公務(wù)員考試面試模擬真題及解析
公務(wù)員考試中的面試環(huán)節(jié)是考生、考試組織者以及社會(huì)大眾等各方關(guān)注的焦點(diǎn)，考生在備考時(shí)多掌握面試模擬試題可以得到一定的幫助，以下是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的公務(wù)員考試面試模擬試題及解析，希望能幫到大家!
公務(wù)員考試面試模擬試題及解析
1、現(xiàn)在有人說(shuō)熏制臘肉污染環(huán)境，群眾認(rèn)為不會(huì)，現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展很多東西都污染環(huán)境，并不是因?yàn)檠D肉污染環(huán)境，針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，你怎么看。
解析：
熏制臘肉中國(guó)傳統(tǒng)美食，很多人喜歡這種食物。而現(xiàn)在有人說(shuō)熏臘肉污染環(huán)境，群眾則認(rèn)為不會(huì)，認(rèn)為現(xiàn)在很多東西都在污染環(huán)境，而不是單單因?yàn)檠婆D肉造成的，對(duì)此，我們?nèi)婵陀^地去分析這件事情。
首先，群眾認(rèn)為熏臘肉不會(huì)影響環(huán)境，說(shuō)明群眾只是從自己的利益出發(fā)，自身環(huán)保意識(shí)不強(qiáng)，由于缺少相關(guān)方面的知識(shí)，沒(méi)有意識(shí)到熏臘肉真的會(huì)污染環(huán)境;
同時(shí)，我們不可否認(rèn)的是傳統(tǒng)的熏臘肉工藝，從取材、熏制等環(huán)節(jié)確實(shí)對(duì)現(xiàn)在環(huán)境污染存在一些影響，但熏臘肉往往時(shí)間較為集中，多集中在節(jié)日前后，到底對(duì)環(huán)境有多少影響，我們還不得而知，有待考量。而我們可以看到的是很多重污染企業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)丨h(huán)境的污染，這些影響卻實(shí)實(shí)實(shí)在在的。一旦，我們只是光指責(zé)群眾熏制臘肉，而不去抓那些重污染源，群眾這方面肯定對(duì)我們政府不會(huì)滿意，質(zhì)疑政府的公信力，也不利于將來(lái)政府工作的開(kāi)展。這也說(shuō)明我們一些地方政府工作不細(xì)致，不嚴(yán)謹(jǐn)，思考問(wèn)題缺乏理性思維，缺乏科學(xué)思維。
其實(shí)，認(rèn)為熏臘肉污染環(huán)境或者是不認(rèn)為熏制臘肉污染環(huán)境的觀點(diǎn)，雖然在此問(wèn)題上，看法不一致，但都希望我們未來(lái)的生活環(huán)境能夠得到改善?；诖?，我覺(jué)得有以下幾個(gè)建議：
第一，熏制臘肉污染這一問(wèn)題應(yīng)該跟群眾解釋清楚，讓相關(guān)專家出具熏制臘肉產(chǎn)生污染的相關(guān)依據(jù);同時(shí)在保證臘肉原有風(fēng)味、品質(zhì)的基礎(chǔ)之上，在熏制環(huán)節(jié)進(jìn)行環(huán)保處理，以解決熏制臘肉與環(huán)境保護(hù)之間的矛盾。
第二，加大資金投入，以及專業(yè)的環(huán)保隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)所在區(qū)域環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行排查，將其他的污染源頭一一查明清楚，并通知相關(guān)責(zé)任人，按照相關(guān)條例限期整改。整改不能有畏難情緒，不能抓小放大，要做到科學(xué)、全面、客觀。
第三，建立環(huán)保舉報(bào)平臺(tái)，利用大數(shù)據(jù)比對(duì)，對(duì)于日常污染以宣傳為主，讓群眾逐步形成環(huán)保意識(shí);對(duì)于污染重災(zāi)區(qū)，而是要依據(jù)2015年新《環(huán)境法》，違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)。
最后，環(huán)境保護(hù)在于生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們每個(gè)行為都會(huì)影響周圍的環(huán)境，只有全民保護(hù)，才會(huì)最終全民收益。
2、單位領(lǐng)導(dǎo)要組織一次關(guān)于疏導(dǎo)心理壓力的座談會(huì)，你作為組織者，你怎么組織?
解析：
隨著社會(huì)發(fā)展節(jié)奏越來(lái)越快，很多心理問(wèn)題也日益突出，領(lǐng)導(dǎo)要組織一次關(guān)于疏導(dǎo)心理的座談會(huì)，意在了解單位中員工們的心理是否健康以及是否存在心理問(wèn)題，同時(shí)也體現(xiàn)了我們單位對(duì)員工的人文關(guān)懷。作為組織者，我計(jì)劃從以下幾個(gè)方面入手：
首先，我會(huì)將我對(duì)此次心理壓力座談會(huì)的初步想法向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并與單位中有相關(guān)組織經(jīng)驗(yàn)的同事交流，借鑒經(jīng)驗(yàn)。因此，我先召開(kāi)一個(gè)內(nèi)部討論會(huì)。并將座談會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、主題一一告之與會(huì)人員;讓大家暢所欲言，在討論過(guò)程中做好記錄，對(duì)同事們的想法以及建議進(jìn)行了解匯總，確定座談會(huì)的大致內(nèi)容：如心理壓力舒緩方式，常見(jiàn)的心理問(wèn)題有哪些，如何預(yù)防心理壓力等。
同時(shí)，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及大學(xué)里的心理學(xué)教授參加此次座談會(huì)，招募并安排工作人員，對(duì)他們做出有針對(duì)性的分工協(xié)作，做好座談會(huì)的前期宣傳活動(dòng)，準(zhǔn)備前期做需要的物資，并做好預(yù)算，報(bào)請(qǐng)主管部門，批復(fù)并執(zhí)行。
其次，在座談會(huì)過(guò)程中注意以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是座談會(huì)一定要井然有序，必須有一定紀(jì)律性，所以在座談會(huì)開(kāi)始之前，做好來(lái)賓的簽到，并根據(jù)其職位安排座位，即將開(kāi)始時(shí)，宣讀會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。二是音響設(shè)備一旦發(fā)生故障，由專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備調(diào)試，保證座談會(huì)照常進(jìn)行。三是關(guān)于座談會(huì)內(nèi)容一定要切題，主題一定要突出，與會(huì)嘉賓所闡述觀點(diǎn)，要做好一一記錄，后期要有反饋有落實(shí)。
最后，將這次心理疏導(dǎo)的座談會(huì)的情況，總結(jié)成書面材料向主管部門匯報(bào);同時(shí)，在單位網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳，以擴(kuò)大此次座談會(huì)的影響力，對(duì)心理壓力座談會(huì)的效果做出科學(xué)、精確的評(píng)估。
3、你去機(jī)場(chǎng)接一位很重要的專家，在車上聊得很開(kāi)心，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)打電話來(lái)要你匯報(bào)一件很機(jī)密的工作，你怎么辦?
解析：
首先，遇到這樣的情況，我們應(yīng)該堅(jiān)持兩個(gè)原則，第一，維護(hù)好單位的紀(jì)律性，不能將機(jī)密工作泄密，損害單位的利益;第二，對(duì)專家要充分尊重，不能因?yàn)閰R報(bào)工作，影響了接待工作，讓專家對(duì)我們單位有不好的印象。
其次，我先跟專家說(shuō)明情況，不讓他有被冷落的感覺(jué)。然后，我應(yīng)該側(cè)面詢問(wèn)一下領(lǐng)導(dǎo)機(jī)密工作是否緊急，并視情況解決。如果機(jī)密工作沒(méi)有預(yù)想的緊急，我向領(lǐng)導(dǎo)反饋，目前在進(jìn)行接待工作，接待工作完成后，立刻當(dāng)面或電話進(jìn)行匯報(bào)，不會(huì)耽誤匯報(bào)工作。如果匯報(bào)工作較為緊急，而車輛即將到單位，我會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明目前的位置，當(dāng)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)工作。此外，如果是必須及時(shí)匯報(bào)，我會(huì)告知領(lǐng)導(dǎo)，所處的環(huán)境，并采用微信的形式匯報(bào)，將領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的問(wèn)題，及時(shí)一一作出反饋。
最后，再次向?qū)＜业狼副硎径Y貌，在接待專家工作完成之后，我還要再次確認(rèn)所匯報(bào)信息是否準(zhǔn)確，如果有偏差及時(shí)更正，圓滿完成任務(wù)。
公務(wù)員面試提升的技巧
一. 儀容方面
1.發(fā)型
發(fā)型要與臉型、年齡、氣質(zhì)、性格、衣著等相襯，要體現(xiàn)出整體的協(xié)調(diào)感，不要出現(xiàn)蓬松散亂的情況，考前要修理整齊。在進(jìn)面試考場(chǎng)的前一天做好頭發(fā)清潔工作，考試當(dāng)天不要出現(xiàn)過(guò)油或者頭屑落在衣服上的尷尬情況。女同學(xué)的發(fā)型不要過(guò)于張揚(yáng)，盡量扎起來(lái)，符合自己個(gè)人氣質(zhì)的情況下可以將額頭露出來(lái)。不要出現(xiàn)顏色夸張的染發(fā)、造型怪異的長(zhǎng)發(fā)。
2.面部
可以使用清潔補(bǔ)水類化妝品，給人干凈、大方、得體的印象就好，女同學(xué)可以適當(dāng)?shù)鼗幌碌瓓y，給考官以一種自己被尊重的感覺(jué)。男同學(xué)也可以適當(dāng)涂一些保濕類的護(hù)膚品，不會(huì)讓自己的皮膚很干。同時(shí)一定要注意將胡須刮干凈。
3.其他
在香水方面的使用要稍加注意，不建議使用，如果要使用則味道不宜過(guò)濃。當(dāng)然，也要注意，身上不要有異味。指甲不宜過(guò)長(zhǎng)，女考生盡量不要美甲，保持干凈整潔即可。
二.服飾方面
1.男生篇
由于國(guó)考面試處于春季，建議男生首選西裝，顏色以黑色、深藍(lán)色、灰色等深色系為主，盡量不要選擇顏色較淺的西服，切忌亮色西服。單排扣西裝只系第一顆紐扣即可，雙排扣要都系好。配同色西褲，最好是一套，這樣不會(huì)有色差，筆直站立時(shí)褲腳處于鞋跟四分之三位置處，不宜過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短。
西服里邊最好是白色或藍(lán)色的純色襯衫，可以根據(jù)個(gè)人風(fēng)格和習(xí)慣選擇性搭配領(lǐng)帶，領(lǐng)帶必須平整、干凈。
皮鞋以黑色為宜，或者是和所穿西服同色系，面試前一天上油、刷亮、除去灰塵，進(jìn)入考場(chǎng)前確認(rèn)鞋帶系牢。盡量不要選擇尖頭款式，可以選擇方頭款式，以免給人以攻擊性的錯(cuò)覺(jué)。在襪子上的搭配也要注意，黑色皮鞋不要搭配白色襪子，可以選擇與西裝同色系的襪子搭配，做到不失禮儀。
2.女生篇
女生可以選擇的范圍比較多，可以是突顯干練的職業(yè)套裝，也可以是清新靚麗的襯衫套裙搭配，要選取適合自己并且能突顯自身優(yōu)勢(shì)和氣質(zhì)的搭配。
若選擇職業(yè)套裝也應(yīng)選擇深色系，與男生類似;若選襯衫套裙搭配，白色襯衫為宜。同時(shí)女生衣服上的裝飾不要過(guò)多和過(guò)分夸張，簡(jiǎn)單、大方、得體是最佳選擇。
三.配飾方面
配飾盡量不要多戴，可以佩戴手表以示自己有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，其他配飾不建議攜帶。對(duì)于佩戴眼鏡的考生，盡量給人以穩(wěn)重、大方的印象。
公務(wù)員面試杜絕的常見(jiàn)問(wèn)題
一、事實(shí)不清：對(duì)熱點(diǎn)事實(shí)不了解
考生對(duì)于熱點(diǎn)事實(shí)不清主要體現(xiàn)在：不知事件的五個(gè)“W”(What、Who、When、Where、Why)、不熟悉相關(guān)政策。面試考場(chǎng)中，這是不少考生面臨的第一個(gè)問(wèn)題。拿到一道面試題，卻不知道題目中的熱點(diǎn)為何物，或者知之甚少。
二、方法不明：對(duì)分析方法掌握不科學(xué)
任何事物都有普遍規(guī)律，而這一規(guī)律是可以被我們掌握的。因此，對(duì)于任何一個(gè)問(wèn)題而言，都是可以運(yùn)用一定的思維方法解決的。在綜合分析試題中，這一點(diǎn)體現(xiàn)得非常明顯。并且，思維方法運(yùn)用得如何也直接影響作答。在面試考場(chǎng)中，不少考生在明晰熱點(diǎn)事實(shí)的情況下，常常因?yàn)榉治龇椒ú划?dāng)而表現(xiàn)不佳。這一問(wèn)題主要體現(xiàn)在考生對(duì)于某一問(wèn)題的具體分析上。不科學(xué)的分析方法主要有：孤立、局部、靜止、片面地看問(wèn)題，現(xiàn)象與本質(zhì)不分，原因與結(jié)果不分等。
三、觀點(diǎn)不當(dāng)：觀點(diǎn)偏激
觀點(diǎn)是考生與考官交流的主要內(nèi)容，準(zhǔn)確而鮮明的觀點(diǎn)往往讓考官眼前一亮。觀點(diǎn)是作答的核心，有牽一發(fā)而動(dòng)全身之功效。在面試考場(chǎng)中，考生因?yàn)樯鐣?huì)閱歷不足，在觀點(diǎn)上常常會(huì)栽大跟頭。主要體現(xiàn)在：觀點(diǎn)偏激，有點(diǎn)憤青的感覺(jué)，這主要發(fā)生在對(duì)于社會(huì)丑惡現(xiàn)象的批判上，不少考生血?dú)夥絼?，容易激?dòng)，不小心說(shuō)出了偏激的觀點(diǎn),劍走偏鋒、與主流觀點(diǎn)存在重大偏差，這主要發(fā)生在存在爭(zhēng)議熱點(diǎn)的試題中，由于對(duì)熱點(diǎn)的定性出現(xiàn)偏差，結(jié)果觀點(diǎn)跑偏了;觀點(diǎn)錯(cuò)誤，不能有效反映試題本身的主旨，這主要是對(duì)熱點(diǎn)本身的錯(cuò)誤理解、反方向理解導(dǎo)致的，其常常出現(xiàn)在一些難度較大、存在不少陷阱的試題中。
四、素材不足：無(wú)話可說(shuō)
素材是答題的血肉，沒(méi)有血肉做支撐的作答是難有亮點(diǎn)的。考生往往苦惱于無(wú)話可說(shuō)，沒(méi)有名言警句鋪墊，沒(méi)有鮮明事例論證，沒(méi)有規(guī)范語(yǔ)言支撐，甚至無(wú)法尋找合適語(yǔ)言組織答案。這些都是考生缺乏素材的表現(xiàn)。特別是在作答觀點(diǎn)理解類、漫畫類試題時(shí)，素材顯得更為重要。
五、內(nèi)功不深：缺乏理論基礎(chǔ)
內(nèi)功是考生的綜合素質(zhì)，不是一朝一夕練就的。這需要淵博的學(xué)識(shí)和豐富的閱歷。而對(duì)于廣大應(yīng)屆畢業(yè)生和剛剛走上工作崗位的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，是個(gè)不小的難題。內(nèi)功不深就造成問(wèn)題看得不透、談得不深，始終做表面文章。考查考生內(nèi)功的綜合分析題主要集中在社會(huì)熱點(diǎn)類、觀點(diǎn)理解類、政策理解類試題中，三類試題都需要比較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題本質(zhì)的能力。
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