煤礦工會主席述職實習報告

述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。下面就是小編給大家?guī)淼拿旱V工會主席述職實習報告，希望能幫助到大家!

篇一

2018年是南部發(fā)展極不平凡的一年，是緊緊圍繞打造丘區(qū)強縣、構建和諧南部的奮斗目標，實現(xiàn)南部大發(fā)展的一年，也是戰(zhàn)勝特大旱災等困難、奮力拼搏取得顯著成績的一年。一年來，全縣各級黨政按照“一手抓產(chǎn)業(yè)培育促進發(fā)展，一手抓解決百姓疾苦促進和諧”的工作重點，帶領廣大干部群眾奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，南部的“三個文明”建設取得了新的重大進展，2018年全縣地方生產(chǎn)總值億元;地方財政一般預算收入億元;全縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入元;糧食總產(chǎn)量穩(wěn)定在億公斤;農(nóng)民人均純收入元;城鄉(xiāng)居民年末儲蓄余額億元;社會消費品零售總額億元;三產(chǎn)比例由調整為，新農(nóng)村建設效果明顯，和諧社會建設扎實推進，實現(xiàn)了“十一五”良好開局。這些成績的取得，是全縣人民共同努力的結果，也凝聚了全縣工會組織和廣大工會干部的心血和汗水。

一年來，全縣工會在縣委、縣政府的領導下，圍繞中心，服務大局，開拓進取，工作成效顯著、亮點紛呈，得到了縣委、縣政府的肯定，得到了職工群眾的擁護，也得到了社會各界的認可。在此，我代表縣委對全縣工會工作取得的成績表示祝賀!向在座各位、并通過你們向全縣各級工會和廣大工會干部表示親切的問候和衷心的感謝!

今年是我縣打造丘區(qū)強縣、構建和諧南部，為實現(xiàn)“十一五”宏偉目標而努力奮斗的重要一年，也是開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動的關鍵一年。工會工作要抓住這些難得的機遇、乘勢而上。全縣各級工會組織要引導廣大工會干部和職工群眾把思想統(tǒng)一到黨的決策部署上來，把力量凝聚到共同的事業(yè)中來，自覺把工會工作放到全縣的大局中去謀劃、去部署，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領新形勢下的工會工作。工會工作確立了以協(xié)調勞動關系為推動構建和諧社會的著力點，協(xié)調勞動關系的關鍵在于樹立中國特色社會主義工會*觀，我們必須堅持維護全國人民總體利益與維護職工群眾具體利益相統(tǒng)一的*原則，堅持和諧發(fā)展、互利共贏的*理念，做到以職工為本，主動依法科學*，為發(fā)展和諧勞動關系、推動構建社會主義和諧社會作出貢獻。

突出重點，切實發(fā)揮工會組織在南部經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用

一要在推動南部經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮工會重要作用。工人階級是三個文明建設的主力軍，工會工作必須圍繞全面建設小康社會的目標，圍繞發(fā)展第一要務，充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，組織引導廣大職工為經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有貢獻。要以“一創(chuàng)雙爭”競賽為載體，突出抓好三方面工作：一是推進職工經(jīng)濟技術活動要有新成效。繼續(xù)推進“當好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”主題競賽活動，以多種多樣的勞動競賽和技術比武促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展;二是加強職工素質建設要有新突破。要深化“一創(chuàng)雙爭”活動內(nèi)容，擴大活動范圍，創(chuàng)新活動載體，推動建立和完善職工、農(nóng)民工培訓制度和激勵機制。要特別重視加大農(nóng)民工的培訓力度，提升農(nóng)民工的素質，沿海地區(qū)的“民工荒”問題，根本原因不是農(nóng)民工不夠，而是在龐大的農(nóng)民工隊伍中素質高、技能精的農(nóng)民工十分匱乏。所以，開展農(nóng)民工技能培訓是當務之急，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會建起后，在維護農(nóng)民工合法權益的同時，就是要配合黨政和上級工會有針對性、實用性地抓好農(nóng)民工技能培訓，向外和向縣上企業(yè)輸送農(nóng)民工人才，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力高質量轉移，在建設社會主義新農(nóng)村中切實發(fā)揮工會組織的作用;三是弘揚先進模范的精神要有新拓展。要大力弘揚工人階級主力軍作用和勞動模范的時代精神，宣傳黨的依靠主力軍、發(fā)展主力軍、建設主力軍的方針政策，進一步做好勞模和先進人物的培養(yǎng)、評選、表彰工作，大力宣傳勞模的崇高思想和模范事跡，引導全社會形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好風尚。

二要在構建“和諧南部”、建立和諧穩(wěn)定的勞動關系中發(fā)揮工會重要作用。重點做好三項工作：一是全面推進創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動。創(chuàng)建活動是我縣各級工會推動構建和諧南部的主要載體，今年要進一步完善創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的規(guī)劃、標準和考核辦法，狠抓具體實施，力爭覆蓋面在去年基礎上擴大20%;二是重點關注勞動合同、集體合同制度的履約和職代會建設。要把今年的工作重心放到勞動合同、集體合同的簽訂和履約上，規(guī)范合同文本，力爭合同簽訂率大幅度提高。要與勞動保障部門聯(lián)合開展勞動合同、集體合同指導員培訓，監(jiān)督檢查合同執(zhí)行情況，努力推進區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度，加大工資協(xié)商談判的力度，推廣區(qū)域(行業(yè))性職代會制度，推動我縣廠務公開民主管理工作深入發(fā)展;三是大力加強和諧文化建設。牢固樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，深入開展職工職業(yè)道德教育活動，踐行愛國、敬業(yè)、誠信、友善的道德規(guī)范，建設和諧企業(yè)文化，努力用工人階級的先進思想和模范行為影響帶動全社會，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。

篇二

2018年按照黨委分工，協(xié)管財稅、分管工會工作，掛東門社區(qū)。一年來，總體上說，是稱職的，能履行各種工作職責，能與黨委保持高度一致，工作上勤勤懇懇，恪盡職守，能以高度的責任感完成黨委、政府交給的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

一、明確目標，求真務實，踏實工作

(1)抓好財稅工作，時刻繃緊任務這根弦。

xx鎮(zhèn)是東鄉(xiāng)縣政治、經(jīng)濟、文化中心，財政供養(yǎng)人員多，任務重，財政收入的增長，任務的完成，是確保干部工資發(fā)放及政府各項事業(yè)正常運轉的重要保障。2018年我鎮(zhèn)財政收入總任務1個億，由于鎮(zhèn)領導的重視及業(yè)務部門的支持，2018年完成財政收入1.35億元，在全市率先突破億元大關，擠進全省科學發(fā)展五十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

工作中，能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標，充分調動協(xié)稅辦全體干部的積極性，認真抓好落實。及時處理工作中出現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)調好與地稅、國稅、財政等部門之間的關系，宣傳好財政、稅收有關法律法規(guī)，幫助和支持納稅戶發(fā)展生產(chǎn)，增強后勁，培植稅源。能深入實際，做好稅源調查摸底，加強對稅收依法征管，抓住重點稅源，管牢固定稅源，盯緊零散稅源，挖掘潛在稅源。堅持依法治稅，嚴格執(zhí)行稅收政策，杜絕“人情稅”和“關系稅”，嚴厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協(xié)稅，充分認識到，要抓好財稅工作，培植稅源是根本，加強本區(qū)域的稅收征管是重點，協(xié)調好各方面的關系是關鍵，黨委、政府的重視是重要保障。

(2)抓好包村掛點工作，確保一方穩(wěn)定

在掛點工作中，能及時把黨的路線、方針、政策貫徹到基層，宣傳到群眾中。把包村掛點作為聯(lián)系群眾、融洽干群關系的紐帶，能深入群眾，搞好調查研究，幫助群眾解決一些實際問題。對出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，能做耐心細致的思想工作，從維護大局出發(fā)，及時化解矛盾，將一些不穩(wěn)定因素及時消除，確保了一方穩(wěn)定，積極完成了黨委和政府下達的計劃生育，綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。

(3)積極做好工會工作

廣大職工是全面建設小康社會和構建和諧社會的重要力量，圍繞這一目標，全面履行社會職能，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，圓滿完成工會各項工作任務，一是健全了工會組織，根據(jù)縣總工會的要求，一年來先后在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會組織，為農(nóng)民工*搭建平臺。二是積極開展豐富多彩的活動，使廣大職工在富教于樂的活動中提高素質。三是情系職工，切實維護職工合法權益，去年對我鎮(zhèn)18名困難職工開展送溫暖活動，把黨和政府的關懷送到職工手中。

二、認真學習，不斷加強黨性修養(yǎng)

學習是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎。

我們正處在一個日新月異、與時俱進的大轉變時代。一個干部缺少學習，思想就會僵化，觀念就會陳舊，思考問題就會片面，就難于開拓創(chuàng)新，就會落伍被淘汰。在新形勢下，要做好工作，少出差錯，就必須加強學習。

一是堅持自學與集中學習相結合，學習政治理論，學習有關法律、法規(guī)和市場經(jīng)濟知識，并做好讀書筆記，寫好心理體會，不斷拓寬知識領域，更新知識結構，做“學習型”干部;二是從實踐中學習，向先進人物和優(yōu)秀黨員學習，勤政為民，樂于奉獻，淡泊名利，以大局為重，以整體利益為重，不計個人得失，不斷加強黨性修養(yǎng)。三是以開展“機關效能項目建設年”和學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點，加強自身建設，努力提高工作能力和水平，為實現(xiàn)東鄉(xiāng)趕超發(fā)展目標而做出自己應有的貢獻。

三、嚴于律已，勇作廉政建設的表率

能自覺遵守黨的廉潔自律有關規(guī)定，沒有任何違法違紀行為。把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共紀律處分條例》作為自己行動的準則，嚴格要求自己，約束自己，規(guī)范自己的言行，做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，言行一致，表里如一，正確行使手中的權力，不攬權、不諉過，講黨性、講原則。面對各種*，能時刻保持清醒的頭腦，牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，工作上高標準，生活上低要求。認真遵守執(zhí)行縣委、縣政府的“十條禁令”，不僅抓好自身的廉政建設，還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設管理。真正做到上不辜負組織，下不愧對人民。永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

一年來，盡自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成績，但與組織的要求還有一定差距。工作中，偏重于抓經(jīng)濟指標的完成，對所掛的社區(qū)花的時間和精力還不夠;抓財稅工作，任務觀念較強，而服務意識相對淡薄;只注重于本職工作，份內(nèi)工作，思發(fā)展謀發(fā)展，求發(fā)展少;知識的更新還遠遠跟不上時代發(fā)展的需要;同事溝通少、交流少。

今后將更加繼續(xù)努力，開拓進取，為構建和諧平安xx而努力。

篇三

自2018年我任王村煤礦斜井綜掘二隊工會主席以來，在局工會的正確領導下、在礦工會的大力支持下，以黨的十七大會議精神為指導，深入貫徹中國工會十五大精神，繼續(xù)堅持“三個主動”的原則，不斷探索新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，全面提高了工會自身能力建設。

一、學習方面：

前半年中，我利用業(yè)余時間，認真學習了《中共中央關于加強和改進黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于加強領導干部廉潔自律的規(guī)定》以及《工會工作條例》。及時對自己的工作進行總結、回顧，找出所存在的問題，并及時改正，共寫學習筆記1萬余字。

在加強自身政治理論學習的同時，作為一名領導干部，應該時刻提醒自己，從點點滴滴處嚴格要求自己，時刻牢記一個共產(chǎn)黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，努力學習，以史為鑒，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)。

二、主要工作：

在過去的半年中，我主要做了以下幾個方面的工作：

1.利用周一周五學習日學習，組織職工學習先進的業(yè)務理論，保證每一位職工在思想上與時俱進，不落伍于時代;

2.開展普法宣傳，大力進行《勞動法》和《工會法》的宣傳學習，增強每一位職工的法律意識，從而引導職工依法從職;

3.組織職工進行《四法一條例》、《工會法》的知識競賽，增進廣大職工從業(yè)的自豪感，進一步增強職工的主人翁意識;

4.召開了第一屆班工長論談，每一位班工長就自己在實際工作中的經(jīng)驗進行交流，互相取長補短，使得我隊的班組管理更上新的臺階;

5.召開了“感動澄合十大人物”心得座談交流會，在全隊形成了“學先進、趕先進”的良好氛圍;

6.3月份我隊開展了“英雄行動”—-“安全周期管理法”活動，在全隊的的六個班組中形成了你追我趕的良好氛圍;

7.建立了飛信平臺，添加了每一位職工及其家屬，將每日一題和職工在單位的表彰處罰、以及職工的思想動態(tài)，及時反饋給職工家屬，讓他們能夠及時理解自己的親人在單位的表現(xiàn);

8.在全隊范圍內(nèi)開展了班工長給職工講課活動，通過不斷學習，將理論與實際相結合，真正做到學以致用;

9.對職工的學習筆記和安全提醒卡，進行分類定制管理，每月檢查評閱一次，獎優(yōu)罰差;

10.完善了每個職工的個人資料信息卡，包括每位職工的家庭及工作詳細情況，并附有近照。

三、工作中的不足

近半年來，在上級工會組織的正確領導下，在公司各級領導的關心下，工會各項工作雖然取得了一些成績。但是，也深深地感到距上級的要求還有一定的差距，主要存在的問題有以下幾點：1.思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態(tài)還有較大差距;工作作風還有待進一步深入;2.創(chuàng)新意識不夠強;3.基層工會工作的開展以及有關政策的落實不到位。

四、今后工作的方向

我將從維護我的利益和職工切身利益的角度出發(fā)，從提高自身素質，轉變觀念，創(chuàng)新工作方法入手，虛心學習，求真務實，嚴格要求自己，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，落實科學發(fā)展觀、構建和諧企業(yè);強化民主管理、突出維護職能;提高職工隊伍素質，促進職工隊伍建設;加強工會組織建設，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。