六五普法工作總結(jié)最新大全
通過總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結(jié)論，以便改正缺點，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!
六五普法工作總結(jié)篇一
自從普法工作開展以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞建設“打造丘區(qū)強縣、構(gòu)建和諧南部”的宏偉目標，以增強人的法制觀念為先導，以提高人的法律意識為重任，以促進經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、依法行政為目標，狠抓發(fā)動，突出重點，下大力抓了普法工作，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的和諧健康發(fā)展，為創(chuàng)建“平安南部”發(fā)揮了積極的作用，同時也為構(gòu)建產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及富裕和諧的碑院營造良好的法治環(huán)境。
下面將我鎮(zhèn)“六五”普法工作做以下匯報，不妥之處，請指正。
一、領導重視，建立健全組織機構(gòu)
一是黨委政府高度重視。一直以來我鎮(zhèn)黨委政府將普法工作列入了全鎮(zhèn)中心工作的重要議程，首先召開了普法動員大會，各村也相繼召開普法動員會，部署下一階段全鎮(zhèn)普法工作的開展，為“六五”普法工作的順利開展打下了良好的基礎。
二是加強領導，建立健全組織。為了保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普及活動的管理、指導，明確職責，我鎮(zhèn)及時成立了普法教育和依法治理領導小組，鎮(zhèn)黨委副書記為組長，各相關部門負責人為成員，具體負責“六五”普法工作。同時，各村也相應的成立了機構(gòu)，配齊了人員。
三是精心制定普法工作要點。今年是“六五”普法的起始之年，而今年為了更好地開展“六五”普法工作，我鎮(zhèn)制定了“六五”普法規(guī)劃。并根據(jù)省市、縣2011年普法要點精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，起草了《2011年碑院鎮(zhèn)普法工作要點》，為全鎮(zhèn)“六五”普法工作的深入開展奠定了良好基礎。
四是著力抓好基層普法陣地建設。進一步加大村、居民法制學校、法制宣傳欄等傳統(tǒng)普法陣地建設力度，強化對家庭法治文化活動的指導和扶持，充分發(fā)揮基層傳統(tǒng)普法陣地的主渠道作用。注重基層人民調(diào)解、法律服務等職能，依托鎮(zhèn)司法所建立村、社區(qū)法律服務工作室，依托鎮(zhèn)法律援助工作站建立村、社區(qū)法律援助工作聯(lián)系點，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和新農(nóng)村建設提供實實在在的法律服務和保障。
二、結(jié)合實際，普法工作開展有序伴隨著我鎮(zhèn)居民法制意識不斷增強，普法教育工作不斷深化，對我們的普法工作提出更高的要求。為此，我們注重“四個有機結(jié)合”。
一是與解決全鎮(zhèn)人民的實際問題有機結(jié)合。我們注重把開展普法教育與解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題結(jié)合起來。在農(nóng)村，主要是從抓好村莊整治入手，與普法工作的有機結(jié)合，有效的推進了村莊整治工作有序開展。在城鎮(zhèn)，多層次、全方位的進行《勞動法》、《婚姻法》等法律的宣傳，有效的增強了居民自我權益保障意識，為城鎮(zhèn)居民保障體系的完善起到了積極的作用。
二是與創(chuàng)建“民主法治村、社區(qū)”有機結(jié)合。我們堅持并深化“依法治理、居民自治、民主管理”的基層普法依法治理工作模式，通過層層試點、重點突破、以點帶面，在全鎮(zhèn)穩(wěn)步推開了“民主法治村、社區(qū)”創(chuàng)建工作，極大地豐富和拓展了我鎮(zhèn)“六五”普法工作的內(nèi)涵。
三是與倡導文明新風有機結(jié)合。鎮(zhèn)政府利用每周學習日組織機關干部學習《論語》心得等弘揚社會道德的作品，在提升法律意識的同時，增強了全體機關干部的道德素質(zhì)。我們始終堅持法治與德治相結(jié)合，大力開展社會主義榮辱觀教育和“平安家庭”、“和諧家庭”等創(chuàng)建活動，把“以和為貴”、“和氣生財”、“家和萬事興”之類的古訓，講到會上、掛到嘴上、記在心上，讓淺顯易懂的做人處世之道，融入弘揚人間美德、倡導文明新風之中，從而大大增強基層普法的效果，形成“家庭和睦、鄰里團結(jié)、敬老愛幼、遵紀守法”的社會主義新風尚。
四是與“法律六進”工作有機結(jié)合。繼續(xù)開展好普法教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位和“一學三講”等活動。在我們政府機關里，每名機關干部都有一冊《干部法律讀本》進行學習，每周學習日都會相應學習法律知識，同時還分批參加縣里舉辦的法律知識培訓、輪訓。在農(nóng)村，我們結(jié)合新農(nóng)村建設舉辦“六五”普法法制講座，發(fā)放法制宣傳畫，農(nóng)村反邪教警示教育圖，辦各種專欄、板報，有效促進了農(nóng)村普法工作的開展。在社區(qū)，我們結(jié)合“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，舉辦法律知識咨詢活動，發(fā)放《中華人民共和國婦女權益保障法》、《信訪條例》等資料。在學校，我們主要通過警示教育、維護未成年合法權益教育、道路交通安全教育、遵紀守法以及法制圖片展等形式開展了法制宣傳教育。在企業(yè)，主要是通過對廣大職工進行職業(yè)技能培訓的同時，進行有關法律的宣傳，如《勞動法》、《治安處罰法》、《安全生產(chǎn)法》等。
三、加強法制宣傳力度，營造“六五”普法良好氛圍
為“六五”普法營造良好氛圍。做好普法工作，不僅要有規(guī)章制度和獎懲措施，更重要的是要堅持以人為本，加強宣傳教育。今年我鎮(zhèn)專門出動了3次宣傳車，進行“六五”普法宣傳，村委會充分利用黑板報開辟法制宣傳專欄，大力宣傳法律法規(guī)，從而使群眾對普法工作重要性的認識又上了一個新臺階。
為增強“六五”普法的吸引力、感染力和說服力，我們十分注重貼近群眾、貼近實際、貼近生活，因應群眾的實際需求，努力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方式方法，不斷增強“六五”普法的針對性和實效性。一是找準時機普法。抓住節(jié)假日，結(jié)合重大政策法律出臺，集中時間、集中人員，深入村、社區(qū)開展各類主題法制宣傳活動。針對明年即將出臺的《勞動合同法》，我鎮(zhèn)還將在年底之前舉辦一次有關的法律咨詢活動。同時，針對刑釋解教人員等特殊群體，則通過定時、定點、定人培訓和發(fā)放法律服務聯(lián)系卡等形式，確保應學盡學，應訓盡訓，不留死角。二是利用各種紀念活動普法。以“12〃4”法制宣傳日為主線，利用消費者權益日、“三八”婦女節(jié)、“平安南部”宣傳月、綜治宣傳月等活動，會同相關部門，面向廣大群眾，集中開展以憲法為核心、以專業(yè)法為重點的法律知識宣傳普及。今年以來共舉辦法制宣傳活動3次，就殘疾人權益保障、《婚姻法》、《勞動法》、《治安處罰法》、《道路交通安全法》、《信訪條例》等有關法律進行了宣傳和現(xiàn)場法律咨詢服務活動。三是舉辦法律培訓班。結(jié)合當前實際，我鎮(zhèn)就《婚姻法》、《勞動法》以及即將頒布實施的《勞動合同法》舉辦了培訓班，參加人員達300余人次，有效的推進了“六五”普法的開展。
四、完善工作機制，加強普法隊伍建設
為了保證“六五”普法工作取得實效，我們注重健全完善各項工作機制，調(diào)動各種積極因素，挖掘各方資源優(yōu)勢，形成齊抓共管、共舉共的良好局面。在普法教育中，通過開展形式多樣的“文化下鄉(xiāng)”等活動，組織和發(fā)動各方力量，幫助基層建立了一支支責任到人、任務明確、素質(zhì)較高的群眾身邊的法制宣傳教育隊伍，包括：充實完善鎮(zhèn)、村、組三級法制宣傳員隊伍，培養(yǎng)一批“學法用法帶頭人”、“法律明白人”，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和新農(nóng)村建設留下一支不走的宣傳工作隊。
六五普法工作總結(jié)篇二
一、指導思想和目標
(一)指導思想“六五”期間，學校實施普法宣傳教育的指導思想是：以鄧小平理論和江_志“三個代表”的重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹十七屆五中全會精神和盛市關于法制建設的部署，圍繞全市教育“十二五”規(guī)劃確定的目標任務，立足于依法治國、建設社會主義法制國家基本方略的總體要求，立足于學校的改革、發(fā)展的總體目標，緊緊圍繞黨和國家的工作大局，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，進一步提高廣大師生的法律素質(zhì)，為學校改革、建設和發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
(二)目標“六五”期間，學校實施普法教育的目標是：緊緊圍繞學校的中心工作，開展法制宣傳教育，抓好全校師生員工學法、知法、用法工作，努力實現(xiàn)“兩個提高，兩個轉(zhuǎn)變”。即進一步提高學校廣大師生特別是領導干部的法律素質(zhì)，全面提高學校法制化管理水平;實現(xiàn)由提高廣大師生法律意識向提高廣大師生法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，為學校的改革發(fā)展奠定堅實的法制基矗將違法犯罪行為消滅在萌芽狀態(tài)。
二、主要任務
(一)學法宣傳任務。繼續(xù)深入學習宣傳鄧小平社會主義民主法治理論和黨的依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略，學習宣傳憲法和國家基本法律，努力提高廣大干部、師生的法制觀念和法律素質(zhì)，增強遵紀守法、依法行政、依法辦事的自覺性。注重提_特別是領導干部的社會主義法制理論水平，提高依法決策、依法行政、依法管理的能力。
(二)緊緊圍繞黨和國家及學校改革與發(fā)展的中心工作，積極開展法制宣傳教育。要學習宣傳與教育有關的法律、法規(guī)，及時學習宣傳新出臺的有關法律、法規(guī)，為學校改革與發(fā)展創(chuàng)造更加良好的法制環(huán)境。
(三)培訓任務。重點抓好學校管理者的學法、用法和法制教育培訓工作，“六五”普法期間對擔任法制工作任務的處室負責人進行法制培訓，請法制副校長、法制輔導員、轄區(qū)火車站派出所的民警對師生經(jīng)常性教育和集中培訓活動，宣傳教育法律法規(guī)，形成知法、守法、依法履行職責的良好氛圍。組織對教師進行普法測試，成績記入考核檔案，學生普法教育列入教育教學計劃、采用法制講座、報告會、團會、模擬法庭，主題班會，以案說法，法律知識競賽，征文比賽等形式，定期舉辦普法測試
。(四)堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，繼續(xù)推進依法治校工作。要妥善處理好學法與用法的關系，以法制宣傳教育為基礎，以依法行政為重點，以法制化管理為目標，進一步加強依法治校的力度。
(五)要把法制宣傳教育與思想道德教育結(jié)合起來，促進我校法制建設和精神文明建設。堅持以課堂教育為主渠道，加強對法制教育全過程的管理，“計做到劃、教材、課時、師資”四落實。
三、普法對象
學校"六五"普法的對象是學校全體干部、教師、職工、學生。
四、普法教育的內(nèi)容和要求
(一)內(nèi)容
1.基本理論知識。主要包括鄧小平社會主義民主法治理論和黨的依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略。
2.認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，繼續(xù)學習《綱要》《決定》作為推進依法行政工作的一項重要內(nèi)容，深入推進依法、科學、民主決策機制建設，進一步完善行政決策機制，完善重大決策規(guī)則和秩序，保障行政決策合理，科學、民主。針對教育改革、發(fā)展中存在的突出矛盾和群眾關心的熱點和難點問題，杜絕違法違紀行為，提高依法行政的管理水平，不斷提高校長依法辦學，教師依法執(zhí)教的意識，進一步規(guī)范學校辦學行為。
3.通用法律知識。主要包括學習《憲法》、《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師道德行為規(guī)范》及教師八不準等法律法規(guī)。組織實施普法規(guī)“六五”劃，我們還要針對學校的特點，有重點、組織教職工學習相關的法律知識。重點組織學習義務教育法，落實義務教育法賦予學校的各項權利，履行義務教育法中學校承擔的義務。各級領導干部及教師要面對我國新形勢下與教育相關的法律知識，組織師生學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師道德行為規(guī)范》及教師八不準等法律法規(guī);切實增強法制意識，學生要重點學習《教育法》、《未成年人保_、《交通法》、《環(huán)境保_等法律知識。
(二)要求
1.學校領導要重視普法工作，以身作則，努力做到學法、知法、守法、用法、_依法決策、依法行政、依法管理。
2.要在學生中廣泛進行宣傳教育，在法律素質(zhì)養(yǎng)成上下功夫。
3.要建立定期法律知識講座制度，做好相關法律的培訓學習工作。
五、步驟和方法
(一)步驟“六五”普法從20__年開始，到2017年結(jié)束，共分為三個階段。
1.20__年初至6月為準備階段，主要是做好普法的“六五”各項準備工作。制定普法規(guī)劃，培訓教師骨干，做好組織、宣傳、發(fā)動工作。2.20__年7月至20__年底為實施階段，主要是作好"六五"普法規(guī)劃實施工作。
3.20__年為總結(jié)驗收階段。上半年，按照本規(guī)劃確定的目標、任務和要求進行自查，在自查基礎上，積極配合各級普法依法治理主管機關對學校普法作“六五”進行總結(jié)驗收。
(二)方法
1.從實際出發(fā)，狠抓落實。既要兼顧全面，又要突出重點，采取切實措施，保證法制宣傳教育真實有效。
2.普治并舉，整體推進。堅持學法用法相結(jié)合，在普法教育和依法治理的內(nèi)容、方式上不斷創(chuàng)新。
3.多種途徑，廣泛宣傳。要積極組織多種形式的法制宣傳教育活動，如舉辦法制圖片展覽，辦好專題節(jié)目，聘請法制副校長和法制輔導員、轄區(qū)派出所民警開展師生法制系列講座，以及廣播、電視等多種形式使廣大師生受到形象生動、潛移默化的教育。
4.重點做好每年一次的全國法制宣傳日(12月4日)的法制宣傳普及活動。
5.做好每年一次的交通法規(guī)法宣傳教育工作(3月份)
6.做好每年一次的禁毒宣傳教育工作(6月份)。
六、組織領導和保障措施
(一)成立“六五”普法工作領導小組，見酒泉育才學校文件
(二)建立學習培訓制度，增加普法教育投入，保證用于普法教育的教材、音像資料的購置。
(三)做好檢查、監(jiān)督工作。
六五普法工作總結(jié)篇三
“六五”普法工作開展以來，閬中市司法局以依法治市為載體，以扎實開展群眾路線教育實踐活動、“八件實事”和“法律七進”工作為抓手，充分履行職能，埋頭苦干工作，各項工作順利推進，現(xiàn)將司法局開展“六五”普法工作總結(jié)如下：
一、以依法治市為統(tǒng)領，營造良好法治氛圍
“法治精神是法治的靈魂”，我們始終堅持依法治市、依法執(zhí)政、依法行政共同推進;堅持法治閬中、法治政府、法治社會一體建設，堅持法制宣傳教育與社會管理創(chuàng)新有機結(jié)合，以法治文化建設引領全民法治精神的樹立。
(一)齊抓共管，構(gòu)建聯(lián)動互動格局。以共同推進、一體建設為目標，以“法律七進”為抓手，努力構(gòu)建“條塊結(jié)合，縱橫相融”的依法治市聯(lián)動工作格局。提請市委、市政府出臺了《閬中市推進法律七進工作方案》和《閬中市行政機關法律顧問管理辦法》，將此項工作提升到市委、政府中心工作高度，從全面建設法律顧問制度、市委黨委會、市委中心組和市政府常務辦公會前領導集體學法制度、法紀警示教育制度、社區(qū)網(wǎng)格化管理、法制宣傳長效制度等眾多方面將“法律七進”工作目標、任務、職責進行細化分解，明確了相關市級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、部門行業(yè)的工作重點、工作任務、工作目標，并作為年度目標考核的一項重要內(nèi)容，以此不斷推進依法治理工作，廣泛開展法治文化建設。
(二)創(chuàng)新載體，深化法治文化內(nèi)涵。充分利用網(wǎng)絡、手機短信、新聞媒體、法律咨詢、法制講座等形式，結(jié)合“群眾路線教育”、“社會主義核心價值觀”等主題教育活動，統(tǒng)籌推進“法律七進”活動。目前，“出門學法、抬頭見法、辦事循法”的社會氛圍日益濃厚。一是宣傳造勢。邀請南充市依法治市宣講團在我市市委中心組學習會上開展了依法治市法制專題宣講會;利用高速公路廣告、公交車車載LED、市內(nèi)主要商業(yè)LED廣告、LED流動車、出租車頂燈普法、依法治市微博、機關政務信息公開電子觸摸系統(tǒng)等手段廣泛宣傳依法治市相關工作，確保該項工作深入人心，營造全民參與的良好氛圍;編排了《鐵窗淚》、《古城衛(wèi)士》等一批法治演藝節(jié)目，用寓教于樂、老少皆宜的方法將法治文化潛移默化于群眾的意識之中;開展了“領導干部講廣播’’法制宣傳活動和法律知識進萬家、法律書籍送萬家活動，確保群眾觀念和與群眾貼近的法律知識、依法治市的理念入腦入心。二是貼近中心。緊密結(jié)合市_委會年度執(zhí)法檢查重點，先后組織了《禁毒法》、《傳染病防治法》專項執(zhí)法檢查法制培訓會，邀請_表、政協(xié)委員視察評議公證、司法鑒定、法律援助、社區(qū)矯正等重點執(zhí)法工作;主動接受工作監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會監(jiān)督，不斷提升自身依法行政水平;組織開展了全市萬人公開審判暨法制宣傳大會，讓群眾在以案說法中感受到法律的威嚴。三是培訓引導。牽頭組建13支法律服務小分隊和黨員干部義務法制宣傳小分隊，針對全市村居三委換屆選舉，對全市所有村居干部開展了為期近一個月的“法律明白人”法律專項培訓2000余人，重點突出人民調(diào)解、信訪條例、治安處罰等與群眾密切相關法律普及，為基層干部進行“法律充電”、“法治補鈣”。四是突出重點。繼“局長說法’’欄目之后，在市電視臺開辟了法治閬中系列之“法在身邊”和“百姓說法”專題欄目，在市級各部門和市民中進一步營造“誰執(zhí)法，誰普法”和“全民學法”的普治工作理念，真正形成部門、行業(yè)分工負責、各司其職，齊抓共管的大普法工作格局，為推動實施市委、市政府發(fā)展目標營造了辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。五是夯實陣地。繼閬中市法治文化家園和法治文化長廊成功打造之后，今年為推進依法治市并結(jié)合閬中旅游城市的優(yōu)勢，我們邀請國內(nèi)專業(yè)設計團隊，高質(zhì)量、高標準、大投入，全面打造了騰王閣法治文化景區(qū)、濱江新天地法治文化商區(qū)和熊貓樂園法治文化樂園三個精品法治文化主題陣地，讓廣大市民近距離感受法治文化、感受法治精神，在潛移默化中接受法治文化的熏陶，在娛樂休閑中培養(yǎng)良好的法治意識。
二、以法律服務為抓手，全力服務發(fā)展大局
深入服務項目推動戰(zhàn)略的實施，引導律師、法律服務工作者積極介入項目實施服務中，有力促進全市重點項目順利推進。
一是優(yōu)質(zhì)服務項目。組織優(yōu)秀律師、法律工作者定期不定期深入重點項目中開展法律服務工作，解決項目在開發(fā)、建設過程中相關問題。為保障政府及人民利益，積極引導公證機構(gòu)積極做好重大建設項目中征地拆遷過程和回遷安置的授權委托書、承諾書、安置協(xié)議、補償協(xié)議和證據(jù)保全。
二是傾力服務企業(yè)。大力推行法律顧問進村(居)活動，
目前全市律師擔任政府、企事業(yè)單位法律顧問129家，基層法律服務所擔任政府、企事業(yè)單位、村(居)法律顧問485家。組織律師、公證、鑒定等法律服務隊伍深入企業(yè)，對企業(yè)實施全過程、跟蹤式專項法律服務和定期“法律體檢”，防范和化解企業(yè)經(jīng)營風險。
三是親情服務民生。推行法律援助首席律師制、律師受援人定期交流回訪制、案件抽查制、法律援助志愿制、法律援助志愿律師當班值班制和案件補貼與案件質(zhì)量掛鉤等制度，積極構(gòu)建半小時法律援助圈，推行“一站式”法律援助模式和上門援助模式，按程序減免緩交困難群體的相關費用，積極拓展法律援助范圍;大力宣傳新頒《四川省法律援助條例》，新建兩個法律援助工作站，不斷提高法律援助知曉度，建立法律援助律師、法律工作者信息庫，推出法律援助“點援制”;建立了法律援助便民信息服務系統(tǒng)，確保法律援助政策方便群眾熟知、法律援助流程方便群眾操作、法律援助機構(gòu)方便群眾掌握、法律援助人員方便群眾選擇。
三、以矛盾化解為突破，不斷創(chuàng)新社會管理
始終堅持“限度激發(fā)社會活力，限度增加和諧因素，限度減少不和諧因素”的理念，積極整合法律服務資源，全力化解各類矛盾糾紛，不斷新社會管理。
(一)突出機制創(chuàng)新。堅持司法與信訪、維穩(wěn)緊密結(jié)合，持續(xù)推行律師參與信訪工作機制，組織律師定期參與書記、市長大接訪活動，建立了律師對重大集訪、復雜疑難涉法信訪案件調(diào)查制度和律師參與重大信訪案件聯(lián)席會議制度。采取政府購買法律服務的方式，對事關社會穩(wěn)定全局的重大涉法涉訴信訪案件定律所、定律師、促化解，引導群眾通過正常的法律程序表達合理訴求，使矛盾糾紛調(diào)解的過程變?yōu)榉ㄖ菩麄鹘逃倪^程。
(二)突出資源聯(lián)動。利用各類基層專業(yè)調(diào)解組織扎身基層、信息靈通的優(yōu)勢，成立矛盾糾紛排查組，按照“誰主管、誰負責’’和“分級負責、歸口辦理”的原則，對摸排出的矛盾糾紛主動進行調(diào)處，著力抓小抓早抓苗頭，從源頭上預防矛盾糾紛。今年我們以城市房屋征收、拖欠民工工資等當前影響穩(wěn)定的突出問題為重點，堅持邊排查、邊調(diào)處，共指導調(diào)解各類矛盾糾紛1623件，調(diào)解成功1610件，成功率99%。
(三)突出專業(yè)管理。以社區(qū)矯正實施細則的頒布為契機，在抓好矯正對象日常管理的同時，今年經(jīng)市委、政府批準同意，我局投資20余萬元，按照監(jiān)獄管理模式，建立了閬中市社區(qū)矯正心理輔導中心，邀請專業(yè)單位量身開發(fā)專業(yè)管理系統(tǒng)，采用心理問卷、沙盤測試、音樂放松、心理輔導、集中宣教、PPT警示教育等專業(yè)手段，強化矯正對象的等級評定、身份認同、后期監(jiān)管，以此不斷推進社區(qū)矯正工作向?qū)I(yè)化、科學化、技術化方向發(fā)展，達到“管理、教育、幫扶”的目的。同時，借助網(wǎng)格化服務管理體系，推行“矯正和刑釋解教對象網(wǎng)絡信息平臺”管理，實行特殊人群的網(wǎng)格化管理。
回顧過去，成績斐然。展望未來，任重道遠。我們將繼續(xù)深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全市中心工作，繼續(xù)以增強全民守法誠信意識為切入點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，探索新方法，進一步做好法制宣傳教育工作，為推動“六五”普法工作，推進依法治市進程，促進“法治閬中”建設做出積極的努力。
六五普法工作總結(jié)篇四
20__年是“六五”普法規(guī)劃全面實施的起始之年，20__年是第_年，也是增強員工法制觀念和法制意識的重要一年。一年來，我們按照總公司《關于在系統(tǒng)內(nèi)開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的具體要求和部署，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，堅持依法治企和以德治企相結(jié)合，深入推進公司依法治理工作，使廣大干部和職工的法制意識和法制觀念進一步增強，法律素質(zhì)有了較大提高，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進了公司三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，為維護公司政治穩(wěn)定和社會安定發(fā)揮了應有的作用，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、全面發(fā)動，為“六五”法制宣傳教育營造和諧的工作氛圍。
開展普法教育活動，歸根結(jié)底是通過法制宣傳教育，達到領導班子及成員依法行政，員工法律素質(zhì)提高，從而推動公司經(jīng)營、改革和發(fā)展的目的。為了實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，黨委按照總公司“六五”普法規(guī)劃的要求，結(jié)合實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下了堅實基礎。
一是抓好宣傳發(fā)動。我公司在普法教育工作上有著較好的基礎，從“一五”到“六五”普法，公司黨委始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務，堅持常抓不懈?！傲濉逼辗üぷ鏖_始之初，公司黨委就把“六五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為基礎，以提高員工法律素質(zhì)、依法治理為重點，進一步加大公司依法治理力度”這樣一個較高的起點上。把啟動“六五”普法教育和開展依法治理工作作為大事來抓，積極營造“六五”普法工作的氛圍。成都公司黨政通過召開各級領導干部會、黨員大會、職工代表大會等各種會議，將“六五”普法教育工作的目標、任務、步驟及要求貫徹到所屬各單位。通過張貼各種宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動，大造“六五”普法聲勢，讓員工入耳入腦，在理念上接觸、認識、理解“六五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，從而對“六五”普法和依法治理工作有一個總體、概括的了解和認識，做到人人知道，個個明白。同時各所屬單位在結(jié)合實際，制定本單位的措施和目標的基礎上，將普法教育目標分解到班組、崗位、個人，讓員工知道自己該學什么，怎么做，使“六五”普法有了非常扎實的群眾基礎。
二是抓普法機構(gòu)的健全。為了加強“六五”普法工作的領導，公司黨公文寫作政將它提到重要的議事日程。建立了由黨委副書記、紀委書記為組長，政策法規(guī)部部長為副組長，公司辦公室(黨辦)、人力資源部主要負責人為成員的普法領導小組;建立健全了內(nèi)保、消防、安全、計生、環(huán)保等工作制度和組織網(wǎng)絡。成立了“六五”普法依法治理工作辦公室，負責日常工作;所屬各單位也相繼建立了以黨政一把手為組長的基層普法組織。領導小組和辦公室職責明確、工作制度健全。公司普法領導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。由于領導重視，經(jīng)費落實，使我公司的“六五”普法工作得以順利的開展。
三是抓規(guī)劃和責任落實。公司領導根據(jù)總公司《關于在系統(tǒng)內(nèi)開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的具體要求和部署，結(jié)合本單位實際，針對員工多、崗位分散、經(jīng)營任務重和員工文化程度參差不齊的實際情況，按照突出重點，責任到位，分層施教，嚴格考核的思路，制定了公司第五個五年法制宣傳教育規(guī)劃和各年度工作計劃，從指導思想、對象內(nèi)容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標通過目標責任書的形式，分解落實到各個單位的“一把手”身上，納入目標責任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。黨群工作部(含宣傳、工會、組織、紀檢監(jiān)察、法律事務)、辦公室(含保衛(wèi)、綜治、安全)、人力資源部等部門積極配合，各有側(cè)重，共同做好普法宣傳教育工作。同時，在普法教育工作上，堅持做到年初有部署，年內(nèi)有檢查，年度有總結(jié)。
四是抓普法宣傳員的培訓。根據(jù)我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功經(jīng)驗，在“六五”普法中我們高度重視普法宣傳員隊伍建設，并以此帶動全公司普法工作的進行。在普法宣傳員的基礎上，成立了以黨群工作部負責人、黨(總)支書記等組成的普法宣講隊，深入到各基層進行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法宣傳員骨干作用，提高他們的水平，公司在購置一些法律書籍、宣傳學習材料和音像材料的基礎上，還邀請有關專家來公司進行專題輔導、培訓、以案說法，提高了廣大員工的整體素質(zhì)，使普法工作上了一個新的臺階。
二、大力宣傳，努力建設一支知法、懂法、守法的員工隊伍。
經(jīng)過今年的普法宣傳教育，成都公司廣大員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護
自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。一年來，許多員工自覺地用所學到的法律知識分析社會現(xiàn)象，解決現(xiàn)實問題。如房屋產(chǎn)權問題等都能通過法律公證、訴訟、判決來解決糾紛問題，把學法和用法很好地結(jié)合起來，對社會文明和進步起到了良好的促進作用。
1、公司領導班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。黨委中心組在制訂06年的學習計劃時，安排了不少于10學時(其中集中輔導不少于6學時)的法律知識學習和討論。并認真做好記錄。在學習內(nèi)容上結(jié)合工作實際，將行業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。如在學習《公司法》、《合同法》的過程中，黨委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》為我們辦好公司提供了很好的法律依據(jù)和保障，曾多次分專題學習，并就公司領導、各部門的職能、職工的權利和義務、工作的任務等方面的問題進行討論，把辦好企業(yè)的思想統(tǒng)一到法的精神上來。為保證學習質(zhì)量，中心組在分專題進行討論時，多次吸收有關部門負責人參加，共同提高認識、明確任務。通過“兩個條例”等的學習和討論，領導干部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強，一年來，未出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。
2、在抓好領導干部學法用法的同時，注重對中層管理人員、特別是中層經(jīng)營管理人員、經(jīng)營業(yè)務人員的普法教育工作。通過發(fā)放學習資料、看錄像片、公司局域網(wǎng)等形式進行宣傳教育。先后組織員工學習了《勞動法》、《工會法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《計劃生育條例》、《公司員工行為規(guī)范》等法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度，通過學習教育，公司員工遵紀守法的觀念和依法經(jīng)營、依法管理的水平以及依法維權的能力明顯提高，保證了所屬單位“三項制度”改革的順利進行，年內(nèi)沒有發(fā)生任何勞動糾紛和各類安全事故。同時，公司還加強青年職工守法教育，積極參加轄區(qū)“嚴打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”等專項整治斗爭法制宣傳教育活動，保證了公司一年來員工犯罪率為零。
3、在法制宣傳教育上，除了進行必要的集中學習外，更多地采取員工喜聞樂見的各種宣傳方式來普及法律知識，使法制宣傳方式方法由單一化向多樣化轉(zhuǎn)變。搞好四個結(jié)合。首先是普法集中學習與分散教育相結(jié)合。在普法教育中既有集中學習，又有分散個人自學。其次是普法教育與春節(jié)文藝表演相結(jié)合以更好地增強教育效果，寓教與樂。同時根據(jù)員工特點，進行形象化教育。如組織觀看法制錄像片《天職》、法制電影《東京審判》、春游時進行消防演練等以擴大了教育面。三是普法教育與開展各種有益活動相結(jié)合。如組織員工參加“百家網(wǎng)站法律知識競賽活動”、“紀念中華全國總工會成立80周年全國職工知識競賽活動”、“企業(yè)文化建設知識競賽活動”等員工喜歡的法制宣傳活動，寓普法教育于知識競賽之中，強化員工接受教育的自覺性。四是普法教育與創(chuàng)建安全合格班組相結(jié)合。
三、提高認識，正確處理“六五”普法依法治理同其它工作的關系
在日常工作中，我們首先明確了“六五”普法依法治理必須緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展主題;其次，明確了“六五”普法依法治理同思想政治工作的關政治工作要為“六五”普法依法治理提供正確的導向和可靠的思想保證，兩者相互補充，共同發(fā)展;第三，明確了“六五”普法依法治理同經(jīng)濟工作的關系，要求開展“六五”普法依法治理要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作這個中心，著力于深入推進公司經(jīng)營管理人員學法用法和公司法律風險防范機制建設，增強依法辦事的自覺性，突出“六五”普法依法治理的促進和保障作用。四是明確了“六五”普法依法治理同精神文明建設的關系。公司黨委把法制教育與精神文明建設相結(jié)合，進一步推動了公司的企業(yè)文化建設。
四、強化管理，把提升核心競爭力作為加強依法治理的根本。
在普法工作中注重學用結(jié)合，逐步推進依法治理，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。
1、從抓制度入手，確立了有效的考評機制。為適應公司快速發(fā)展的需要，我們對公司的原有機構(gòu)進行整合，努力提高辦事效率和工作質(zhì)量。公司各職能部室已基本達到公司提出的“互相配合、綜合利用、協(xié)調(diào)發(fā)展、精干高效”調(diào)整要求。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加入wto的要求，我們制定和完善了經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、勞動紀律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強了企業(yè)管理。一年來，公司清理、建立和完善了管理制度項。通過局域網(wǎng)，員工可以了解公司管理的最新動態(tài)。將公司的理念融入公司經(jīng)營、管理的全過程，使公司的經(jīng)營思想、價值觀年潛移默化地為員工接受，繼而轉(zhuǎn)化為每個員工的自覺行動。從企業(yè)文化建設入手，塑造職工隊伍形象。制定職工職業(yè)道德規(guī)范、職責范圍、崗位標準，對職工的行為做出明確要求，通過加強宣傳教育和監(jiān)督考核，促進了行為養(yǎng)成。
2、切實依靠員工辦公司。一是充分發(fā)揮職工代表大會的作用，通過職代會討論和審議公司重大決策，開展民主評議領導干部等方式，充分發(fā)揮職代會在公司領導班子建設中的監(jiān)督作用。二是推行廠務公開，強化民主管理。公司制定了廠務公開實施辦法，把廠務公開納入依法治廠、民主管理的軌道。以科學的方法和規(guī)范的制度對公司發(fā)展規(guī)劃、重大改革、工程招標、重大投資、經(jīng)濟責任制方案等重大事項，及時公開發(fā)布，接受民主監(jiān)督。
3、實現(xiàn)管理程序化。為實現(xiàn)管理規(guī)范化、程序化，公司逐步建立了信息反饋制度，健全了重大事項公示制度，全面推行了iso9000質(zhì)量管理體系，在日常工作中，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。由于公司網(wǎng)絡和調(diào)解組織網(wǎng)絡健全，治安防范工作落實。一年來未發(fā)生影響公司、社會穩(wěn)定的突發(fā)事件和重大群體性事件，黨風、政風、社會風氣明顯好轉(zhuǎn)。
五、很抓落實，促進公司“三個文明”建設深入開展。
由于在今年的普法依法治理過程中堅持不斷創(chuàng)新，努力賦予普法依法治理的新內(nèi)容，堅持不斷探索，認真研究加強六五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三個文明建設有了新的起色，員工的素質(zhì)有了很大的提高。同時，六五普法依法治理的自身效果對公司經(jīng)濟工作的促進作用也得到了進一步的體現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：1、榮獲20__-20__年度總公司“文明單位”;2、實現(xiàn)銷售收入億元，利潤萬元，各項經(jīng)濟技術指標再創(chuàng)歷史新高;3、經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，管理水平明顯提高，社會形象日趨突出，可持續(xù)發(fā)展根基更加牢固?？梢哉f，依法治理工作的深入開展，開創(chuàng)了公司發(fā)展的新局面，有力地促進了政治文明、精神文明和物質(zhì)文明的建設與發(fā)展，使“三個文明”建設步入良性循環(huán)的軌道。
總之，公司今年的普法工作在“四五”普法基礎上，通過總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效，但距離總公司的要求仍有很大的差距，2007年，我們將總結(jié)經(jīng)驗，擯棄不足，發(fā)揚成績，爭取將“六五”普法第二個年頭的工作開展得更加富有實效，為推進公司的依法治理進程，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益做出新的更大的貢獻。
六五普法工作總結(jié)篇五
“六五”普法以來，金牛區(qū)建交局以加強法制宣傳教育，增強全民法治觀念，推進法治社會建設為目標，健全完善普法宣傳教育機制，提高法制宣傳教育的針對性和實效性，加強社會主義法治文化建設，深入進行建設交通領域法律法規(guī)等方面教育，把法制宣傳教育、依法治理同業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，努力開創(chuàng)依法治理新局面，在全局形成了良好的尊法學法守法用法的氛圍?，F(xiàn)將今年區(qū)建交局20__年-20__年“六五”普法活動期間的工作情況總結(jié)如下：
一、加強組織領導，強化學習培訓，提高依法執(zhí)政水平和能力
(一)加強組織領導。成立了由局長任組長、副局長任副組長、各科室負責人為成員的“六五”普法工作領導小組，下設辦公室。專人負責普法日常工作，統(tǒng)一領導、檢查、監(jiān)督局機關及事業(yè)單位的依法行政工作的全面開展。
(二)強化學習培訓。結(jié)合法治大講堂工作，一是加強領導學法，規(guī)定全年中心組專題學習法律不少于2次，規(guī)定領導必須為分管科室開展一次法律專題講座;二是開展各種方式的行政執(zhí)法培訓，通過定期培訓、走出去和請進來的方式，多層次開展普法宣傳教育，重點培訓了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國處罰法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國道路交通法》等一系列法律法規(guī)，參加了5期成都市法制辦開展的法制講座學習，執(zhí)法隊員參加了市交委組織的專題法律培訓，按期參加了全省組織的執(zhí)法人員辦證考試及執(zhí)法協(xié)管人員的法律學習及考試;全局職工重點學習了新的《四川省道路運輸條例》、《安全生產(chǎn)法》及《環(huán)保法》，全年職工學法1000人次以上，增強了職工依法治建、依法行政的自覺性和依法行政的能力和水平。
(三)開展交流學習。局法制科室堅持每季度開展以評案卷、寫文書、講程序和執(zhí)法實際中的薄弱環(huán)節(jié)安排交流及學習，不斷提高執(zhí)法能力;經(jīng)過對“公正文明、執(zhí)法為民”執(zhí)法過程進行教育灌輸，執(zhí)法中做到態(tài)度和藹，行為規(guī)范。規(guī)范了執(zhí)法文書的填寫及執(zhí)法案卷標準，正確使用自由裁量權，處罰裁量公正符合規(guī)定，無行政錯案，無行政敗訴案件;每年組織執(zhí)法人員開展執(zhí)法工作交流活動，到市交委執(zhí)法大隊、其他區(qū)縣參觀學習，執(zhí)法能力及執(zhí)法水平得到了提升。
二、規(guī)范執(zhí)法形象，嚴格權利流程，全力打造法治政府良好形象
規(guī)范執(zhí)法形象是加強依法治理，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立良好交通運輸行業(yè)形象的一項有效舉措。按照省交通廳《關于加強全省交通運輸行政執(zhí)法形象建設工作方案的通知》要求，金牛區(qū)建交局高度重視，制定了《金牛區(qū)交通運輸行政執(zhí)法形象建設工作實施方案》，明確工作內(nèi)容及工作步驟，對交通運輸行政執(zhí)法工作進行了詳細的安排部署。確保在20__年10月前區(qū)交通運輸系統(tǒng)基本實現(xiàn)了統(tǒng)一執(zhí)法標志、統(tǒng)一執(zhí)法證件、統(tǒng)一工作服裝，下一步還將統(tǒng)一執(zhí)法場所外觀，實現(xiàn)執(zhí)法形象建設的“四個統(tǒng)一”。20__年9月，我局通過了市交委的執(zhí)法形象及行為評議考核，并順利通過。20__年以來，我局共實施行政處罰170多件，其中1項為重大行政處罰事項，受理行政許可和政務服務事項5000余件，“六五”普法期間未發(fā)生因行政執(zhí)法行為違法或不當應發(fā)的群體事件，沒有行政復議案件。
三、加大普法宣傳工作，全面提高法制意識
按照“誰執(zhí)法誰普法”的原則，通過多年來的普法和依法治理工作，在我局干部職工中法律常識得到基本普及，全局初步實現(xiàn)了從提高干部職工法律意識向提高法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變。每年，結(jié)合“法律七進”工作，我局會制定《金牛區(qū)建交局普法宣傳計劃》：1月，結(jié)合“12·4”全國法制宣傳日活動，我局聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)總工會在建筑工地舉辦“法律進工地”法制宣傳活動;3月，我局結(jié)合愛水日開展宣傳水環(huán)境保護的法律法規(guī);4月，結(jié)合“依法治市”開展法制進車站、進社區(qū)的專題宣傳活動;7月，開展以建筑工地安全為主題的宣傳活動;9月，結(jié)合文明城市測評活動，開展交通法律法規(guī)的宣傳活動，倡導市民文明出行，文明參與交通;10月，走進學校和工地，開展人防知識和防震減災法規(guī)的宣傳;11月，結(jié)合新的法律法規(guī)的頒布，開展新法規(guī)的學習和宣傳。結(jié)合工作實際和特點，在車站、廣場及建筑工地開展法制宣傳活動，“六五”普法期間，在建筑工地開展專題法制宣傳10余次，張貼法制宣傳標語500多副，在車站開展“依法治市”等法制宣傳活動10余次，在車站、維修企業(yè)通過LED顯示屏及張貼各種宣傳資料2000余份，并通過短信、微博等形式開展了法制宣傳。通過制定宣傳，將學法普法活動同工作緊密結(jié)合，納入全年法治工作目標進行考核，確保了普法活動的落實。
四、貫徹依法行政要點，簡化行政審批手續(xù)，加強文明執(zhí)法
(一)落實深化行政審批制度改革的措施，著力提升政務服務水平
一是全面清理行政審批事項的申請材料。對所有行政審批服務事項的申請材料逐項清理，按照“應簡盡簡”的原則，共取消無法律、法規(guī)和政府規(guī)章依據(jù)的事項材料13項，取消1項“其它”類材料。二是進一步優(yōu)化辦事流程。對所有行政審批服務事項進行程序優(yōu)化和流程再造。清理取消了24個項目的現(xiàn)場考核環(huán)節(jié);落實簡化審驗證件原件規(guī)定，建設類企業(yè)資質(zhì)新辦、增項、升級、延續(xù)等行政審批服務事項，不再審驗注冊人員身份證和注冊證書原件，同一個部門辦理的事項，上一個環(huán)節(jié)已審驗原件的，下一環(huán)節(jié)不再審驗原件。三是做好上級下放的行政審批事項的承接落實。主動與市城建委、市交委、市經(jīng)信委和市水務局對接，做好了市級部門下放的安全生產(chǎn)許可證初審等10個行政審批服務項目的承接工作，及時制定審批服務辦法和辦事指南，納入?yún)^(qū)政務服務中心辦理，實現(xiàn)無縫對接。
(二)落實四項舉措，促進經(jīng)濟平穩(wěn)增長
一是高效統(tǒng)籌，集約管理，精準服務。切實履行并聯(lián)審批牽頭部門職責，用化的流程、最精簡的環(huán)節(jié)、最快捷的速度、最到位的服務牽頭完成房屋建筑工程設計、施工及驗收各個審查事項，大力促進建設項目順利實施。二是創(chuàng)新履責，提高效能，能動服務。貫徹市城建委意見，對符合條件的房屋建筑工程項目按基坑、地下室、地上部分實行分段核發(fā)施工許可的制度。建立跟蹤服務工作機制，“一對一”、全過程為企業(yè)提供持續(xù)性的政策和技術支持。三是切實減輕企業(yè)負擔。自20__年7月1日起，免收道路運輸經(jīng)營許可證正副本、車輛營運證(含標貼)費用。四是與省市同步推進，支持建設類企業(yè)資質(zhì)盡快向高等級發(fā)展，幫扶符合相關條件的優(yōu)勢建筑業(yè)企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)提升資質(zhì)。
(三)結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深入落實“三項制度”
一是思想重視，措施得當。要求窗口人員認真學習“三項制度”，強化責任意識、服務意識、公仆意識和依法履行職責意識，并作出鄭重承諾，始終堅持以高效和優(yōu)質(zhì)服務為目標，做好行政審批和政務服務工作。二是改革創(chuàng)新，全面深化。以落實“三項制度”為基礎和保證，創(chuàng)新工作方式助推“北改”，努力為“北改”房屋建筑工程項目服好務。深化制度改革方便群眾，大力精簡行政審批事項，簡化流程，優(yōu)化權力運行。嚴格按照辦件規(guī)范高效、便捷、優(yōu)質(zhì)地辦理好每一個申請件，確保零差錯。三是服務群眾，突出實績。推行“三項制度”以來，窗口形成思想作風先進、業(yè)務能力強、服務意識好的良好氛圍，形成了團結(jié)進取、精誠合作、特別能戰(zhàn)斗的團隊，工作作風和形象持續(xù)改進，工作效率持續(xù)提升。
(四)認真執(zhí)法文明執(zhí)法，維護人民群眾合法權益
局健全了違法案件查辦制度，根據(jù)相關要求，建立健全了建設管理動態(tài)巡查、重大疑難案件會審、案件報告?zhèn)浒?、過錯錯案責任追究等制度，制定了《金牛區(qū)建交局行政處罰自由裁量權實施方案》，促進了依法行政工作制度化、規(guī)范化。所有行政處罰案卷嚴格按照《成都市行政執(zhí)法案卷評查標準》，行政處罰流程圖及行政處罰法的法定處罰權限進行處罰，依法上報事項均有明確的審查意見，嚴格按照行政處罰事項立卷歸檔，確保執(zhí)法無違紀、無錯案、無行政敗訴案件發(fā)生，案卷按規(guī)定順序裝訂、編制頁號，卷內(nèi)文件目錄符合要求。
五、特色亮點工作
一是完成四川省權利政務公開運行平臺建設，對全局行政權利事項進行了全面梳理，行政審批等事項全部入駐政務服務中心，180項行政處罰事項進入四川省權利運行平臺，實行網(wǎng)上公開運行，實現(xiàn)權力運行全監(jiān)控。通過前期的努力，我局交通行政處罰案件20__年7月中旬正式在四川省權利運行平臺上運行，為全區(qū)第一家成功上網(wǎng)運行的部門，目前已上線運行16件;
二是新建成網(wǎng)上專用辦公平臺，20__年年底通過了市級部門的考核驗收。新建成的網(wǎng)上辦公平臺實現(xiàn)了全局的各項業(yè)務網(wǎng)上辦理，并將業(yè)務及每個辦理流程同崗位廉政風險防控進行緊密結(jié)合，設置風險點及防控點，做到實時監(jiān)控，并增加了廉政學習、法律法規(guī)專項學習欄，即實現(xiàn)了辦公的透明化、高效化，更促進了全局各項業(yè)務操作的有序化、規(guī)范化，是一項加強行政監(jiān)督、提高行政效能的新舉措;
三是進一步完善了全局行政處罰自由裁量權標準，重大行政案件不僅召開局長辦公會討論通過，還必須按照要求上報區(qū)法制辦和市上相關部門備案。
六、存在的問題及下一步工作思路
存在的問題：一是執(zhí)法工作人員素質(zhì)有待進一步提高;二是加強聯(lián)合執(zhí)法的力度，與公安、司法部門的聯(lián)系需進一步加強;三是法制監(jiān)督需進一步增強;四是法制宣傳需更加有針對性。
下一步工作思路：
一是創(chuàng)新工作方式助推“北改”，深化制度改革方便群眾，根據(jù)國家、省市關于深化行政審批制度改革的要求，大力精簡行政審批事項，簡化流程，優(yōu)化權力運行，為群眾提供更加便利的政務服務。積極做好市級部門下放行政權力的承接和規(guī)范運行工作，保持高標準、高效率，做到不斷檔、不延遲，實現(xiàn)無縫對接。
二是強化工作措施服務群眾。以“三項制度”和其他管理制度為“坐標”，深入查找薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，健全規(guī)章制度，將管理的“觸角”延伸到每個細節(jié)。對業(yè)務知識保持持續(xù)的學習和更新，進一步夯實理論功底，提高“一口清”、“一核準”業(yè)務水平，確保審批工作順暢有序進行
三是進一步明確劃分行政執(zhí)法的職權，把執(zhí)法責任權層層分解落實到各崗位及執(zhí)法人員;將執(zhí)法任務、執(zhí)法標準和執(zhí)法程序具體化，明確考核標準和獎懲辦法，使依法行政經(jīng)?；?、規(guī)范化;
四是加強建設法律法規(guī)的宣傳力度，更加重視“誰執(zhí)法誰普法”、“誰主管誰負責”，提高執(zhí)法人員素質(zhì)，嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)，加大執(zhí)法力度;
五是著重從建設交通管理的行政執(zhí)法能力和嚴格依法管理上下功夫，嚴肅查處濫用行政權力的行為，全面提高依法行政水平;
六是繼續(xù)對全局的行政審批事項及處罰事項進行清理，進一步完善四川省權利運行平臺建設及電子監(jiān)察網(wǎng)的內(nèi)容，及時更新。
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