“聽(tīng)說(shuō)你在移動(dòng)工作?那蠻好咧，鐵飯碗，環(huán)境又舒適安逸……”聽(tīng)到這語(yǔ)氣很熟悉吧?沒(méi)錯(cuò)，這就是我們生活中不少人對(duì)移動(dòng)工作的印象。

　　移動(dòng)工作是不是真的有那好?是不是蠻難進(jìn)?

　　移動(dòng)其實(shí)在不同的省份不同的部門(mén)不同的崗位不同績(jī)效收入都有差距。而且差距很大，即使是同崗?fù)��?jí)，不同的地區(qū)，收入差距有時(shí)數(shù)倍都是正常的。所以直接說(shuō)移動(dòng)待遇，這個(gè)很難具體。

　　所以我大致介紹下，以下情況只限于廣東移動(dòng)，想咨詢(xún)集團(tuán)公司或者其他省市公司的我不了解就不發(fā)表言論了，但一般來(lái)講，集團(tuán)公司優(yōu)于省公司，廣東公司略?xún)?yōu)于其他省公司。

　　客觀(guān)情況：

　　1. 收入水平：以廣東移動(dòng)為例，入職定5崗(研究生略高于本科).轉(zhuǎn)正后年薪稅后10萬(wàn)出頭。據(jù)一個(gè)之前在廣西移動(dòng)的同事講，她之前在那邊每月到手3500左右，其他省公司暫不詳。周?chē)?3-85年的同事普遍在7崗，年薪到手17萬(wàn)左右。85到88的同事普遍在6崗，年薪14萬(wàn)左右。88到91的同事普遍在5崗，年薪10萬(wàn)左右。認(rèn)識(shí)的一個(gè)北郵畢業(yè)84年8崗的同事收入在20萬(wàn)出頭。認(rèn)識(shí)的78年10崗的同事收入在30多萬(wàn)。認(rèn)識(shí)某中層經(jīng)理，82年的入職十年現(xiàn)10崗收入30多萬(wàn)，這算混得不錯(cuò)的。大多數(shù)人到了40歲還是9崗。上升的名額總是有限的。

　　2. 收入趨勢(shì)和發(fā)展前景：3月20日中移動(dòng)公布13業(yè)績(jī)，凈利潤(rùn)首度出現(xiàn)下滑。其實(shí)公司業(yè)績(jī)跟員工收入也關(guān)系不大。但是在這個(gè)大背景下，收入想回到之前的水平基本是不可能了，前景看低。移動(dòng)連年降崗降薪，十年來(lái)基本只降不漲。進(jìn)入公司后各項(xiàng)福利繼續(xù)削減。陸續(xù)取消了購(gòu)物卡等各名頭福利，連移動(dòng)積分兌換禮品公務(wù)機(jī)都已取消資格。07年進(jìn)移動(dòng)研究生直接是7崗，稅后一萬(wàn)多的月薪，現(xiàn)在是5崗，差距很大。據(jù)某領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)剛進(jìn)移動(dòng)做普通員工的年終獎(jiǎng)都比現(xiàn)在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)年終獎(jiǎng)拿得多。。。廣州房?jī)r(jià)去年升了20%. 以我司78年的老員工買(mǎi)房為例，他當(dāng)年一個(gè)月工資夠買(mǎi)兩三平的房子�，F(xiàn)在新員工的工資三四個(gè)月加起來(lái)能買(mǎi)一平方房。他04年以6000一平買(mǎi)的房子，現(xiàn)在已經(jīng)漲價(jià)到36000.所以85后跟77到84年的同事相比，經(jīng)濟(jì)實(shí)力差距很大。近兩年新員工靠工資婚前買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)基本不現(xiàn)實(shí)了。

　　3. 福利：不同級(jí)別補(bǔ)助不同，公積金按照工資12%繳納，醫(yī)保齊全。刷工卡餐廳免費(fèi)吃飯。每月發(fā)洗衣卡，可購(gòu)買(mǎi)洗發(fā)水、牙膏、沐浴露等生活用品。話(huà)費(fèi)流量免費(fèi)任用。超市、理發(fā)店、銀行、理療等服務(wù)機(jī)構(gòu)齊全。健身房、瑜伽室、游泳池等基礎(chǔ)設(shè)施完備且免費(fèi)。夸張點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就是你就算一個(gè)月不花一分錢(qián)工資，也足夠過(guò)日子了。

　　4. 公司文化：移動(dòng)在我實(shí)習(xí)和工作過(guò)的公司中算企業(yè)文化做的較好的了，歸屬感較強(qiáng)。例如，公司會(huì)組織員工子女興趣班籃球課游泳課，報(bào)名少年宮等;有籃球、足球、羽毛球各種球隊(duì)和舞蹈小組、釣魚(yú)、攝影、繪畫(huà)各種興趣團(tuán)體，有公司預(yù)算支撐。會(huì)組織公司聯(lián)誼活動(dòng)，幫未婚男女牽線(xiàn)搭橋;會(huì)舉辦美食節(jié)工會(huì)活動(dòng)春茗活動(dòng)提高員工團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感;有完善的包羅萬(wàn)象的培訓(xùn)計(jì)劃，除相關(guān)職業(yè)技能外還包括外教英語(yǔ)課，業(yè)界分享、幸福課等等等等。完全免費(fèi)。

　　5. 行業(yè)對(duì)比：因移動(dòng)錄取的員工大部分是985碩士學(xué)歷，在這部分人群的同學(xué)中，移動(dòng)收入偏低。但是在運(yùn)營(yíng)商中，移動(dòng)最好。舉例說(shuō)明，就職于中石油中石化南方電網(wǎng)等同類(lèi)企業(yè)的同學(xué)收入普遍高于移動(dòng);就職于深圳聯(lián)通的朋友月入六千多，年薪低于同學(xué)在移動(dòng)的;就職于省交行的88年的朋友年薪稅后17萬(wàn);就職于廣發(fā)銀行總行87年的朋友年薪稅前24萬(wàn);就職于廣發(fā)證券的85年的朋友年薪稅后28萬(wàn);就職于網(wǎng)易游戲的88年的朋友校招起薪26萬(wàn)稅前;就職于騰訊微信團(tuán)隊(duì)的87年的朋友年薪20多萬(wàn);我一個(gè)貴郵畢業(yè)的83年的朋友自己做一個(gè)小游戲公司的合伙人，明面收入年薪大概百萬(wàn)，加上分紅我也不知道他究竟多錢(qián)。而且其他公司福利不詳，未必低于移動(dòng)。

　　6. 社會(huì)評(píng)價(jià)和流動(dòng)性：因移動(dòng)在早年確實(shí)收入有優(yōu)勢(shì)，而且一向門(mén)檻較高，同事們基本均畢業(yè)于重點(diǎn)大學(xué)，所以在外界評(píng)價(jià)較高。且一貫位于甲方，被各種乙方公司捧著。。多數(shù)人還是認(rèn)為在移動(dòng)工作比較體面穩(wěn)定。尤其對(duì)于女生來(lái)講，社會(huì)壓力不大，穩(wěn)定且相對(duì)清閑。可是因近年薪酬福利不斷下降，吸引力銳減。之前進(jìn)了移動(dòng)會(huì)干一輩子的人偏多，現(xiàn)在流動(dòng)性增加，公司不斷有離職郵件發(fā)出。中層領(lǐng)導(dǎo)也有跳槽虛擬運(yùn)營(yíng)商等另謀高就的。