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楊杰1209由 分享
自我介紹是所有面試的第一環(huán)，假如不能在開始就給面試官留下深刻印象，接下來(lái)的面試只會(huì)往壞的方向進(jìn)展。下面是小編為大家收集關(guān)于你真的懂介紹自己?jiǎn)?，歡迎借鑒參考。
自我介紹對(duì)面試官的作用
自我介紹是面試者和面試官的第一次接觸。從心理學(xué)的角度分析：
假如自我介紹讓面試官留下了好印象，他認(rèn)定了你是一個(gè)優(yōu)秀的求職者。在接下來(lái)的面試中，面試官會(huì)設(shè)法從你的回答中找出能證明他觀點(diǎn)(你是一個(gè)優(yōu)秀的求職者)的依據(jù)。
則面試官的重點(diǎn)是：挖掘你的閃光點(diǎn)。
假如自我介紹讓面試官留下來(lái)了壞印象，他認(rèn)定你是一個(gè)平庸的求職者。在接下來(lái)的面試中，面試官會(huì)設(shè)法從你的回答中找出能證明他的觀點(diǎn)(你是一個(gè)平庸的求職者)的依據(jù)。
則面試官的重點(diǎn)是：找茬。
因此自我介紹就如下棋的開局一樣，開局開得好，接下來(lái)的面試都會(huì)變得更順利。
自我介紹前的準(zhǔn)備
自我介紹就像 Elevator Pitch(著名的 30 秒電梯演說(shuō)，即假如你在電梯遇到一個(gè)投資人，或者一個(gè)老板，你如何在 30 秒或者 1 分鐘內(nèi)把你自己推銷出去)。假如你要成功把自己推銷出去，首先你要知道你的銷售對(duì)象(面試官，公司，職位)想要什么。
無(wú)論應(yīng)對(duì)哪家公司的面試，自我介紹本質(zhì)上都要解答以下 3 個(gè)問(wèn)題：
你是誰(shuí)(性格特點(diǎn)+優(yōu)勢(shì))
你或許有 N 個(gè)性格特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，但是只需要把你要面試的公司看中的性格特點(diǎn)(例：達(dá)能喜歡不太強(qiáng)勢(shì)，比較注重團(tuán)隊(duì)合作的人)和優(yōu)勢(shì)(例：寶潔喜歡有領(lǐng)導(dǎo)力的人)列出來(lái)即可。謹(jǐn)記：永遠(yuǎn)圍繞你的銷售對(duì)象(面試官，公司，職位)看重的東西去 sell 你的賣點(diǎn)。
為什么你適合這家公司?
了解你應(yīng)聘的公司的文化，在行業(yè)中的名聲，組織架構(gòu)等。然后和你的價(jià)值觀、個(gè)人興趣等聯(lián)系起來(lái)，把共通點(diǎn)列出來(lái)。
為什么你適合這個(gè)崗位?
分析你應(yīng)聘的職位的職位描述，它有什么能力要求。然后列出你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)校社團(tuán)經(jīng)歷看哪樣是和職位描述吻合的。同理，你或許有 N 個(gè)工作經(jīng)歷或者社團(tuán)經(jīng)歷，但是只篩選和你面試的公司和職位相關(guān)的經(jīng)歷即可。
所以通過(guò)上述的介紹，大家知道其實(shí)最好的自我介紹應(yīng)該是根據(jù)不同的公司都有不同的版本。那是不是代表每次面試都要重新寫一個(gè)新的自我介紹?其實(shí)不需要。大家在準(zhǔn)備的時(shí)候可以寫一個(gè)最詳細(xì)的版本(把自己所有的性格特點(diǎn)，優(yōu)勢(shì)，工作經(jīng)歷，社團(tuán)經(jīng)歷都列舉出來(lái)，然后在準(zhǔn)備面試前按照不同公司的要求縮減成 1 分鐘或者 2 分鐘的版本即可)
提示：假如是單對(duì)單的面試，自我介紹可以長(zhǎng)達(dá) 2 分鐘，假如是群面，哈迪建議自我介紹控制在 1 分鐘內(nèi)。
自我介紹例子分析
哈迪的自我介紹一般按照以下框架：
1. 我是誰(shuí)?
2. 我的學(xué)歷?
3. 我的工作經(jīng)歷?
4. 我的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)?
5. 我的應(yīng)聘意愿?
大家可以看出這是一個(gè)非常傳統(tǒng)但是直擊重點(diǎn)的框架。我知道有些同學(xué)為了能彰顯自己的特點(diǎn)，會(huì)用一些「創(chuàng)新」的形式去做自我介紹(如：由于我是申請(qǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷的職位，因此我用最著名的 4P 理論來(lái)介紹自己。)相信我，80% 的人都是平庸的，只有少數(shù)人能駕馭與眾不同的東西。所以請(qǐng)不要冒險(xiǎn)，用最傳統(tǒng)的方式，有邏輯地介紹自己即可。
以下是哈迪的自我介紹例子，內(nèi)容不重要，最重要的還是框架和邏輯。
我是誰(shuí)?——我叫歐嘉旨，英文名叫 Hardy。我想介紹一下我的教育背景，工作經(jīng)歷，和性格特點(diǎn)。
學(xué)歷——在教育背景方面，我本科畢業(yè)于廣東工業(yè)大學(xué)電子系，研究生畢業(yè)生美國(guó)丹佛大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，2013 年獲得商學(xué)院的獎(jiǎng)學(xué)金。
工作經(jīng)歷——在工作方面
1. 我現(xiàn)在任職于美國(guó)莊臣(SC Johnson)公司，一家在家清領(lǐng)域，殺蟲領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位的快銷公司擔(dān)任管理培訓(xùn)生，第一年在電商部門輪崗。我主要負(fù)責(zé) 3 方面的工作內(nèi)容：(1) 線上的廣告與促銷費(fèi)用的管理 (2) 作為部門的key contact windows，與市場(chǎng)部緊密溝通，利用其部門的資源支持我們部門的發(fā)展。
2. 此前，我作為品牌分析實(shí)習(xí)生任職于 Interbrand，一家全球前五的品牌咨詢公司。我主要負(fù)責(zé)公司發(fā)布的 2015 年最佳中國(guó)品牌價(jià)值排行榜里面若干公司的品牌強(qiáng)度分析。
3. 當(dāng)我在美國(guó)上學(xué)的時(shí)候，我有兩份實(shí)習(xí)。第一份：Centurylink， 財(cái)富 500 強(qiáng)，美國(guó)第三大的電信公司擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷部的實(shí)習(xí)生。我主要協(xié)助部門經(jīng)理去策劃和執(zhí)行線上和線下的市場(chǎng)推廣方案。
4. 第二份：我作為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷分析師實(shí)習(xí)生任職于 Scrum Alliance，一家項(xiàng)目咨詢的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。主要通過(guò)數(shù)據(jù)的分析為公司提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的方案。
5. 最后，在大學(xué)本科的時(shí)候，我是塔內(nèi)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的校園事業(yè)部的主管，這是一家電子產(chǎn)品的渠道商。我?guī)ьI(lǐng) 16 位業(yè)務(wù)主管，然后在學(xué)校招聘，培訓(xùn)和管理 600 名兼職的學(xué)生。在 2011 年我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊(duì)為公司產(chǎn)生了 ￥3,200,000 的銷售額。
優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)——我最大的閃光點(diǎn)應(yīng)該是具有領(lǐng)導(dǎo)力，具體表現(xiàn)在：高效解決問(wèn)題的能力，鼓舞人心的能力和傾聽的能力。
求職意愿——我現(xiàn)在正在尋找與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的工作。我覺(jué)得 XX 公司的市場(chǎng)營(yíng)銷部門適合我的職業(yè)發(fā)展，因此希望借此面試機(jī)會(huì)讓面試官更深入了解我，也讓我更深入了解此職位。