美國留學(xué)回國就業(yè)情況分享
選擇前往美國留學(xué)，其實最后都是為了能讓自己大學(xué)四年畢業(yè)后能找到一個好的工作，那么美國留學(xué)回國就業(yè)情況怎么樣呢?隨學(xué)習(xí)啦小編來了解美國留學(xué)資訊吧!
美國留學(xué)回國后的就業(yè)形勢分析
美國留學(xué)回國就業(yè)情況怎么樣呢?中國大學(xué)的國際化程度在逐步提高，全世界各地有更多學(xué)生選擇到中國學(xué)習(xí)，同時這些大學(xué)也吸引海外留學(xué)人員歸國從事教學(xué)科研工作，應(yīng)該說兩者都是中國高校國際化的重要標志。
招聘會共到美國三座城市：舊金山、芝加哥、紐約。紐約是最后一站，總體看情況好于預(yù)期，不僅有很多美國學(xué)生及家長來參加教育展，也有很多留美中國學(xué)生與學(xué)校洽談。
數(shù)字統(tǒng)計證明，越來越多的中國海外留學(xué)生選擇回國就業(yè)，2009年全年留學(xué)回國人數(shù)超過10萬人，其中不乏高層次留學(xué)回國人員。
中國海外留學(xué)生選擇回國就業(yè)有多方面的原因：其一，企事業(yè)單位、高等院校和外資企業(yè)等國內(nèi)各類用人單位，采取大量措施吸引海外留學(xué)生回國工作;其二，各地推出不同優(yōu)惠措施吸引留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)。
經(jīng)過觀察美國的華人就業(yè)情況后，他提出中國就業(yè)市場的好處在于市場大、發(fā)展快、機會也較為均等。從時間上來講，上世紀90年代初期誠然是留學(xué)生回國的黃金時期，回去的一批人才“占住了位置”，現(xiàn)在年紀輕輕均已身居高職;但現(xiàn)在回國也并不晚。不過，值得注意的是，隨著中國與歐美國家在技術(shù)上的差距愈來愈小，留學(xué)生的優(yōu)勢也在縮小，所以回國“越早越好”。
另外，加國有些專業(yè)領(lǐng)域水平世界一流，比如在生物工程、環(huán)保系統(tǒng)、航空航天、水處理、分子學(xué)等方面都處于領(lǐng)先地位。學(xué)習(xí)這些專業(yè)的高學(xué)歷留學(xué)生也可考慮回國。最后，他說由于中國人口多、市場大，一個國內(nèi)沒有的“小技術(shù)”也可以養(yǎng)活一個公司。
對于“海歸”就業(yè)來說，找到一個適合自己的單位對以后的發(fā)展極為重要，而在生活中，“海歸”還需要正視中國的物價，以及房價，盡量找個靠公司近一點的房子。
美國留學(xué)生回國就業(yè)方向
留學(xué)生更青睞技術(shù)型工作
算法工程師、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)型工作增幅最大，成為最受留學(xué)生們青睞的工作。這與過去一段時間中，技術(shù)人才的缺乏、身價暴增、薪酬高、成長空間廣闊有密不可分的關(guān)系。
而過去最受偏愛的戰(zhàn)略咨詢、行業(yè)研究等職位，則被甩其后，出現(xiàn)大幅度降溫。
由此看出，沒有所謂一直居高不下的金牌專業(yè)。隨著IT行業(yè)的崛起，技術(shù)崗位、專業(yè)型、應(yīng)用型人才慢慢趕超了曾經(jīng)一度高溫的低技術(shù)含量工作，對留學(xué)生的吸引力逐漸變大!因此，數(shù)據(jù)告訴我們，專業(yè)的選擇不僅僅要看市場情況，還要結(jié)合自己的興趣，以及對自己今后的長期評估，而選擇一個較適合的專業(yè)，否則會浪費大量成本，結(jié)果不盡人意。
IT公司吸引力漸強 金融名企不再吃香
隨著IT行業(yè)的崛起，青睞在IT公司工作的留學(xué)生數(shù)量顯著上升。數(shù)據(jù)顯示，2016年，美國留學(xué)生回國后選擇最多的TOP50公司中，42%為IT企業(yè)，較2014年增加6個百分點，傳統(tǒng)大熱領(lǐng)域金融及專業(yè)服務(wù)則有不同程度的下降。
阿里巴巴擊敗其他選手，登頂最受美帝留學(xué)生歡迎企業(yè)。值得關(guān)注的是，最受歡迎的前20企業(yè)中，IT企業(yè)占據(jù)9位!
知名企業(yè)成留學(xué)生求職首選
美國應(yīng)屆留學(xué)生回國就業(yè)，面對眾多的選擇，規(guī)模大、名氣大、且更為財大氣粗的上市公司成為留學(xué)生的首選。因為有留學(xué)背景，相較于國內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生，留學(xué)生有更高的機會進入知名企業(yè)。根據(jù) Boss 直聘的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，有45%的美國留學(xué)生首份工作能夠進入1000人以上的大型公司，這一比例接近國內(nèi)學(xué)生的一倍。
薪資成留學(xué)生擇業(yè)判斷關(guān)鍵
薪資水平也成為美國留學(xué)生首份工作選擇的關(guān)鍵。然而和大眾的期待不同的是，留學(xué)生在 Top 20的公司內(nèi)，薪酬優(yōu)勢并不明顯，甚至相比較于普通應(yīng)屆生更低。據(jù)統(tǒng)計，2016年美國留學(xué)生就業(yè)人數(shù)最多的TOP20公司，對應(yīng)屆生的平均招聘薪資為9402元，留學(xué)生薪酬均值比應(yīng)屆生平均薪資低了33.6%。
奢望一步登天的問題一直存在于海歸們找工作的過程中，據(jù)Boss直聘數(shù)據(jù)顯示，2016年美國畢業(yè)的留學(xué)生，在國內(nèi)求職的平均期望薪酬是8359，而2016年畢業(yè)回國工作的美國留學(xué)生實際平均薪酬為7985，比期望值低了15.6%，這顯示出留學(xué)生整體更為務(wù)實求職了。
同時，留學(xué)生薪酬競爭優(yōu)勢雖有所下降，但具有美國留學(xué)背景的人才仍能獲得不錯的薪資回報率。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，有5年以上工作經(jīng)驗的美國海歸中，月薪超過2萬的比例達到16.7%，比本土高出5個百分點以上，而有10年經(jīng)驗的海歸，薪資優(yōu)勢更為明顯。
美國留學(xué)的優(yōu)勢有哪些
1.赴美留學(xué)是學(xué)習(xí)國際性語言——英語的最優(yōu)途徑。
從小學(xué)一年級開始學(xué)習(xí)英語一直到大學(xué)畢業(yè)，還不算上留級和學(xué)前教育，少說學(xué)習(xí)英語的時間也長達十六年之久，但當大多數(shù)學(xué)生大學(xué)畢業(yè)的時候，自己的英語水平……而許多出國留學(xué)的學(xué)生，也就僅僅一兩年的時間就能說一口流利的英語，這或許就是對出國留學(xué)是提高自己英語最好的辦法的直接證明。而且實驗科學(xué)也已經(jīng)證明，學(xué)習(xí)一種語言最好的辦法就是沉浸在這種語言的國度進行學(xué)習(xí)。
2. 赴美留學(xué)期間為我們的旅行提供了絕佳機會。
相對于國內(nèi)高昂的旅游門票，美國的許多著名景點門票大多都是免費的或者收費極低，這樣我們就可以利用學(xué)習(xí)之余的時間和精力充分的享受異國風(fēng)景所帶給我們的視覺享受，體驗美國風(fēng)景的秀麗多姿，如果不是留學(xué)提供的契機，我們可能一輩子都沒有這么長的時間去深入了解和欣賞另一個國度的山川河流。
3. 赴美留學(xué)可以讓我們直接深入的了解美國文化。
雖然從小我們就看了很多美國電影和大片，但是“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，作為地球另一端的一個國家，美國在文化、飲食、服飾、生活習(xí)慣以及價值觀上于我們有著諸多差別，一次深入的留學(xué)之旅可以助我們更好地去了解這種文化以及兩種文化之間的差異。
4. 赴美留將會幫助我們快速地發(fā)展自身的職業(yè)技能以及認識更多全球的精英人士。
美國的教育質(zhì)量在全球來說都是首屈一指的，全球精英人才大都集聚美國求學(xué)，能在這樣的國度學(xué)習(xí)相信對于發(fā)展自己職業(yè)技能以及拓寬自己的眼界都是極大的幫助。中國古有“孟母三遷”之說，可見學(xué)習(xí)環(huán)境對人的影響，既然如此，為何不把自己放在精英的搖籃里呢?
5. 赴美留學(xué)能夠提高我們以后的就業(yè)機會。
雖然現(xiàn)在國內(nèi)已經(jīng)有了很多留學(xué)生，大家也都在鼓吹留學(xué)生價值下跌，但是“瘦死的駱駝比馬大”，即使是在留學(xué)生眾多的國內(nèi)，留學(xué)生的職業(yè)競爭力還是不容小覷的，在美國多年的求學(xué)經(jīng)歷以及對自我獨立意識的鍛煉，以及自身閱歷的增加，這都是其他求職者所不能比擬的。
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