HR手把手教你寫無敵簡歷(2)
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這里我拿一封一個同學寫的cover letter給大家做一下參考,名字學校我都隱去了,希望不要侵犯了這位同學的個人隱私。
尊敬的領導:
您好!
我是**大學**專業(yè)的研究生,**年*月畢業(yè)。在**網(wǎng)上看到貴公司正招聘實習生,并一直期望有機會加盟貴公司。
一年前我畢業(yè)于**,本科期間我認真的學習了許多專業(yè)知識也注重培養(yǎng)自己的組織領導能力,曾多次獲得獎學金和“優(yōu)秀學生干部”的榮譽稱號。
目前,我在**碩士學位,同時擔任本科生助教。通過這一年的學習我熟練運用C++編程,利用Matlab仿真模擬。并研究了《Visual C++環(huán)境下圖像中車牌的定位和字符分割處理的實現(xiàn)及算法優(yōu)化》和《基于Matlab的蟻群算法原理分析研究及其TSP運用》等課題。
我性格開朗,具備IT人士所必需的適應高強度的工作壓力的能力?,F(xiàn)將我的簡歷一并附上,希望你能考慮我的應聘要求。
最后,不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意!
謹祝:
貴公司揚獨家之優(yōu)勢,匯天下之精華!
自薦人
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其實這封cover letter寫得也不算出色,但在眾多我看到的求職簡歷中,這是我看到的比較好的了。有以下兩點讓我覺得他給了我一個比較清晰的印象:
1、他把自己什么大學什么專業(yè)什么時候畢業(yè)交代清楚了。什么時候畢業(yè)最好也寫清楚,這條有的時候也是基本篩選條件。但這里有個敗筆,么將要申請什么職位寫清楚……
2、第三段里面他主要介紹了自己現(xiàn)階段所做的一些事情:例如它在編程方面的主要特長:C++和MATLAB;現(xiàn)階段研究的課題等等。在招聘技術類的實習生時,我們比較關注學生在技術方面的特長,掌握了哪些專業(yè)的技能,或者語言上有什么特長等等。雖然說他寫的沒什么層次感,但至少C++、MATLAB抓住了我的眼球,讓我一看就知道他有這兩方面的skill。
如果是招聘非技術類的職位,最好把自己引以為傲的實習或學校活動經(jīng)歷寫上去,并且最好是和你要申請的職位有關的。
技術類的職位技術過得硬很占優(yōu)勢,非技術類的就看人的綜合能力了,這個就扯到面試了,這里不深入討論。
Cover letter要怎么寫,我個人感覺是,可以去參考應屆生上的一些tips,但是不要照搬?,F(xiàn)代社會最缺乏的就是個人特點,但是企業(yè)喜歡unique的人,尤其是外企,千篇一律老外最不喜歡了。換句話說,你可以想怎么寫就怎么寫,寫出你的特點,展現(xiàn)你的特色,把你最大的優(yōu)點第一時間展現(xiàn)給hr看。我說的是真的,你如果很張揚,你的cover letter一看就覺得張揚;如果你很內(nèi)向,你的cover letter一看覺得是內(nèi)斂的……cover letter的cover就是你的一張臉,怎么把你的臉最自然的給hr看,大家可以好好思考一下~~
關鍵詞五:要不要用英文呢??
有的孩子英文特別牛,郵件通篇全是英文,其實hr最頭痛看這種簡歷,英文好的看兩眼,英文不怎么好的就直接delete……外企的hr也是中國人,中國人當然看中國字方便,這樣節(jié)約時間,提高工作效率。所以,大家寫簡歷或者寫求職信,除了英文以外要加上中文,中文是方便hr看,英文是突出你的英文能力,至于hr到底看不看?我的答案是:基本不看,除非這個hr特別有空……
關鍵詞六:簡歷
簡歷的重要性不言而喻,簡歷要怎么寫,原理上是跟cover letter一樣的。這里我總結了幾條:
1、自己的基本背景交待清楚(姓名、性別、郵件、電話、學校等,但是身高體重是否黨員就可以不要寫了,這不是真的相親)。
2、把和申請的職位相關的經(jīng)歷放在簡歷上放1/4處,讓hr一看就看得到。
3、不要單純的羅列經(jīng)歷,也不要單純的羅列能力,要有層次感,重點要突出,把最突出的一條放在最前面。
4、簡歷上的語言要簡練一點,多用動詞。