交換生個人簡歷模板范文
交換生個人簡歷模板范文
求職簡歷專指應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生為了找到一份合適的工作,向用人單位介紹自己才能和專長,以使對方接納自己的一系列材料,下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼慕粨Q生個人簡歷模板范文，相信對你會有幫助的。
交換生個人簡歷模板范文(一)
姓名：xuexila
性別：女
年齡：25
民族：漢
教育經(jīng)歷：
院校：南昌理工大學(xué)
專業(yè)：電氣工程及其自動化
學(xué)歷：本科
主修課程：
數(shù)據(jù)庫原理、軟件工程、圖論與數(shù)理邏輯、管理經(jīng)濟學(xué)、知識管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等。
獲獎經(jīng)歷
作為交換生(全年級前5名)赴香港理工大學(xué)工商管理專業(yè)學(xué)習(xí)(2009.09-2010.06 )
連續(xù)2年獲得校三好學(xué)生、二等學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎學(xué)金
校優(yōu)秀交換生
知識管理項目優(yōu)秀論文一等獎
全國大學(xué)生計算機競賽市二等獎
工作經(jīng)歷：
單位：南翼國際商貿(mào)有限公司
職位：市場調(diào)研組長
職責(zé)：
1、共收集整理了1000多條客戶信息;
2、向公司提供書面資料，輔助銷售人員制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、對客戶信息進行分析處理，運用數(shù)據(jù)庫管理客戶資源;
自我評價：本人性格開朗、活潑,比較外向,容易與別人和睦相處,善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠，堅強內(nèi)斂，責(zé)任心強，能夠正確對待生活及工作中遇到的困難。
交換生個人簡歷模板范文(二)
基本信息
姓 名：卓文芳
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶 籍：陜西西安
年齡：25
現(xiàn)所在地：上海
身高：1.67cm
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：xuexila.com
求職意向
求職目標：俄語翻譯
工作年限：
職稱：
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經(jīng)歷
2015.9-2015.10 2015歐亞經(jīng)濟論壇大會 俄語翻譯(志愿者)
主要工作：接待陪同塔吉克斯坦工業(yè)技術(shù)部部長波波佐達先生。9月23-26日，負責(zé)接機，賓館入住，參加展會，為部長翻譯闡述所有工作日程安排，并負責(zé)在上合組織圓桌會議為部長拍照工作。
收獲：第一次參加高規(guī)格會議翻譯志愿者工作，期間由于部長要求不斷變更，不但鍛煉了口語，也提高了隨機應(yīng)變的臨場反應(yīng)能力，算是對自己的一種挑戰(zhàn)與肯定。
2015.7-2015.8 上海國際物流有限責(zé)任公司 財務(wù)(實習(xí)生)
主要工作：整理及排序賬單文件;填寫貨款收據(jù)賬單;輸入運費數(shù)據(jù)并結(jié)算。
收獲：掌握了結(jié)算軟件使用功能，加強了Excel使用能力。
2013.6-2013.7 上海建筑物移位科技有限公司 行政助理(實習(xí)生)
主要工作： 每周會議記錄，并作摘要;制作整理部門出勤排班表格‘制作部門展示ppt;檔案整理
收獲：第一次實習(xí)，體驗了辦公室工作環(huán)境，熟悉了Excel表格制作。
教育背景
2012.9-2016.7 西安外國語大學(xué) 俄語語言與文學(xué)(本科)
2014.9-2015.6 莫斯科國立普希金俄語學(xué)院 校際公派交換生(本科)
個人技能
CET-4 較強的英語聽說能力
國家俄語專業(yè)四級證書 ТРЯ-4
自我評價
1、本人為俄語專業(yè)本科生，大三有機會作為校際交流生公派赴莫斯科國立普希金俄語學(xué)院學(xué)習(xí)一年，俄語基礎(chǔ)扎實，口語得到了很大的增強，俄語語言面貌好。
2、在留學(xué)期間積極俄語國家以及世界各國的學(xué)生交流并參加各種活動，同樣，英語水平在原有的基礎(chǔ)上得到鍛煉，口語流利。曾有幸擔任莫斯科展會翻譯一職，豐富了一定的工作經(jīng)驗。
3、由于有出國經(jīng)歷，適應(yīng)能力強，能很快融入不同的生活工作環(huán)境。大二和大三的暑假去公司實習(xí)，掌握了辦公室操作軟件操作，初步了解了辦公室生活，也意識到了團隊合作的重要性。
交換生個人簡歷模板范文(三)
個人信息
xuexila
目前所在：番禺區(qū)
年 齡：29 歲
戶口所在：番禺區(qū)
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓(xùn)認證：未參加
身 高：175 cm
誠信徽章：未申請
體 重：65 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政/人事主管，其它類：，其它類：
工作年限：8
職 稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000
希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
(百嘉信集團)廣州百嘉和物業(yè)管理有限公司
起止年月：2008-08-13 ～ 2010-03-19
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：行政主任、人事主任
工作描述：一、人事主任：
1、招聘：根據(jù)各部門崗位編制和空缺情況，制定人員招聘計劃和預(yù)算，通過各種渠道發(fā)布并收集招聘信息;評估招聘效果，提出改進措施。
2、薪酬核算：每月統(tǒng)計員工出勤狀況，及績效評估結(jié)果、核算個人應(yīng)付薪資表提交財務(wù)發(fā)放。
3、社保管理：每月辦理員工的社保增減員、補繳、轉(zhuǎn)移等工作。
4、跟進辦理員工退休手續(xù)、工傷理賠工作。
5、住房公積金：公積金的購買，調(diào)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)的辦理。
6、人事檔案管理：按時建檔，妥善保管檔案資料的齊全及更新。
7、合同管理：及時按《勞動合同管理法》有關(guān)規(guī)定簽訂、辦理相關(guān)手續(xù)。
8、勞動糾紛的處理：受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)跟進解決。
9、掌握員工的工作情緒，不定期深入員工群體溝通了解思想動向。
10、其他工作：年度人力資源費用的預(yù)算;崗位說明書及組織架構(gòu)圖的整理;離職面談。
二、行政主任：
1、低值易耗品、固定資產(chǎn)的采購、領(lǐng)用、盤存、保管、借用與調(diào)拔、報修和報廢等環(huán)節(jié)的管理;
2、宿舍管理工作;
3、年度員工體檢工作;
4、年會的統(tǒng)籌工作。
5、編寫ISO質(zhì)量管理體系行政類作業(yè)規(guī)程(物品采購、資產(chǎn)管理、辦公設(shè)施管理、出差管理、車輛管理、檔案管理等作業(yè)規(guī)程)
離職原因：自行創(chuàng)業(yè)
祈福酒店 人事行政部
起止年月：2007-10-16 ～ 2008-02-01
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：人事主任
工作描述：1、人員的招聘與配置，并進行招聘效果分析，建立人才選拔方案和人才儲備機制;
2、薪酬管理，福利配套的跟進;
3、人事相關(guān)手續(xù)檔案的建立，員工調(diào)離等相關(guān)檔案管理;
4、監(jiān)督下屬員工完成員工聘用后勞動合同、社保等各項手續(xù)辦理，并作好人力資源部內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通工作;
5、績效管理;
6、勞動關(guān)系糾紛處理。
離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境
祈福集團 人事行政部
起止年月：2002-10-04 ～ 2007-10-15
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：行政助理
工作描述：1、人事行政部檔案管理;派送各分公司部門文件。
2、飯?zhí)?、宿舍監(jiān)督管理工作。
3、統(tǒng)籌組織集團各部門員工的康體活動。
4、管理集團所有車輛用油，與中石油簽訂供油合同，每月定時與油站對數(shù)，并跟進有關(guān)付款，對油站供油的質(zhì)量進行監(jiān)督與控制，跟進油價的調(diào)整，與油站保持良好關(guān)系。
5、完成每月集團各分公司人事行政各類報表。
6、每月定期出版“員工天地”墻報欄目，傳播企業(yè)文化和發(fā)揮員工文學(xué)才華的一個窗口。
離職原因：晉升
教育背景
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：2002-07-31
專 業(yè) 一：園藝
專 業(yè) 二：農(nóng)業(yè)管理
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
1999-09-012002-07-01廣東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院園藝大專-
1999-10-012002-08-01華南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)業(yè)管理本科-
2007-02-012007-06-01廣州市人力資源協(xié)會人力資源管理師人力資源管理師-
2009-05-012009-10-01康達信顧問有限公司ISO9001:2008質(zhì)量管理體系內(nèi)審員-
語言能力
外語：英語 一般
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人在大型公司從事人事行政工作近8年，具較豐富的人事行政工作和組織團隊活動的經(jīng)驗;對工作認真、處事穩(wěn)重，具有較強的責(zé)任心和進取心，對生活抱著一份感恩的心態(tài)。
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