簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)
工作經(jīng)驗(yàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是招聘者看重的項(xiàng)目之一，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中不可或缺的一部分。今天學(xué)習(xí)啦小編就與大家分享簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)范文，僅供大家參考！
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)范文(一)
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：產(chǎn)品/品牌經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用：
工作年限：4
職稱(chēng)：初級(jí)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
起止年月：2007-07 ～ 2011-02中國(guó)電信廣東分公司
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：產(chǎn)品經(jīng)理
工作描述：本人目前擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)增值產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)主辦，主要負(fù)責(zé)寬帶衛(wèi)士和綠色寬帶的運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求管理、實(shí)施計(jì)劃制定與管控、運(yùn)營(yíng)實(shí)施規(guī)范建立、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系、制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、細(xì)分目標(biāo)客戶(hù)群精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)等事宜；對(duì)外管理項(xiàng)目支撐公司執(zhí)行人員的安排與與協(xié)調(diào)、項(xiàng)目效果評(píng)估事宜。
離職原因：尋找更適合自己的發(fā)展平臺(tái)
志愿者經(jīng)歷：
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)范文(二)
廣州*8化妝品有限公司
起止年月：2012-06 ～ 2013-07
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 績(jī)效專(zhuān)員
工作描述：
1、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)引入科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系，制定績(jī)效管理相關(guān)的工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，制定公司績(jī)效考核實(shí)施方案。
2、根據(jù)績(jī)效考核方案獨(dú)立制定各部門(mén)考核指標(biāo)體系；收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息。
3、根據(jù)崗位職責(zé)和職位說(shuō)明書(shū)組織和指導(dǎo)各部門(mén)考核工作，并為各部門(mén)績(jī)效管理工作開(kāi)展提供指導(dǎo)；監(jiān)督考評(píng)工作過(guò)程，解決考評(píng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4、整理和分析各崗位績(jī)效考核結(jié)果和考核信息，反饋各部門(mén)考核結(jié)果，評(píng)估考核效果。
5、根據(jù)考核結(jié)果對(duì)主管及以上崗位進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，組織面談溝通，針對(duì)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)目提供建議解決方案并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
6、收集考核中遇到的問(wèn)題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議，撰寫(xiě)績(jī)效分析報(bào)告，主持月度績(jī)效管理分析會(huì)議。
7、針對(duì)年度經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況和需求，根據(jù)績(jī)效考核工作的實(shí)際開(kāi)展情況，定期修訂、完善考核方案，推進(jìn)公司整體績(jī)效改革，負(fù)責(zé)績(jī)效思路、方案的提出，以及績(jī)效管理體系的完善。
8、加強(qiáng)流程制度的日常檢查，定期反饋檢查結(jié)果，提出改進(jìn)措施并跟進(jìn)改進(jìn)效果，提升公司整體執(zhí)行力及各級(jí)管理人員管理水平。
9、跟進(jìn)試用期人員工作狀態(tài)，對(duì)擬轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
10、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系并提供政策支持，組織部門(mén)定期開(kāi)展員工晉級(jí)考評(píng)工作，并不斷完善員工職業(yè)晉升通道。
11、建立員工績(jī)效數(shù)據(jù)管理信息庫(kù)，協(xié)助其他部門(mén)做好員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等處理方案。
離職原因：
廣州聯(lián)城中港廣告器材股份有限公司
起止年月：2008-10 ～ 2011-12
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
擔(dān)任職位： 企管專(zhuān)員
工作描述：
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)范文(三)
2005-12 ～ 2006-03 ISO***質(zhì)量管理體系 質(zhì)量手冊(cè)
**公司 (2011-03 ～ 2013-03)
公司性質(zhì)： 其他
行業(yè)類(lèi)別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)員
崗位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表
工作描述： 主攻南美市場(chǎng)的五金和工具：
1、客戶(hù)開(kāi)發(fā)：根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃和客戶(hù)群，通過(guò)信息查找，E-MAIL等方式，進(jìn)行溝通，了解需求，結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)制定相應(yīng)的開(kāi)發(fā)方案，積極協(xié)調(diào)整合內(nèi)外資源以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售，完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)。
2、合同簽訂：通過(guò)及時(shí)處理客戶(hù)的詢(xún)盤(pán)，溝通細(xì)節(jié)并確定最終的價(jià)格、付款方式、交貨期、交貨方式等，并最終簽訂合同。
3、訂單生成：按照公司訂單流程，做好定金確認(rèn)，樣品確認(rèn)等環(huán)節(jié)的工作，制作訂單，并通過(guò)相應(yīng)的訂單審核。
4、發(fā)貨前準(zhǔn)備：配合質(zhì)檢做好產(chǎn)品品質(zhì)跟蹤，生產(chǎn)情況跟蹤等工作，并及時(shí)向客戶(hù)反饋相關(guān)信息，協(xié)調(diào)船務(wù)做好出貨前相應(yīng)工作。
5、發(fā)貨：配合儲(chǔ)運(yùn)核對(duì)出貨清單，辦理驗(yàn)貨，確認(rèn)單據(jù)等手續(xù)，并通知客戶(hù)結(jié)匯。
6、資料歸檔與客戶(hù)服務(wù)：整理相關(guān)資料文件并做好歸檔工作，以備查用，做好售后客戶(hù)跟蹤與客戶(hù)信息反饋工作，及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿意度和市場(chǎng)占有率。
工作心得：對(duì)于各類(lèi)五金工具等很繁雜的產(chǎn)品，需不斷鞏固和發(fā)展產(chǎn)品，產(chǎn)品引導(dǎo)市場(chǎng)，大客戶(hù)引導(dǎo)小客戶(hù)，業(yè)務(wù)間資源共享，共同學(xué)習(xí)。通過(guò)完善的產(chǎn)品管理系統(tǒng)，發(fā)揮外貿(mào)公司優(yōu)勢(shì)努力發(fā)展產(chǎn)品的深度和廣度。對(duì)于客戶(hù)要勤勉，高效，有耐心，專(zhuān)業(yè)，有計(jì)劃，多交流。多總結(jié)多思考，注重細(xì)節(jié)，保持對(duì)工作的熱愛(ài)激情和同海綿般吸收學(xué)習(xí)的心！
主要業(yè)績(jī)：通過(guò)阿里平臺(tái)及展會(huì)資料，不斷的努力和鉆研精神，成功開(kāi)發(fā)了7個(gè)新客戶(hù)，同時(shí)老客戶(hù)在維持的同時(shí)也開(kāi)發(fā)了一些款新產(chǎn)品。
**公司 (2008-03 ～ 2011-01)
公司性質(zhì)： 其他
行業(yè)類(lèi)別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 外貿(mào)跟單員
崗位類(lèi)別：
工作描述： 主負(fù)責(zé)歐洲市場(chǎng)箱包，購(gòu)物袋，手推車(chē)等產(chǎn)品的新老客戶(hù)。
工作職責(zé)：鞏固公司的各類(lèi)B2B平臺(tái)并處理平臺(tái)上獲得的新客戶(hù)和公司原有老客戶(hù)的詢(xún)盤(pán)，向供應(yīng)商詢(xún)價(jià)綜合比較后制作報(bào)盤(pán)，跟蹤報(bào)價(jià)，確認(rèn)訂單。有計(jì)劃的開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，逐步穩(wěn)固老客戶(hù)，不斷開(kāi)發(fā)和推薦新的產(chǎn)品和供應(yīng)商。并定期有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)些非常新穎產(chǎn)品推薦給客戶(hù)和用于公司參加國(guó)外展會(huì)。
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)各類(lèi)腹膜類(lèi)產(chǎn)品，如無(wú)紡布，編織和PET腹膜袋，電壓和車(chē)縫類(lèi)保溫袋，PVC鏡面革，西服套及附帶超市手推車(chē)，籃子，衣架等產(chǎn)品。從詢(xún)盤(pán)到確認(rèn)定單，貨物出運(yùn)，收回貨款，客戶(hù)收到貨物后的反饋意見(jiàn)，協(xié)助財(cái)務(wù)制作開(kāi)票資料等全過(guò)程。
工作心得：先從網(wǎng)站開(kāi)始著手了解客戶(hù)并做相應(yīng)的記錄，主動(dòng)定期的有針對(duì)性地推薦些新產(chǎn)品，無(wú)論客戶(hù)是否會(huì)反映都要堅(jiān)持，節(jié)假日都要發(fā)賀卡類(lèi)的真誠(chéng)的祝福客戶(hù)，經(jīng)常可以和客戶(hù)討論產(chǎn)品銷(xiāo)售情況及新產(chǎn)品的IDEA。對(duì)于自己不是很了解的工藝可通過(guò)網(wǎng)路或相關(guān)書(shū)籍了解再實(shí)地去工廠學(xué)習(xí)考察。大部分工廠可能有的只提供原料，有的只提供印刷，有的只車(chē)縫要很好的將幾者聯(lián)系起來(lái)并對(duì)每環(huán)節(jié)都有基本了解,很好的組織起他們形成一條龍服務(wù),加大外貿(mào)公司競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于自己操作的每個(gè)客戶(hù)需要建議一個(gè)比較詳細(xì)的操作指南，不斷更新次客戶(hù)的信息和注意事項(xiàng)。
主要業(yè)績(jī)：開(kāi)發(fā)了PP WOVEN，電壓冰袋，棉葦布袋，沙灘包，PVC蔥粉袋，復(fù)合棉布袋，鏡面革，拉拉草等新產(chǎn)品。在鞏固好了老客戶(hù)的前提下，發(fā)展了5個(gè)新客戶(hù)。
**公司 (2005-03 ～ 2008-03)
公司性質(zhì)： 其他
行業(yè)類(lèi)別： 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔(dān)任職位： 外貿(mào)銷(xiāo)售員兼銷(xiāo)售經(jīng)理
崗位類(lèi)別： 國(guó)際業(yè)務(wù)員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)歐州市場(chǎng)的銷(xiāo)售工作。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)歐洲市場(chǎng)老客戶(hù)的維護(hù),新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及總經(jīng)理交代的其他事情,另外完成本部門(mén)制定的銷(xiāo)售指標(biāo)。
工作內(nèi)容：ERP系統(tǒng)的維護(hù)和錄入,客戶(hù)管理從一開(kāi)始跟客人聯(lián)系到建立合作關(guān)系收到客人詢(xún)價(jià),制作報(bào)盤(pán)或銷(xiāo)售合同,到客戶(hù)確認(rèn)外合同,將內(nèi)合同下給工廠,制作生產(chǎn)及包裝合同,到最后貨物按時(shí)出運(yùn),及客人對(duì)產(chǎn)品的反饋等中間的全部過(guò)程。此外還負(fù)責(zé)新品種的開(kāi)發(fā),新供應(yīng)商的發(fā)現(xiàn)及其樣本的收集。
由于05年工作表現(xiàn)突出,06年在做銷(xiāo)售員的同時(shí)被選為兼職的銷(xiāo)售部經(jīng)理。作為兼職的銷(xiāo)售經(jīng)理:主要負(fù)責(zé)每月銷(xiāo)售員的績(jī)效考核；部門(mén)內(nèi)部事物管理；每周會(huì)議記錄；各銷(xiāo)售員客戶(hù)總體銷(xiāo)售情況,特別是對(duì)公司兩大客戶(hù)的反饋工作。但主要的還是自己客戶(hù)的銷(xiāo)售工作。
銷(xiāo)售心得：外貿(mào)公司一般做的都是很多很雜的,在發(fā)展其廣度的同時(shí)應(yīng)更注重其深度！不要放過(guò)客戶(hù)提供的任何信息及細(xì)節(jié)。有計(jì)劃,有效率,有耐心,擅于反思,多交流,用真誠(chéng)和韌性感動(dòng)客戶(hù)。天道酬勤！
工作業(yè)績(jī)：有幾個(gè)老客戶(hù),銷(xiāo)售額相比前面一年有明顯增長(zhǎng),拓展了公司的工具市場(chǎng)如各式鉗子和扳手及反光材料類(lèi)和維修類(lèi)工具和摩托車(chē),自行車(chē)配件的一些新產(chǎn)品,另外經(jīng)常負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)訪的接待工作,在跟客戶(hù)洽談方面總結(jié)了一些技巧,積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。此外由于一直做此類(lèi)產(chǎn)品積累了各方面不錯(cuò)工廠資源。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)填寫(xiě)注意事項(xiàng)
一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)
包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶(hù)口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語(yǔ)和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象；同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。
二、聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無(wú)誤
在網(wǎng)上求職時(shí)，一定要保證所填寫(xiě)的手機(jī)、電話號(hào)碼和電子郵箱真實(shí)有效。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上自己，就此失去了一份好的工作機(jī)會(huì)，這可是大損失啊！
三、職業(yè)規(guī)劃要明晰
求職意向要明確期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫(xiě)清楚，讓別人更加很好地了解你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。
四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫(xiě)得詳細(xì)清楚
此兩項(xiàng)是您的簡(jiǎn)歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫(xiě)得詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的經(jīng)歷能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開(kāi)用人單位與您面談的敲門(mén)磚。
五、技術(shù)特長(zhǎng)要重視
技術(shù)特長(zhǎng)是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一，因?yàn)殍b于此可以更全面的考察一個(gè)人的能力以及職位的適應(yīng)性。
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