學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>職場(chǎng)>面試題>

幼升小數(shù)學(xué)面試題

時(shí)間: 楚雯0 分享

隨著現(xiàn)在入學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,從幼兒園升入小學(xué)已經(jīng)成為家長(zhǎng)和孩子需要面臨的第一道挑戰(zhàn),以下是小編為大家下面是小編為大家整理的關(guān)于幼升小數(shù)學(xué)面試,希望對(duì)你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

幼升小數(shù)學(xué)面試題

1、10個(gè)同學(xué)排隊(duì)做操,明明的右邊有6個(gè)人,他的左邊有幾個(gè)?

名師解析:這是一道排隊(duì)問(wèn)題。家長(zhǎng)在輔導(dǎo)孩子做這類(lèi)題的時(shí)候,可以通過(guò)一些玩具進(jìn)行擺放,首先讓孩子有“排”的概念,然后再引導(dǎo)性的問(wèn)孩子,“明明”一側(cè)有幾個(gè)人,另一側(cè)有幾個(gè)人?也可以繼續(xù)深入提出的問(wèn)題:為什么一共是10個(gè)人,可是只數(shù)出9個(gè)人呢?少的.那個(gè)人是誰(shuí)?順便看一下孩子的表達(dá)能力如何。

2、一只鐘的對(duì)面有一面鏡子,鏡子里的鐘表如下圖,那么鐘表上正確的時(shí)間是幾時(shí)?鐘表上現(xiàn)在時(shí)間是幾時(shí)?

名師解析:這道題考察的知識(shí)點(diǎn)較多,首先孩子要認(rèn)識(shí)時(shí)間,然后了解鏡面對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題,還有邏輯推理在里面。如果遇到這種題的時(shí)候,家長(zhǎng)可以先看一下孩子對(duì)時(shí)間,鐘表的掌握情況。關(guān)于鏡面對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題,可以和孩子玩一個(gè)鏡面對(duì)稱(chēng)的親子游戲。比如:家長(zhǎng)先當(dāng)孩子的鏡子,孩子做出什么動(dòng)作,家長(zhǎng)就做同樣的動(dòng)作。然后由孩子當(dāng)家長(zhǎng)的鏡子。在玩的過(guò)程中讓孩子體會(huì)“當(dāng)兩個(gè)人面對(duì)面站立的時(shí)候,一個(gè)人的左手就是另外一個(gè)人的右手?!痹诳磮D片的時(shí)候,慢慢孩子就會(huì)有一個(gè)直觀的感覺(jué)。但是不建議家長(zhǎng)在孩子還不太熟悉單個(gè)知識(shí)點(diǎn)的情況下給孩子出這種類(lèi)型題。

3、華華家上面有3層,下面有2層,這幢樓共有多少層?

名師解析:這也是一道排隊(duì)問(wèn)題的變式題。在輔導(dǎo)孩子做這種題的時(shí)候,如果孩子想不出來(lái),就可以先用搭積木的形式讓孩子有一個(gè)直觀的感覺(jué),然后慢慢在抽象到想象。這也是孩子思維發(fā)展的一個(gè)必然的過(guò)程。

4、操場(chǎng)上站著一排男同學(xué),一共有6個(gè),在每?jī)蓚€(gè)男同學(xué)之間站2個(gè)女同學(xué),一共站了多少個(gè)女同學(xué)?

名師解析:這道題考察的是交叉站隊(duì)的問(wèn)題。家長(zhǎng)在輔導(dǎo)孩子的時(shí)候,如果孩子回答有誤??梢园褑?wèn)題簡(jiǎn)化,一步步的引導(dǎo)孩子。

1、6個(gè)男同學(xué)中間有幾個(gè)空隙?

2、如果每個(gè)空隙站兩個(gè)人,那一共會(huì)站幾個(gè)女同學(xué)呢?

通過(guò)兩個(gè)問(wèn)題的引導(dǎo),讓孩子在遇到問(wèn)題的時(shí)候會(huì)變相思考,把難題變成簡(jiǎn)單的題來(lái)回答。

也可以用這種有趣的手指游戲方式來(lái)解決。輔導(dǎo)題:媽媽伸出2根手指,中間有一個(gè)指縫,伸出3根手指,中間有2個(gè)指縫,那媽媽伸出5根手指的時(shí)候?有幾個(gè)指縫呢?那媽媽再考一道難題,如果媽媽伸出10根手指,一共會(huì)有多少個(gè)指縫呢?(孩子會(huì)很快速的答9個(gè),其實(shí)是8個(gè)。)可以給孩子演示一下,那媽媽的兩只手都長(zhǎng)在一起了嗎?(孩子在輕松愉快的氛圍中就學(xué)會(huì)了。)

面試必須了解的事項(xiàng)

1. 把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)

如果沒(méi)有人通知,即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結(jié)束,也應(yīng)該在門(mén)外耐心等待,不要擅自走進(jìn)面試房間。自己的名字被喊到,就有力地答一聲"是",然后再敲門(mén)進(jìn)入,敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門(mén)時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁,以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度。聽(tīng)到里面說(shuō):"請(qǐng)進(jìn)"后,要回答:"打擾了"再進(jìn)入房間。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕,進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上,應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門(mén),用手輕輕將門(mén)合上。回過(guò)身來(lái)將上半身前傾30度左右,向面試官鞠躬行禮,面帶微笑稱(chēng)呼一聲"老師好",彬彬有禮而大方得體,不要過(guò)分殷勤、拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。

2. 專(zhuān)業(yè)化的握手

面試時(shí),握手是最重要的一種身體語(yǔ)言。專(zhuān)業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會(huì)使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。怎樣握手?握多長(zhǎng)時(shí)間?這些都非常關(guān)鍵。因?yàn)檫@是你與面試官的初次見(jiàn)面,這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開(kāi)始,不少企業(yè)把握手作為考察一個(gè)應(yīng)聘者是否專(zhuān)業(yè)、自信的依據(jù)。所以,在面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后就握住它,要保證你的整個(gè)手臂呈L型(90度),有力地?fù)u兩下,然后把手自然地放下。握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力,有"感染力"。雙眼要直視對(duì)方,自信地說(shuō)出你的名字,即使你是位女士,也要表示出堅(jiān)定的態(tài)度,但不要太使勁,更不要使勁搖晃;不要用兩只手,用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠?qū)I(yè)。而且手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手,卻握到一只軟弱無(wú)力、濕乎乎的手,這肯定不是好的開(kāi)端。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng),用涼水沖沖手,使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼,就用熱水捂一下。

握手時(shí)長(zhǎng)時(shí)間地拖住面試官的手,偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動(dòng)作說(shuō)明你過(guò)于緊張,而面試時(shí)太緊張表示你無(wú)法勝任這項(xiàng)工作;輕觸式輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心,你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個(gè)能干的、善于與人相處的職業(yè)者;遠(yuǎn)距離在對(duì)方還沒(méi)伸手之前,就伸長(zhǎng)手臂去夠面試官的手,表示你太緊張和害怕,面試者會(huì)認(rèn)為你不喜歡或者不信任他們。

3. 無(wú)聲勝有聲的形體語(yǔ)言

一項(xiàng)研究表明,個(gè)人給他人留下的印象,7%取決于用辭,38%取決于音質(zhì),55%取決于非語(yǔ)言交流。非語(yǔ)言交流的重要性可想而知。在面試中,恰當(dāng)使用非語(yǔ)言交流的技巧,將為你帶來(lái)事半功倍的效果。

除了講話(huà)以外,無(wú)聲語(yǔ)言是重要的公關(guān)手段,主要有:手勢(shì)語(yǔ)、目光語(yǔ)、身勢(shì)語(yǔ)、面部語(yǔ)、服飾語(yǔ)等,通過(guò)儀表、姿態(tài)、神情、動(dòng)作來(lái)傳遞信息,它們?cè)诮徽勚型鹬新曊Z(yǔ)言無(wú)法比擬的效果,是職業(yè)形象的更高境界。形體語(yǔ)言對(duì)面試成敗非常關(guān)鍵,有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢(shì)都會(huì)影響到整體評(píng)分。比如面部表情的適當(dāng)微笑,就顯現(xiàn)出一個(gè)人的樂(lè)觀、豁達(dá)、自信;服飾的大方得體、不俗不妖,能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂,有知識(shí)、有修養(yǎng)、青春活潑酌獨(dú)有魅力,它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景,增強(qiáng)你的求職競(jìng)爭(zhēng)能力。

如鐘坐姿顯精神

進(jìn)入面試室后,在沒(méi)有聽(tīng)到"請(qǐng)坐"之前,絕對(duì)不可以坐下,等考官告訴你"請(qǐng)坐"時(shí)才可坐下,坐下時(shí)應(yīng)道聲"謝謝"。坐姿也有講究,"站如松,坐如鐘",面試時(shí)也應(yīng)該如此,良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。坐椅子時(shí)最好坐滿(mǎn)三分之二,上身挺直,這樣顯得精神抖擻;保持輕松自如的姿勢(shì),身體要略向前傾。不要弓著腰,也不要把腰挺得很直,這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,應(yīng)該很自然地將腰伸直,并攏雙膝,把手自然的放在上面。有兩種坐姿不可取:一是緊貼著椅背坐,顯得太放松;二是只坐在椅邊,顯得太緊張。這兩種坐法,都不利于面試的進(jìn)行。要表現(xiàn)出精力和熱忱,松懈的姿勢(shì)會(huì)讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。切忌蹺二郎腿并不停抖動(dòng),兩臂不要交叉在胸前,更不能把手放在鄰座椅背上,或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作,容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。

面試自我介紹范文

我是---學(xué)院工程管理系建筑學(xué)的學(xué)生。大學(xué)期間,我以?xún)?yōu)秀成績(jī),多次獲得校綜合,國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金,并多次被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),以滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

在造價(jià)專(zhuān)業(yè)上,我學(xué)習(xí)了《工程造價(jià)計(jì)價(jià)與控制》、《工程經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《市政工程計(jì)量與計(jì)價(jià)》、《建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)》、《安裝工程計(jì)量與計(jì)價(jià)》、《合同管理與招投標(biāo)》、《建筑審計(jì)》等專(zhuān)業(yè)課程。熟練操作并應(yīng)用晨曦計(jì)價(jià)軟件、華平鋼筋計(jì)算軟件和CAD建筑繪圖軟件。

在校時(shí)經(jīng)常做專(zhuān)業(yè)課程設(shè)計(jì),并到工地現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一星期的現(xiàn)場(chǎng)觀摩實(shí)習(xí),跟著高級(jí)工程師學(xué)習(xí)以及實(shí)踐,掌握了經(jīng)緯儀在工地上的應(yīng)用,混凝土試塊的檢驗(yàn),鋼筋的綁扎以及熟悉配筋圖,了解一些應(yīng)辦理施工簽證的情況等等。在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái),更加全方面地掌握專(zhuān)業(yè)技能。學(xué)習(xí)之余,我參加了大量的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),從而鍛煉了自己吃苦耐勞,一絲不茍的工作做風(fēng)。

現(xiàn)代社會(huì)需要的是理論和實(shí)踐相結(jié)合的復(fù)合型人才。我會(huì)通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)完善自己,在實(shí)踐中證明自己。為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而奮斗,為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

幼升小數(shù)學(xué)面試題相關(guān)文章

幼升小數(shù)學(xué)題,學(xué)前班數(shù)學(xué)練習(xí)題

幼升小面試需要注意什么?幼升小面試有哪些常見(jiàn)問(wèn)題?

2018年幼兒園升小學(xué)奧數(shù)試題及解析

學(xué)習(xí)啦在線學(xué)習(xí)網(wǎng)

幼升小試題腦筋急轉(zhuǎn)彎合集及答案

幼升小面試自我介紹

0基礎(chǔ)的孩子怎樣學(xué)英語(yǔ)好

幼升小兒童腦筋急轉(zhuǎn)彎題目錦集

幼升小面試自我介紹演講稿范文(2)

低年級(jí)學(xué)生幼升小思維訓(xùn)練題

幼升小數(shù)學(xué)面試題

隨著現(xiàn)在入學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,從幼兒園升入小學(xué)已經(jīng)成為家長(zhǎng)和孩子需要面臨的第一道挑戰(zhàn),以下是小編為大家下面是小編為大家整理的關(guān)于幼升小數(shù)學(xué)面試題,希望對(duì)你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!幼升
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 考察團(tuán)隊(duì)意識(shí)面試題
    考察團(tuán)隊(duì)意識(shí)面試題

    團(tuán)隊(duì)工作需要很強(qiáng)的人際交往能力和交際常識(shí)。很多在團(tuán)隊(duì)工作的人這兩種素質(zhì)哪一種都不具備。以下是小編為大家下面是小編為大家整理的關(guān)于考察團(tuán)隊(duì)

  • 營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)典面試題
    營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)典面試題

    面試考察的是一個(gè)人的綜合實(shí)力,有些東西可以臨時(shí)抱佛腳,有些卻不行。以下是小編為大家下面是小編為大家整理的關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)典面試題,希望對(duì)你

  • 公選的面試題及技巧
    公選的面試題及技巧

    面試以談話(huà)和觀察為主要手段 談話(huà)是面試過(guò)程中的一項(xiàng)在非常重要的手段。以下是小編為大家下面是小編為大家整理的關(guān)于公選的面試題及技巧,希望對(duì)

  • 非常經(jīng)典Java基礎(chǔ)面試題
    非常經(jīng)典Java基礎(chǔ)面試題

    Java語(yǔ)言作為靜態(tài)面向?qū)ο缶幊陶Z(yǔ)言的代表,極好地實(shí)現(xiàn)了面向?qū)ο罄碚摚试S程序員以?xún)?yōu)雅的思維方式進(jìn)行復(fù)雜的編程。以下是小編為大家下面是小編為大

1058220