辦公室主任簡(jiǎn)歷范文
辦公室主任簡(jiǎn)歷范文
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辦公室主任簡(jiǎn)歷范文一
姓 名： XX 國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 廣東省 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣東省 身高體重： 178 cm?65 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類：助理、行政/人事類：主管、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：助理
工作年限： 7 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 花都
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州市微景信息科技有限公司起止年月：2009-07 ～ 2010-02
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 辦公室主任
工作描述： 1、制定公司制度。主要是制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，使公司運(yùn)作規(guī)范化、制度化。
2、負(fù)責(zé)人事管理。招聘新員工，組織培訓(xùn)，做好員工的思想工作，穩(wěn)定人才隊(duì)伍。
3、協(xié)助銷售部門管理渠道，整理與管理客戶資料，協(xié)助渠道開拓。
4、負(fù)責(zé)合同與投標(biāo)文件的把關(guān)。
5、辦公室日常管理工作。
其他：參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，協(xié)助維持大客戶，商務(wù)洽談安排，會(huì)議安排等。
離職原因：
公司名稱： 平安起止年月：2009-01 ～ 2009-07
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)
擔(dān)任職務(wù)： 保險(xiǎn)營(yíng)銷員
工作描述： 銷售人壽保單。
離職原因：
公司名稱： 東源精密機(jī)械(深圳)有限公司(港資)起止年月：2005-11 ～ 2008-12
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 部門助理
工作描述： 1、公文處理。包括整個(gè)部門和其他部門的溝通，協(xié)作，以及和所有客戶的往來(lái)公文處理。
2、應(yīng)收帳管理。包括聯(lián)系客戶支付定金，零件交收或技術(shù)服務(wù)完成后的開單、對(duì)賬、催款、收款等，并完成相關(guān)報(bào)表。
3、應(yīng)付款管理。與供應(yīng)商對(duì)賬，聯(lián)系財(cái)務(wù)部付款，并完成報(bào)表。
4、信貸管理。建立客戶信用檔案，作為日常為客戶提供零件銷售和技術(shù)服務(wù)的工作指引，并供公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門參考。
5、參與部門的日常管理工作，負(fù)責(zé)安排維修工作。
6、協(xié)調(diào)和處理部門和其他部門以及客戶關(guān)系，為公司的高效運(yùn)作創(chuàng)造條件。
其他：參與倉(cāng)庫(kù)管理，主要是工具與零配件的出入以及清倉(cāng)查庫(kù)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2003-07-01
所學(xué)專業(yè)： 歷史學(xué) 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1999-09 2003-07 中山大學(xué) 歷史學(xué)
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、知悉企業(yè)運(yùn)作，熟悉辦公室、物資、采購(gòu)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、銷售等管理流程。
2、精通各類辦公軟件。
3、有較強(qiáng)的寫作能力，能熟練寫作各種新聞稿件、公關(guān)軟文，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等。
4、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
5、協(xié)調(diào)處理各種客戶關(guān)系，政府關(guān)系、媒體關(guān)系。
辦公室主任簡(jiǎn)歷范文二
姓名：
目前所在： 廣州
年 齡： 39
戶口所在： 吉林
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 80 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位：
高級(jí)管理：企業(yè)管理人員，人力資源
工作年限： 11
職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500～5499元
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：2007-01 ～ 2009-02
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 總經(jīng)辦辦公室主任
工作描述： 1、負(fù)責(zé)績(jī)效制度的建立與實(shí)施。公司規(guī)章制度的建立和協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，與人才的選拔與本職工作的職責(zé)任務(wù)。
2、分管區(qū)域的衛(wèi)生、5S的管理。
離職原因：
**公司 起止年月：2002-12 ～ 2006-12
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)主管、車間主管
工作描述： 建立損耗控制，熟悉倉(cāng)庫(kù)收發(fā)，成本分析與控制，運(yùn)用定貨點(diǎn)法，重點(diǎn)管理法，進(jìn)行庫(kù)存量控制與管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
離職原因： 待遇
**公司 起止年月：2000-01 ～ 2002-11
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 注塑車間主管
工作描述： 員工的崗前培訓(xùn)，安全生產(chǎn)意識(shí)，設(shè)備的調(diào)控與設(shè)備的維護(hù)，生產(chǎn)質(zhì)量的管理。熟悉ISO9000，7S管理體系。讓員工質(zhì)量意識(shí)從生產(chǎn)提到高度認(rèn)識(shí)，減少不合格產(chǎn)品。按工藝流程合理安排員工。
離職原因： 轉(zhuǎn)戶
**公司 起止年月：1997-10 ～ 1999-12
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)車間主管
工作描述： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間人員的調(diào)配，物料的管理與使用，生產(chǎn)速度與質(zhì)量的管理和成本的控制。生產(chǎn)人員的協(xié)作與溝通。自主性，思考性積極合作的團(tuán)隊(duì)精神。和各個(gè)部門的關(guān)系銜接，共同提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量。
離職原因： 回家
教育背景
畢業(yè)院校： 吉林通化師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1997-07
專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1995-09 1997-07 吉林通化師范學(xué)院 工商企業(yè)管理 畢業(yè)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
計(jì)算機(jī)水平：辦公系統(tǒng)和室內(nèi)設(shè)計(jì)
駕駛執(zhí)照：有C1牌執(zhí)照
技能與評(píng)價(jià)專長(zhǎng)：
1、熟悉人力資源管理，生產(chǎn)管理，有較全面的管理經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)公司的發(fā)展。戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的結(jié)合。決策力，執(zhí)行力的落實(shí)，作為管理首先應(yīng)具有：專家權(quán)、典范權(quán)!所為就是復(fù)合型人才。
2、就是道德品質(zhì)人格的魅力，以及公司的制度與企業(yè)的文化。擅長(zhǎng)目標(biāo)管理與遠(yuǎn)景決策。
3、擅長(zhǎng)周易研究多年，以及公司的環(huán)境和人力資源調(diào)整。
辦公室主任簡(jiǎn)歷范文三
個(gè)人信息
姓 名: 性 別:
出生日期: 籍 貫:
目前城市: 工作年限:
目前年薪: 聯(lián)系電話:
E-mail:j******s.com
應(yīng)聘方向
求職行業(yè):應(yīng)聘職位:人事主管,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
求職地點(diǎn):
薪資要求:面議
工作經(jīng)歷
2008/02―現(xiàn)在: ×××公司
所屬行業(yè):人事行政 人事主管
主要職責(zé):
1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。
2.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
3.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作。
4.具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
5.具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。
7.負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作。 完成人事部臨時(shí)的其他任務(wù)。
2005/03―2008/01:×××裝飾工程公司
所屬行業(yè):建筑與工程
行政 人事主管
主要職責(zé):
1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。
2.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
3.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作。
4.具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
5.具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。
7.負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作。 完成人事部臨時(shí)的其他任務(wù)。
2003/06―2005/03:×××大廈
所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
行政 文員
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
2.負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。
3.全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
4.負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。
5.辦公、勞保、文化娛樂(lè)等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。
6.外來(lái)客人的接待和服務(wù)。
7.外來(lái)電話、傳真的接聽(tīng)(受)、記錄、傳達(dá)(送)。
8.復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。
9.公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
教育培訓(xùn)
2007/08―2007/12:×××省勞動(dòng)人事學(xué)校 人力資源管理 其他
培訓(xùn)內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識(shí)
2006/09―2009/06:×××師大法學(xué)院 經(jīng)濟(jì)法 本科
主要科目有經(jīng)濟(jì)法,公司法,金融法環(huán)保法,行政法,勞動(dòng)法,保險(xiǎn)法等13門課程,及英語(yǔ)和論文答辯。
1999/09―2003/06:×××師大法學(xué)院 法律 大專
課程包括:憲法,法理學(xué),行政法,民法,下發(fā),行政訴訟法,民事訴訟法,刑事訴訟法,經(jīng)濟(jì)法,國(guó)際私法,知識(shí)產(chǎn)權(quán)法,哲學(xué),政治經(jīng)濟(jì)法,英語(yǔ)等課程。
2007/08―2007/12:×××省勞動(dòng)人事學(xué)校 人力資源管理師二級(jí)人力資源管理師
培訓(xùn)內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識(shí)
職業(yè)技能
外 語(yǔ):英語(yǔ):良好
計(jì) 算 機(jī):良好
證 書:二級(jí)人力資源師從業(yè)證
自我評(píng)價(jià)
自大專畢業(yè)以來(lái),努力的工作,并不斷學(xué)習(xí)。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內(nèi)容。
工作同時(shí),不斷的學(xué)習(xí),06年起參加經(jīng)濟(jì)法本科自考,現(xiàn)已全部通過(guò)學(xué)習(xí)課程和學(xué)位英語(yǔ)考試,論文答辯。07年積極參加人力資源管理師培訓(xùn),具備二級(jí)人力資源師從業(yè)證。