企業(yè)老板個人簡歷范文精選
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企業(yè)老板個人簡歷范文(一)
姓 名: xuexila
國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 湖北 身材: 170 cm 60 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 40 歲
求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職
應聘職位: 經營/管理類:總經理,廠長、生產副總、
工作年限: 19 職稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 一個月
月薪要求: 12000--20000 希望工作地區(qū): 廣東省 廣東省 廣東省
個人工作經歷: 公司名稱: 起止年月:2008-06 ~ 2010-08***
公司性質: 股份制企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設備
擔任職務: 總經理
工作描述: 工作職責:
1、全面管理公司人、財、物、產、供、銷。達成董事會制訂的經營目標
2、維護老客戶,開發(fā)新客戶
3、控制生產成本
4、聘用合適的管理和技術人才
5、組織現場考察評估合格的供應商
6、落實董事會議臨時決定的事項
7、主持公司日常管理工作
工作成績:
1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放
2、推行目標管理,績效考核
3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家
4、人均產值由原每人每月7千元上升到1。1萬元
5、改造一條噴粉生產線,一條無塵噴涂生產線
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了TUV標準的年審
離職原因: 股東不和
公司名稱: 起止年月:2005-04 ~ 2008-05浙江長城換向器有限公司
公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設備
擔任職務: 總經理助理,生產副總
工作描述: 工作職責:
1、全面管理公司生產,達成質量、成本、交期目標
2、特種設備的引進、仿制(公司內有一設備制造廠)
3、控制生產成本
4、IE改善小組的日常工作
5、精益生產方式的推進
6、落實總經理辦公會決定的事項
7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作
工作成績:
1、導入TPS豐田生產方式,并在精加工車間實施
2、推行生產管理人員的標準作業(yè)票
3、實行生產、成本、質量、設備等部門的目標管理,績效考核
4、主持編制09年公司經營計劃書
5、部分產品的加工工藝改進
6、新廠房生產流程設計,設備布局
離職原因: 謀求發(fā)展
公司名稱: 起止年月:2002-06 ~ 2005-03廣州花都日特固汽車配件有限公司
公司性質: 外商獨資所屬行業(yè):機械制造與設備
擔任職務: 生產副總
工作描述: 工作職責:
1、生產計劃、制造流程、現場5S、工藝技術
2、設備、工裝模具管理
3、質量控制,QRQC日常工作
4、主持月度生產計劃會議
5、確保訂單的順利完成
6、培養(yǎng)一崗多能員工,穩(wěn)定關鍵工序員工
7、安全生產
工作成績:
1、任內完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版,體系內審。
2、完成企業(yè)內ERP流程再造,軟件培訓,生技部流程編制。
3、完成了化油器實驗流水線引進談判,安裝調試,培訓使用。
4、關鍵崗位員工流失率控制在2。5%。
5、重大安全事故為零
離職原因: 合同期滿
公司名稱: 起止年月:1998-02 ~ 2002-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社
公司性質: 外商獨資所屬行業(yè):機械制造與設備
擔任職務: 生技課長/廠長
工作描述: 工作職責:
1、主持生產課、技術課日常工作
2、生產過程中的質量控制
3、自動轉繞機電控開發(fā),
4、生產排單、現場5S。
5、生產主輔設備的三級維修保養(yǎng)
6、生產過程中的IE改善
工作成績
1、完成新建廠房投產準備工作,如水、電、氣站、中央空調、電梯、組裝線的安裝;
2、受日方現場5S管理強化訓練并參與作業(yè)指導書的制訂;
3、優(yōu)化裝配線流程,由原22步改進為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);
4、主持開發(fā)二種型號轉繞機;電控方式由單片機到PLC
5、建立了一支受客戶好評的售后服務團隊
離職原因: 培訓學習
公司名稱: 起止年月:1990-09 ~ 1997-12中國第二汽車制造廠(發(fā)動機分廠)
公司性質: 國有企業(yè)所屬行業(yè):各種車輛制造與營銷
擔任職務: 工程師、設備科長、總裝車間主任
工作描述: 工作職責:
1、負責工廠擴建、發(fā)動機生產線的技術改造。
2、維修計劃安排。
3、總裝車間全面管理
工作成績:
1、發(fā)動機總裝生產線及加工中心引進的技術資料準備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動機總成2000多個部件的技術標準和編碼。
3、主持EQD6102柴油發(fā)動機總裝線的安裝、就位、調試
4、建立完善設備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。
離職原因: 辭職
教育背景
畢業(yè)院校: 哈爾濱工業(yè)大學
最高學歷: 本科獲得學位: 學士 畢業(yè)日期: 1990-07-01
所學專業(yè)一: 電氣自動化 所學專業(yè)二: 企業(yè)管理
受教育培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號
1986-09 1990-07 哈爾濱工業(yè)大學 電氣自動化 畢業(yè)證 90078
1991-12 1996-06 自學考試 企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)證
1992-04 1992-08 二汽技校 汽車原理 結業(yè)
1996-01 1996-05 二汽發(fā)動機廠職工技校 TQC\AUTOCAD\PLC編程 結業(yè)
1997-04 1997-06 廣東省能源研究所 真空磁控濺射鍍膜原理 結業(yè)
2000-08 2000-11 廠內培訓 ISO9000000認證 結業(yè)
2002-04 2002-06 日資企業(yè) 5S西格碼\IE改善\QRQC零生產 結業(yè)
2004-12 2005-03 中山大學培訓 MBA課程 結業(yè)
2006-08 2006-12 廠內培訓 ERP\JIT\TQM 畢業(yè)證
語言能力
外語: 英語 良好
其它外語能力: 日語一般
國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 一般
工作能力及其他專長
1、能建立公司目標管理體系,制訂公司總目標并分解為人力資源、生產制造、設備檢修、質量管理、產品檢驗、銷售、產品設計等部門目標及各部門的KPI指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優(yōu)化生產和成本控制有獨到見解,多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質量保證體系、三級設備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內物流優(yōu)化等,熟知ISO9000/TS16949認證的相關過程,能主持企業(yè)ISO9000認證及三層次文件的編制,熟悉企業(yè)內ERP的運作。
3、具備團隊協(xié)作精神,能組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督大型團隊的生產活動。工作時間長、經驗豐富、具備多行業(yè)知識,責任心強。
4、專業(yè)知識扎實,對國產設備,日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。
詳細個人自傳
推動企業(yè)管理升級,如:目標管理,績效考核
能將在日資企業(yè)的工作經驗如5S、IE工程、QCC,TPS生產方式等推廣應用;
知識面廣,經驗豐富,管理思路清晰,有敏銳的洞察力和解決問題的能力,穩(wěn)重坦誠務實,善于學習與創(chuàng)新,能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領導能力和溝通協(xié)調能力,能合理分配利用各項資源;有較強的責任感和使命感,顧全大局,勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,具備高層管理經驗和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。
要求月薪:15000元
求職意向:總經理、生產副總,設備技術副總。
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企業(yè)老板個人簡歷范文(二)
個人信息
姓 名:xuexila
出生年月:1969年03月17日
性 別:男 婚姻狀況:已婚
戶 籍:河南 南陽 現所在地:廣東 禪城
身 高:165CM 體 重:60Kg
民 族:漢族 工作經驗:10年 0月
求職意向
意向崗位: 總經理/副總經理 經理 廠長/副廠長
工作性質:全職
發(fā)展方向:實木拼板行業(yè)的廠長或副總經理 實木家具行業(yè)的廠長或副總經理 板式家具行業(yè)廠長或副總經理 美式櫥柜廠的廠長副總或經理 浴室柜廠的廠長或副總經理
要求地區(qū):廣東 , 福建 , 浙江 , 上海 , 江蘇
月薪要求:5000-10000
食宿要求:包食宿
教育經歷
1992年09月~1995年07月 河南省南陽理工學院 工業(yè)企業(yè)管理 大專
語言能力
英語(一般)
普通話(良好)
粵語(一般)
技能專長
職稱:
計算機級別:中級
計算機能力:熟練操作OFFICE2000,如EXECL,word,ACCESS等,熟練操作AUTOCAD
興趣/愛好:
其它能力:1 熟悉辦公臺,書柜,衣柜,實木沙發(fā),美式櫥柜,實木浴室柜和板式浴室柜,地柜等家具的生產工藝流程。
2 熟練操作OFFICE2000,如EXECL,WORD,ACCESS等。
3 有10年的家具行業(yè)生產管理經驗,有8年的家具行業(yè)中高層管理經驗。
4 有6年的外資企業(yè)和家具出口企業(yè)的全盤管理經驗。
5 有800人以上100個柜/月家具行業(yè)管理經驗
6 能獨立編寫家具行業(yè)的生產,物控,品質等部門的作業(yè)指導書或程序文件。
7 善于運用家具制造業(yè)的"MWD"三級計劃管理制度。
8 擅長工作的計劃,組織與實施,控制與改善,問題的分析與解決。
9 具有推行6S和ISO體系管理的過程,善于內部培訓。
10 有一定的家具行業(yè)的人才人際關系。
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