面試一分鐘演講技巧

　　面試是一種考查活動,即在特定場景中以面對面交談與觀察為主要手段,來測試和評價應(yīng)試者的能力素質(zhì),它是 對應(yīng)聘者能否勝任擬聘崗位的綜合素質(zhì)進行探尋與判斷的關(guān)鍵階段 。下面學(xué)習(xí)啦現(xiàn)編整理了面試一分鐘演講技巧，供你參考。

　　一分鐘面試演講技巧1：標(biāo)題要簡潔洗練，辭約旨達

　　即興演講無論是命題式還是開放式，都需要有個明確的標(biāo)題。不少考生在回答時忽略標(biāo)題的重要作用，這是非常失策的做法。除了角色扮演情景對話可以省略外，其他情況都可以用詞語簡約而主旨通達的標(biāo)題來提升表達效果，一個好的標(biāo)題好于百字冗余的贅述。

　　一分鐘面試演講技巧2：破題要準(zhǔn)確深入，開門見山

　　好的開端是成功的一半。瑞士作家溫克勒說：“演講的開篇有兩項任務(wù)：一是建立說者與聽者的同感;二是如字義所釋，打開場面，引入正題。”優(yōu)秀的演講者，都能深刻體會到在開篇用最簡潔的語言、最經(jīng)濟的時間，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來的重要性。公務(wù)員面試中的演講題目也不例外，考生如果能夠做到開門見山，一開講就切入正題，避免拖沓和冗長，那么就會早早抓住考官的眼球和注意力，給考官留下良好的印象。

　　開篇的方法很多，但即興演講效果較好的有兩種。A.開門見山，直接破題。用幾句精煉規(guī)范的話把對問題的認識準(zhǔn)確地表述出來，用精辟的觀點樹立演講的門面。世界上很多著名的政治家、國家領(lǐng)導(dǎo)人的演講都是這樣的。B.引經(jīng)據(jù)典，巧做鋪墊。許多優(yōu)秀的演講在切入正題之前，經(jīng)常先引用一件小事、一個比喻、一個設(shè)問或者軼事傳聞，與演講的主要內(nèi)容進行巧妙的銜接。

　　一分鐘面試演講技巧3：論證要逐層深入，環(huán)環(huán)相扣

　　這是演講的重點部分，也是充分展示考生認識問題、分析問題、解決問題能力的部分。針對面試演講的特點，要求考生在闡述問題的過程中，一定要處理好思路的起承轉(zhuǎn)合。換句話說，考生要力求用清晰的層次、自然的過渡、鮮明的節(jié)奏，展示出自身邏輯思維的嚴謹性，認識問題的深刻性，從而達到環(huán)環(huán)相扣，逐層深入的效果。

　　一分鐘面試演講技巧4：結(jié)尾要簡潔有力，卒章顯志

　　演講的開篇非常重要，同樣演講的結(jié)尾也是不可忽視的。如果一個演講過程在開篇時候引人入勝，結(jié)尾時候讓人振奮，那么這個演講的效果肯定是美妙的。美國作家約翰?沃爾夫說：“演講最好在聽眾興趣到高潮時果斷收束，未盡時戛然而止。”結(jié)尾是演講內(nèi)容的自然收束。言簡意賅、余音繞梁的結(jié)尾能夠使考官精神振奮，而松散拖沓、枯燥無味的結(jié)尾則只能使考官感到味同嚼蠟。所以，考生在結(jié)束演講的時候，一定不要啰嗦，要用具有號召性、鼓動性的語言果斷結(jié)束，讓考官的情緒一直保留在意猶未盡中。