學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 職場 > 個(gè)人簡歷下載 > 個(gè)人簡歷模板 >

個(gè)人簡歷模板:物流(有經(jīng)驗(yàn))

時(shí)間: admin1 分享

個(gè)人簡歷模板:物流(有經(jīng)驗(yàn))

個(gè)人基本資料

  姓名:XXX 出生年月:1982年8月

  聯(lián)系方式:  居住地址:

  應(yīng)聘類型:物流管理

  教育經(jīng)歷

  河海大學(xué)2001 - 2004 經(jīng)濟(jì)系/???/p>

  培訓(xùn)

  XX市遠(yuǎn)大前程教育培訓(xùn)中心開辦的物流師培訓(xùn),取得《物流師職業(yè)資格證書》(中級)

  XX市遠(yuǎn)大前程教育培訓(xùn)中心開辦的報(bào)關(guān)員培訓(xùn)

  工作經(jīng)驗(yàn)

  XXX有限公司(物流專員)2009-9~

  1.運(yùn)用SAP系統(tǒng),確保場庫收、發(fā)、存、移、退操作的順利運(yùn)轉(zhuǎn)

  2.保障庫內(nèi)商品安全

  3.協(xié)助主管做好庫工的管理及培訓(xùn)工作

  XXX有限公司(物流專員)2007-9~2008-9

  1.根據(jù)送貨計(jì)劃通知單的要求,迅速編制車輛配制計(jì)劃,督促檢查理庫發(fā)貨員是否核查待發(fā)產(chǎn)品的品種名稱、規(guī)格尺寸、收貨單位及存放庫位和庫存數(shù)量,是否一目了然,全數(shù)到位準(zhǔn)備就緒,如有異常,根據(jù)不同問題及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,并協(xié)助解決

  2.依照編制的配車計(jì)劃,按需要交付產(chǎn)品的地址、數(shù)量和時(shí)間,合理的安排送貨的車輛和發(fā)貨人員

  3.跟蹤送貨過程中的運(yùn)送情況,如有異常,根據(jù)不同問題及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,并協(xié)助解決

  4.根據(jù)運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)規(guī)則,每月核驗(yàn)結(jié)算所有車輛的貨運(yùn)費(fèi)用

  5.維系公司與第三方物流服務(wù)提供商之間的良好合作關(guān)系

  6.規(guī)范、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工序內(nèi)員工的工作,配合物流課長做好各作業(yè)區(qū)域的組織分工和隊(duì)伍建設(shè)工作,對工序內(nèi)員工進(jìn)行考核考績、技能培訓(xùn)

  XXX有限公司(物流專員)2004-8~2006-11

  1.將原料入庫信息準(zhǔn)確輸入ERP系統(tǒng)

  2.根據(jù)ERP系統(tǒng)內(nèi)原料、成品出入庫情況完成原料、成品庫存結(jié)構(gòu)日報(bào)表,并分析變化原因

  3.每月月底依據(jù)原料、成品庫存結(jié)構(gòu)日報(bào)表完成原料、成品庫存結(jié)構(gòu)月報(bào)表

  4.根據(jù)生產(chǎn)和客戶資金到位情況開據(jù)提單,并按照客戶的要求運(yùn)送至指定地點(diǎn)

  5.通過有效的運(yùn)輸管理,盡量保持物流成本處于相對較低的水平

  6.根據(jù)每日送貨情況完成物流費(fèi)用明細(xì)日報(bào)表

  7.每月月底依據(jù)物流費(fèi)用明細(xì)日報(bào)表完成物流費(fèi)用明細(xì)月報(bào)表

  8.維系公司與第三方物流服務(wù)提供商之間的良好合作關(guān)系

  9.根據(jù)年度銷售計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃,編制年度儲運(yùn)計(jì)劃

  批注:工作經(jīng)歷,過于瑣碎,看不到重點(diǎn)。建議每個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出重點(diǎn)放在第一行的位置,說明你取得的主要的和應(yīng)聘職位相關(guān)的成績。而不是工作內(nèi)容的羅列。

  工作能力

  熟悉供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售物流流程,能組織安排及協(xié)調(diào)產(chǎn)成品的儲運(yùn),有與第三方物流服務(wù)提供商談判的經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)才能和良好的分析能力;為人踏實(shí)、忠誠、上進(jìn)、富有團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。

  批注:工作能力,可以改為自我評價(jià),放在個(gè)人基本資料下面,該內(nèi)容可以使HR快速了解你的特長和技能。

14133