管理層簡歷模板
管理層簡歷模板
如果你想從事管理層的工作，那么你的簡歷就需要與之相關(guān)而且能引人注目，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的管理層簡歷模板，希望對你有用!
管理層簡歷模板一
基本信息
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍： 江西
年齡：28
現(xiàn)所在地： 廣州
聯(lián)系電話：
電子郵箱
求職意向
希望崗位：運營經(jīng)理
工作經(jīng)歷
20XX年3月—20XX年7月 xx有限公司，擔(dān)任運營經(jīng)理。主要工作是：
1、搭建總部運作架構(gòu)及模式，設(shè)定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);
2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構(gòu)及模式;
3、依據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案;
4、統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調(diào)處理運作中出現(xiàn)的問題;
5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預(yù)案的實施;
6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度流程;
7、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的營運策略，提出總部的經(jīng)營管理規(guī)劃，并組織實施;
8、指導(dǎo)屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督實施并進(jìn)行考評;
9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
20XX年3月—20XX年7月 xx國際酒店，擔(dān)任營運總監(jiān)。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)域投資的調(diào)研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)公司屬下連鎖酒店服務(wù)與管理的規(guī)范化建設(shè)，編制連鎖酒店管理實務(wù)，指導(dǎo)連鎖酒店規(guī)范運營;
3、負(fù)責(zé)連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)連鎖酒店運營管理指導(dǎo)與監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調(diào)控;
6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導(dǎo);
7、對各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導(dǎo)，制定處理指引與整改措施，并跟進(jìn)落實情況;
8、新店建置與并購新項目的研究決策;
9、打造公司的VI品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位;
10、為公司選拔及培訓(xùn)連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20XX-07
專 業(yè)：旅游酒店管理
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
個人自傳
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，刻苦耐勞、注重工作效率和團(tuán)隊合作，善于溝通協(xié)調(diào)，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物。
管理層簡歷模板二
個人基本簡歷
姓名： - 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 170 cm 70 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 34 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:項目管理或施工員
工作年限： 14 職稱： 初級
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷： 1990年7月至2001年2月 廣州市政集團(tuán)機(jī)施公司 項目經(jīng)理
2001年2月至2007年10月 廣州四方市政工程公司 工程部經(jīng)理
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)- 2007-01-01
所學(xué)專業(yè)一： 工程管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 1990年9月至1994年7月 廣州市政建設(shè)學(xué)校 工業(yè)與民用建筑 中專畢業(yè)證
1995年9月至2000年6月 華南理工大學(xué) 工業(yè)與民用建筑 大專畢業(yè)證
2004年2月至2007年1月 中山大學(xué) 工程管理 本科畢業(yè)證
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人通過長期的工作實踐，積累了豐富的施工及公司行政管理經(jīng)驗，同時，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立承擔(dān)大型施工項目的籌備及管理，以及對公司部門的管理工作也是駕輕就熟。
本人在工作實踐過程中能不斷進(jìn)修充實自己，不斷吸收新的事物新的管理經(jīng)驗，并結(jié)合到自己的工作實踐上來，使自己各方面的能力不斷得到提高。
在原單位多年的主管工作經(jīng)驗，和上級政府部門及各合作單位具有良好的人際關(guān)系。
熟悉電腦操作，全程參與了公司ISO的貫標(biāo)與管理工作。
熟悉工程報建、管理與驗收等工作。
現(xiàn)已取得三級項目經(jīng)理證，去年已通過一級建造師的三門考試，今年亦已順利考完最后一科，有信心今年取得一級建造師證。
自我評價
本人性格開朗，善于與人溝通，能較快融入新的環(huán)境。
熟練掌握了工程預(yù)決算的相關(guān)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)知識，熟悉工程開發(fā)成本控制、成本分析和市場調(diào)研工作;能熟練運用各種預(yù)算軟件和辦公軟件。一直處于施工單位工程項目部(施工現(xiàn)場)的我， 熟悉市政工程預(yù)(結(jié))算的編制與審核，能夠獨立從事大型工程預(yù)結(jié)算工作。具有現(xiàn)場簽證、變更、工程進(jìn)度款支付與審核經(jīng)驗。
管理層簡歷模板三
姓 名： 朱先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-株洲 年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-叉車司機(jī)
工業(yè)/工廠類-倉庫管理員
工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位
尋求職位： 倉務(wù)或叉車方面
教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2003-06 湖南省醴陵市第七中學(xué) 文科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-09 ～ 2011-10 東莞市高培學(xué)院 廠(場)內(nèi)機(jī)動車駕駛 叉車駕駛證
**公司 (2007-07 ～ 2012-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 倉庫管理員 崗位類別： 倉庫管理員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)貨倉的日常管理維護(hù)事務(wù)。(定時盤點，7S監(jiān)督與檢查，區(qū)域的規(guī)劃)
2.負(fù)責(zé)貨倉成品發(fā)貨，整理貨物、上架、備貨、打包裝車出貨。
3.負(fù)責(zé)使用叉車的各項工作，(倉庫里面為兩到三層的貨架)包括公司內(nèi)設(shè)備、配件、材料運送等工作。并持有經(jīng)“東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局”頒發(fā)的廠內(nèi)機(jī)動車(叉車)作業(yè)證。
熟練操作電腦Office辦公平臺，熟練操作SAP及金蝶K3系統(tǒng);熟練叉車駕駛各項作業(yè)，熟悉叉車檢查和日常管理與維護(hù)。[廠內(nèi)電動叉車，豐田側(cè)駕駛前移式(7FBR**)叉車和平衡式叉車(7FB**)及手自動柴油叉車]
離職原因： 急事回家處理
**公司 (2006-10 ～ 2007-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 領(lǐng)班助理 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 任職Motorola手機(jī)項目領(lǐng)班助理職務(wù)，帶領(lǐng)兩條生產(chǎn)線三十多名員工負(fù)責(zé)生產(chǎn)手機(jī)的最末端環(huán)節(jié)——包裝。
1.負(fù)責(zé)安排手機(jī)成品程序測試，IMEI標(biāo)簽打印張貼，包裝手機(jī)及附件、裝箱打包。
2.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制定生產(chǎn)的周計劃表及日報表，組織開早會及其他會議，負(fù)責(zé)本部門員工考勤。在每日生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計劃的實施，努力提高生產(chǎn)效率。
3.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，填好加班申請表及其它有關(guān)生產(chǎn)的各類表格，并及時將公司下達(dá)的指令及其它信息，及時填好寫在公告板上及時提醒員工。
4.當(dāng)車間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不平衡，某些工序出現(xiàn)人員過剩，某些工序出現(xiàn)人員不足，及時進(jìn)行人員調(diào)整。
5.有計劃培訓(xùn)員工技能，提升生產(chǎn)效率和員工收入，維護(hù)凝聚力，提高生產(chǎn)能力。
離職原因： 部門裁員
技能專長
專業(yè)職稱： 無
計算機(jī)水平： 初級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 計算機(jī)操作熟練，能獨立排除基本軟硬件故障。辦公軟件操作熟練。
技能專長： 電腦拆，組機(jī)(臺式及筆記本)。叉車駕駛及作業(yè)。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向： 倉務(wù)，叉車司機(jī)，物流方面
其他要求： 要求提供良好的食宿
自身情況
自我評價： 為人誠懇，工作務(wù)實，有強烈的責(zé)任感。
興趣愛好： 戶外騎行 登山 足球 籃球
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