干部簡歷范文

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干部簡歷范文

　　干部退伍出來找工作簡歷要怎么寫?看看下面的范文就知道了。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的干部簡歷范文，希望對你有用!

　　干部簡歷范文一

　　姓　　名：向先生

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖北-荊州

　　年　　齡： 29

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身　　高： 170cm

　　意向地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州

　　意向職位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-成本分析/核算員

　　財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-其他相關(guān)職位

　　尋求職位：財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)分析、成本會(huì)計(jì)

　　教育經(jīng)歷

　　2003-09 ～ 2007-06 湖北民族學(xué)院會(huì)計(jì) 本科

　　2000-09 ～ 2003-06 洪湖市第二高級中學(xué) 理科高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2009-09 ～ 2009-09 厚街三和培訓(xùn)中心企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范成績合格證

　　2008-11 ～ 2008-11 厚街三和培訓(xùn)中心企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則成績合格證

　　2006-11 ～ 2006-12 恩施州財(cái)政局會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

　　**公司 (2012-04 ～至今)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：成本主管崗位類別：成本經(jīng)理/主管

　　工作描述：負(fù)責(zé)DGMMR，MMP，HKMMR三家公司成本核算全面工作。

　　1.統(tǒng)籌成本組的日常工作，協(xié)調(diào)部門間的溝通;

　　2.報(bào)表審核：(1)Std cost maintanence report.依據(jù)公司的財(cái)務(wù)政策，對維護(hù)到系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入前審核，以確保公司標(biāo)準(zhǔn)成本的準(zhǔn)確性。(2)Product sales price.檢查相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為各部門提供產(chǎn)品銷售價(jià)格，以保證公司銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。(3)Monthly COGS.檢查DGMMR,MMP,HKMMR的銷售成本率，對比率異常部Mat, Lab.OH部分依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)，找到差異原因?yàn)楣芾韺犹峁?shù)據(jù)支持。(4)Tooling cost report.依據(jù)TLD部門提供的數(shù)據(jù)歸集制造費(fèi)用中應(yīng)分?jǐn)偟侥＞咧圃斓某杀竞蜕a(chǎn)產(chǎn)品的成本。(5)GP report, 此報(bào)表為ABC與標(biāo)準(zhǔn)成本對比的重要依據(jù)，可以更真實(shí)的反映目前公司的實(shí)際經(jīng)營情況，為公司對產(chǎn)品生產(chǎn)和與市場決策提供依據(jù)，同時(shí)此報(bào)表所計(jì)算的工序費(fèi)率可以為公司報(bào)價(jià)的準(zhǔn)確性提供支撐。

　　3.完成相關(guān)報(bào)表: (1)Consol stock movement (2)Consol stock aging.(3)Monthly management report,此報(bào)表為高層管理層會(huì)議必須，對管理層作出決策有數(shù)據(jù)支撐的作用。

　　**公司 (2010-08 ～ 2012-03)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：印刷、包裝

　　擔(dān)任職位：成本會(huì)計(jì) 崗位類別：成本分析/核算員

　　工作描述： 1.庫存管理：每周抽盤庫存，發(fā)現(xiàn)庫存管理現(xiàn)存問題，及時(shí)上報(bào)經(jīng)理，協(xié)助貨倉改善管理，減少庫存差異和損失;月末核對庫存報(bào)表，進(jìn)行庫存帳齡分析，計(jì)算存貨周轉(zhuǎn)率，提供準(zhǔn)確及時(shí)的數(shù)據(jù)，供管理層實(shí)時(shí)控制庫存，提高資金運(yùn)用效率。

　　2.成本核算：本公司實(shí)行月末實(shí)際成本法結(jié)算成本，每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)實(shí)際發(fā)生的所有直接，間接費(fèi)用，以及其他輔助制造成本，利用實(shí)際發(fā)生的機(jī)器工時(shí)，快速準(zhǔn)確的計(jì)算各種費(fèi)用的分?jǐn)偮?，及時(shí)準(zhǔn)確完成月結(jié)。

　　3.月末各類分析報(bào)表：

　　(1)庫存&存貨跌價(jià)準(zhǔn)備比較表-對庫存進(jìn)行有效監(jiān)控，對突然增大的庫存進(jìn)行分析并解決，使庫存達(dá)到最合理的狀態(tài)，降低庫存;(2)工單差異分析報(bào)表-對工單的異常差異進(jìn)行控制和分析，減少差異，維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本的準(zhǔn)確性;(3)質(zhì)量損失報(bào)表-對質(zhì)量問題造成的損失進(jìn)行監(jiān)控分析，落實(shí)到各部門，各成本中心，各負(fù)責(zé)人，以期減少質(zhì)量損失，節(jié)約成本;(4)發(fā)外報(bào)表分析-對工廠外發(fā)工序，外發(fā)原因，外發(fā)金額進(jìn)行監(jiān)控，為管理層做出決策提供支持;(5)紙張利用率報(bào)表-有效監(jiān)控紙張利用率，以期提高產(chǎn)出，創(chuàng)造更多利潤;(6)S&C報(bào)表-編制此表為VAR分析，GP分析，EFO分析和管理層做出決策提供準(zhǔn)備;(7)其它:PL By segment,FG by segment,FG reserve by segment，POD report等。

　　4.固定資產(chǎn)管理：年度組織全公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，清點(diǎn)固定資產(chǎn)盤盈盤虧，發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)管理中存在的漏洞，及時(shí)上報(bào)，協(xié)助經(jīng)理改善管理，避免類似問題再次發(fā)生;日常固定資產(chǎn)新增，報(bào)廢，計(jì)提折舊;季度組織資產(chǎn)減值準(zhǔn)備會(huì)議等。

　　5.應(yīng)收：負(fù)責(zé)公司所有客戶對賬，包括國內(nèi)客戶和海外客戶,及時(shí)有效溝通，清理歷史遺留未處理賬戶余額，保證每月應(yīng)收賬款與各客戶的往來賬一致，及時(shí)開立發(fā)票,收款，保證公司資金及時(shí)回流。

　　6.月末確保銷售記錄正確的期間,編制銷售成本明細(xì)表,及時(shí)核算產(chǎn)品銷售毛利率，當(dāng)月毛利潤;編制賬齡分析表,對賬齡超過45天及90天的客戶，聯(lián)合銷售，客戶采購、財(cái)務(wù)進(jìn)行溝通分析，尋求最短的收款期，進(jìn)行有效的信用控制。

　　離職原因：尋求財(cái)務(wù)分析和管理工作崗位

　　**公司 (2010-01 ～ 2010-07)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：稅務(wù)會(huì)計(jì) 崗位類別：會(huì)計(jì)

　　工作描述：負(fù)責(zé)兩家公司的稅務(wù)日常處理工作

　　**公司 (2007-01 ～ 2009-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位：主辦會(huì)計(jì) 崗位類別：會(huì)計(jì)

　　工作描述： 1.成本部分：根據(jù)管理層對財(cái)務(wù)信息的需求，收集、分析費(fèi)用及成本，提供相關(guān)財(cái)務(wù)管理資料; 對重大成本差異，進(jìn)行專項(xiàng)差異分析,找出差異原因;月末編制存貨報(bào)表;組織并實(shí)施公司內(nèi)部測試，確保成本核算和其他財(cái)務(wù)工作按章程操作，保證成本核算和分析準(zhǔn)確、有效。

　　2.總帳部分：審核原始憑證并登記入帳,檢查明細(xì)賬和總賬,確保會(huì)計(jì)記錄準(zhǔn)確、及時(shí)，月結(jié)科目余額清理; 對固定資產(chǎn)的購進(jìn)、折舊、報(bào)廢、清理進(jìn)行會(huì)計(jì)處理.月末審核銀行對帳單，根據(jù)未達(dá)帳項(xiàng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 ;協(xié)助財(cái)務(wù)主管編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　離職原因：尋求個(gè)人發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試二級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作EXCEL，WORD，Powerpoint等辦公軟件。

　　熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)。(Oracle,金 )

　　技能專長：具有良好的財(cái)務(wù)分析能力

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平： CET-4 口語一般

　　英語：良好

　　其他：粵語基本能聽懂

　　求職意向

　　發(fā)展方向：財(cái)務(wù)主管，財(cái)務(wù)分析

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：積極主動(dòng)性高，抗壓和適應(yīng)能力強(qiáng)。我相信：態(tài)度決定一切!

　　興趣愛好：羽毛球，乒乓球等。

　　獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)

　　優(yōu)秀員工 2011-12-31

　　干部簡歷范文二

　　姓　　名：陳先生

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：廣東-韶關(guān)

　　年　　齡： 26

　　現(xiàn)所在地：廣東-惠州

　　身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)：廣東-惠州

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類-SMT/表面貼裝技術(shù)工程師

　　尋求職位： SMT主管、 SMT工程師

　　待遇要求： 6000元/月可面議要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　2003-09 ～ 2006-07 南雄中學(xué) 計(jì)算機(jī) 高中

　　**公司 (2009-03 ～至今)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： SMT主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.機(jī)器的日常故障，檢修與維護(hù)。

　　2.優(yōu)化程序提高生產(chǎn)效率，控制拋料等。

　　3.SMT生產(chǎn)工藝流程的跟進(jìn)與改善，回流焊的溫度測試及調(diào)整

　　4.生產(chǎn)線品質(zhì)異常的及時(shí)追蹤與處理。

　　5.技術(shù)員日常工作安排

　　6.作業(yè)指導(dǎo)書、鋼網(wǎng)冶具制作

　　7 設(shè)備相關(guān)性資料的完善。

　　8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員，按時(shí)完成PMC計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)指令。

　　9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)管控及生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識培訓(xùn)，不斷控制和提升生產(chǎn)品質(zhì)。

　　10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境.物料.設(shè)備的統(tǒng)籌管理和監(jiān)控。

　　11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場異常事件.突發(fā)事件的處理。

　　12.各生產(chǎn)報(bào)表的收集，數(shù)據(jù)的匯總，分析，建立數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)。

　　13.指導(dǎo)，培訓(xùn)下屬，優(yōu)化崗位職責(zé)，建立高效的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。

　　14.做到上傳下達(dá)，及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)的指令。

　　**公司 (2007-04 ～ 2009-03)

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： SMT助理工程師崗位類別：新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)每日設(shè)備日常點(diǎn)檢。

　　2.轉(zhuǎn)線調(diào)機(jī)、參數(shù)設(shè)定。

　　3.新品試產(chǎn)，程式修改、調(diào)機(jī)，工藝參數(shù) 設(shè) 定，程式備份。

　　4.設(shè)備故障及時(shí)處理，維持生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　5.設(shè)備定期潤滑、保養(yǎng)。

　　6.設(shè)備相關(guān)性資料的完善。

　　7.設(shè)備配件的申購。

　　8.工藝參數(shù)的完善、改進(jìn)。

　　9. 配合設(shè)備主管的設(shè)備管理工作。

　　10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。

　　離職原因：有好的發(fā)展

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　SMT搬遷 (2009-11 ～ 2010-01)

　　擔(dān)任職位： SMT主管

　　項(xiàng)目描述：對整個(gè)SMT部門設(shè)備搬扦/管理工作。

　　責(zé)任描述：：

　　(1)負(fù)責(zé)SMT部門設(shè)備拆裝項(xiàng)目。

　　(2)負(fù)責(zé)遷入新廠房上班人員的思想工作。

　　(3)負(fù)責(zé)遷入新廠房對設(shè)備安裝驗(yàn)收試運(yùn)行工作。

　　(5)負(fù)責(zé)新外協(xié)加工廠商。

　　(4)負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作。

　　(5)負(fù)責(zé)車間全面整理，整頓，ESD工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： SMT工程師

　　計(jì)算機(jī)水平：中級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：精通office辦公軟件

　　技能專長： SMT　技術(shù)人員，在SMT企業(yè)工作達(dá)六年，精通FUJI貼片機(jī):XP142/242.143/243 /NXT(M3)　印刷機(jī)：DEK265/DESEN/SEM668　松下點(diǎn)膠機(jī)HDP/HDF AI：JVK3/AVK3/RHS2B　熟悉三星機(jī)CP40/CP45 /SM321 /波峰焊　熟練運(yùn)用FUJI FLEXA編程軟件對SMT的工藝，生產(chǎn)管理.編程.調(diào)機(jī).轉(zhuǎn)線.維護(hù)保養(yǎng)有一定的經(jīng)驗(yàn)。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向： SMT設(shè)備主管 SMT主管 SMT工程師

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： (1)具有六年SMT技術(shù)/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO ERP等工廠體系運(yùn)作。(2)：精通現(xiàn)場管理，推行精益生產(chǎn)，擁有導(dǎo)入精益生產(chǎn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能建立改善提案制度，降低生產(chǎn)成本，控制物料浪廢，改善瓶頸工序，提升機(jī)器利用率，平衡生產(chǎn)線，精減人手，促進(jìn)生產(chǎn)效率的提升!(3)：精通SMT的工藝，編程.調(diào)機(jī).轉(zhuǎn)線.維護(hù)保養(yǎng)。(:4)：改善品質(zhì)及與其它部門建立良好的溝通與協(xié)作，不斷進(jìn)取，持續(xù)改善!

　　干部簡歷范文三

　　姓　　名：庾先生

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：廣東-東莞

　　年　　齡： 34

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身　　高： 178cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：銷售類-人員-銷售代表

　　銷售類-人員-業(yè)務(wù)員

　　銷售類-管理/商務(wù)-銷售主管

　　尋求職位：銷售主管、渠道主管、促銷主管

　　教育經(jīng)歷

　　1996-09 ～ 1998-07 東莞第三中學(xué) 財(cái)會(huì) 高中

　　**公司 (2011-02 ～ 2011-12)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：銷售主管崗位類別：銷售主管

　　工作描述：負(fù)責(zé)沃爾瑪，家樂福，大潤發(fā)，麥德龍的飛利浦小家電，美的小家電的銷售及管理的工作

　　1:定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施

　　2: 銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行

　　3:銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　4: 銷售現(xiàn)場與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

　　5: 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議

　　6: 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研

　　7: 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)

　　8: 負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

　　9: 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

　　10 對項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

　　11: 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排

　　**公司 (2009-04 ～ 2011-02)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：崗位類別：銷售部經(jīng)理

　　工作描述：負(fù)責(zé)戴爾，索尼，佳能，尼康，6家門店的所有銷售及管理的工作

　　1、責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制，改善渠道，

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制度銷售計(jì)劃，銷售政策

　　3、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

　　4、建立和管理銷售隊(duì)伍

　　5、制定年度季度銷售計(jì)劃，并分解銷售指標(biāo)

　　6、指導(dǎo)監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)

　　7、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作、審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)

　　8、定期、不定期拜訪重點(diǎn)客戶

　　9、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)

　　10、客戶投訴處理

　　11、特殊銷售情況處理

　　12、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃

　　13、銷售部工作人員的招聘，解雇，培訓(xùn)工作

　　14、負(fù)責(zé)銷售部的目常行政管理和日常事務(wù)

　　15、完成總經(jīng)理臨時(shí)需臨時(shí)交辦的其它工作

　　離職原因：公司轉(zhuǎn)營

　　**公司 (2007-08 ～ 2009-03)

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè) 行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：崗位類別：店長

　　工作描述：

　　1、從事東莞市區(qū)內(nèi)門店的開拓，

　　2、負(fù)責(zé)各門店內(nèi)的經(jīng)營管理，執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

　　3、執(zhí)行公司的促銷計(jì)劃和活動(dòng);推廣組織布置店內(nèi)的商品布局,店面形像,pop.節(jié)假日活動(dòng)宣傳,銷量總結(jié)及各周例會(huì)召開.

　　4、負(fù)責(zé)各門店內(nèi)的人事考核;日常內(nèi)部員工管理.日常工作安排.

　　5、手機(jī)產(chǎn)品的銷售.處理顧客的投訴問題(售后服務(wù)).

　　離職原因：在職

　　**公司 (2005-02 ～ 2007-08)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：崗位類別：銷售主管

　　工作描述：升為銷售主管,對所長負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)5名業(yè)務(wù)員和45名促銷員的銷售團(tuán)隊(duì)，做市場調(diào)查分析，策劃促銷方案，組織執(zhí)行公司的銷售政策，并直接負(fù)責(zé)KA賣場的進(jìn)場談判工作，達(dá)成銷售目標(biāo)。我們首先從RA渠道大賣場切入市場，并很快完成了流通渠道的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建，其賣場(家樂福，沃爾瑪，國美電器，蘇寧電器，時(shí)尚電器，華康電器，華聲電器)迅速跟進(jìn)。當(dāng)年市場覆蓋率就達(dá)到37%，完成實(shí)際銷售4500萬。 06年市場進(jìn)入精耕階段，協(xié)銷人員進(jìn)行周期拜訪，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的終端生動(dòng)化和新品的鋪貨。市場覆蓋率得到進(jìn)一步的提高，達(dá)到100%，06年完成銷售1.2億，幾年增長3培。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　**公司 (2003-02 ～ 2005-02)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：崗位類別：銷售代表

　　工作描述：升為銷售代表，當(dāng)時(shí)東莞市銷售代表,對銷售主管負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)8名促銷員的銷售團(tuán)隊(duì)，做市場調(diào)查分析，策劃促銷方案，組織執(zhí)行公司的銷售政策，并直接負(fù)責(zé)KA賣場的進(jìn)場談判工作，達(dá)成銷售目標(biāo),熟悉財(cái)務(wù)對賬。主要是負(fù)責(zé)時(shí)尚電器，華康電器跟進(jìn)。

　　離職原因：內(nèi)部調(diào)動(dòng)

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：中級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公軟件

　　技能專長：本人從事銷售工作十余載，先后做過小家電(大賣場銷售主管)、IT數(shù)碼產(chǎn)品(銷售經(jīng)理)索尼家電(銷售主管)、通信服務(wù)(店長)、等銷售管理工作。對各業(yè)態(tài)市場運(yùn)作模式熟悉。如KA賣場、品牌專賣店、流通渠道、終端促銷等。本人對市場有特殊的感情和嗅覺。明知山有虎，偏向虎山行。壓力大則斗志高。愛思考分析事情，勤在市場上走動(dòng)。處理問題靈活快捷到位。做市場有很強(qiáng)的計(jì)劃性，管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)有自己的獨(dú)特方法和步驟，條理性非常明顯清楚。本人單獨(dú)操作全市市場和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)5年之久，被索尼，電信等企業(yè)老總看好。 1、本人喜歡在市場上走動(dòng)，喜歡與客戶溝通，撲捉市場信息，每每都早與公司感知到市場走向和變化.2、對新品的推廣和市場調(diào)查工作有自己的一套，非常出色.3、在建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)隊(duì)伍方面，更注重執(zhí)行力的管理和學(xué)習(xí)力培養(yǎng)4、市場策劃、促銷方案的草擬執(zhí)行檢查5、費(fèi)用預(yù)算與費(fèi)用控制

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：本人從事銷售工作十余載，先后在做過飛利浦小家電(業(yè)務(wù)主管)索尼家電(銷售主管)、通信服務(wù)(店長)、東莞旺角電腦(銷售經(jīng)理)，等銷售管理工作。對各業(yè)態(tài)市場運(yùn)作模式熟悉。管理過賣場(沃爾瑪、家樂福、麥德龍、大潤發(fā)、國美、蘇寧、時(shí)尚、華康、華聲)如KA賣場、品牌專賣店、流通渠道、終端促銷管理等。本人對市場有特殊的感情和嗅覺。明知山有虎，偏向虎山行。壓力大則斗志高。愛思考分析事情，勤在市場上走動(dòng)。處理問題靈活快捷到位。做市場有很強(qiáng)的計(jì)劃性，管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)有自己的獨(dú)特方法和步驟，條理性非常明顯清楚。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：誠摯務(wù)實(shí)，懂銷售管理，較高的綜合素質(zhì)，最重要的是為理想，我能付出足夠的努力!!在銷售業(yè)工作的10年來，在工作中不停的學(xué)習(xí)前輩們的職業(yè)精神和道德，具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力，對商品熟悉，對人員的培訓(xùn)和管理有較好的工作能力，善于溝通和交際，對市場有比較好的分析力，能根據(jù)賣場制訂銷售計(jì)劃，熟悉財(cái)務(wù)對賬，對數(shù)字敏感，辦公軟件操作熟練。

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