面試六種常見(jiàn)問(wèn)題和四個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)
面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié)，也是求職者們最關(guān)心的問(wèn)題之一。一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問(wèn)題幾乎千篇一律：“請(qǐng)您簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。下面是小編為大家收集關(guān)于面試六種常見(jiàn)問(wèn)題和四個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)，歡迎借鑒參考。
一、面試六種常見(jiàn)問(wèn)題
(一)無(wú)話可說(shuō)
有三成左右考生在面試考場(chǎng)是說(shuō)不出話來(lái)的，或者不能連貫地說(shuō)出話來(lái)。面試考場(chǎng)如果不能向考官傳遞出足夠豐富而有效的信息證明你自己，最后的結(jié)果一定是失敗。
無(wú)話可說(shuō)是面試考場(chǎng)第一殺手。背后原因有兩方面：一是有些考生過(guò)于緊張，肚子里有東西但是就是說(shuō)不出來(lái);二是面試準(zhǔn)備不充分，有的考生覺(jué)得自己筆試成績(jī)不是很理想，沒(méi)抱太大希望，也有的考生是覺(jué)得面試就是去說(shuō)幾句話，自認(rèn)為自己在學(xué)校參加過(guò)演講、朗誦、辯論等活動(dòng)，口才不錯(cuò)，所以沒(méi)好好準(zhǔn)備，殊不知“打無(wú)準(zhǔn)備之仗”很危險(xiǎn)。
(二)答非所問(wèn)
有的考生面試答題時(shí)不能真正讀懂面試題目背后的意思，不能真正答出考官想聽(tīng)的內(nèi)容，就事論事，淺嘗輒止，看問(wèn)題浮于表面，最后的結(jié)果是考官聽(tīng)著聽(tīng)著覺(jué)得難受，考生自己說(shuō)著說(shuō)著都覺(jué)得厭煩。
(三)邏輯混亂
看似滔滔不絕，但是其實(shí)是邏輯混亂，繞一大圈才還沒(méi)繞回來(lái)，扯了很多無(wú)用無(wú)效無(wú)關(guān)的廢話，自顧自地說(shuō)個(gè)不停，其實(shí)是內(nèi)容凌亂分散，根本沒(méi)打在靶心上。
(四)聲音太小
年輕人應(yīng)該朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)，如果答題時(shí)聲音太小只能顯示出自己底氣不足，怯弱不堪。面試考場(chǎng)聲音大既體現(xiàn)出考生內(nèi)心的自信，也能有效緩解臨場(chǎng)的緊張心態(tài)。
華圖建議：用丹田發(fā)出的聲音更有底氣，說(shuō)話不要“一個(gè)調(diào)調(diào)”，要有抑揚(yáng)頓挫，輕重緩急。
(五)表情僵硬
面試是一次交流，既然是交流就不應(yīng)該面無(wú)表情面對(duì)考官，誰(shuí)都希望看到一張有親和力，陽(yáng)光的臉龐，如果表現(xiàn)放松面帶自然微笑會(huì)成為加分項(xiàng)。
(六)衣著不整
有考生說(shuō)面試考場(chǎng)幾乎所有考生都西裝筆領(lǐng)，估計(jì)考官也會(huì)審美疲勞，自己就想標(biāo)新立異，以個(gè)性取勝，在衣著上來(lái)個(gè)創(chuàng)新。
面試通知單里也確實(shí)沒(méi)有要求考生必須穿正裝，但是，華圖在這里提醒兩點(diǎn)：一是如果衣著個(gè)性那就請(qǐng)記住你一定要具備hold住這身標(biāo)新立異著裝的能力;二是如果衣著隨意那請(qǐng)你一定要保證考官不會(huì)覺(jué)得你不夠重視這次面試。如果能做到這兩點(diǎn)那可以衣著隨意，如果不行那就趕緊買套西裝和買雙皮鞋，黑色的。
二、面試4個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)
(一)自圓其說(shuō)論
有人說(shuō)面試題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)采分點(diǎn)，每一道題就可以有多種答題思路和內(nèi)容，只要自己能自圓其說(shuō)就好了。
但是，別忘了面試一定考察學(xué)生的價(jià)值觀，價(jià)值觀取向如果都錯(cuò)誤了那方向都跑偏了，說(shuō)得頭頭是道也是枉然。舉個(gè)例子：你怎么看反腐?這個(gè)題你敢有幾個(gè)方向?大方向肯定只有一個(gè)，而不是所謂的自圓其說(shuō)。
(二)套路模板說(shuō)
“領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)任務(wù)交給我是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任”、“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，我會(huì)首先做個(gè)調(diào)查”，類似這樣的表述看起來(lái)好像有模有樣，但是事實(shí)上沒(méi)有針對(duì)題目中具體的情境進(jìn)行回答，面試發(fā)展到今天，用一套萬(wàn)能的表述應(yīng)對(duì)所有的題目肯定是“死路一條”。
(三)標(biāo)新立異風(fēng)
以創(chuàng)新取勝是很多面試考生的想法，也確實(shí)有那種非常有個(gè)性而且面試也拿到高分的考生，但是整體上來(lái)說(shuō)絕大部分能拿面試高分的考生都是從頭到腳都像公職人員，和社會(huì)主流價(jià)值觀保持一致。
(四)裝模作樣腔
有些考生在面試考場(chǎng)上故意放大自己的成績(jī)，成績(jī)都說(shuō)成自己的，問(wèn)題都說(shuō)成別人的;還有的考生在面試考場(chǎng)上引經(jīng)據(jù)典，領(lǐng)導(dǎo)人講話一套一套，殊不知什么都需要適可而止，恰到好處才行。
真誠(chéng)、真實(shí)、踏實(shí)是面試基本的底線要求。有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，而不是故意渲染自己過(guò)去的成績(jī)，過(guò)去的成績(jī)屬于過(guò)去，未來(lái)還有很多的挑戰(zhàn)等著你去面對(duì)，自己有信心，但是也深深地認(rèn)識(shí)到還需要很多的努力，還需要很多人的幫助，也需要對(duì)別人的幫助心存感恩，這才是一個(gè)非常良好的心態(tài)。
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