簡歷的實踐經(jīng)歷怎么寫參考范文
簡歷的實踐經(jīng)歷怎么寫參考范文
實踐經(jīng)歷是個人簡歷中不可或缺的一部分，也是招聘者通過簡歷想要了解的主要內(nèi)容。今天學(xué)習(xí)啦小編就與大家分享簡歷的實踐經(jīng)歷范文，僅供大家參考!
簡歷的實踐經(jīng)歷范文(一)
2007.09-2008.04 院文藝團負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)演出活動的組織計劃和人員安排、舞蹈編排和日常訓(xùn)練，多次參與校內(nèi)演出活動及社會公益活動。
2007.05 出演中央電視臺金蘋果欄目，擔(dān)任舞蹈演員。
2006.12-2008.04 學(xué)院拉拉隊成員、文藝團成員：多次參與校運會、迎新晚會等各類文藝演出。
簡歷的實踐經(jīng)歷范文(二)
2006 /12--至今：珠海XX酒店管理集團(500人以上)
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
人力資源部 培訓(xùn)經(jīng)理
負(fù)責(zé)集團下轄各度假村的培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)課程設(shè)計，培訓(xùn)組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓(xùn)體系，全面負(fù)責(zé)集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運營。從三年的集團培訓(xùn)工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠獨立搭建培訓(xùn)架構(gòu)體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)文化。
匯報對象： 人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù)： 20
工作業(yè)績： 對集團下轄各度假村的員工實施培訓(xùn)，主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷售激勵培訓(xùn)等。在四年的培訓(xùn)工作當(dāng)中為集團下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓(xùn)營業(yè)收入，并為度假村培訓(xùn)超過150人的管理人員，超越了公司對培訓(xùn)管理崗位的預(yù)期和要求，并實現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標(biāo)。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導(dǎo)員工職業(yè)成長及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。
2006 /3--2006 /12：北京XX外企培訓(xùn)服務(wù)有限公司(500人以上)
所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)
培訓(xùn)部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
配合公司業(yè)務(wù)部門對客戶的培訓(xùn)需求進行分析，為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計課程;負(fù)責(zé)公司體驗式培訓(xùn)及管理課培訓(xùn)的實施工作;管理專兼職培訓(xùn)師團隊，并以主帶培訓(xùn)師的身份負(fù)責(zé)公司拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實施;負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應(yīng)的咨詢工作。
匯報對象： 總經(jīng)理
下屬人數(shù)： 10
工作業(yè)績： 全年共實施體驗式培訓(xùn)130余場次，管理課培訓(xùn)19場次。
2004 /9--2005 /12：北京日本XX汽修培訓(xùn)中心 (500人以上)
所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)
客戶服務(wù)部 培訓(xùn)專員/助理
1.公司主營業(yè)務(wù)以修理XX汽車和汽修培訓(xùn)為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內(nèi)容為，從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓(xùn)工作,組織并參與了多次培訓(xùn)活動。與全國部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長期合作關(guān)系。
簡歷的實踐經(jīng)歷范文(三)
**公司
起止年月：2012-08 ～ 2014-06
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：物流/運輸
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)專員
工作描述：
1.協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，建立并完善公司培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)質(zhì)量;
2.完成新員工入職培訓(xùn)及部分崗位的崗前技能培訓(xùn)，協(xié)助各部門、各區(qū)站貫徹落實各項培訓(xùn)項目;
3.結(jié)合公司規(guī)章制度、文件的調(diào)整變動，公司相關(guān)業(yè)務(wù)的推廣，及當(dāng)前崗位工作存在的問題進行調(diào)研，完成相關(guān)崗位的在職培訓(xùn);
4.培訓(xùn)效果的跟蹤評估，提出改善對策，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。
5.培訓(xùn)檔案和相關(guān)報表的制作，與負(fù)責(zé)招聘及勞動關(guān)系模塊同事的溝通協(xié)調(diào)。
離職原因：
**公司
起止年月：2009-03 ～ 2012-06
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 現(xiàn)場管理
工作描述： 前三個月?lián)我娏?xí)管理員，之后擔(dān)任現(xiàn)場管理。
1.按生產(chǎn)計劃申請領(lǐng)料,合理安排生產(chǎn),保持各工序銜接,均衡生產(chǎn),產(chǎn)能，質(zhì)量，產(chǎn)量的分析及改善.
2.巡視生產(chǎn)線,抓好生產(chǎn)線的勞動紀(jì)律,6S,標(biāo)識管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)方法,合理調(diào)配生產(chǎn).
3.發(fā)生異?；蛲对V的分析,對策落實和效果確認(rèn).
4.員工的日常管理，培訓(xùn)，績效考核.
離職原因：
**公司
起止年月：2003-09 ～ 2008-12
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位： 代課教師
工作描述： 家鄉(xiāng)九年制學(xué)校初中部任教并擔(dān)任班主任,協(xié)助學(xué)校辦校報,組建校學(xué)生廣播站.
離職原因：
簡歷的實踐經(jīng)歷范文(四)
×××創(chuàng)業(yè)社社長 2012.09 - 2013.02上海
組織與主持社團招新活動，組織干事、社員參與社團活動的策劃與執(zhí)行
撰寫活動企劃書，設(shè)計活動方案，邀請金融從業(yè)人士為社員做輔導(dǎo)
人事部助理 2011.09 - 2012.05上海
協(xié)助老師核對學(xué)生獎學(xué)金申請表及名單，分發(fā)各學(xué)院一周工作事宜表
接聽電話，復(fù)印老師所需資料;對各部門的工作進行績效考核
學(xué)校搬遷工作志愿者 2011.06 - 2011.07上海
地鐵站站內(nèi)服務(wù)志愿者 2010.09 - 2010.10上海
世博會臨時調(diào)用志愿者 2010.06 - 2010.07上海
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