求職簡歷工作經(jīng)歷怎么寫
準(zhǔn)備好一份精彩的簡歷就意味著成功了一半。那關(guān)于求職簡歷工作經(jīng)歷的寫作方法有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的求職簡歷工作經(jīng)歷的編寫技巧,希望對(duì)你有幫助。
求職簡歷工作經(jīng)歷的寫作技巧
1、出有特色的經(jīng)歷
現(xiàn)實(shí)生活中,不少求職者都會(huì)將自己的工作經(jīng)歷寫成個(gè)人編年史,缺乏對(duì)工作經(jīng)歷信息的梳理,從而導(dǎo)致內(nèi)容龐雜、沒有重點(diǎn),不能明顯突出自己的優(yōu)勢和特色經(jīng)歷,自然無法引起用人單位的注意。“對(duì)于求職者來說,雖然簡歷中的工作經(jīng)歷部分十分重要,但是重要?dú)w重要,卻不能沒有重點(diǎn)。”人力咨詢師歐小姐表示,很多求職者為了表現(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)豐富,喜歡把工作經(jīng)歷一欄寫得密密麻麻,但是毫無亮點(diǎn)的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼,反而讓用人單位覺得你三心兩意,浮躁不定。“其實(shí),工作經(jīng)歷是宜精不宜多,建議求職者最好選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤色,并有效篩減一些無用的信息,以便突出重點(diǎn),令人印象深刻。”
2、職業(yè)定位及目標(biāo)
求職者未來的職業(yè)規(guī)劃是否與企業(yè)單位未來的發(fā)展趨勢相符,這是很多用人單位在錄用人才時(shí),都會(huì)十分關(guān)心和重視的部分。因此,求職者在求職前應(yīng)該明確自己的職業(yè)規(guī)劃和定位,同時(shí)對(duì)目標(biāo)企業(yè)單位的發(fā)展背景、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和企業(yè)文化等進(jìn)行前期了解,并將自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)或技能技術(shù)等與企業(yè)單位發(fā)展趨勢相一致或相關(guān)的部分突顯出來,強(qiáng)調(diào)自己的核心競爭力,吸引用人單位的注意?,F(xiàn)在,越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷,更注重求職者是否具有明確的求職目標(biāo)和職業(yè)定位。
3、習(xí)可作工作經(jīng)歷來寫
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,一般是沒有真正的工作經(jīng)歷。這時(shí),可以把實(shí)習(xí)的經(jīng)歷作為工作經(jīng)歷來寫。“在很多公司企業(yè),即使是實(shí)習(xí)崗位,也需要實(shí)習(xí)生自主去完成。所以,大多數(shù)時(shí)候,實(shí)習(xí)期間的工作性質(zhì)與內(nèi)容和真正的工作并沒有很大的區(qū)別。應(yīng)屆生畢業(yè)生在求職簡歷中,大可以將自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷作為工作經(jīng)歷來寫。”區(qū)人才市場的工作人員表示,如果還有其他一些與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系的工作經(jīng)歷和技巧也不要省略,因?yàn)閷?duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,他們的工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,多一些工作經(jīng)驗(yàn),可以有效地支持自己的能力,至少可以證明自己有快速適應(yīng)各種工作的能力。
拓展延伸:簡歷注意事項(xiàng)
一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn):
列出具體數(shù)據(jù),雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約¥600000。”
二、醒目而簡短:
審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡歷,然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷,刪除那些無用的東西。
三、為你的簡歷定位:
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的,籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
簡歷的真正作用不在于告訴用人單位"我是什么樣的人",而在于告訴它"我就是你想錄用的人"。
四、寫上簡短小結(jié):
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
五、力求準(zhǔn)確:
文字、語法要準(zhǔn)確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說:"當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。"所以,認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高或者細(xì)心不夠。
六、注意簡歷的規(guī)范性:
雖然簡歷不象公文那樣有嚴(yán)格的格式,但也有一定的規(guī)范性,比如使用A4紙打印,一般不使用彩色紙,內(nèi)容從個(gè)人信息開頭等等,都體現(xiàn)出它的規(guī)范性,隨意設(shè)計(jì)的簡歷往往隨手被招聘人員丟到垃圾桶里。可以表現(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性,但一定不能太另類,另類在公司文化里是不被接受的。當(dāng)然需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)就不在此限了,比如廣告業(yè),你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的簡歷,更能吸引雇主的注意。另外,現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來,只要設(shè)計(jì)得當(dāng),并且你預(yù)算充足,也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以至喧賓奪主,蓋住了內(nèi)容的重要性。
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