員工入職培訓(xùn)工作總結(jié)
入職培訓(xùn)，主要是公司對(duì)每一個(gè)初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規(guī)范、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和處理同事關(guān)系等活動(dòng)的總稱，目的是使員工融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。下面是小編給大家整理的員工入職培訓(xùn)工作總結(jié)，僅供參考希望能夠幫助到大家。
員工入職培訓(xùn)工作總結(jié)1
這是我們?nèi)肼毰嘤?xùn)的第一節(jié)課，黃瑩姐給我們介紹了單證操作的相關(guān)知識(shí)。 我們培訓(xùn)的主要目的是熟悉浦東出港單證操作流程和浦東以外的其它站點(diǎn)，因?yàn)槿魏五e(cuò)誤的輸入和信息傳遞的延遲都將受到海關(guān)懲罰，培訓(xùn)目的也是盡量減少數(shù)據(jù)傳輸上的工作差錯(cuò)。單證的工作要求我們使貨物運(yùn)抵境外各目的站時(shí)，簡(jiǎn)化通關(guān)手續(xù)，提高安全級(jí)別。歐美海關(guān)要求所有入境歐美的貨物在貨物到達(dá)歐美第一入境點(diǎn)前4個(gè)小時(shí)前必須將貨物的信息傳送到各國(guó)海關(guān)，亞洲航線的電報(bào)傳輸必須從始發(fā)站起飛后半小時(shí)內(nèi)將貨物信息傳送至境外代理的電報(bào)系統(tǒng)。歐、美線必須同時(shí)傳送主運(yùn)單和分運(yùn)單。亞洲航線試當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)要求傳送主運(yùn)單和分運(yùn)單信息。
運(yùn)單的錄入中講到AMS、ICS要求同一運(yùn)單號(hào)在兩年內(nèi)不能重復(fù)使用。所有的拼裝貨物只能輸入“CONSOL”或“CONSOLIDATION”，對(duì)于HAWB而言，必須輸入準(zhǔn)確的貨物品名。當(dāng)運(yùn)單信息需要更改時(shí)要使用CAA，貨代遞交CCA申請(qǐng)至上海基地，由銷售確認(rèn)后，錄單員向境外地面代理發(fā)送CCA申請(qǐng)報(bào)文。
亞洲航線常規(guī)出港流程，航班起飛前4小時(shí)錄單員必須將亞洲貨物運(yùn)單錄入ITRAN系統(tǒng)，航班起飛前2小時(shí)取TYPE8進(jìn)行航班配載，起飛后半小時(shí)先關(guān)閉航班，再發(fā)送FWB(主單報(bào))、NON ULD FFM(艙單報(bào))。美線、歐線常規(guī)出港流程1.單證信息2.航班配載3.分批貨4.出港文件、艙單5.關(guān)閉航班并發(fā)送電報(bào)6.最終裝載信息。
報(bào)文的類型有運(yùn)單報(bào)文：FWB(主單報(bào))、FHL(分單報(bào))，Y8發(fā)送NON ULD FFM:不含集裝器的艙單報(bào)。ULDFFM:PACTL發(fā)送。自由格式報(bào)文YYY：例如CCA、CFL。
王澤瑞
員工入職培訓(xùn)工作總結(jié)2
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我們加入了杭州奧特品牌萊特直銷廣場(chǎng)這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我們的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中，迎來(lái)了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我們受益非淺、深有體會(huì)。
一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我們會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我們一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為杭州奧特萊特品牌直銷廣場(chǎng)更輝煌的明天而奮斗。
員工入職培訓(xùn)工作總結(jié)3
經(jīng)過(guò)這為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，看到公司對(duì)新員工的重視，公司希望我們能更快更好的適應(yīng)自己的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓(xùn)讓我學(xué)的了以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺(jué)得還是需要一個(gè)時(shí)間段，在以后的工作實(shí)踐中慢慢的消化和吸收。我們學(xué)都這些專業(yè)知識(shí)都是張總這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是他的心血。我們一定不能辜負(fù)了他對(duì)我們的期望。
第一天了解了公司的基本情況，又去了公司的在建項(xiàng)目及倉(cāng)庫(kù)：大學(xué)城、萬(wàn)科工程、茶園倉(cāng)庫(kù)，讓我感覺(jué)公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計(jì)和安裝，再到勞務(wù)工程的施工，這是一個(gè)完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是一條龍的經(jīng)營(yíng)模式，讓我看到了公司的美好前景。
第二天學(xué)習(xí)了公司的也文化和禮儀，看到公司對(duì)員工的文化素質(zhì)重視，體現(xiàn)了一個(gè)好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。下午學(xué)習(xí)了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要認(rèn)真負(fù)責(zé);;材料的清理及維修等。這些都要工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，否則就會(huì)對(duì)公司照成不必要的損失。
第三天學(xué)習(xí)的是報(bào)價(jià)應(yīng)該提供的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設(shè)方式、高度及承受度、運(yùn)輸通行的情況、鋪設(shè)要求、搭設(shè)使用的時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的。報(bào)價(jià)分析組成的因素：工期、周轉(zhuǎn)、維修、要求、平臺(tái)及難度都要考慮到，報(bào)價(jià)單的要求要詳細(xì)清楚，確定好報(bào)價(jià)單位。材料租賃應(yīng)了解的事項(xiàng)。
第四天主要學(xué)習(xí)的是腳手架的專業(yè)知識(shí)，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號(hào)，重量材質(zhì)及種類：腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊(cè)和市場(chǎng)營(yíng)銷。
總的來(lái)說(shuō)，這一周所學(xué)的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作。
員工入職培訓(xùn)工作總結(jié)4
進(jìn)入公司初期，公司對(duì)我們新進(jìn)員工進(jìn)行了商務(wù)禮儀培訓(xùn)，同時(shí)也對(duì)公司產(chǎn)品做了簡(jiǎn)單介紹。在此期間我受益匪淺體會(huì)頗深，下面就本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)簡(jiǎn)單談?wù)勎易约旱捏w會(huì)：
首先，我非常感謝公司對(duì)我們新進(jìn)員工的培訓(xùn)也很榮幸參加了這次培訓(xùn)。這說(shuō)明公司對(duì)新進(jìn)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司企業(yè)文化中“尊重人才、培養(yǎng)人才、選拔人才”這一人才理念。
在此期間我學(xué)到了很多東西：
一是學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力形成了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在工作和學(xué)習(xí)中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識(shí)和思想，開闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸，我的團(tuán)隊(duì)和班組也將會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大。
二是要有責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心。我們是一家服務(wù)型的企業(yè)，對(duì)客戶、對(duì)員工、對(duì)上司，對(duì)身邊的人和事都需要責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心，甚至對(duì)于我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是企業(yè)動(dòng)力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團(tuán)隊(duì)和自我，感恩對(duì)手為我們追求卓越提供了壓力也營(yíng)造了動(dòng)力。
三是追求卓越不斷修煉。有人說(shuō)江山易改本性難移，然而對(duì)于管理者而言，高情商是必備的素質(zhì)，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達(dá)，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。
心得是心有所得，那么一堂課真正的收益其實(shí)是看你在現(xiàn)實(shí)的生活中收獲了什么。現(xiàn)在的我真心希望今之所學(xué)能真正的融入到我的工作和生活中。不管我能在這里呆多久，也不論今后我在哪個(gè)崗位上，都希望我能在尊重別人同時(shí)也能獲得別人的尊重，善而努力學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自我和完善自我。當(dāng)然如果有可能，也希望我的努力能為公司和我的家庭帶來(lái)效益。
學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信。相信在我們不斷的學(xué)習(xí)和工作中，我們的公司一定會(huì)變得更加美好!
員工入職培訓(xùn)工作總結(jié)5
首先我很榮幸來(lái)到天豐節(jié)能板材科技股份有限公司，也很感謝公司能給我這次展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。在人力資源部的幾天學(xué)習(xí)結(jié)束后我對(duì)天豐節(jié)能板材有限股份公司大概有了一些認(rèn)識(shí)。下面簡(jiǎn)單的闡述下我對(duì)天豐板材的認(rèn)知。如有不正確的地方還行領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
河南天豐節(jié)能板材科技股份有限公司是河南天豐集團(tuán)的下屬控股公司。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括新型節(jié)能板材的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)指導(dǎo)，以及進(jìn)出口業(yè)務(wù)，是中部六省最大的綠色節(jié)能建材研制基地。20__年公司引進(jìn)世界先進(jìn)的聚氨酯節(jié)能板連續(xù)生產(chǎn)線，具備年產(chǎn)150萬(wàn)平方米的生產(chǎn)能力。
產(chǎn)品具有良好的絕熱、阻燃、隔音、環(huán)保、耐久性能，可廣泛應(yīng)用于工業(yè)、商用建筑內(nèi)外墻、以及民用建筑外墻保溫、空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)、專用防火保溫門等領(lǐng)域。
“以科技彰顯綠色節(jié)能使命，用品質(zhì)提升建筑人居環(huán)境”，在國(guó)家大力發(fā)展建筑節(jié)能，建設(shè)節(jié)約型社會(huì)政策的推動(dòng)下，公司于20__年引進(jìn)了外墻保溫裝飾板(保羅板)生產(chǎn)線、琉璃瓦板生產(chǎn)線、吸音板生產(chǎn)線以及巖棉板生產(chǎn)線，以迅猛的態(tài)勢(shì)走向市場(chǎng)，以市場(chǎng)為契機(jī)，以客戶需求為導(dǎo)向，打造中國(guó)節(jié)能板材第一品牌。
我們始終秉承“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化技術(shù)隊(duì)伍，分布在全國(guó)各個(gè)營(yíng)銷區(qū)域，隨時(shí)為您提供全方位的服務(wù)。從項(xiàng)目設(shè)計(jì)到施工安裝，我們都會(huì)以客戶為中心，為您提供最科學(xué)、最經(jīng)濟(jì)、最有效的圍護(hù)系統(tǒng)解決方案。一體化的服務(wù)流程：設(shè)計(jì)溝通;方案策劃;深度設(shè)計(jì);加工制造;施工指導(dǎo);售后服務(wù)。科學(xué)化得服務(wù)促使著天豐板材會(huì)在同類產(chǎn)業(yè)中獨(dú)占鰲頭。
河南天豐節(jié)能板材科技股份有限公司聚合物實(shí)驗(yàn)室是天豐集團(tuán)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室之一，也是河南省唯一一家聚合物實(shí)驗(yàn)室。目前實(shí)驗(yàn)室具有各種儀器，其中多項(xiàng)實(shí)驗(yàn)儀器檢測(cè)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)水平。目前該實(shí)驗(yàn)室開展聚氨酯硬質(zhì)泡沫材料取代氟氯烴類化合物與降低ODP技術(shù);聚氨酯硬泡阻燃技術(shù)及其它聚合物建筑節(jié)能材料的研發(fā);優(yōu)化配方，改善聚氨酯硬質(zhì)泡沫的性能等項(xiàng)目，為公司聚氨酯節(jié)能保溫板新產(chǎn)品開發(fā)提供可靠地依據(jù)。
①公司位于新鄉(xiāng)市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地400余畝，廠房面積6000余平方
②公司斥巨資從歐洲引進(jìn)數(shù)條世界頂級(jí)夾芯板連續(xù)生產(chǎn)線
③一流原材料的采用、設(shè)備的先進(jìn)性、生產(chǎn)工藝的獨(dú)特性保證了產(chǎn)品的粘結(jié)性、平整度
④先進(jìn)、高效的生產(chǎn)流程也保證了產(chǎn)品的一流品質(zhì)
開卷——覆膜——鋼板成型——鋼板預(yù)熱——發(fā)泡固化成型——切割——翻轉(zhuǎn)碼垛——打包我們擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)隊(duì)伍，分布在全國(guó)各個(gè)營(yíng)銷區(qū)域，隨時(shí)為您提供全方位的服務(wù)。從項(xiàng)目設(shè)計(jì)到施工安裝，我們都會(huì)為為您提供最科學(xué)、最經(jīng)濟(jì)、最有效的圍護(hù)系統(tǒng)解決方案。
我們擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)隊(duì)伍，分布在全國(guó)各個(gè)營(yíng)銷區(qū)域，隨時(shí)為您提供全方位的服務(wù)。從項(xiàng)目設(shè)計(jì)到施工安裝，我們都會(huì)為為您提供最科學(xué)、最經(jīng)濟(jì)、最有效的圍護(hù)系統(tǒng)解決方案。
天豐向市場(chǎng)和客戶提供的，是為每一棟建筑物量身定做的節(jié)能裝飾系統(tǒng)解決方案，質(zhì)量上乘、性價(jià)比優(yōu)越的產(chǎn)品只能是該系統(tǒng)解決方案中的一部分;
每一套施工方案在制定前，都將派專業(yè)技術(shù)人員提前赴工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察，做出有針對(duì)性的圍護(hù)系統(tǒng)解決方案;在整個(gè)施工過(guò)程中，我們隨時(shí)提供專業(yè)人員的技術(shù)咨詢，確保施工順利進(jìn)行，以保證讓客戶充分享受到該系統(tǒng)的最佳效果
員工行為準(zhǔn)則：公司倡導(dǎo)“忠誠(chéng)，協(xié)作，敬業(yè)，創(chuàng)新”的企業(yè)精神。全體員工的一切工作行為，都必須圍繞“誠(chéng)信為根本，客戶為上帝，質(zhì)量為生命，成本為核心”這個(gè)企業(yè)宗旨。每位員工都應(yīng)該為天豐集團(tuán)的整體利益而進(jìn)取和自律
以上是我自己總結(jié)的一些認(rèn)識(shí)，下面闡述我今后對(duì)待自己在天豐的展望。
我從一開始認(rèn)定的，選擇的我都會(huì)盡我所能的爭(zhēng)取和工作。因?yàn)槲抑烂恳淮芜x擇都是對(duì)自己的一個(gè)機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)有很多就看你抓不抓它，抓住后怎么去做。遇到困難是否會(huì)輕易地放棄。當(dāng)我初步了解天豐節(jié)能板材科技有限公司的各種資料后我明白原來(lái)我自己背后有這么強(qiáng)大的力量在支撐我，在鼓勵(lì)著我。只使得我對(duì)待工作又有了更多的信心。其實(shí)我不是很喜歡把自己的目標(biāo)說(shuō)出來(lái)，因?yàn)橹挥凶龅讲攀亲詈玫幕卮?我相信我今后的工作會(huì)更加努力為公司創(chuàng)造出更大的效益。當(dāng)然也是為了證明我自己!證明天豐選擇我是正確的!
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