人事主管簡歷模板
人事主管簡歷模板
簡歷是人事主管求職者用來推銷自己的首要工具,以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的人事主管簡歷模板，供大家參考!
人事主管簡歷模板(一)
個人基本信息
姓名：***
性別：*
年齡：**歲
出生日期：****
身高/體重：***cm/**kg
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
有*年的工作經(jīng)驗(yàn)
最近工作 [ 1年8個月]
公 司：XXX公司
行 業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路
職 位：人事/行政主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
?！I(yè)：財(cái)會
學(xué) 校：重慶理工大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路
目標(biāo)地點(diǎn)：重慶
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人事/行政主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2013 /7—至今：XXX公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
人事部 人事/行政主管
1. 負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦;
2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3. 考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議;
4. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);
5. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
7. 各種保險(xiǎn)的購買及辦理。
2012 /7—2013 /7：XXX公司[1年]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
人事部 人事專員
1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;
2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3. 招聘 ：制定 招聘 計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排 面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試;
4. 績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計(jì)考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;
5. 激勵與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;
6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;
7. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;
8. 教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);
9. 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012/6 重慶理工大學(xué) 財(cái)會 本科
證 書
2010/6 大學(xué)英語六級
2009/6 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價(jià)
樂于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及對外的溝通協(xié)調(diào)，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí) 戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。
人事主管簡歷模板(二)
姓 名： xuexila
國籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣東省
身高體重： 165 cm?45 kg
婚姻狀況： 已婚
年 齡： 26 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政主管、銷售代表/推銷員/營銷員/促銷員：銷售員、物業(yè)管理專員/助理：
工作年限： 5
職 稱： 高級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000—3500
希望工作地區(qū)： 廣州 中山
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州柏淋文化藝術(shù)培訓(xùn)中心
起止年月：2009-03 ～ 2010-03
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 人事主管
工作描述： 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等;
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、員工檔案管理并及時(shí)更新;
5、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。
離職原因：
公司名稱： 北京龍文環(huán)球教育廣州分校
起止年月：2008-03 ～ 2009-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源
工作描述： 負(fù)責(zé)員工招聘，入職，離職，考勤，人事檔案和人事制度及行政后勤工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州物業(yè)管理研究會
起止年月：2004-09 ～ 2007-11
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 行政主任兼出納
工作描述： 1.辦公室行政人事和課程銷售。
2.公司財(cái)務(wù)監(jiān)督和稅務(wù)辦理、組織機(jī)構(gòu)證件的辦理與年審;
3.房地產(chǎn)估價(jià)師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和物業(yè)管理師等培訓(xùn)教學(xué)教務(wù)策劃;
4.學(xué)術(shù)研討會的組織與策劃.
離職原因： 回家結(jié)婚
教育背景
畢業(yè)院校： 中央廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
畢業(yè)日期： 2006-07-01
所學(xué)專業(yè)： 工商管理
第二專業(yè)： 物業(yè)管理
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
2001-11 2003-11 深圳電子培訓(xùn)中心 計(jì)算機(jī)應(yīng)用
2006-07 2006-10 廣東省勞動廳 物業(yè)管理 助理物業(yè)管理師
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀
粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
多年站在培訓(xùn)行業(yè)的前線,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的營銷策劃工作，且對行政人事工作比較熟悉.能熟練使用office辦公軟件,熟悉國稅、地稅的網(wǎng)上工作軟件和發(fā)票的管理,以及公司各類證件的年審;對房地產(chǎn)物業(yè)管理行業(yè)比較了解.熟悉掌握房地和物業(yè)管理培訓(xùn)流程及物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī).熟悉遠(yuǎn)程教育和職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)全部工作流程，具備良好的人事管理工作和招生、培訓(xùn)策劃經(jīng)驗(yàn).
詳細(xì)個人自傳
多年的工作，掌握了良好的溝通表達(dá)能力及親和力，非常熟悉了解銷售客服的各個細(xì)節(jié),注意事項(xiàng),在職幾年中都堅(jiān)持做到第一時(shí)間去了解客戶“最想要的是什么”的思想方針為客戶服務(wù)，本著“態(tài)度誠懇，立場堅(jiān)定”的原則為公司贏取利益和好評，工作態(tài)度積極主動,責(zé)任心強(qiáng),有非常好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作能力深受上司贊許!
人事主管簡歷模板(三)
姓 名： XXX
性 別： 女
出生年月： 1980-10-03
聯(lián)系電話： 013000000000
學(xué) 歷： 本科
第一外語： 英語
住 址： 請換成自己的真實(shí)地址!
電子信箱：xuexila
求職意向
目標(biāo)職位： 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師，人事主管，培訓(xùn)經(jīng)理/主管
目標(biāo)行業(yè)： 金融/投資/證券，專業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源) ，教育/培訓(xùn)，銀行，房地產(chǎn)開發(fā)
期望薪資： 面議
期望地區(qū)： 上海市
到崗時(shí)間： 新崗位能夠多長時(shí)間內(nèi)到任
工作經(jīng)歷
2005/12—現(xiàn)在 xx 公司 人力資源部 人事主管-培訓(xùn)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品，飲料，化妝品)
主要職責(zé)：
1. 參與支持培訓(xùn)課程、多媒體教程的設(shè)計(jì)和開發(fā)，完善公司的培訓(xùn)資源和體系。
2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司公開課程，內(nèi)訓(xùn)和外部體驗(yàn)拓展等大型培訓(xùn)項(xiàng)目的統(tǒng)籌安排、計(jì)劃、協(xié)調(diào)等一系列工作。
3. 收集、評估、外部培訓(xùn)資源，根據(jù)部門培訓(xùn)需求結(jié)合培訓(xùn)資源評估解決方案。
4. 培訓(xùn)效果的評估，根據(jù)課程情況按月或者按周來定期跟蹤培訓(xùn)效果。
5. 簽定并管理培訓(xùn)協(xié)議，歸檔培訓(xùn)記錄等。
6. 內(nèi)部培訓(xùn)課程的演講，主要負(fù)責(zé)每月的新員工入職培訓(xùn)，以及通用類培訓(xùn)課題演講等。
7. 年度培訓(xùn)需求/培訓(xùn)預(yù)算，協(xié)助人事經(jīng)理與部門的協(xié)調(diào)，培訓(xùn)計(jì)劃的跟蹤以及定期回顧。
8. 年度績效考評工作安排，組織面談技巧等培訓(xùn)工作。
2003/08—2005/11 上海亞太釀酒有限公司 總經(jīng)辦 總經(jīng)理秘書
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品，飲料，化妝品)
主要職責(zé)：1. 給管理層提供支持，如會議的安排，會議紀(jì)要的記錄，翻譯工作，文件歸檔等工作。
2. 協(xié)助管理層或貴賓的差旅安排，包括賓館的預(yù)定，機(jī)票的預(yù)定，車輛安排，及旅游觀光。
3. 日常工作中與公司內(nèi)其他部門和外部集團(tuán)公司的秘書們協(xié)調(diào)和溝通，傳達(dá)信息。
4. 不定期地接待一些國外考察團(tuán)參觀廠區(qū)，主要來自歐美的啤酒愛好者和MBA的學(xué)生。
5. 公司章印的保管和蓋章，其他一些行政工作。
6. 曾涉及人事部的招牌項(xiàng)目，報(bào)紙招聘廣告的刊登，網(wǎng)絡(luò)招牌信息的更新等。
7. 公司年度預(yù)算報(bào)告的收集，排版，編制和裝訂工作等。
2002/04—2003/04 南瑞國際集團(tuán) 業(yè)務(wù)部 業(yè)務(wù)助理
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口 主要職責(zé)：
1. 翻譯資料、傳真。2. 與客戶間的聯(lián)系與交流。
3. 協(xié)助經(jīng)理處理日常的任務(wù)。
4. 安排日程、打印、整理文檔等秘書工作。
教育培訓(xùn)
2002/09—2005/07 上海交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院 商務(wù)英語 本科
1999/09—2002/07 上海大學(xué) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 大專
2008/04—2008/04 無憂咨詢培訓(xùn)師培訓(xùn)課程
2007/05—2007/05 交通大學(xué)教育機(jī)構(gòu)杠桿管理與領(lǐng)袖風(fēng)采
2006/05—2006/05 前程無憂通用類管理課程
證 書
2002/06 大學(xué)英語六級
2002/01 大學(xué)英語四級
2001/07 校二等獎學(xué)金
2000/07 校一等獎學(xué)金
語言能力
英語：熟練
自我介紹
樂觀，勤奮，好學(xué);英語流利，電腦操作熟練。在著名合資公司將近5年的工作積累，懂得如何工作更為有效，處事更為成熟且更具競爭力。
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