行政主管的簡歷參考范文
行政主管，別名“行政主任”，它是為對企業(yè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行指揮、調(diào)動和決策，負(fù)責(zé)單位的直接工作，它是公司重要的組成部分之一。這次小編給大家整理了行政主管的簡歷，供大家閱讀參考。
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行政主管的簡歷1
個(gè)人基本簡歷
姓 名： ___ 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 珠海 身材： ___ cm 43 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 27
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、行政專員/助理、
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：20__-02 ～ 20__-02皮具貿(mào)易公司
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 行政主管兼總經(jīng)理助理
工作描述： 1,負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;3負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20__-07 ～ 20__-01紅酒貿(mào)易公司
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 物流部主管
工作描述： 第一,負(fù)責(zé)商品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析;對貨品交期嚴(yán)格控制，有效的支持了業(yè)務(wù)組的訂單出貨準(zhǔn)時(shí)，無短裝;為客戶設(shè)計(jì)運(yùn)輸方案; 第二,負(fù)責(zé)紅酒進(jìn)口的相關(guān)工作,與海關(guān)、檢驗(yàn)局等部門溝通，確保每批酒能順利清關(guān)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景 個(gè)人簡歷網(wǎng)
畢業(yè)院校： 廣東省國防工業(yè)職工大
學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 20__-02-01
所學(xué)專業(yè)一： 電子商務(wù) 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20__-02 20__-02 廣東省國防工業(yè)職工大 電子商務(wù) 大專
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、優(yōu)秀的溝通能力：在校學(xué)生會能很好溝通協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，在紅酒公司能順暢與海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫局溝通，使公司紅酒能順利清關(guān)。在皮具公司工作時(shí)能與廠家和客戶溝通，建立穩(wěn)固的互信合作關(guān)系。
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力：能組織協(xié)調(diào)各種資源達(dá)成企業(yè)目標(biāo)，在學(xué)校會組織過全校的文藝晚會，擔(dān)任過紅酒進(jìn)口全程的組織協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常組織同事參加各種活動。
3、優(yōu)秀的管理能力：能從復(fù)雜的事物中理出頭緒，抓住主要方面，多方面考慮。管理好人和物。在皮具公司，我把困擾老板許久的人際關(guān)系整理地僅僅有條，得到老板的贊許和嘉獎。
4、很好的適應(yīng)能力：能迅速適應(yīng)公司的文化，融入公司環(huán)境，對新業(yè)務(wù)能很快上手。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人在大學(xué)期間學(xué)習(xí)電子商務(wù)專業(yè)知識，這使我對商業(yè)企業(yè)的運(yùn)作有了一定的認(rèn)識，也增強(qiáng)了我的興趣。另外，還加入了學(xué)生會，鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，成功組織過多項(xiàng)大型活動。
大學(xué)畢業(yè)后，我選擇了紅酒進(jìn)出口公司工作。剛進(jìn)公司，比較混亂，酒被海關(guān)卡住進(jìn)不來，客人又催交貨，公司要求“盡快搞定”，于是一次次找海關(guān)和檢驗(yàn)檢疫局溝通協(xié)商，在我和同事的不懈努力下，公司的酒終于可以順利清關(guān)。我在工作過程中總結(jié)了一套方法，以后的酒都能順利清關(guān)。這里的工作鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了我實(shí)事求是、腳踏實(shí)地、機(jī)動靈活的做事能力，也拓展了我的社交圈。
我的第二份工作是在皮具公司擔(dān)任行政主管兼經(jīng)理助理。原先公司管理混亂，帳目不清，人員不穩(wěn)，老板寢食難安。我入職后，重新定制管理制度,調(diào)動人員大力清理帳目，把貨物、款項(xiàng)、客戶關(guān)系整理得僅僅有條，公司很快步入正軌，老板能騰出時(shí)間來拓展業(yè)務(wù)。在這里工作是辛苦的，但是收獲也是豐厚的。提升了自己的管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，從此也獲得了許多珍貴的友誼。
盡管以后的工作會面臨很多挑戰(zhàn)，但我已經(jīng)準(zhǔn)備好，用我的勇氣和智慧克服一個(gè)又一個(gè)困難，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
行政主管的簡歷2
基本信息
姓名：
性別：女相片
民族：漢
政治面貌：黨員
出生日期：19__-09
婚姻狀況：未婚
身高：165CM
英語水平：六級
電腦能力：良好
工作年限：5年
聯(lián)系方式
電話：
郵箱：
求職意向
工作類型：全職期望職位：行政經(jīng)理
期望地點(diǎn)：不限期望行業(yè)：酒店/餐飲
期望月薪：面議
教育背景
畢業(yè)院校：__農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)歷：本科
專業(yè)類別：生物類專業(yè)名稱：園藝
培訓(xùn)情況：20__/09--20__/07:__農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝本科
20__/03--20__/03:__培訓(xùn)部
培訓(xùn)課程：企業(yè)行政管理培訓(xùn)
培訓(xùn)描述：進(jìn)行有效的行政管理組織，工作實(shí)踐、商務(wù)交流、個(gè)人效率和團(tuán)隊(duì)精神方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷
20__/06--至今：__西餐廳行政人事經(jīng)理
從20__年餐廳開始籌備起，在該店工作，熟悉西餐廳開業(yè)籌備的相關(guān)準(zhǔn)備工作，如行政，人事，招聘，培訓(xùn)，供應(yīng)商挑選等?，F(xiàn)任西餐廳經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司行政，人事集財(cái)務(wù)相關(guān)工作，有豐厚的人力資源經(jīng)驗(yàn)，如雇傭、員工關(guān)系、工薪、福利、員工培訓(xùn)等。曾監(jiān)管餐廳餐飲部，熟悉西餐制作流程，有較豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，能較好的進(jìn)行成本控制。熟悉基本財(cái)務(wù)制度，熟悉整個(gè)西餐廳的運(yùn)營及成本控制。工作中均使用英語進(jìn)行交流，有較強(qiáng)的聽話讀寫能力，口語流利。
20__/09--20__/05:__貿(mào)易有限公司銷售助理
在工作初期擔(dān)任銷售助理一職，主要負(fù)責(zé)合同及檔案管理，代理商逾期貸款管理，跟進(jìn)客戶定單及裝運(yùn)、售后服務(wù)，處理后續(xù)事宜，匯總、整理和分析該區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助銷售經(jīng)理工作，維護(hù)辦事處與代理商以及代理商之間的關(guān)系，進(jìn)行行政后勤支持，以及辦公室日常事務(wù)處理，建立和維護(hù)部門間良好的溝系，保證信息傳達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確，有基本財(cái)務(wù)知識。
工作能力及特長
能熟練使用Office系列軟件，有較強(qiáng)的行政管理集西餐廳開業(yè)籌備，運(yùn)營及管理經(jīng)理，豐富的西餐廳人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，組織溝通能力強(qiáng)，能熟練使用英語進(jìn)行交流。
有豐富的行政管理以及西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，具有西餐廳開業(yè)前期籌備經(jīng)驗(yàn)，熟悉西餐廳運(yùn)營，成本控制等各方面，有優(yōu)秀的組織管理和溝通技巧，性格活潑開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作盡職盡責(zé)，目前工作中同事使用英語進(jìn)行交流，英語口語流利。
行政主管的簡歷3
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 160 cm?48 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 35 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人事主管或經(jīng)理、
工作年限： 14 職稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 某大型營銷服務(wù)公司起止年月：20__-06 ～ 20__-01
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 華南區(qū)人力資源服務(wù)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司華南區(qū)所有客戶(大品牌)的員工招聘及員工關(guān)系處理，招聘達(dá)成率排在公司各區(qū)域首位。
離職原因：
公司名稱： 廣州某外資酒店管理有限公司起止年月：20__-02 ～ 20__-05
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)： 人事經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，平衡與協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和利益，曾多次成功調(diào)解勞資糾紛，解決酒店行業(yè)基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。
離職原因：
公司名稱： 廣州某房地產(chǎn)集團(tuán)屬下商業(yè)城管理有限公司起止年月：20__-09 ～ 20__-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政部主管
工作描述： 主要負(fù)責(zé)行政人事方面的統(tǒng)籌與管理，并協(xié)助公司經(jīng)理開展招商、物業(yè)管理方面的工作，使公司的管理與運(yùn)作井然有序地進(jìn)行，令員工流失率由30%降至10% 。
離職原因：
公司名稱： 廣州某知名大型國企屬下的物業(yè)管理有限公司起止年月：20__-04 ～ 20__-08
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 副總經(jīng)理助理
工作描述： 負(fù)責(zé)協(xié)助公司副總經(jīng)理開展各項(xiàng)規(guī)范管理及ISO9001質(zhì)量保證體系的內(nèi)審工作。曾參與寫字樓、小區(qū)物業(yè)管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001質(zhì)量保證體系”推進(jìn)小組和“參選市優(yōu)大廈”工作小組的工作。由于工作表現(xiàn)出色，曾獲ISO9001推進(jìn)工作“突出表現(xiàn)”獎勵和年度“優(yōu)秀員工”獎勵。
離職原因：
公司名稱： 廣東某知名大型私企起止年月：20__-08 ～ 20__-02
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政助理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理做好各項(xiàng)人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫與落實(shí)執(zhí)行;曾于任職期間兩度獲得年度“優(yōu)秀員工”獎勵，并從入職時(shí)的前臺接待升任為人事行政助理一職。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20__-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二： 物業(yè)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1992-09 1995-06 廣州培才職業(yè)高級中學(xué) 公共關(guān)系 職業(yè)高中畢業(yè)證
1999-09 20__-07 珠江管理專修學(xué)院 物業(yè)管理 大專畢業(yè)證
20__-09 20__-07 華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 人力資源管理 本科畢業(yè)證
20__-01 20__-11 廣州市勞動局 勞動法規(guī)學(xué)習(xí) /
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人有十年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)勞動法規(guī)，能獨(dú)立統(tǒng)籌與管理各類型公司人力資源六大模塊的工作，在行政管理、物業(yè)管理方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不但具備良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，而且具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫作能力強(qiáng)，是企業(yè)決策者的好幫手。
詳細(xì)個(gè)人自傳
工作時(shí)間:5天工作制
工作地區(qū)：只限于廣州市內(nèi)
備注: 中介、保險(xiǎn)、交費(fèi)公司勿電勿擾
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機(jī)： QQ號碼：
電子郵件： 個(gè)人主頁：
行政主管的簡歷4
基本信息
姓 名： 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北 年 齡：
現(xiàn)所在地： 湖北 身 高： 175cm
希望地區(qū)： 湖北
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源管理、 行政管理
待遇要求： 可面議
最快到崗：
教育經(jīng)歷
1997-09 ～ 20__-07 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院 信息科學(xué) 本科
1994-09 ～ 1997-07 咸寧市第一高級中學(xué) 理科 高中
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在5家公司工作
___公司名稱 (20__-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、人力資源規(guī)劃和人員配置。
2、薪酬管理。
3、員工績效考核管理。
4、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)。
5、公司勞資關(guān)系、人事檔案、員工社保的管理工作。
6、準(zhǔn)備COC驗(yàn)廠的相關(guān)文件記錄，并對其他部門的文件記錄進(jìn)行檢查監(jiān)督。
7、推進(jìn)工廠6S管理工作。
8、推進(jìn)工廠的企業(yè)文化建設(shè)。
___公司名稱 (20__-04 ～ 20__-03)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 招聘主任 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管
工作描述： 1、公司年度招聘計(jì)劃和招聘費(fèi)用預(yù)算的制定。
2、年度招聘工作總結(jié)。
3、月度招聘計(jì)劃制定、費(fèi)用預(yù)算和招聘總結(jié)。
4、各種招聘渠道的拓展和維護(hù)。
5、每月做以后三個(gè)月的人員預(yù)算。
___公司名稱 (20__-05 ～ 20__-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管
工作描述： 制定了人員招聘管理制度、外勞招聘流程，大力開發(fā)各種招聘途徑以滿足公司的人力資源需求。
___公司名稱 (20__-06 ～ 20__-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人事行政主管 崗位類別：
工作描述： 制定了各項(xiàng)人事行政管理規(guī)章制度，使原本混亂的管理，合理化、規(guī)范化。尤其是加強(qiáng)了保安工作管理力度，在任職期內(nèi)未出現(xiàn)任何的人身或財(cái)產(chǎn)安全隱患，盡量改善員工的食宿條件，提升了員工對公司的滿意度。曾成功處理了兩次勞資糾紛，維護(hù)了公司的利益。在薪酬改革中，將原計(jì)時(shí)工資成功改為計(jì)時(shí)與計(jì)件相結(jié)合，激發(fā)了員工工作的積極性。在員工招聘上，采取招聘熟手工人與培訓(xùn)新工人相結(jié)合，限度地滿足了公司的人力資源需求。
離職原因： 無發(fā)展?jié)摿?/p>
一份比較可以的職位為人事主管的簡歷參考范文，希望對你寫作具有參考的作用。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級考試二級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作各種辦公軟件
技能專長： 1、能熟練操作各種辦公設(shè)備。
2、計(jì)算機(jī)操作通過國家二級，能熟練操作office系列辦公軟件。
3、英語CET-4級，具備較強(qiáng)的聽說能力，能用英語進(jìn)行較專業(yè)的溝通。
4、能獨(dú)力開展保安、宿舍、食堂、清潔、后勤、電工、5S管理工作。
5、熟悉人力資源管理招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬，四大模塊的操作。
6、熟悉中國的勞動法律法規(guī)。
7、熟悉外國勞工的輸出工作，能有效的處理勞資糾紛，有成功處理勞資糾紛的案例。
8、熟悉SA8000體系，能有效應(yīng)對歐美客戶查廠。
9、能有效協(xié)調(diào)同公司各部門及政府部門的關(guān)系。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 至今已有8年人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代大型外資企業(yè)人力資源及行政管理模式，英語達(dá)到國家四級，粵語良好，尋求人力資源經(jīng)理/行政經(jīng)理職位，期望能在貴公司一展所長，獻(xiàn)身貴公司的管理工作，愿與貴司一起成長。
自我評價(jià)：
擁有8年以上的人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長將管理工作制度化、流程化并創(chuàng)造良好的企業(yè)文化和管理理念。精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型職員，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)新、敢于承擔(dān)責(zé)任，富有激情，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
行政主管的簡歷5
姓 名： 李女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 164cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘專員/助理
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源專員
尋求職位： 人事行政薪酬考核專員、 外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單員、 律師助理
教育經(jīng)歷
20__-09 ～ 20__-07 廣東海洋大學(xué) 法學(xué) 本科
1998-09 ～ 20__-07 廣東南雄中學(xué) 文科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20__-04 ～ 20__-05 智通人才培訓(xùn)中心 企業(yè)人力資源管理師 助理人力資源管理資格證
__公司 (20__-09 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.根據(jù)公司的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的工作目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)公司的人事招聘與培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)公司的管理制度以及企業(yè)文化;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的相關(guān)行政事務(wù);
5.為業(yè)務(wù)部門完成工作提供支持;
6.起草公司各項(xiàng)管理制度;
7.安排物流中心的協(xié)調(diào)配送工作;
8.完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù).
__公司 (20__-06 ～ 20__-08)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.根據(jù)公司的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略制定公司各工作崗位的工作目標(biāo);
2.主要負(fù)責(zé)制定及推進(jìn)公司員工的培訓(xùn)、績效、薪酬的管理;
3.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作;
4.根據(jù)各部門的招聘需求擬訂招聘計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)公司組織按排每周一的早會計(jì)劃以及周六的會議的總結(jié)工作。
__公司 (20__-07 ～ 20__-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 崗位類別： 外貿(mào)專員/助理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司銷往歐洲地區(qū)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)跟單，主要工作內(nèi)容：retail project & OEM project.從收到客戶訂單查詢 -> 報(bào)價(jià) -> 做辦 -> 3D 出圖給客戶做 confirm -> 安排生產(chǎn)銀模 -> 出摸辦 -> 客戶落大訂單 -> 解決訂單疑問 -> 回復(fù)貨期 -> 制 delivery schedule -> 安排寄貨等。
離職原因： 個(gè)人原因
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級考試一級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 熟悉人力資源管理的六大模塊及國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉HR各模塊及人事行政工作流程;具有HR專業(yè)相關(guān)知識，對現(xiàn)代人力資源管理有一定的認(rèn)識，掌握招聘、培訓(xùn)、績效等幾方面內(nèi)容;熟悉國內(nèi)多種法律法條，特別是刑法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的審理程序;擅長寫各種法律文書熟悉外貿(mào)跟單的流程;熟悉計(jì)算機(jī)操作、Office20__、E_cel等日常辦公軟件。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： CET-4 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 從事行政人事、人事專員/助理、薪資福利專員/助理、績效考核專員/助理、員工關(guān)系專員/助理等人力資源管理的相關(guān)工作;
從事律師助理、法務(wù)專員等法律相關(guān)的工作;
從事對外貿(mào)易、外貿(mào)跟單、業(yè)務(wù)跟單。
其他要求： 三險(xiǎn)一金
自身情況
自我評價(jià)： 有一年半的外貿(mào)跟單經(jīng)驗(yàn)，善于面向客戶的溝通與協(xié)作;扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識，具有多次的案件實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過律師助理職位，具有一年的法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。本人對人力資源管理有濃厚的興趣，學(xué)習(xí)并掌握了一定的人力資源管理知識，并獲得人力資源管理資格證書。有意從事行政人事、人事專員/助理、薪資福利專員/助理、績效考核專員/助理、員工關(guān)系專員/助理等人力資源管理的相關(guān)工作。
1.勤懇敬業(yè)，處事有條理，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接收能力，并愿意把學(xué)習(xí)心得與同事朋友分享。
3.富有很強(qiáng)的使命感和忠誠度，有較強(qiáng)的責(zé)任心，以公司的利益和發(fā)展為工作準(zhǔn)則。
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