青年節(jié)青年文明號演講稿
青年節(jié)要講文明，下面是小編整理的關(guān)于青年節(jié)青年文明號演講稿，希望大家喜歡。
青年節(jié)青年文明號演講稿篇1
尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導、同事們：
今天我懷著十分激動的心情，迎來了 五四青年節(jié)的“青年文明號”啟動儀式，在此，我謹代表全體員工，向給予我公司創(chuàng)建“青年文明號”工作以關(guān)心和支持的各級領(lǐng)導、同事們致以最崇高的敬意和由衷的感謝!
開展“青年文明號”創(chuàng)建活動以來，公司始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“打造一流的員工隊伍，構(gòu)建貴州高速樣板路，爭創(chuàng)全國青年文明號”為目標，在團省委、廳團委、公司黨政及各級團組織的正確領(lǐng)導下，創(chuàng)造性地開展了符合團組織青年員工特點及要求的各項創(chuàng)建活動，把全體團員青年緊緊團結(jié)在黨團組織周圍，全面推動了公司文明建設和運營管理工作又快又好地發(fā)展，先后開展了“五。四青年節(jié)遵義會議、會址愛國教育活動”、 “植樹節(jié)義務植樹活動”、“特殊團費捐助活動”，參加了省交通運輸廳“唱紅歌歌詠比賽活動”。
創(chuàng)建工作中，我們始終把創(chuàng)建活動作為提升高速公路收費運營管理和提高文明服務水平的著力點，創(chuàng)建活動與日常運營管理緊緊密切聯(lián)系在一起，不斷創(chuàng)新文明服務內(nèi)涵和豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵。首先，創(chuàng)建以陳總為領(lǐng)導的工作領(lǐng)導機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導，制定創(chuàng)建規(guī)劃，分解創(chuàng)建任務，明確職責分工，堅持把創(chuàng)建工作與其他管理工作同部署、同檢查、同落實，確保創(chuàng)建工作有效地、扎實地開展。其次，緊密圍繞收費管理工作為中心，強化員工思想教育和培訓管理工作，創(chuàng)新開展文明服務活動，先后推出“微笑服務考核”、“十秒鐘文明服務”演講活動等新舉措，使員工綜合素質(zhì)和文明服務水平得到全面提升，得到了過往司乘人員的好評。三是大力開展各種宣傳活動，營造濃郁的創(chuàng)建氛圍，在各收費站設立免費加水點，設立“站青年文明服務崗”和“站優(yōu)質(zhì)服務崗”，向司乘人員發(fā)放“高速公路行車知識大全”，在站各收費亭張貼“行車路線指示標志”，贏得了社會群眾和過往司乘人員的廣泛支持，推動了創(chuàng)建工作的廣泛發(fā)展。四是開展“職工之家”建設活動，為員工營造了一個“輕松工作、溫馨和諧的工作生活環(huán)境”。五是組織員工開展“送溫暖、獻愛心”助學行動、義務獻血、捐款救助等公益活動，捐款金額達到3千余元左右。六是積極開展青年志愿者活動，組織青年員工上路清潔沿線環(huán)境，凝凍期間上路撒除冰劑，隨時保持站區(qū)整潔，宣傳公路法規(guī)，與地方政府緊密配合，促進了高速公路與地方經(jīng)濟的和諧發(fā)展。
創(chuàng)建青年文明號，不僅是我們應盡的發(fā)展目標，更重要的是賦予我們一份沉甸甸的社會責任。在今后的工作中，我們將要把這次創(chuàng)建活動作為新的起點，充分發(fā)揮青年文明號的作用，積極帶領(lǐng)廣大團員青年弘揚中交企業(yè)精神，為建設“誠信、品牌、效益、和諧”而奮斗，不斷打造高素質(zhì)的青年隊伍，為社會提供優(yōu)質(zhì)的文明服務，為司乘人員提供力所能及的幫助，為高速公路事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。
謝謝大家!
青年節(jié)青年文明號演講稿篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事、青年朋友們：
大家下午好!
今天很榮幸能夠代表****團支部站在這個演講臺上和大家做一個交流，首先我先做一下簡單的介紹。****分公司位于****，承擔著南部油區(qū)物資供應重任。身處偏遠地區(qū)的分公司職工以服務南部為己任，扎根南部，將青春奉獻給了這片熱土。一方水土養(yǎng)育一方人，在南部油區(qū)這片藍天下，有這樣一支優(yōu)秀的隊伍----****團支部。團支部以****分公司和****加油站的青年人員組成，在五四青年節(jié)來臨之際，絕大部分青年職工現(xiàn)在已經(jīng)踏上了重要的工作崗位，承擔起了更加重大的責任。團支部始終圍繞公司中心工作，通過與南部油區(qū)文化的結(jié)合，逐漸形成了******特有的文化，那就是****精神****青年。正是有著這樣一批青年人扎根南部，團支部的各項工作才得以順暢開展，在支部青年的共同努力之下，我們團支部獲得了****公司2011-2012年度青年文明號集體的稱號，榮譽的獲得離不開領(lǐng)導的關(guān)心，離不開兄弟單位的關(guān)懷，離不開共同為團的事業(yè)努力奮斗的青年朋友們的支持，借此機會我向你們表示衷心的感謝!
****團支部按照公司青年文明號創(chuàng)建的標準，在分公司的領(lǐng)導和支持下，分別從崗位成才、支部建設以及分公司發(fā)展等方面入手，通過團員青年的一致努力，以創(chuàng)建“五型”青年文明號為目標，為團支部工作能夠躍上新的高度做好了充足的準備。
一、文明服務，弘揚奉獻，建設“服務型”青年文明號。
倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工職業(yè)道德為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。
團支部積極開展“向雷鋒同志學習”活動，并將此活動作為一項貫穿全年的主題活動來抓。支部青工紛紛以實際行動掀起向雷鋒同志學習的熱潮，支部開展的“**青年 奉獻南部”主題活動，內(nèi)容包括送料到現(xiàn)場、綠化三廠廠區(qū)、微笑迎接用戶等。其中送料到現(xiàn)場活動涉及分公司業(yè)務人員，對于三廠各單位的常用料等物資，****團支部要求青年業(yè)務人員加強送料服務工作，爭取讓用料單位獲得最優(yōu)質(zhì)的服務，大大的提高了****分公司的知名度。
團支部還積極動員青年員工參加社會公益事業(yè)，今年4月底，團支部開展向五四青年節(jié)獻禮活動。在分公司領(lǐng)導的支持和鼓勵下，掀起了“春風送溫暖，愛心傳真情”的公益捐贈，服務社會的同時也凝聚了員工，鍛煉了隊伍。
二、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號。
我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增強他們的政治理論和業(yè)務技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。支部不僅認真完成指定的學習任務，而且結(jié)合形勢任務教育，對全體團員進行思想貫通，讓團青們更加深刻體會自身的責任和義務，從而明確發(fā)展方向;2011年10月和2012年3月，****分公司與****加油站的部分團青參加了公司舉辦的技能比武大賽，紛紛獲得了優(yōu)異的成績，支部也以此為契機，緊抓業(yè)務培訓工作，并組織能力過硬，成績優(yōu)秀的團青進行技能培訓，通過培訓交流，極大地提高了全員的業(yè)務技能水平，從而更好地為客戶和用戶服務。
團支部還積極開展“我的崗位我負責”的說崗講崗活動。公司倡導員工明確崗位職責，大力開展說講活動，****團支部組織安排不同崗位的員工結(jié)合崗位的特點編寫說講材料，針對分公司作為南部油區(qū)一個服務型單位，安排部分青工當講解員就分公司綠化環(huán)境以及代儲代銷等具有特點的場所對前來參觀的人員進行講解，提高了分公司在南部油區(qū)的知名度。
三、管理為本，創(chuàng)新理念。建設“技能型”青年文明號
支部戰(zhàn)斗力的高低，直接體現(xiàn)在青工素質(zhì)的高低，為了提高團支部的整體素質(zhì)，我們注重抓團青管理，通過配合分公司各項具體工作，主要從三個方面抓好這項工作：一、積極開展“應對挑戰(zhàn)，青年爭先”活動，面對分公司油管、抽油桿等物資裝卸遇到的種種困難，支部青年勇挑大任，始終活躍在現(xiàn)場裝卸的第一線，成為裝卸隊伍的主力軍，以實際行動實踐了新生力量的責任和義務，獲得了同事們的一致好評。二是加強崗位練兵，針對業(yè)務人員合同談判、ERP操作等方面的工作，通過老師傅的傳、幫、帶及部室主任和崗位青工互相探討交流的互動式方式，逐步提高青年人員的實際操作技術(shù)和理論業(yè)務水平，從而達到了班組人員素質(zhì)共同提高的目的。三是積極引導青年發(fā)揮才能，在分公司組建的策劃活動小組中，青年員工占了很大一部分，他們利用自己的知識和能力為分公司建設發(fā)展出謀劃策，在活動開展期間，小組成員完成了相關(guān)制度措施的制定、業(yè)務部室的打造、責任區(qū)域的規(guī)劃等重要工作，極大的提高了分公司的軟硬件水平。
四、 順應發(fā)展，選樹典型。建設“創(chuàng)效型”青年文明號
樹立優(yōu)秀的學習榜樣，以學習促發(fā)展達到整體提高是團支部一直堅持走得工作路線。根據(jù)公司服務明星創(chuàng)建工作要求，團支部積極開展“服務明星創(chuàng)效”活動。為體現(xiàn)分公司團青良好精神面貌，團支部以****加油站為著力點，開展形式多樣的創(chuàng)效活動。通過計劃安排，組織加油站青工開展“打造優(yōu)秀服務品牌，爭當青年服務之星“主題活動，加強加油站的精神文明建設，其中包括思想道德教育、安全教育和文明用語。同時針對員工操作規(guī)程、危險識別、安全責任制、滅火器使用等方面加強培訓，進一步鞏固青工操作技能。建立了加油站客戶檔案，增強了與用油單位及個人的互動機制。通過活動開展，最終評選出多名優(yōu)秀服務明星，提高了分公司整體服務水平。
五、安全生產(chǎn)，青年爭先。建設“安全型”青年文明號
“安全高于一切”，為全面貫徹“安全生產(chǎn)，青年爭先”的工作主線，將安全責任和安全意識落實到每一名團員青年，提升團員隱患識別能力、有效應對各類突發(fā)事故，****團支部針對裝卸隊伍中的青工團體，制訂了青年安全生產(chǎn)操作規(guī)程，要求支部青年嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，有效的保障了青年員工的生命安全，同時積極開展安全培訓工作，將安全意識灌輸?shù)矫恳幻喙ゎ^腦當中，提高青年的自我保護意識，真正在實際工作中發(fā)揮團員青年作為企業(yè)建設生力軍的作用和意義。
我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們將不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，努力培養(yǎng)我們的團隊成為一支水平高、能力強、技術(shù)硬的隊伍，把青年文明號作為動力推動和鞭策我們今后的工作，為南部油區(qū)以及****整體建設上水平貢獻力量
我的匯報到此結(jié)束，謝謝大家!
青年節(jié)青年文明號演講稿篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、專家、老師們：
大家好!
我是來自于齊齊哈爾市第一幼兒園的王宇。今天是五四青年節(jié)，很榮幸的在這里向大家匯報我園“青年文明號” 開展的工作情況。我發(fā)言的題目是——《吹響青春號角，綻放一幼光芒》。
一直以來，團市委高度重視“青年文明號”創(chuàng)建工作，引導廣大青年教師弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績;鼓勵和引導青年教師自主、自發(fā)組織一系列多樣性、趣味化、創(chuàng)新型活動，搭建起讓廣大青年教師“激情工作，快樂生活，健康成長”的平臺和舞臺，助力青年教師成長成才，為推動學前教育與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做貢獻。
20xx年，第一幼兒園在已有團員教師工作模式的基礎(chǔ)上，結(jié)合團十六大精神，為打造青年教師服務新載體，架起青年教師成長成才的橋梁。
一、基本情況：共青團齊齊哈爾市第一幼兒園簡介
我所在的幼兒園是齊齊哈爾市第一幼兒園，齊齊哈爾市是中國綠色食品之都，中國魅力城市之一，是丹頂鶴的故鄉(xiāng)，多年來我園的校園文化為被評為省級綠色幼兒園、省級示范幼兒園、省雙優(yōu)幼兒園等稱號。這所全日制國辦幼兒園。前身是解放軍南下部隊子女保育院，原名黑龍江省保育院，始建于1948年，至今已有64年歷史。幼兒園占地11000平方米，建有一棟辦公樓和三棟教學樓，設有17個配套齊全的幼兒活動室。在園幼兒近600名。現(xiàn)有教職工84人，平均年齡31歲，其中35歲以下的青年教師為44人，占全體教工的52% 。35歲以下教師教師專業(yè)達標率100%。多年來，我園堅持“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切”為辦園宗旨，本著“追求快樂、體驗成功、用愛養(yǎng)育、用心教育”的辦園理念，形成自己獨特的辦園特色。
二、實踐之路：第一幼兒園青年文明號管理體系
第一幼兒園團支部成立之初，王海英園長就高度重視青年文明號的組織創(chuàng)建活動。幼兒園成立了以黨政一把手王海英為組長、副園長和黨支部副書記為組員的“青年文明號創(chuàng)建領(lǐng)導小組”。
對青年文明號活動的目的意義、創(chuàng)建內(nèi)容、實施步驟等問題統(tǒng)一了認識，使大家都能切實把創(chuàng)建活動與業(yè)務工作有機結(jié)合起來，貫穿于各項工作的全過程。
三、青年文明號創(chuàng)新載體
青年文明號活動是促進青年成長成才、建功立業(yè)的有效形式，是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明建設活動。
第一幼兒園把創(chuàng)建活動與業(yè)務工作有機結(jié)合起來，探索出“以競爭展創(chuàng)建、以評優(yōu)促創(chuàng)建、以文化固創(chuàng)建”的青年文明號工作模式，實現(xiàn)青年文明號的“保量、保鮮、保質(zhì)”，推進青年文明號創(chuàng)建活動的可持續(xù)發(fā)展。 擴展創(chuàng)建范圍，激發(fā)各位教師創(chuàng)建青年文明號的熱情。 實施創(chuàng)建評級，提高青年文明號的層次感與區(qū)分度。 營造創(chuàng)建氛圍，全面塑造青年文明號的精神，內(nèi)核形成“號文化”。
第一幼兒園青年文明號星級評選“創(chuàng)建領(lǐng)導小組評估為核心，以星級評估小組評估為主力，以創(chuàng)建單位自評為輔助”，根據(jù)團市委戰(zhàn)略和中心工作的變化及時校正考核的指標和標準，定期評估并更新系統(tǒng)，形成一個有機整體，實現(xiàn)星級青年文明號評比持續(xù)發(fā)展。
記實青年文明號的創(chuàng)建經(jīng)歷，記錄號手成長之路的點滴，讓經(jīng)驗進一步放大，讓模式進一步深化，讓精彩進一步延續(xù)……
四、展望未來：青年文明號未來發(fā)展思路
1、在“青年文明號”開展中：綻放“教師風采”，打造團隊創(chuàng)建新品牌。
2、在“青年文明號”開展中：把握“四個結(jié)合”，凸顯團隊創(chuàng)建新氣象。
3、在“青年文明號”開展中，圍繞“四個創(chuàng)建”，奏響團隊創(chuàng)建新篇章。
以上是我園青年文明號在開展活動時的點滴體會，在以后的工作中。我們會繼續(xù)開展團員青年佩戴團徽上崗活動，團支部及時宣傳好的活動典型，并把優(yōu)秀團員推薦給黨支部，目前已有四名青年團員向黨組織遞交了申請書。繼續(xù)開展青年志愿者，青年文明號助萬家活動;到社區(qū)宣傳、助老;舉辦多彩的文體活動，增加青年教師的凝聚力。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我們會繼續(xù)尋找差距、拓展思路，力爭創(chuàng)建更高級的“青年文明號”，為實現(xiàn)幼兒教育的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻!
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