2017年清明節(jié)加班工資怎樣計算
在國家節(jié)假日加班是需要加班費(fèi)用的，那么，在2017年清明節(jié)加班，工資應(yīng)該如何計算呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的2017年清明節(jié)加班工資怎樣計算，歡迎大家閱讀。
2017年清明節(jié)放假時間
2017年清明節(jié)加班費(fèi)用計算方法
加班工資這樣計算：日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。
清明當(dāng)日加班工資不低于本人日或小時工資3倍，其余2日可安排調(diào)休或支付2倍日或小時工資。
4月4日加班(若不補(bǔ)休)：至少185.74元加班費(fèi)
4月5日加班：至少278.61元加班費(fèi)
4月6日加班(若不補(bǔ)休)：至少185.74元加班費(fèi)
清明期間每日的加班工資計算方法為：節(jié)假日(4日，清明當(dāng)天)加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%;休息日(5日、6日)加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%。
實(shí)行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時周期內(nèi)實(shí)際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)當(dāng)視為加班，用人單位按不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
實(shí)行不定時工時制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
清明節(jié)傳說
相傳在春秋戰(zhàn)國時代，有一位太子為了躲避禍害，在人間流亡，其他的臣子看太子落難，都紛紛離去，只剩下少部分臣子追隨，而介子推就是其中的一個。太子在躲難期間餓昏了過去，介子推為了救太子，從自己腿上割下了一塊肉，用火烤熟了就送給他吃了。十九年后，太子安全回國，做了君主。
太子做了君主后，重賞了他流亡的功臣，就忘了介子推。有人勸介子推面君討賞，他最鄙視這種人，他打好行裝，同悄悄跑到山上去了。
重耳聽說后，就想把介子推從山上拉下來，可山上樹木太多，不好走，重耳就想用煙把他熏下來，結(jié)果介子推死了，還留下了一血書是：“割肉奉君盡丹心，但愿主公長清明。”所以這天就是清明節(jié)。
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