部門新人獎申請書

部門新人獎申請書

　　公司一般都會對新入職的員工進行考核，給優(yōu)秀的員工頒發(fā)新人獎。下面由學習啦小編為你提供的部門新人獎申請書，希望大家喜歡。

　　部門新人獎申請書(一)

　　我于2011年7月22日進入公司，在半鋼質(zhì)量保證部做外觀質(zhì)檢工作。作為一名質(zhì)檢員，我深知我工作的好壞直接關系到產(chǎn)品的質(zhì)量和公司的聲譽，所以我不但要熟練掌握輪胎檢測的技能技巧，還需要認真和細心的工作態(tài)度。

　　自從來到質(zhì)檢部，我認真做好每項工作，對工作認真負責，實事求是地做好各項檢測工作。在檢測輪胎時我嚴格按照規(guī)范的檢測步驟，認真檢測出結果，并根據(jù)結果來決定輪胎的處理方法，是送到返修鏈上還是拿到總判斷做再次的判定，在這期間，我還要對我檢測過的輪胎進行復檢，并做好相應的工作記錄，而且在每天下班之前要認真做好本班的結尾工作及交接班工作記錄。

　　對于工作環(huán)境，我相信大多數(shù)人都喜歡在干凈整潔的地方工作。所以我在每天下班之后認真打掃衛(wèi)生，給下一個班創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，就這樣形成良性循環(huán)。我們每個月都要進行衛(wèi)士評比，并張榜公布，對好的進行表揚。我們班組每一個月都能排在前列，我想這是我們班組的每一個人每天認真打掃的勞動成果，我感到很高興，同時也感受到了家的溫馨。

　　在工作態(tài)度方面，我比較嚴肅，每次我來接班時我都會認真的查看一下上一班的情況，查看一下裝車的輪胎是否有裝錯的，有首件時查看一下首件是否齊全，并在我檢測的時候更加留意一些，還有最重要的是，問一下上個班的檢測人員，他檢測出哪些規(guī)格的輪胎出現(xiàn)過哪些缺陷，好在我檢測時重點關注，以免漏檢。

　　但是我還有一些不足之處還需彌補：

　　一，有時工作方面與領導的要求還有一定差距，一方面由于個人能力和素質(zhì)不夠高，一方面工作效率不高，工作有時責任心不強，有點小馬虎。二，有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前，上報情況不夠及時。三，在檢測方面還不夠細致，專業(yè)知識不夠充足，有好多缺陷說不出產(chǎn)生的原因及如何才能避免，在檢測過程中還不夠仔細。

　　以上就是我這年來的工作情況，這一年以來取得的成績，希望領導能夠肯定，在以后的工作中，我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，虛心學習，努力提高自己的檢測水平。

　　xxx

　　2011年12月8日

　　部門新人獎申請書(二)

　　首先，感謝領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。單位對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領導

　　的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。

　　自2007年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

　　在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責任心，為員工自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負資產(chǎn)。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面發(fā)展和攀升目標奮斗。

　　最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。

　　我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。在此很感謝我部門的主管在工作中給了我諸多的指導與幫助,還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。最后再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的優(yōu)秀員工自薦書。您們辛苦了。

　　部門新人獎申請書(三)

　　尊敬的公司領導：

　　首先衷心感謝各位領導給**市場這樣一個爭取榮譽的機會。

　　**自****年**月**日進入市場部門以來，在工作和生活中嚴格遵從嚴謹、務實的工作作風，贏得了部門全體人員和領導的一致好評。

　　**主要負責的工作包括根據(jù)總公司政策、當?shù)厥袌鲂畔⒑徒?jīng)濟政策進行策劃與撰寫、申報、方案執(zhí)行以及方案報支材料的整理。在即將結束的2009年里，市場部全年共申報并執(zhí)行**場大小型市場活動，由于**和市場部人員嚴格遵守“事無巨細”的工作態(tài)度，確保了所有活動無一次出現(xiàn)重大事故。2009年里，**市場部共申請總公司費用支持逾107萬元，同比增長近30%。在執(zhí)行的44場活動中，其中***獨立策劃、撰寫方案35篇，獨立操作和主持方案達30場，占據(jù)2009年全年市場活動的2/3之多。

　　為了保證市場活動能夠順利舉辦以及邀約客戶能夠按時到場，活動時間一般都設置在周末，***和其他市場部人員從來沒有向公司和領導抱怨占用個人休息時間，有時為了完成一周的工作，出了平時加班很晚以外，周六和周日也要趕到公司進行加班。另外，2009年市場部根據(jù)公司要求實施渠道下沉的營銷策略，將部分市場活動放在了地市和分銷網(wǎng)點，***作為一名女生，不怕辛苦，無怨無悔的擔當起被“下放”的角色，出色的完成了領導交代的各項任務和指標。

　　作為一名非營銷專業(yè)出身的***，憑著勤奮好學、不恥下問的學習態(tài)度，在工作之余，深入學習了市場營銷和廣告策劃專業(yè)的大部分課程，并運用于執(zhí)行的市場活動策劃和執(zhí)行中，確保了2009年市場部舉辦的市場活動都能取得了圓滿結束，也使得客戶滿意度達到最高水平。

　　在即將到來的2013年，***也表現(xiàn)出了推舊出新，不拘一格的決心和態(tài)度，力爭將2013年的市場活動做到最好。最后，再次感謝公司領導能夠給予市場部員工這樣一個表現(xiàn)自我爭取榮譽的機會。