如何在職場中生存

職場如何在職場中生存

職場是一個深不可測的江湖，想要在職場中獲得自己的一席地位，必須要懂得職場的生存法則。這里小編給大家分享一些關于如何在職場中生存，方便大家學習了解。

如何在職場中生存

如果把職場比作戰(zhàn)場，有點殘酷，但把職場當過家家那也過于兒戲了。真正的職場是人以群分的團體，有人的地方就有江湖，職場就是一個江湖。在這個職場江湖要怎么才能生存下去呢?下面看看畢老師給你的建議吧。

如果你的性格刻薄自私，為人挑剔，心胸狹窄，在此奉勸你還是放棄成為成功人士的夢想，也無需讀此策略，因為根本沒有人會愿意與你一起工作。此策略僅供愿意善待，無微不至關懷身邊的人來參考。

必讀一：尊重別人的私人空間

在OFFICE里，私人空間是很寶貴的，必需受到尊重?！按驍嚵恕?、“不好意思”是有求于人或打斷別人工作時必不可少的說話。另外，謹記先敲門再進入別人的辦公室，不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經許可而翻閱別人的名片盒。

必讀二：辦公室禮儀

A、電話：若你要找的同事恰巧不在，別要他的助理替你記下一大段口信，應請他轉撥至電話錄音，留下你的姓名，內線。簡單的內容然后掛線。

B、復印機：當你有一大疊文件需復印，而輪候在你之后的同事只想復印一份時，應讓他先用。如果復印機紙用罄，謹記添加;若紙張卡塞，應先處理好再離開，如不懂修理，就請別人幫忙。

C、走廊：如非必要，別打斷同事間的對話。假如你已經打斷，應確保原先的同事不被忽略。

必讀三：保持清潔

A、辦公桌：所有食物必須及時吃完或丟掉，否則你的桌子有可能會變成蒼蠅密布的垃圾堆。

B、如果有公共廚房：別將臟了的咖啡杯放在洗碗池內，亦不要將糊狀或難以辨認的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若菜汁四濺，謹記抹干凈后再離開。若你喝的是最后一杯水，請?zhí)硌a。

C、女洗手間：如廁后謹記沖廁并確保所有“東西”已被沖走。若廁紙用完，請幫忙更換新的。廢物應準確地拋入垃圾桶。

必讀四：有借有還

假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。

必讀五：嚴守條規(guī)

無論你的公司如何寬松，也別過分從中取利。可能沒有人會因為你早下班15分鐘而責斥你，但是，大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作不投入、不專業(yè)，那些需超時工作的同事反倒覺得自己多余。此外，亦別濫用公司給你應酬用的金錢作私人用途，如打長途電話。

必讀六：守口如瓶

即使同事在某工作的表現(xiàn)不盡理想，也不要在他背后向其他人說起，說是道非最容易引起同事們的不信任。道理非常簡單：當某同事在你面前說別人是非時，難道你不會懷疑他在其他人面前如何形容你?

上司通常極之厭惡是非。若你向上司打小報告只會令他覺得雖然你是“局內人”，卻未能專心工作。假如上司將公司機密告訴你，謹記別泄漏一字半句。

必讀七：切忌插話

別人發(fā)表意見時中途插話是一件極無理的事情，更影響別人對你的印象和你的信譽。在會議中(或任何時候)，請留心別人的說話。若你想發(fā)表意見，先把它記下，待適當時機再提出。

必讀八：別炫耀

若你剛去完充滿陽光的海灘度假，當然不能一下子掩蓋你古銅色的肌膚，但也別在一直埋頭苦干、連氣也幾乎喘不過來的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假 期;亦不要在尚是獨身的同事面前夸耀你那俊朗不凡、體貼入微的丈夫或情人;又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不會胖”，這樣只會令別人疏遠你。

必讀九：多稱贊別人

現(xiàn)代人可能太忙，對事情往往無暇作出正面的回應(例如說聲“謝謝”和贊美的話語)，忽略了這種簡單卻有效、隨時能令你所稱贊的人有助你一把的表現(xiàn)。Lily的上司總是在每天下班前多謝她所做的一切和努力，令Lily非常滿足，亦下決心要全力為上司工作。

稱贊別人的其他好處尚有：接待員會提醒你今天老板的心情極差;同事會在工作限期前不斷催趕你。只要你多稱贊別人，便可能得到不可估計的回報。

必讀十：別虛耗時間

虛耗別人的時間是最常見的過錯，好些人之所以要把工作帶回家，全因只有這樣才可在沒有任何妨礙下完成工作。因此

A、別寫長篇大論的電子郵件：可用標題顯示“緊急”，內容也必務求簡潔。

B、別hold線：假如你和別人談話時，一個更重要的電話接來，應請第一談話方先掛線，遲些再回復他。

C、準時：對準時的人來說，要等待遲到的人開會絕對不是好事。假如你是會議負責人，請在會議前一天把有關的備忘、議程等分發(fā)給各人。會議的舉行時間最好是下班前30分鐘，因為此時人人趕著下班，會議能更有效地進行。也請準時開始會議，別等遲到的人。

D、別煩擾上司：不要事無大小都請示上司。若真需要上司的幫忙。因先預備答案再尋求他的指引。

E、別多嘴：本來同事之間傾談并無不妥，但也要自律。若你正在休息，別人可能剛好相反，最好避免令同事分心。若你的同事經常進入你的房間，可試試背著大門坐;若情況不受控制，可搬走你的會客椅，對方便不會久留。

F、領導問話時，記得要站起來回話。這是一種對領導的尊重，也是一種基本的禮貌。

畢老師我講解了10大職場生存法則，你都領會到了嗎?

職場的生存法則

職場法則就像是叫交通規(guī)矩一樣，你要去遵守它。如果橫沖直撞，最后不是你死，就是兩敗俱傷，那么你如果想要生存得遵守哪些職場的法則呢?

第一、別把自己想得太重要

沒有誰離不開誰，地球少了你一個依舊轉動，同樣的，一個企業(yè)少了你一樣，也依舊營運，你以為你是誰?

工作中拼的是團隊合作，一個人成不了什么大氣候，何況你又是凡夫俗子一枚?人人都是職場中的一顆螺絲釘，做好自己的本分，沒了你，人家換一顆螺絲就行，而你可就傷筋動骨了。所以，不是工作離不開你，而是你離不開工作。

第二、別說話不經大腦

你是成年人了，別張嘴就來。多用用腦子，說話不經大腦，特別容易得罪人。別總以為你那是單純無心機，開朗樂觀，你在別人眼里怕是傻子了?？赡苣阌幸鉄o意地一句話，早已得罪了一幫人了。

也別笑話去打擊諷刺人家，打擊諷刺確實可以讓人嘴部快活，心情舒暢。但是放出去的毒氣卻污染了職場，也污染了你的心情。

第三、別耍太多小心機

有人說，職場上不耍點小心機，怎么能上位，看看誰誰多有心機，不然他怎么升上去的。沒錯，職場上要留點心眼，偶爾的小心思小詭計可以使用，但畢竟不是長久之計，職場中可是天長日久的事兒，你都看得明白他人是耍了伎倆，難道別人就看不出你在耍伎倆嗎?別傻了，想傲嬌一世，靠的還是扎扎實實的業(yè)績。

第四、別總做一樣的工作

在職場，你忙碌與否并不重要，老板看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而無功地超負荷工作，不如靜下來思考如何提高效率，增加效益。別像頭倔驢一樣，只知道埋頭苦干，天天只知道繞著磨盤轉就可以了。在職場，不能像驢一樣只知埋頭拉磨，除了本職工作，公司里的其他事情都應該嘗試著主動去做。

第五、別總認為領導無能

人家之所以能做你的領導，自然有他的過人之處。要不然，你厲害你上啊，你也去當個領導試試。領導就是領導，他就算再不濟，也是你的頂頭上司，人家坐得了這個位置，而你坐不了，就說明人家比你強!有句話說得好：認為別人不行，自己就一定不行!

第六、別總盯著別人的錯誤不放

人都會犯錯誤，難道你可以保證自己不犯錯誤嗎?別總盯著別人的錯誤不放，多想想自己的錯誤吧!有人遇到問題找借口，有人遇到問題找方法。自然，找方法的人進步快，而找借口的人永遠都在找借口。

第七、不要總懷疑自己的能力

職場上別說：我盡量、這不可能、這我不行類似這種懷疑自己能力的字眼，你沒做過你怎么就知道你不行了?你都否定自己了，別人還怎么相信你，別人還怎么把工作交代給你做?這些負面的話，都會給對方傳遞一種非常消極的信息，可能會懷疑你的能力，也可能會質疑你的工作態(tài)度，而這對你是十分不利的。即使是外部環(huán)境不好，或者做起來有很多困難，你也可以嘗試著說：“雖然有些困難，但我很樂意接受挑戰(zhàn)”，“不如我們先討論一下有哪些方法是可行的”，或者說“在這件事上，我能做…/我能提供…”。

第八、化別人的軟肋為你的盔甲

初入新環(huán)境，你必須盡快熟悉各個環(huán)節(jié)，挖掘出自己的核心優(yōu)勢，并無限化擴大它，直到他們成為你的爪牙和鋒芒，才能在競爭中穩(wěn)如泰山，無可替代。先做可以取代所有人的利器，再做誰都不可替代的神器，等到你真正強大，你會發(fā)現(xiàn)這個世界都好運連連。

所以，你一定要做到可以取代任何人，然后再考慮做到任何人都不可以取代你。

第九、要相信吃虧是福

塞翁失馬焉知非福?懂得吃虧的人，可以走得更遠。世界上聰明的人那么多，你就一定認為自己是最聰明的那一個?別傻了，有時是聰明反被聰明誤。人吃一塹長一智。小吃虧可能成就了大的成長。但是，虧不能白吃，不能吃完也不長記性。

第十、養(yǎng)成良好的工作習慣

別人怎么做，你不要管太多，先管好自己。在工作上，形成一套屬于你自己的風格模式。養(yǎng)成一套良好的工作習慣，這樣會讓你的工作效率事半功倍。比如：習慣做工作筆記、習慣定期給自己做總結、養(yǎng)成打腹稿、做預案的習慣等等。

職場生存智慧法則

一、善良

你可以能力不強、你可以人脈不廣、你可以不夠聰明不夠聽話，而失去善良，你可能會種下惡果;

即使一時可能獲得金錢、職位的提升，甚至是非常誘人的大訂單，但如果是以放棄善良換來的，一定會遭遇命運的回饋。

1、勿以善小而不為，勿以惡小而為之;

2、不傷害自己的同事;

3、不傷害自己的客戶;

4、不用惡意手段中傷競爭對手;

二、敬業(yè)

敬業(yè)是一種自發(fā)自覺的契約精神，不畏外部的壓力與誘惑，只為內心的追求。

1、做自己喜歡的事，如果暫時不喜歡，積累能力后，去做自己喜歡的;

2、把喜歡的事情做好，不為別人，只為自己的內心;

3、敬業(yè)的關鍵不是犧牲，而是快樂!

三、積極

積極發(fā)源于你的心態(tài)，表現(xiàn)于你的行為，傳播于你的表達;

積極的行為會讓你的工作做得更順利;積極的表達能帶動團隊整體的斗志。

1、認可自己的工作;

2、把克服困難當成樂趣而不是包袱

3、停止抱怨，安撫他人的抱怨，傳遞正向的心態(tài)

四、負責

責任體現(xiàn)為對承諾的兌現(xiàn)度，有擔當的人，才可以被托付要事大事。

1、無論事情大小，承諾的結果，用盡全力去實現(xiàn);

2、不找借口，找方法;

3、未達目標，主動接受懲罰。

五、效率

這是一個大魚吃小魚，快魚吃慢魚的時代，效率很可能關系到整個公司的生死。

1、抓“要事”不要“瞎忙”;

2、盡可能排除瑣事的干擾;

3、不給他人制造多余的麻煩。

六、結果

完成工作目標，輸出滿意的工作結果，永遠是你在公司最重要價值

1、用SMART原則清晰的梳理目標;

2、調整自己的心態(tài)，調動團隊成員的心態(tài);

3、主動爭取資源，無論是公司內還是公司外的;

4、提高自身的能力，提高團隊成員的能力。

七、溝通

無溝通，不團隊。

1、放開溝通的胸懷，愿意溝通，樂于溝通;

2、做好溝通前的功課，信息搜集、知識儲備、溝通對象提前調研等，有備而無患;

3、鍛煉溝通的技巧，掌握并鍛煉適當的溝通技巧，讓別人愿意與你溝通。

八、團隊

現(xiàn)代企業(yè)，很難有脫離團隊，僅靠某個人獨自的力量就能完成的目標，無團隊，不公司，找到自己在團隊中合適的位置。

1、志同道合的人組成團隊;

2、高瞻遠矚的人是團隊的魂魄;

3、德才兼?zhèn)涞娜耸菆F隊的骨架;

4、踏實認真的人是團隊的血肉;

5、活躍創(chuàng)新的人是團隊的靈性。

九、低調

不要張揚，不要炫耀，隱藏自己的光芒才能在必要的時候，成為最善良的明星。

1、在同事面前低調一點，會有更多的人幫你;

2、在客戶面前低調一點，會獲得更多的實惠;

3、在對手面前低調一點，會少很多敵人。

十、感恩

沒有人是天生就應該幫助你、遷就你、關心你的，甚至包括你的`父母和親人，別人對你的好與付出，都是你的福氣!

1、要真心站在對方的角度考慮他們的想法;

2、感恩不是掛在嘴上和發(fā)在朋友圈里的;

3、感恩要落在實際行動上!