國慶醫(yī)院上班時間
國慶這個節(jié)日全國上下都喜歡的節(jié)日，你知道國慶醫(yī)院上班時間嗎?下面學(xué)習(xí)啦小編精心整理了國慶醫(yī)院上班時間的相關(guān)資料，希望可以幫到你!
國慶醫(yī)院上班時間
國慶節(jié)是我國法定節(jié)假日之一，法定假日4天，一般調(diào)休放假8天(10月1號-10月8號)。根據(jù)醫(yī)院的性質(zhì)和小編的經(jīng)驗來看，醫(yī)院國慶節(jié)是大部分人上班的，部門科室可能會實行輪班，門診也會相應(yīng)調(diào)整，急診科室是一定上班的。
國慶節(jié)醫(yī)院加班工資算法
法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%
公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%
按照國務(wù)院放假規(guī)定，2017年國慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。
加班工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：平時晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，法定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
職工加班費(fèi)的工資基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計算加班工資的工資基數(shù)，首先應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制度的，則不執(zhí)行上述規(guī)定)。如果用人單位與勞動者無任何約定，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計算是以基數(shù)除以每月平均制度工作天數(shù)20.92天。
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間(即加班)，應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動。
國慶節(jié)有關(guān)稱呼
國慶節(jié)是每個國家的重要節(jié)日，但名稱有所不同。許多國家叫國慶節(jié)或國慶日，還有一些國家叫獨(dú)立日或獨(dú)立節(jié)，也有的叫共和日、共和國日、革命日、解放日、國家復(fù)興節(jié)、憲法日等，還有直接以國名加上日的，如澳大利亞日、巴基斯坦日，有的則以國王的生日或登基日為國慶日，如遇國王更替，國慶的具體日期也隨之更換。
每逢國慶日，各國都要舉行不同形式的慶祝活動，以加強(qiáng)本國人民的愛國意識，增強(qiáng)國家的凝聚力。各國之間也都要相互表示祝賀。逢五逢十的國慶日，有的還要擴(kuò)大慶祝規(guī)模。為慶祝國慶日，各國政府通常要舉行一次國慶招待會，由國家元首、政府首腦或外交部長出面主持，邀請駐在當(dāng)?shù)氐母鲊构?jié)和其他重要外賓參加。但也有的國家不舉行招待會，如美國、英國均不舉行招待會。
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