留學(xué)生在英國工作簽證詳情
去英國留學(xué)，如果畢業(yè)后有英國工作的經(jīng)歷，那么不論是對繼續(xù)留在英國還是歸國都會是一個很大的優(yōu)勢。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的留學(xué)生在英國工作簽證詳情，希望大家喜歡!
1. 英國工簽新政解讀
近來同學(xué)們都知道梅姨在不斷地搞事情，而與我們國際學(xué)生息息相關(guān)的就是移民局各種政策的更新，總的出發(fā)點(diǎn)就是要優(yōu)化大不列顛高貴的人口結(jié)構(gòu)，只有真正的精英才能作為受歡迎的人才為英國政治經(jīng)濟(jì)文化科技發(fā)展作出貢獻(xiàn)，因此許多同學(xué)們聽信了一些媒體不負(fù)責(zé)任的斷章取義，都認(rèn)為在英國不可能找到工作。
首先需要聲明的是新政中關(guān)于Tier 2工作簽證的最低薪資標(biāo)準(zhǔn) £30,000是針對的senior level的雇員，也就是：當(dāng)你的第一份工簽到期后(Tier 2一般是3年)需要續(xù)簽時年薪?jīng)]到30K那你就無法拿到工作簽證。
而對于從Tier 4學(xué)生簽證直接轉(zhuǎn)到Tier 2工作簽證的畢業(yè)生來說不管你之前有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，只要是年齡在26歲以下的通通算作entry level，年薪的最低標(biāo)準(zhǔn)是£20800，而一般的graduate scheme第一年的平均年薪就能達(dá)到24K以上，特別是咨詢和投行一般都是30K以上，律師事務(wù)所的training contract能到40K。
2. Vancacy Research
為了便于掌握和跟進(jìn)自己的申請進(jìn)度，我們一般會建議大家自行做一個excel表格的整理，列出10-20家目標(biāo)公司、職位的公司官網(wǎng)，職位信息，截止日期，申請日期，時間進(jìn)度等。
而在申請前大家首先要搞清楚你要申請的公司具不具備Tier 2的sponsorship，不具備擔(dān)保資質(zhì)的公司一般是不會招聘國際雇員的。但還有一種情況，對于個別中小型企業(yè)(SME)在確定發(fā)放offer后會特地為需要擔(dān)保的國際雇員申請sponsor license。
因此如果有學(xué)長學(xué)姐從英國留學(xué)回國告訴你沒能留在英國工作是因?yàn)椴唤o簽證的時候，真實(shí)情況其實(shí)是他們自己在工作申請的某些環(huán)節(jié)并沒有做到最好或是壓根兒就沒有努力申請。
需要注意的是即使公司具備Tier 2的擔(dān)保資質(zhì)，也并不代表他們就一定愿意為我們擔(dān)保，那么下一步工作需要做的就是進(jìn)入目標(biāo)公司官網(wǎng)，查看目標(biāo)職位描述，如果出現(xiàn)以下描述例如applicants must have the eligibility to work in UK，那么即使這家公司有擔(dān)保資質(zhì)，他們也不會為我們擔(dān)保，也就沒有申請的必要了。
最常見的情況就是在填寫網(wǎng)申表格的時候當(dāng)我們在Do you have the eligibility to work in UK時選擇了No, 會直接彈出一個頁面：Thanks for your application;如果沒有關(guān)于work eligibility的描述那么這個職位是可以作為申請選擇的。
如果想要在29000多家選出10-20家目標(biāo)公司無疑如大海撈針，最好的辦法是確定了目標(biāo)公司后在這個列表里double-check。
3. 工作類型
適合國際學(xué)生申請的工作類型有以下幾種：
1. Insight day：適合大一的同學(xué)申請，主要目的是能夠讓學(xué)生更加深入地了解公司文化，日常運(yùn)作模式和主營業(yè)務(wù)等，是目前做Company Research和準(zhǔn)備回答諸如為什么來我們公司等Motivational Question的最有效的途徑。
2. Placement or Internship：主要適合學(xué)業(yè)倒數(shù)第二年的學(xué)生，分為一年制和暑期制，有些本科同學(xué)的項(xiàng)目是給出了一年的時間出去做placement，其他的可以申請Summer Internship，這個經(jīng)歷對提升行業(yè)認(rèn)知、業(yè)務(wù)熟悉程度、建立人脈、畢業(yè)生項(xiàng)目的申請等都是至關(guān)重要的，本科在國內(nèi)的同學(xué)可以結(jié)合自己過往的課外活動經(jīng)歷，反思在這過程中做出了怎么樣的貢獻(xiàn)，有怎樣的收獲。
3. Graduate Scheme：適合學(xué)業(yè)最后一年的學(xué)生申請，是公司為了培養(yǎng)未來的管理人才專門設(shè)立的項(xiàng)目，相當(dāng)于國內(nèi)的管理培訓(xùn)生，英國公司的GS相較于國內(nèi)來說培訓(xùn)體系相對更加全面完善，針對性更強(qiáng)，需要學(xué)生有快速適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力，起步薪水較高，提前一年開放申請，對于專業(yè)背景大多沒有限制，競爭壓力大。
4. Specific Role：與國內(nèi)的社招性質(zhì)一樣，申請者最好具備一定工作經(jīng)驗(yàn)，入職后可以省去大量的培訓(xùn)直接開始工作的。
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