餐廳部長個人簡歷模板
餐廳部長個人簡歷模板
一份完美的簡歷對餐廳部長求職者獲得面試機會相當重要。下面是由學習啦小編分享的餐廳部長個人簡歷模板，希望對你有用。
餐廳部長個人簡歷模板(一)
(男,20歲)
求 職 位：餐飲/酒店管理 期望薪資：面議
目前職位：餐飲/酒店管理 學 歷：高中以下
工作經(jīng)驗：1-3年 現(xiàn)居住地：中山石岐石岐周邊
聯(lián)系電話： 電子郵箱：
自我評價
身高1.7cm左右樣貌一般 有點瘦 但是我工作是很認真的能做的是我該做的 我都會自動去做、
工作經(jīng)驗
家之和酒樓
2011-7 至 2012-3任職餐飲/酒店管理薪資1000-2000元/月
工作職責：2008年8月 于深圳當傳菜員三個月2011年7月于廣州當服務(wù)員兩個月2011年9月升部長一職于2012年3月離職
餐廳部長個人簡歷模板(二)
基本信息
姓 名： 劉亮 性 別： 男
民 族： 漢 出生年月： 1985年5月7日
證件號碼： 362132198302****** 婚姻狀況： 未婚
身 高： 178cm 體 重： 65kg
戶 籍： 江西贛州 現(xiàn)所在地： 上海上海市
畢業(yè)學校： 南昌大學 學 歷： ?？?/p>
專業(yè)名稱： 市場營銷 畢業(yè)年份： 2003年
工作年限： 一年以內(nèi) 職 稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 餐飲/娛樂
職位名稱： 餐廳經(jīng)理 ;
工作地區(qū)： 江西贛州 ;
待遇要求： 2000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 ;
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時間 所在學校 學歷
2000年9月 - 2003年7月 南昌大學 ?？?/p>
培訓經(jīng)歷：
時間 培訓機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 上海避風塘餐飲公司(避風塘長樂店)
時間范圍： 2004年5月 - 2009年10月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理
工作描述： 1.與廚師長分析經(jīng)營成本，采取有效措施，加強成本控制。 2.協(xié)助各部門制定和實施各項餐飲推廣計劃。 3.負責餐廳及廚房之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作，尤其是協(xié)調(diào)好前臺服務(wù)和廚房供應(yīng)的關(guān)系，提高工作效率，減少不必要的差錯。 4.經(jīng)常巡視檢查餐廳服務(wù)質(zhì)量、廚房生產(chǎn)質(zhì)量。 5.負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。 6.負責檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。 7.負責所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng)管理。 8.按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務(wù)，確保政令傳達暢通和任務(wù)逐級落實。 14、 完成總公司布置的各項其他任務(wù)。
離職原因：
其他信息
自我評價：
發(fā)展方向： 管理
其他要求：
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話： 15970158xxxx 手機號碼：
電子郵件：
QQ(OICQ)：
個人網(wǎng)站：
郵政編碼： 342300
通訊地址： 贛州
餐廳部長個人簡歷模板(三)
(男,32歲)
求 職 位：餐廳經(jīng)理 期望薪資：面議
目前職位：餐飲/酒店管理 學 歷：中專/技校
工作經(jīng)驗：10年以上 現(xiàn)居住地：北京豐臺木樨園
聯(lián)系電話： 電子郵箱：
自我評價
工作環(huán)境氛圍好，面談!
工作經(jīng)驗
2002-12 至 2010-12任職薪資保密
工作職責：工作經(jīng)歷歷程：
浙江玉環(huán)大酒店餐飲部實習生2001.3.20-2002.3.29
浙江金港大酒店領(lǐng)班2003.5.15-2003.10.20
浙江玉環(huán)飯店酒吧部主管2003.11.15-2004.8.20
浙江溫州新南亞大酒店餐飲部餐飲部主管2005.3.-2006.8
浙江卡薩布蘭卡德式主題啤酒坊餐廳經(jīng)理2006.10.15-2009.5.30
北京市蘇園餐飲有限責任公司餐廳副總2010.3—2010.11
北京市川寨餐飲管理有限責任公司餐廳副總2011.11—2011.2
歷程簡要概述：
任職期間主要負責員工的崗位工作安排，組織實施員工業(yè)務(wù)知識培訓，加強與客人之間接待服務(wù)熱情，提供餐廳服務(wù)以及處理客人投訴。工作要求能夠有效與酒店內(nèi)各個部門進行有效溝通，提供高效率、高質(zhì)量的餐廳服務(wù)。
教育經(jīng)歷
1996-9 至 1999-6湖北省隨州市職業(yè)技術(shù)學校旅游類專業(yè)
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