個人簡歷求職成功的經(jīng)驗(yàn)

　　個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

　　個人簡歷是求職者在求職路上的第一塊敲門磚，求職者想要用個人簡歷敲開職場的大門就必須要用心編輯。因?yàn)橛绊憘€人簡歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素有很多，所以接下來就讓我們盤點(diǎn)一些究竟有哪些基本要素?

　　1)很多求職者在編輯個人簡歷時對求職意向都沒有一個清晰的認(rèn)識，或者說在編輯個人簡歷是對求職意向都沒有一個明確的目標(biāo)。因?yàn)橐陨显驅(qū)е潞芏嗲舐氄咴诰庉媯€人簡歷時都會特別籠統(tǒng)，沒有目標(biāo)性。這種個人簡歷在招聘官眼中是沒有什么吸引力的。求職者在編輯個人簡歷前首先要明確自己的求職意向。有了明確的求職意向之后才能清楚的知道在個人簡歷中應(yīng)該編寫什么內(nèi)容。求職者這種有目標(biāo)性的個人簡歷才能使招聘官感興趣。

　　2)求職者在個人信息填寫時要以真實(shí)性為主，個人簡歷就是求職者的求職廣告。有些求職者在編寫個人簡歷時常常會因?yàn)橄霝樽约韩@得更好的面試機(jī)會而隨意篡改個人簡歷的真實(shí)信息。比如說應(yīng)屆畢業(yè)生在個人簡歷編寫時說自己已經(jīng)有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)了，或者是英文很差卻說自己已經(jīng)過了托福雅思。這種謊言有的不用面試就已經(jīng)被識破，有的在面試時被識破。這種浪費(fèi)雙方時間的事情，奉勸求職者還是不要做。

　　個人簡歷的成功因素有很多，成敗因素也有很多。求職者在編輯個人簡歷時一定要多用心，少耍小聰明。