個人勞務合同2022范本
廣義的勞務合同大部分都已成為有名合同，受《中華人民共和國民法典》的調(diào)整，雙方的具體權(quán)利義務在合同中都有明確的規(guī)定。下面小編給大家?guī)韨€人勞務合同2022范本，更多個人勞務合同2022范本點擊“勞務合同”查看。
個人勞務合同2022范本1
甲方：
注冊地址：
辦公地址：
法人代表：
乙方： 性別：
居民身份證號碼：
出生日期：
家庭住址：
在甲方工作起始時間：
甲乙雙方根據(jù)國家和廣州市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 合同有效期：自20_年x月x日至20_年x月x日止(，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
第二條 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第三條 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以任何方式通知對方。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔 崗位工作。
第五條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責。
第六條 乙方每周工作時間為6天，每天工作9小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第七條 乙方接受甲方的績效考核。
第八條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
三、勞務報酬
第九條甲方每月月底前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為2500元/月+工程提成(由乙方設計的工程項目合同及相關(guān)備忘文件的合計總金額3%)，提成在簽訂工程合同的當天起，計入應發(fā)工資。例如：這個月約定發(fā)工資的時間發(fā)上個月工資(含上個月提成)。
第十條 乙方在試用期內(nèi)設計的工程項目中只需有一個工程項目，能達成合作意向并促使工程合同的簽訂，即可轉(zhuǎn)正，簽訂工資與提成按合同中約定發(fā)放。
第十二條甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應比例的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、在試用期間被證明不符合錄用條件的(15天內(nèi)包括15天甲方終止合同的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%、15—30內(nèi)包括30天甲方終止合同的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的90%)。
四、合同的終止與解除
第十三條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
(五)雙方約定的其他內(nèi)容
第十六條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第十七條 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《信息登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同。
(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容經(jīng)乙方同意后，對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔按照與甲方的工作約定工程項目中的工作及責任。
(五) 甲方將定期對乙方進行工作績效考核，考核出現(xiàn)連續(xù)3個月均為不合格的情況，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
(六) 本合同到終止日期時，乙方應按照甲方規(guī)定中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
(七) 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的帶薪業(yè)務知識培訓。
五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
第十九條經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應給予乙方在雇傭關(guān)系期內(nèi)應發(fā)工資外，還應給予相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿6個月不予以補償。
第二十條乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的.，甲方應給予乙方雇傭關(guān)系期內(nèi)應發(fā)工資，還應給予相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿6個月不予以補償。
第二十一條 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第二十二條聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方，但工程提成應按正常約定工資日前，給予乙方。
第二十三條 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，合同生效期內(nèi)乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產(chǎn)生的費用。
第二十四條 本合同的經(jīng)雙方認同后簽字確認，即日生效。
第二十五條 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均蓋有騎縫章。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個人勞務合同2022范本2
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：
根據(jù)國家《建筑法》、《合同法》以及有關(guān)建筑工程管理條例規(guī)定，結(jié)合甲方承包的貴州省貴陽市息烽縣大火焰開挖工程項目的實際情況，甲、乙雙方本著“誠實守信、自愿、平等、互惠互利”的原則，甲方將大火焰鋁土礦開挖工程項目的部份勞務承包給乙方，特訂立如下協(xié)議：
一、工程情況
1、工程名稱：鋁土礦開挖
2、工程地點：息峰縣永清鎮(zhèn)老廠村
3、工程內(nèi)容：爆、挖、揭蓋運距在一公里內(nèi)，土方按10元/m3，石方按20元/m3。
4、工程數(shù)量：開采量約壹佰萬噸，按實際發(fā)生量結(jié)算。
5、工程質(zhì)量要求：凡開采礦石要求(堆碼運距1KM之內(nèi))，超過另外記價，乙方不負責二次裝車，堆碼場地內(nèi)裝車由甲方自行安排。
二、工程造價
1、礦石(綜合)按每噸肆拾元計價(稅后價格)結(jié)算，礦石以實際過磅單為結(jié)算依據(jù)。
三、驗收方法
按乙方實際開采的礦石數(shù)量實地驗收，不分等級，不限開采量。
四、工程付款結(jié)算方式：
每月25日為結(jié)算日，乙方向甲方報當月已完成工程量報表，甲方于次月的5日前支付乙方完成開采量的90%，剩下的10%款項下月付清，以此類推。
五、開工日期及工期
1、開工時間：訂于
2、工期：有效工期
六、甲、乙雙方的責任
(一)甲方的責任
1、開工前，辦好工程開工前所需的一切手續(xù)，若因手續(xù)不全，所造成的一切損失一概由甲方負責。
2、嚴格按照協(xié)議的約定及時間向乙方支付工程款。
3、及時為乙方解決水、電、道路及三通一坪保證乙方在堆場存放礦不能超過500噸，堆場內(nèi)礦石估噸，按月內(nèi)結(jié)算(如超過，甲方不能處理，乙方有權(quán)處理)，協(xié)調(diào)處理同鄰關(guān)系，并派出專業(yè)技術(shù)人員在現(xiàn)場進行開采指導。
4、開采場地，由甲乙雙方滿意，不能單方說了算。
5、乙方開采所需炸材均由甲方提供費用由乙方承擔。
(二)乙方的責任
1、服從甲方的指揮與管理。
2、根據(jù)工程具體情況組織機械施工，調(diào)配各種施工機械及生產(chǎn)人員，做到精心施工，精心組織和安全生產(chǎn)作業(yè)。
3、加強對施工人員，特別是爆破人員的安全教育和管理，防止施工安全事故的發(fā)生。
4、如在施工過程中發(fā)生安全事故，由乙方自行負責。
5、乙方總共向甲方交納安全生產(chǎn)保證金拾萬元(同時開具進場通知書)，進場后三個工作日內(nèi)交清。
6、如乙方不按時進場，甲方有權(quán)尋求其他合作方。乙方進場開采后，把履約金轉(zhuǎn)為施工安全及民工工資保證金，保證金在乙方工程完工后三日后，如未發(fā)生安全事故及未拖欠民工工資，則保證金全額退還乙方(不計息)。
七、違約責任
1、甲方約定進場，乙方不能順利按時進場，視為甲方違約，甲方應賠償乙方按工程總價1%的損失。
2、甲方不按時支付工程進度款，而造成乙方停工，一切費用和損失均由甲方負責。
3、乙方若由于甲方原因每月不能完成二萬噸以上，則由甲方負責。(人力不可抗拒除外)。
4、堆場存放超過500噸甲方未及時運出，影響乙方正常施工，造成損失按挖機每天1000元計算，人工工資按每人每天60元賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
九、本協(xié)議一式四份(甲、乙雙方各執(zhí)二份)。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方及代表簽字蓋章生效，至本工程完工付清工程款后自動失效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
個人勞務合同2022范本3
勞務發(fā)包人：(以下簡稱甲方)
勞務分包人：(以下簡稱乙方)
依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法及其它有關(guān)法規(guī)》平等、遵循平等，自愿，公平和誠信的原則，雙方就勞務分包事項協(xié)商一致訂立本合同。
1、勞務分包工作對象及提供勞務內(nèi)容。
工程名稱：__商貿(mào)城####商住樓。工程地點：______
分包范圍：砌磚、打砼。
以項目部圖紙面積為準65元/m2，(包括小型工具)甲方提供攪拌機，吊欄，其余自備(包括水池、支攪拌機、吊欄機、散水進戶門踏步)
2、付款方式
每棟主體封頂，預付已完成工程量的80%，余款粉刷完畢付97%注：驗收合格后付清。
3、工傷一萬元一下自負，一萬元以上協(xié)商
4、工程質(zhì)量：以項目部要求為準，如果達不到項目部的要求，返工材料費，罰款全由乙方承擔。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
個人勞務合同2022范本4
編號：
甲方(用人單位)：
地址：
乙方(勞動者)
姓名：
性別：
民族：
文化程度：
身份證號碼：
籍貫：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
本合同年月日起至年月日止;其中試用期為 月(自年月日起至年月日止)。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。
2、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的，應告知乙方。
3、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
四、勞動報酬
1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。
2、甲方于每月日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。
五、社會保險和福利待遇
1、按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作時間與休息、休假
七、勞動紀律
1、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。
八、教育與培訓
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術(shù)等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。
九、勞動合同的解除、變更、終止
1、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
十、違反勞動合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_________元。
2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
十一、雙方約定的其他事項：
乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。
十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關(guān)留存一份。
甲方(單位蓋章)
乙方簽字：
法定代表人簽字
(或委托代理人簽字)
合同訂立日期： 年 月 日
簽證機關(guān)(蓋章)
簽證人員(蓋章)
簽證日期： 年 月 日
個人勞務合同2022范本5
甲方：
住址：
代表人：
乙方：
乙方：姓名_________ 性別________ 出生年月_______________ 民族________
文化程度_______ 戶籍所在地________________________
身份證號碼____________________________ 住址______________________________ 電話___________________________
根據(jù)《勞動合同法》、《合同法》等法律及甲方的規(guī)章制度，在乙方自愿提出與甲方簽訂固定期限合同的基礎上，簽訂本勞動合同。
第一條 勞動合同期限
本勞動合同期限從________ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期______月。
第二條 勞動要求和勞動條件
(一)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為甲方___________，具體工作視需要進行調(diào)配。
(二)乙方應按照甲方規(guī)定的勞動紀律、規(guī)章制度等要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
(三)甲方根據(jù)國家相關(guān)勞動安全的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
(四)乙方終止工作時，應按規(guī)定交接工作和相關(guān)物品并及時辦理離職手續(xù)。
第三條 勞動報酬
(一)乙方月工資：基本工資________元，其他補貼________元。(包括雙休日和節(jié)假日工資)
(二)乙方在試用期工資為每月_______元。
(三)乙方在聘期內(nèi)連續(xù)考核合格的，執(zhí)行甲方關(guān)于工資調(diào)整的規(guī)定。
第四條 勞動保險
在聘用期內(nèi)，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會保險(具體社保事宜，依甲方所在統(tǒng)籌地區(qū)確定)。按照規(guī)定個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣繳納。
第五條 勞動合同的變更
有下列情況之一，可以變更勞動合同：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的;
第六條 勞動合同的解除與終止
(一)合同的解除
1、雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。有下列情形之一時，甲方可以解除勞動合同;
(1)乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)進行處理，直至解除合同;
(2)乙方失職，給用人單位造成損失或影響惡劣的;
(3)乙方聘用期間與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方采用欺詐、脅迫等手段使甲方與之訂立合同的;
(6)乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后，仍不能勝任工作的。其中，甲方因第
(6)和第(7)兩種情形解除合同時，應提前30日內(nèi)以書面形式通知乙方。
2、甲方因政策、經(jīng)濟等原因需裁減人員時或合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，甲方可單方解除合同，但須提前30日以書面形式通知乙方。
3、乙方在合同期內(nèi)可單方解除合同，但須提前30日以書面形式通知甲方。
(二)合同的終止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、勞動合同期滿;
2、乙方年滿甲方用工年齡上限的;
3、甲方解散或被撤銷的;
4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。
第八條 合同成立及其他
(一)本合同在雙方簽字后生效。
(二)本合同未盡事宜，按國家、山西省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽名)：
代表人
年 月 日
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