企業(yè)正能量的句子
企業(yè)正能量的句子
一個(gè)企業(yè)的競爭力是看一個(gè)企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負(fù)債。以下是小編精心推薦的一些企業(yè)正能量的句子，跟著小編一起來閱讀吧!
企業(yè)正能量的句子
1. 開發(fā)的是市場而不是產(chǎn)品。
2. 市場目標(biāo)的確定不是以個(gè)人能力為限，而是以用戶滿意度為準(zhǔn)。
3. 對市場目標(biāo)的確定就是以在市場上有競爭力增值為標(biāo)準(zhǔn)。
4. 帶動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。
5. 零增長不等于零需求。
6. 有效供給才能創(chuàng)造出市場。
7. 海爾人只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。
8. 海爾國際化戰(zhàn)略能否成功，主要是靠每一個(gè)海爾人的國際化，有了每一個(gè)人的國際化才能保證海爾集團(tuán)的國際化。
9. 企業(yè)競爭力的實(shí)現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細(xì)胞——SBU。
10. 企業(yè)核心競爭力就是獲取用戶資源的能力。
11. 一個(gè)企業(yè)的競爭力是看一個(gè)企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負(fù)債。
12. 要以秒為計(jì)算單位。
13. 客戶的要求不等于客戶的需求。
14. 造勢產(chǎn)品輸入的是用戶的需求，輸出的是用戶的滿意。
15. 企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個(gè)，就是要持續(xù)創(chuàng)新。
16. 要持續(xù)造勢，就要把企業(yè)做成一條流動(dòng)的河。源頭是創(chuàng)新的SBU，河的終點(diǎn)是用戶的滿意度，即對企業(yè)忠誠的用戶。
17. 把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。
18. 成為SBU的四個(gè)要素是市場目標(biāo)市場定單市場效果市場報(bào)酬。
19. 企業(yè)內(nèi)部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場。
20. 不是因?yàn)橛行┦虑殡y以做到，我們才失去了斗志，而是因?yàn)槲覀兪チ硕分?，那些事情才難以做到。
21. 我們所有的質(zhì)量問題，都是人的問題，設(shè)備不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我們所有發(fā)展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。
22. 企業(yè)發(fā)展的空間無限大，企業(yè)與用戶的距離無限小。
23. 有價(jià)值的定單是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題，企業(yè)要發(fā)展必須有定單而且是有價(jià)值的定單。
24. 質(zhì)量無止境，企業(yè)無邊界，名牌無國界。
25. “一站到位”的服務(wù)，“一票到底”的流程。
26. 員工齊心，管理用心，對用戶真心。
27. 企業(yè)生命之樹的土壤是用戶。
28. 企業(yè)做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。
29. 要在國際市場競爭中取勝，第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
30. 質(zhì)量不打折服務(wù)不打折信譽(yù)不打折。
31. 觀念創(chuàng)新就是目標(biāo)創(chuàng)新，目標(biāo)創(chuàng)新就是提出別人認(rèn)為不可能達(dá)到的目標(biāo)，并用創(chuàng)新的辦法實(shí)現(xiàn)它。
32. 每個(gè)中高級管理人員只有自己先找到市場才能找到市場中競爭的方向。
33. 不能用職能管理的手推職能管理的山。
34. 永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
35. 職能簽字是事先沒有市場目標(biāo)的簽字，事先無人負(fù)責(zé)的簽字。用戶的簽字才是有效的簽字。
36. 用戶的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。
37. 只有真正實(shí)現(xiàn)了問題清零和買斷損失，才能賣出有價(jià)值的定單。
38. 要效果，不要借口。
39. 沒有思路就沒有出路。
40. 舉一綱而萬目張，失一機(jī)而萬事毀。
企業(yè)正能量的句子精選
1. 物流以時(shí)間消滅空間，商流以空間消滅時(shí)間。
2. 什么是不簡單?能夠把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單;什么不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好，就是不容易。
3. 圖難于其易，為大于其細(xì)。
4. 把不可能變成可能。
5. 昨天的成功經(jīng)驗(yàn)與輝煌可能是明天成功的阻礙。
6. 要做到實(shí)事求是，有兩點(diǎn)很重要其一是能不能實(shí)事求是，即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實(shí)事求是，即思想境界的提高問題。
7. 解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數(shù)去提高工作效果的信心;其次，要有創(chuàng)新是無止境的觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個(gè)地方每個(gè)人每件事上。
8. 一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后;在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。
9. 抓管理肯定要數(shù)，但如果就數(shù)抓數(shù)，最后連數(shù)也得不到，或者只抓到一個(gè)假數(shù)。抓好提高人的素質(zhì)工作，數(shù)自然會(huì)產(chǎn)生;不抓人的工作，數(shù)就會(huì)越來越差，不能見數(shù)不見人。
10. 以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。
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