職場(chǎng)技能培訓(xùn)有什么內(nèi)容

職場(chǎng)技能培訓(xùn)有什么內(nèi)容

　　職場(chǎng)新人剛剛工作，效率不高，壓力也比較大，很多時(shí)候加班加點(diǎn)工作也做不好，這個(gè)時(shí)候就需要職場(chǎng)技能培訓(xùn)了。職場(chǎng)技能培訓(xùn)的好方法能夠幫助我們更快地融入工作環(huán)境，把握工作節(jié)奏。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集關(guān)于職場(chǎng)技能培訓(xùn)有什么內(nèi)容，歡迎借鑒參考。

　　1.職場(chǎng)技能培訓(xùn)一：公眾演講能力

　　我們每天60%的時(shí)間就在和人溝通。我們通過溝通，來傳遞信息以及說服談判。幾乎所有成功人士都是出色的演講者，因?yàn)樗仨氁靡环N最有效的方法來擴(kuò)大自己影響力，獲得更多的擁護(hù)者。因此，職場(chǎng)新人的必備職場(chǎng)技能培訓(xùn)就是公眾演講能力。我們?cè)诼殘?chǎng)發(fā)展天天要面對(duì)的工作就是溝通、交流和說服。職場(chǎng)發(fā)展快慢和個(gè)人影響力的大小有很大關(guān)系。職場(chǎng)新人可以在業(yè)余時(shí)間尋找有關(guān)資源學(xué)習(xí)怎么演講，提高溝通能力。

　　2.職場(chǎng)技能培訓(xùn)二：職場(chǎng)禮儀

　　了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場(chǎng)禮儀有助于完善和維護(hù)職場(chǎng)人的職業(yè)形象，會(huì)使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上，做一個(gè)成功職業(yè)人。成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢，更重要的是在工作中你要有一定的職場(chǎng)技巧，用一種恰當(dāng)合理方式與人溝通和交流，這樣你才能在職場(chǎng)中贏得別人的尊重，才能在職場(chǎng)中獲勝。例如：交換名片時(shí)，晚輩或職位較低的人先遞名片;與人問候，不要觸及他人隱私;入座時(shí)，應(yīng)從椅子左側(cè)入座……小細(xì)節(jié)，大印象。

　　3.職場(chǎng)技能培訓(xùn)三：時(shí)間管理能力

　　工作壓力的產(chǎn)生往往與時(shí)間的緊張感相生相伴，總是覺得很多事情十分緊迫，時(shí)間不夠用。解決這種緊迫感的有效方法是時(shí)間管理，關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事。在進(jìn)行時(shí)間安排時(shí)，應(yīng)權(quán)衡各種事情的優(yōu)先順序，要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”。3000多份企業(yè)管理工具及資料免費(fèi)贈(zèng)送，免費(fèi)領(lǐng)取請(qǐng)加微注明“領(lǐng)取資料”。對(duì)工作要有前瞻能力，把重要但不一定緊急的事放到首位，防患于未然，如果總是在忙于救火，那將使我們的工作永遠(yuǎn)處于被動(dòng)之中。例如Getting Things Done(GTD)。GTD是一套行之有效，也是現(xiàn)在最受歡迎的系統(tǒng)。GTD通過幫助你更好的跟蹤和管理你的思緒、需要做的和想做的事，從而使你能在合適的情境中靜下心，集中精神完成最重要的任務(wù)。GTD系統(tǒng)由五條核心原則組成：收集、處理、組織、回顧、執(zhí)行，有利于更好做好時(shí)間管理。