行政人事個人求職簡歷范文
行政人事個人求職簡歷范文
制作簡歷是人事行政求職者求職過程中非常關(guān)鍵的一步,那你知道人事行政求職者的簡歷該怎么寫嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼娜耸聜€人求職簡歷范文，相信對你會有幫助的。
人事個人求職簡歷范文(一)
姓 名：李四
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州
身高體重： 158 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 25 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、人事專員、行政專員/助理：
工作年限： 2
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州一汽巴士能源有限公司
起止年月：2008-05 ～
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政專員
工作描述： 負(fù)責(zé)下屬氣站員工的招聘、薪酬管理以及人事檔案管理;
負(fù)責(zé)公司和下屬氣站證照的辦理、年審及管理工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的初審;
負(fù)責(zé)初步擬定公司的人事行政管理制度;
負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購
(暫時兼任部分人事行政部主管的工作)
離職原因：
公司名稱： 廣東聯(lián)威投資有限公司
起止年月：2007-11 ～ 2008-04
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：金融，保險
擔(dān)任職務(wù)： 行政文員
工作描述： 編擬、翻譯公司內(nèi)部通知及文件，管理及訂購辦公文具。
負(fù)責(zé)篩選應(yīng)聘簡歷，電話面試及招聘網(wǎng)站管理，整理員工人事檔案，協(xié)助行政經(jīng)理管理員工考勤。
負(fù)責(zé)公司日常費用支出的記賬工作，整理公司費用明細(xì)表、月度、年度報表。
離職原因： 公司停止運營
公司名稱： 廣州建筑監(jiān)理有限公司
起止年月：2007-04 ～ 2007-04
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 行政助理
工作描述： 負(fù)責(zé)聯(lián)系公司與項目部，充分發(fā)揮橋梁的作用，將公司的文件下發(fā)到項目部，收集整理項目部上傳給公司的檔案資料并作整理等。這項工作煉就了我的公文寫作能力，增強(qiáng)了我對工作文檔整理的條理性。
離職原因： 實習(xí)完畢
公司名稱： 太平洋英語培訓(xùn)中心
起止年月：2007-03 ～ 2007-03
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 學(xué)習(xí)助理
工作描述： 負(fù)責(zé)輔助學(xué)員學(xué)習(xí)英語，為學(xué)員預(yù)約小班課，輔助外教的教學(xué)工作，前臺接待顧客，接聽客人的來電詢問等的工作，并不斷提升我英語口語的流利程度，鍛煉了我的集體合作精神，增強(qiáng)了我的溝通協(xié)調(diào)能力。
離職原因： 實習(xí)完畢
教育背景
畢業(yè)院校： 韓山師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 歷史學(xué)
畢業(yè)日期： 2007-06-01
所學(xué)專業(yè)： 旅游管理
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
2003-09 2007-06 韓山師范學(xué)院 旅游管理 歷史學(xué)學(xué)位 1057842007001424
2008-09 2008-11 廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心 人力資源管理師(助師) 人力資源管理師(三級) 0919000006301488
2009-08 2009-08 廣州勞動學(xué)會 企業(yè)人力資源工作人員上崗證培訓(xùn) 廣東省勞動保障法制培訓(xùn)證書
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通
粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
熟悉勞動及相關(guān)的法律法規(guī)，行政、人事工作的流程;
熟悉會計業(yè)務(wù)和統(tǒng)計方法;
熟練office辦公軟件的操作，對網(wǎng)頁設(shè)計、平面設(shè)計軟件有一定的了解;
具有良好團(tuán)隊合作精神，好的領(lǐng)導(dǎo)組織與溝通協(xié)調(diào)能力。
詳細(xì)個人自傳
為人真誠，具有良好團(tuán)隊合作精神和組織領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力，并有較強(qiáng)的實踐和分析能力，能很快的掌握新知識去適應(yīng)各種工作。
人事個人求職簡歷范文(二)
姓 名： 侯先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 四川-南充
年 齡： 33
現(xiàn)所在地： 浙江-寧波
身 高： 180cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源總監(jiān)
尋求職位： 人事& 行政經(jīng)理、 人事&行政總監(jiān)
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 1個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2004-02 ～ 2006-10 西北工業(yè)大學(xué) 工商管理 大專
1998-09 ～ 2000-06 四川綿陽涪江職工大學(xué) 信息管理 大專
1995-09 ～ 1998-07 四川建材校 機(jī)電 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008-04 ～ 2008-05 東莞市勞動局 員工關(guān)系管理 員工關(guān)系管理證
2007-12 ～ 2007-12 東莞市安全監(jiān)督管理局 安全生產(chǎn) 安全主任證
2006-11 ～ 2007-07 南方科技培訓(xùn)學(xué)院 人力資源管理 職業(yè)經(jīng)理人證書
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2010-10 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理
崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。
2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。
3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。
6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報工作。
8、負(fù)責(zé)公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關(guān)單位、政府對行政后勤工作的審查。
9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績：
1、 行政人員轉(zhuǎn)正評審機(jī)制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評實施，
2、 車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施
3、 增值項目：員工關(guān)愛工程的實施
4、 新聘大學(xué)生的培養(yǎng)
5、 食堂改善
***公司名稱 (2008-11 ～ 2010-10)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機(jī)制，推動企業(yè)文化建設(shè)。
主要業(yè)績：
1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核制度的建立和實施。
2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。
3、梳理公司幾年來的文化，主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司做大做強(qiáng)奠定了文化基礎(chǔ)。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強(qiáng)了責(zé)任心。實行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。
離職原因： 獵頭推薦
***公司名稱 (2002-09 ～ 2008-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 副主管、主管、副經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 松景集團(tuán)，香港上市公司，2000余人。
***任人事副主管
***任行政副主管
***任人事行政主管
***任人事行政副經(jīng)理
人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)谩踩?、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
松景集團(tuán)主要業(yè)績：
1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學(xué)化績效管理實施.
3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，公司都從容應(yīng)對。
4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動合同法實施之際，公司都輕松應(yīng)對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例。
5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質(zhì)良好的隊伍。
***公司名稱 (2000-08 ～ 2002-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)專員 崗位類別：
工作描述： 新進(jìn)員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)計劃的督導(dǎo)執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓(xùn)檔案管理等
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平： 中級
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 1、良好的文字語言表達(dá)能力和分析解決問題的能力。
2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情，具有團(tuán)隊精神。
3、在公司能獨當(dāng)一面。
4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。