安慰低落朋友的話語
有哪些話語可以安慰在失落中的朋友?下面是學習啦網(wǎng)小編帶來的安慰低落朋友的話語內(nèi)容，希望大家喜歡。
安慰低落朋友的話語
1) 我們以人們的目的來判斷人的活動。目的偉大，活動才可以說是偉大的。
2) 有人幫你是你的幸運，無人幫你是公正的命運，沒有人該為你做什么，生命是你自己的。
3) 過去屬于死神，未來屬于你自己。
4) 不要做對不起朋友的事，更不要做違背道義的事，道義應該大于友情，朋友應該重于自己。
5) 人生的價值，并不是用時間，而是用深度去衡量的。
6) 成功的人做別人不愿做的事，做別人敢做的事，做別人做不到的事私底下的每一分的努力都會在公眾面前表現(xiàn)出來。
7) 如煙往事俱忘卻，心底無私天地寬。
8) 生命原是有所追尋，追尋中沒有人能擔保，一定是順利安樂的吃點苦，也許是激勵。
9) 人，只要有一種信念，有所追求，什么艱苦都能忍受，什么環(huán)境也都能適應。
10) 朋友落難的時候主動伸手去拉一把，自己倒運的時候盡量不要去麻煩朋友，這是交友之道，也是為人之道。
11) 人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。
12) 勿以惡小而為之，勿以善小而不為。惟賢惟德，能服于人。
13) 社會猶如一條船，每個人都要有掌舵的準備。
14) 走出學校后的生活不像在學校一樣有學期之分，也沒有暑假之說。沒有幾位老板樂于幫你發(fā)現(xiàn)自我，你必須依靠自己去完成。
15) 你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。
16) 這個世界并不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。
17) 善待你所厭惡的人，因為說不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。
18) 生活是不公平的，你要去適應它。
19) 電視中的許多場景決不是真實的生活。在現(xiàn)實生活中，人們必須埋頭做自己的工作，而非像電視里演的那樣天天泡在咖啡館里。
20) 人在智慧上應當是明豁的，道德上應該是清白的，身體上應該是清潔的。
21) 如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，不要將你理應承擔的責任轉(zhuǎn)嫁給他人，而要學著從中吸取教訓。在你出生之前，你的父母并不像現(xiàn)在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來一直在為你付賬單、給你洗衣服。所以，在對父母喋喋不休之前，還是先去打掃一下你自己的屋子吧。
22) 時間是無聲的腳步，不會因為我們有許多事情需要處理而稍停片刻。
23) 間能使隱藏的事物顯露，也能使燦爛奪目的東西黯然無光。
24) 很多事先天注定，那是“命”;但你可以可以決定怎么面對，那是“運”!
25) 嚴格說來，生活在現(xiàn)在的人很少，但幾乎沒有人準備生活在別的時代。
26) 時間是一條金河，莫讓它輕輕地在你的指尖溜過。
27) 時間是由分秒積成的，善于利用零星時間的人，才會做出更大的成績來。
28) 回憶很美，盡管過程艱辛：也許結(jié)果總有遺憾，但我們無愧于心。
29) 挑戰(zhàn)人生是我無悔的選擇，決勝高考是我不懈的追求。
30) 立志高遠，腳踏實地;刻苦鉆研，勤學苦思;穩(wěn)定心態(tài)，不餒不棄;全力以赴，奪取勝利。
31) 保持平常心，營造好環(huán)境，揚起常笑臉，輕松迎高考。
32) 作業(yè)考試化，考試高考化，將平時考試當高考，高考考試當平時。
33) 學練并舉，成竹在胸，敢問逐鹿群雄今何在?師生同志，協(xié)力攻關(guān)，笑看燕趙魁首誰人得。
34) 擁有知識改變命運，擁有理想改變態(tài)度。
35) 不為失敗找借口，要為成功找方法。
36) 搶時間，抓基礎(chǔ)，勤演練定有收獲;樹自信，誓拼搏，升大學回報父母。
37) 摒棄僥幸之念，必取百煉成鋼;厚積分秒之功，始得一鳴驚人。
安慰低落朋友的話語精選
1) 高效能人士都會集中精力各個擊破，而不是進行多項任務，一次試圖做好幾件事，這是個不良的習慣。
2) 能專心致志地思考問題以及對所做的事感興趣，不是與生俱來的，而是后天鍛煉形成的，這里有個秘訣，那就是經(jīng)常讓自己去獨自思考自己感興趣的事情，你就會漸漸地培養(yǎng)成專心的習慣。
3) 每個人都有一定的安全區(qū)，你想超越自己目前的成就，就不要劃地自限，要勇于接受挑戰(zhàn)充實自我，這樣你就一定會發(fā)展得比想象中的更好。
4) 要有準確的判斷力和勇敢地冒險精神，只有把兩者完美結(jié)合，才會獲得成功。二者缺一的話，要想取得成功都是很難的。只具備冒險精神，而沒有判斷力，那只能說是魯莽;如果有良好的判斷力，但不去冒險，不敢承擔風險與后果，那么他的成功也多是想象中的。
5) 任何能擔負大責任的人，往往都是那些別人愿意幫助他的人。因為他知道在困難時如何才能獲得他人的援助。知道如何把任務分配給別人。而他只做那些別人無法替他做的事。
6) 組織內(nèi)部培養(yǎng)的接班人，一般都是從組織基層一步一步走上來的。他們深諳行業(yè)運作之道，在業(yè)界擁有足夠的資源，與各方的外部組織都有密切的聯(lián)系。因此，更能夠調(diào)動各方面資源，帶領(lǐng)組織發(fā)展，塑造組織競爭力。
7) 不要認為你一個人努力工作所取得的價值要比恰當?shù)刂笓]下屬的工作更大。再次，也不要以為一定要在很高的位置才能發(fā)揮組織與指揮的才干。首先學會和身邊的人合作，逐漸地，你就能管理更大的組織。
8) 高明的領(lǐng)導者善于識人，用人，而不憑個人好惡來行事。他們深諳人性，并巧妙地引導和使用，從而能將各種不同個性的人放在各自恰當?shù)奈恢蒙稀?/p>
9) 交換一個蘋果，得到一個蘋果;交換一種思想，得到一種思想。選擇與你才干，性格不同的人，他可以彌補你的缺陷。
10) 清醒的時候讓自己讀些需要集中精力才能讀懂的書，而疲倦的時候讀些不必費多少心思的輕松讀物。
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