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酒店個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板最新

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  酒店求職簡(jiǎn)歷模板(一)

  基本信息

  姓名:xuexila

  性別:男

  婚姻狀況:未婚

  民族:漢族

  戶籍: 江西

  年齡:28

  現(xiàn)所在地: 廣州

  聯(lián)系電話:——

  電子郵箱:——

  求職意向

  希望崗位:運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

  工作經(jīng)歷

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,本文由我的簡(jiǎn)歷網(wǎng) www.wdjl.net 首發(fā),擔(dān)任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。主要工作是:1、搭建總部運(yùn)作架構(gòu)及模式,設(shè)定連鎖發(fā)展計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);2、接管已收購(gòu)項(xiàng)目及托管項(xiàng)目,建立所屬項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)架構(gòu)及模式;3、依據(jù)總部發(fā)展目標(biāo),制訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算方案;4、統(tǒng)籌管理所屬項(xiàng)目,協(xié)調(diào)處理運(yùn)作中出現(xiàn)的問(wèn)題;5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項(xiàng)規(guī)劃和預(yù)案的實(shí)施;6、制定營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度流程;7、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),制定相應(yīng)的營(yíng)運(yùn)策略,提出總部的經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,并組織實(shí)施;8、指導(dǎo)屬下酒店制定各類經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施并進(jìn)行考評(píng);9、主持連鎖發(fā)展項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作,協(xié)調(diào)各方關(guān)系。

  xx年3月—xx年7月 xx國(guó)際酒店,擔(dān)任營(yíng)運(yùn)總監(jiān)。主要工作是:1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)域投資的調(diào)研與決策,制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;2、負(fù)責(zé)公司屬下連鎖酒店服務(wù)與管理的規(guī)范化建設(shè),編制連鎖酒店管理實(shí)務(wù),指導(dǎo)連鎖酒店規(guī)范運(yùn)營(yíng);3、負(fù)責(zé)連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護(hù);4、負(fù)責(zé)連鎖酒店運(yùn)營(yíng)管理指導(dǎo)與監(jiān)控;5、負(fù)責(zé)連鎖酒店的整體經(jīng)營(yíng)與發(fā)展調(diào)控;6、研究并推出連鎖酒店的新項(xiàng)目及其推廣指導(dǎo);7、對(duì)各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導(dǎo),制定處理指引與整改措施,并跟進(jìn)落實(shí)情況;8、新店建置與并購(gòu)新項(xiàng)目的研究決策;9、打造公司的VI品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位;10、為公司選拔及培訓(xùn)連鎖酒店中高層管理干部,為連鎖發(fā)展儲(chǔ)備人才。

  教育背景

  畢業(yè)院校:xx大學(xué)

  最高學(xué)歷:本科

  畢業(yè)日期:2004-07

  專 業(yè):旅游酒店管理

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  個(gè)人自傳

  誠(chéng)實(shí)正直、穩(wěn)重樂(lè)觀,對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,刻苦耐勞、注重工作效率和團(tuán)隊(duì)合作,善于溝通協(xié)調(diào),在安排各項(xiàng)事物性工作和日程方面較為出色,注重學(xué)習(xí),樂(lè)于接受新事物。

  酒店求職簡(jiǎn)歷模板(二)

  姓名:xuexila

  國(guó)籍:中國(guó)

  目前所在地:廣州

  民族:漢族

  戶口所在地:廣東省

  身材:177 cm 58 kg

  婚姻狀況:未婚

  年齡:21 歲

  培訓(xùn)認(rèn)證:

  誠(chéng)信徽章:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:經(jīng)營(yíng)/管理類:經(jīng)理助理   酒店/旅游后勤類 服務(wù)后勤    餐飲/娛樂(lè)類 DJ

  工作年限:0

  職稱:無(wú)職稱

  求職類型:全職

  可到職-三個(gè)月

  月薪要求:1500--2000

  希望工作地區(qū):廣東省 廣州

  個(gè)人工作經(jīng)歷:  本人從事小型酒吧經(jīng)理多年,駐場(chǎng)DJ。

  教育背景

  畢業(yè)院校:某中專畢業(yè)

  最高學(xué)歷:中專

  畢業(yè)-2008-07-01

  所學(xué)專業(yè)一:酒店管理

  所學(xué)專業(yè)二:

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:中專本科酒店管理

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ) 一般

  國(guó)語(yǔ)水平:一般

  粵語(yǔ)水平:一般

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  夜總會(huì)前臺(tái),駐場(chǎng)DJ,經(jīng)理助理。

  詳細(xì)個(gè)人自傳

  可到職-2008年6月5日

  個(gè)人聯(lián)系方式

  酒店求職簡(jiǎn)歷模板(三)

  基本資料

  姓名:酒店管理

  性別:女

  出生日期:1975年1月29日

  婚姻狀況:已婚

  年齡:34歲

  民族:漢族

  身高:168cm

  最高學(xué)歷:大專

  戶籍:陜西省西安市

  畢業(yè)學(xué)校:長(zhǎng)安大

  計(jì)算機(jī)能力:精通

  目前所在地:陜西

  求職意向

  工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

  希望工作地區(qū):陜西等

  待遇要求:6001-8000元/月--可面議,要求提供住房

  最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  期望職位類型:全職工作

  個(gè)人總結(jié)

  柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力,是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂(lè)行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫(xiě)工作,并獲得好評(píng)!缺點(diǎn)是:英語(yǔ)口語(yǔ)較差,沒(méi)有人力資源師證件。請(qǐng)貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮

  自我評(píng)價(jià)

  有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),分別從事過(guò)擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

  籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬?gòu)?qiáng)項(xiàng)!

  “在體現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),亦為酒店創(chuàng)造價(jià)值”期待您的面試

  工作經(jīng)歷

  工作經(jīng)驗(yàn):0年何時(shí)工作:0年

  工作經(jīng)歷:

  2008年至今:某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理

  2005年~2008年:某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)

  2005年~2003年某三星國(guó)際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室

  行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

  主要業(yè)績(jī):

  1、完善酒店開(kāi)業(yè)前期營(yíng)銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫(xiě)及考核流程的撰寫(xiě)工作;

  2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;

  3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);

  4、參與酒店開(kāi)業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實(shí)施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng),多方位的豐富員工業(yè)余生活;

  聯(lián)系方式

  電話:138888

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