怎樣打招呼更能吸引他人
很多人不重視打招呼，覺得天天見面的同事用不著每次看見都打招呼;而對于不太熟悉的人，又覺得打招呼怕對方認(rèn)不出自己來會造成尷尬;還有些人不愿意先向別人打招呼，他們老是在心里想：“我為什么要先向他打招呼?”其實，我們完全可以通過打招呼讓自己更加吸引人。下面是小編為大家收集關(guān)于怎樣打招呼更能吸引他人，歡迎借鑒參考。
一、主動打招呼
打招呼是聯(lián)絡(luò)感情的手段，溝通心靈的方式和增進(jìn)友誼的紐帶，所以，絕對不能輕視和小看打招呼。而要有效地打招呼，首先應(yīng)該是積極主動地跟別人打招呼。
主動打招呼所傳遞的信息是：“我眼里有你。”誰不喜歡自己被別人尊重和注意呢?如果你主動和單位的人打招呼持續(xù)一個月，你在單位的人氣可能會迅速上升。
見了領(lǐng)導(dǎo)主動打招呼，說明你心中敬重領(lǐng)導(dǎo);見了同事主動打招呼，說明你眼里有同事;見了下屬主動打招呼，說明你體恤下屬。永遠(yuǎn)記住，你眼里有別人，別人才會心中有你。
1)、主動打招呼不等于低三下四
有人認(rèn)為，主動跟別人打招呼代表比別人低下，其實恰好相反，主動打招呼說明你有寬廣的胸懷和積極的人生態(tài)度。民間有句俗話：“大官好見，小鬼難纏。”大官隨和易見，主動跟下屬打招呼，是其自信的表現(xiàn);小官故意端架子，正是他生怕別人不承認(rèn)他的權(quán)威，這也恰恰顯示出他的不自信。
每個人都希望別人看到自己的自信，那么我們就應(yīng)該首先養(yǎng)成主動跟別人打招呼的習(xí)慣，從今天開始，見到單位的同事和領(lǐng)導(dǎo)，主動向他們打招呼：“您好，小王!”“您好，李總!”不久后，你就會給別人留下自信熱情的印象。
2)、主動打招呼是職位升遷的通道
同時進(jìn)入單位的兩個年輕人，一年后一個升為了部門經(jīng)理，另一個卻還是普通員工。他們職場命運的差異并不是因為能力有多大差別，而是因為日常處事細(xì)節(jié)的差異。前者見到領(lǐng)導(dǎo)和同事都會主動打招呼，因此給大家留下了熱情自信的印象;而后者見了領(lǐng)導(dǎo)躲著走，見了同事裝作沒看見，因此給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下沒有禮貌、不合群的印象。如此一來，職場命運出現(xiàn)這么大的差異也是意料中的事。你不主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事打招呼，對他們來說并無任何損失。對于領(lǐng)導(dǎo)來說，有很多人想去結(jié)交他，也不少你一聲問候，可是對你影響卻大了，你不僅得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識，也不能和同事拉近距離，在這樣的狀況下怎么會得到提升呢?
主動向別人打招呼，不僅讓別人心情暢快，更重要的是可以為你創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)賞識、同事認(rèn)可，在這樣的環(huán)境里工作，你自然會有很好的發(fā)展。
3)、主動打招呼創(chuàng)造美好環(huán)境
在發(fā)達(dá)國家，當(dāng)別人為你提供服務(wù)和幫助時，你要給對方小費，但是在中國，小費并不普遍，因此，為了表示對周圍為你提供服務(wù)的人的尊重，主動打招呼是中國式的小費。
見到小區(qū)保安主動打招呼：“您好，今天是你值班啊，辛苦了!”這時，小區(qū)保安覺得自己受到了重視，站姿更加標(biāo)準(zhǔn)，下一次見到你時，他很可能會主動幫你提東西;見到鄰居時點頭問候，一句簡單的“您好”會在潛移默化中營造出和睦的鄰里關(guān)系;見到公司的保潔阿姨，主動問候：“阿姨您好，您把地拖得真干凈，都可以當(dāng)鏡子使了。”你的一句問候不僅有利于建立良好的關(guān)系，還有可能換來更加干凈整潔的工作環(huán)境。
4)、主動打招呼要特別關(guān)注被冷落的人
對于那些被冷落的人，一聲主動的輕聲問候?qū)λ饬x非凡。例如有些領(lǐng)導(dǎo)在位時被人前呼后擁，別人見面都主動和他打招呼，而退休之后“門前冷落車馬稀”，他便更加在意別人對他的問候。這時，一個問候?qū)λ浅Ｕ滟F，會給他留下深刻的印象。
主動打招呼可以提升個人魅力。另外，在社交場合，一些普通的參與者經(jīng)常被冷落在一旁，而人們只關(guān)注顯赫的成功人士，此時，我們應(yīng)當(dāng)用主動的關(guān)心和問候去融化普通參與者內(nèi)心的冰山。比如，在餐桌上，除了贊美老總之外，還要顧及司機，一句“張師傅車開得很好”，會讓司機開心，老總也會覺得你做事周全，因為“強將手下無弱兵”，贊美一個人的下屬，其實也是變相地贊美這個人。
二、靈活選擇打招呼的方式
打招呼的方式是多種多樣的，可以是微笑、點頭、握手、招手、擁抱等，根據(jù)親疏程度和地域文化的不同，打招呼的方式也不同。
在職場中，跟別人打招呼要根據(jù)當(dāng)時的具體情況來決定打招呼的方式。如果正在行走過程中，在跟別人打招呼時，要停下腳步或者放慢行走速度;如果你坐在座位上，跟同事打招呼時，微笑著點點頭或者欠欠身都可以;如果在室外相距一定距離跟同事打招呼時，要微笑著向?qū)Ψ秸惺?，或者高聲說一聲“您好”。 如果在擁擠的電梯里，沒有人說話，你最好也不要開口。若遇到同事向你打招呼或是目光相遇，應(yīng)適時地點頭、微笑，甚至回應(yīng)，視而不見是不可取的。
微笑本身就是打招呼的一種方式，但無論以哪種方式打招呼，都應(yīng)該微笑，包括握手的時候。不論在什么時候，打招呼時，都要面帶微笑，眼睛看著對方，這樣才會給人真誠的感覺，讓人感覺你不是敷衍了事。
在一些特殊場合，比如很多人的聚會或者不便深入接觸的時候，可以用招手的方式打招呼，如左圖所示;在某些正式場合，依據(jù)文化習(xí)俗，可能還需要擁抱。
和別人見面打招呼時，最常用的問候語言是“你好”，而對長輩要用“您好”，這也是最簡潔明了的打招呼方式。在生活節(jié)奏如此快的今天，見面時一句簡單的“您(你)好”就顯得禮貌多了。
中國人還有一些比較有中國特色的打招呼語言，例如兩個中國人見面經(jīng)常會問：“你吃了嗎?”其實這個問候語的意思并不是非要問對方“吃了沒，吃的什么”，而是表示“我看見你了，跟你打招呼呢”。這時簡單地回應(yīng)對方即可。但是需要注意的是，在問候外國人時，不應(yīng)當(dāng)用這個打招呼的語言，否則對方可能會不明所以。
對于好久不見的同事或朋友，我們要是用“你好/吃了嗎?”等來打招呼，可能會讓對方認(rèn)為你不夠關(guān)心他，對方可能會想：“我們好久沒見了，難道他沒注意到?”這時，我們應(yīng)當(dāng)說：“好久不見，最近忙嗎?”如果對方說：“挺忙的。”你要注意接下來的回應(yīng)，如果是關(guān)系比較好的同事，你可以進(jìn)一步問：“在忙什么?”如果是關(guān)系一般的同事，你不應(yīng)該追問對方在忙什么，而應(yīng)該說“那你要注意身體”之類關(guān)心和問候的話。
三、聲音的秘密
相信很多人都看過《窈窕淑女》這部電影，它講的是語言學(xué)教授希金斯將一個滿是鄉(xiāng)下口音的賣花女伊利莎在短期內(nèi)訓(xùn)練成為一個操著貴族口音，出沒于上流社會的千金小姐。而這有效的短訓(xùn)是從什么地方開始的呢?答案是聲音和語言。希金斯教授讓伊利莎在留聲機上一遍又一遍訓(xùn)練語音和語調(diào)，之后才是著裝、姿態(tài)、社交禮儀訓(xùn)練?？梢娨淖円粋€人的談吐，聲音里蘊藏著巨大的可挖掘能量。
一個男人如果有談吐障礙，他的權(quán)威就會受到影響;一個女人的聲音如果不招人喜歡，她的魅力和美好形象就會大大受損。反之，如果我們剔除了下面這些說話障礙，我們的談吐印象分就會攀升得很快。
如果你用手捏住鼻子，你發(fā)出的聲音就是一種鼻音。一般情況下，電影中用鼻音說話的那個人總是一個脾氣很壞、性格很固執(zhí)的壞老頭形象。在現(xiàn)實生活中，用鼻音說話的人會讓人產(chǎn)生不舒服的感覺，因為用鼻音說話的人讓人聽起來感覺毫無生氣且十分消極，像感冒了一樣。因此，如果你希望說服一個人，就千萬不要用鼻音說話，要用胸腔發(fā)音。只有字正腔圓的說詞才能對別人產(chǎn)生說服力。用鼻音說話給人消極壓抑的感覺。說話聲音不能過尖或過低。
尖銳的聲音比沉重的鼻音更加難聽，想想我們印象中那些又高又尖的聲音，往往是女人在遭受驚嚇或刺激時發(fā)出的聲音，或是生性潑辣的女性罵人時發(fā)出的聲音，那些聲音非常刺耳，常常給我們不舒服的感覺。但是，這并不是說聲音低就是好的。相反，聲音過低也會讓人覺得此人身心疲憊、委靡不振。而且這時發(fā)出的聲音會讓別人聽起來十分蒼老，缺乏熱情和力量。
我們不能將低語與柔和清晰的說話混為一談，即使你以最低的聲音說話，你的聲音也需要助力。也許，有些女士認(rèn)為，說話低聲細(xì)語是一種女性特有的溫柔，事實上，這只是一種表面的做作而非真正的溫柔，千萬注意自己的聲音要表達(dá)適度，只有這樣才能進(jìn)行有效的交流。
從今天開始，主動跟您身邊的人正確的打招呼吧!也許，驚喜就從今天開始!
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