事溝通交流......在她正式第一份工作時(shí)，需要辦社保手續(xù)，聯(lián)系上一家實(shí)習(xí)公司，卻發(fā)現(xiàn)電話打了好幾次，對方都沒有幫她搞定，其實(shí)就是鼠標(biāo)點(diǎn)擊一下的事兒，但卻耗費(fèi)了她2個(gè)月的時(shí)間。后來她和我講到：想到自己在實(shí)習(xí)的表現(xiàn)，肯定讓人覺得差強(qiáng)人意，才導(dǎo)致后來事情的不順利，還白白損失了2個(gè)月的社保費(fèi)用。
大家在職場中一定要學(xué)會與人交流，最好每天和同事一起吃飯，時(shí)常請教同事問題，促進(jìn)你和他們的距離和交情，工作上也會順暢高效許多。
僅完成任務(wù)絕對不夠，超額完成kpi才行
很多人都覺得kpi這個(gè)東西太不人性化，明明很多事情自己付出了很多，由于種種原因沒有完成kpi卻給自己造成了經(jīng)濟(jì)的損失太不值得。從大學(xué)生過渡到職場人，大家要明白在商業(yè)社會中沒有免費(fèi)的午餐，你的工作效益和價(jià)值往往與你的工資和績效掛鉤，再想有大學(xué)60分萬歲的情形就太不現(xiàn)實(shí)了。
每天還在混日子嗎?告訴你：在領(lǐng)導(dǎo)眼中，完成kpi，你只有及格分60分，獎金灰常少。只有超額完成，達(dá)到80甚至90分，才能拿到更高的獎金。
做事要以結(jié)果導(dǎo)向，否則干再多也是白干
工作中一定要強(qiáng)調(diào)結(jié)果，強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)。如果沒有數(shù)據(jù)支持，你做的東西再好，大家只有一個(gè)感官上的評價(jià)，只有堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支持才能夠給你帶來實(shí)際的利益。
這就是為什么很多工作都牽扯到數(shù)據(jù)分析，周報(bào)、月報(bào)了，大家要善于在工作中做總結(jié)，多拿數(shù)據(jù)說話，這樣才能別人看到你的努力和價(jià)值。
一定要少犯錯(cuò)，犯了錯(cuò)一定要敢承擔(dān)
職場新人做很多事情都是第一次，所以往往做不好還會犯很多低級或高級的錯(cuò)誤。幾乎所有公司都會設(shè)置3-6個(gè)月的試用期，這段時(shí)間就是考驗(yàn)?zāi)愕臅r(shí)候。所謂事不過三，如果你天天犯錯(cuò)，真的可能熬不過試用期就被炒魷魚。
想要做到不犯錯(cuò)、少犯錯(cuò)，你需要做事情動腦子，考慮全面，遇到不清楚地多和相關(guān)同事溝通取經(jīng)，礙于面子大家都會幫助新人的。至于主動承擔(dān)這點(diǎn)，不用多說，做錯(cuò)事還逃避責(zé)任的人會被所有人厭棄和拉黑，所以，一定不要這樣做!
方向比努力更重要
這點(diǎn)對于實(shí)習(xí)生和職場新人來講，比較難掌握。我目前也沒有把握自己做的那些決定是正確的，哪些是錯(cuò)誤的，但是提醒大家在做決定前一定要多多地考慮周全，列一下相關(guān)的因素，分析一下利弊再做決斷。
尤其不贊成裸辭，游蕩一段時(shí)間找不到工作，結(jié)果又隨便找了一份工作維持生活。要回?？佳凶x書，就要考慮到自己會損失2年的工作經(jīng)驗(yàn)和升職機(jī)會，畢業(yè)后還是應(yīng)屆生身份求職。要辭職，就要考慮到有沒有收到幾個(gè)滿意的offer，有意向談妥再做決定。
以上這些建議小編希望能夠幫助職場新人早日擺脫這樣的困境，少吃一些虧，少走一些彎路，在職場中走的更遠(yuǎn)一些。
相關(guān)文章：