2017三嚴(yán)三實(shí)年終總結(jié)

　　三嚴(yán)三實(shí)個(gè)人工作總結(jié)的進(jìn)行是為了提升黨員的思想覺悟，更好地開展社會(huì)建設(shè)工作，不斷總結(jié)黨的指導(dǎo)思想，今天學(xué)習(xí)啦小編為大家精心挑選了關(guān)于2017三嚴(yán)三實(shí)年終總結(jié)的文章，希望能夠很好的幫助到大家。

　　2017三嚴(yán)三實(shí)年終總結(jié)篇一

　　安徽銅陵鷂山社區(qū)以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，從“四個(gè)方面下功夫，牢牢把握“問題導(dǎo)向”這一關(guān)鍵，用心聽民聲、用情解民憂、用力惠民生，有效提升服務(wù)群眾能力，營造濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)全面落實(shí)。持之以恒走好群眾路線

　　一、在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。做最佳決策的“引導(dǎo)人”。

　　先后召開9次社區(qū)黨工委會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級指示精神，深入分析教育實(shí)踐活動(dòng)開展形勢，專題研究部署工作重點(diǎn)，形成共識(shí)，凝聚班子力量。成立社區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定《教育實(shí)踐活動(dòng)工作方案》，建立教育實(shí)踐活動(dòng)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，總結(jié)近一段時(shí)間活動(dòng)開展情況，對下一步活動(dòng)開展進(jìn)行了再動(dòng)員、再部署。并及時(shí)向聯(lián)系社區(qū)的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組請示匯報(bào)工作，始終做到大事大抓、強(qiáng)勢推進(jìn)。

　　二、在理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)作風(fēng)上下功夫，做政治思想上的“明白人”。

　　一是社區(qū)黨員干部帶頭學(xué)，堅(jiān)持從自身入手，做到學(xué)習(xí)先一步，查擺深一層，著力走在前、帶好頭、作表率。工委書記王友群親自帶頭，帶頭多看、多聽、多回應(yīng)訴求，提出了“六做”(做大經(jīng)濟(jì)、做優(yōu)服務(wù)、做實(shí)自治、做美環(huán)境、做強(qiáng)品牌、做亮窗口)”的教育實(shí)踐活動(dòng)工作目標(biāo)，開展“想一想黨的群眾路線的要求是什么，議一議怎樣提高服務(wù)群眾的能力和水平”等五個(gè)“想一想、議一議”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，認(rèn)真思考與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠(yuǎn)不遠(yuǎn)、百姓在心中的分量重不重，切實(shí)讓群眾看到敢于正視并解決問題的決心。二是實(shí)行黨員講黨課和評學(xué)制度，將其他非黨員從模糊認(rèn)識(shí)上統(tǒng)一到黨工委的決策部署上來，在政治思想上筑牢一面防火墻，在黨員和群眾中樹立一面旗幟。三是結(jié)合工作實(shí)踐學(xué)。樹立群眾利益無小事的觀點(diǎn)，在積極主動(dòng)的為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事中，不斷歷練本領(lǐng)和能力，在為民服務(wù)中撰寫一本成長記。截止目前，社區(qū)黨員干部人均撰寫心得體會(huì)

　　三、在傾聽群眾心聲意見上下功夫，做群眾的“知心人”。

　　關(guān)系的遠(yuǎn)近，是由“心”的距離決定的。“心”近才能情真，情真才能意切。開展教育實(shí)踐活動(dòng)，只有“零距離”聽取意見，才能聽到真意見、發(fā)現(xiàn)真問題，從而使整改找到著力點(diǎn)，提高有支撐點(diǎn)。黨工委堅(jiān)持征求意見不形式、不虛化，在與群眾心心相印、息息相通的氛圍中，傾聽真意見。一是“實(shí)打?qū)?rdquo;調(diào)研走訪。結(jié)合“走親連心”活動(dòng)，由工委書記領(lǐng)銜工作課題，圍繞社區(qū)服務(wù)、思想道德建設(shè)、社區(qū)文化和精神文明創(chuàng)建等各項(xiàng)管理機(jī)制、措施和辦法創(chuàng)新，到困難多、問題多、意見多的網(wǎng)格去，通過登門走訪、個(gè)別交流、集體座談等形式，切實(shí)沉到網(wǎng)格中，真心求教群眾破解難題。二是“心貼心”溝通交流。相繼召開不同人群座談會(huì)，充分了解群眾過去遇到哪些問題困難、現(xiàn)在有什么意見建議、將來期盼什么，讓大家結(jié)合實(shí)際情況暢談感受、傾訴心聲，社區(qū)干部與群眾之間交流無隔閡，溝通無顧慮，心貼心說真話。三是“背靠背”征集意見。堅(jiān)持把“面對面”和“背靠背”結(jié)合起來，既注重工委班子當(dāng)面聽取意見，也讓群眾有“背靠背”給社區(qū)干部提意見的機(jī)會(huì)。在社區(qū)設(shè)置工作意見箱，讓社區(qū)群眾圍繞自己的所思、所受、所干、所愿等方面暢所欲言、大膽發(fā)聲，特別是針對社區(qū)建設(shè)中的長效機(jī)制問題和存在的突出問題提出合理化建議。截止目前，走訪入戶600余戶，收集提升服務(wù)水平、優(yōu)化為老服務(wù)等方面意見建議30余條。

　　四、在拓寬服務(wù)領(lǐng)域見實(shí)效上下功夫，做為民服務(wù)的“排頭兵”。

　　一是建立民生檔案。結(jié)合全市老年人口信息數(shù)據(jù)庫，建立社區(qū)“民生檔案”四大服務(wù)體系。以孤寡老人、空巢老人等為服務(wù)對象，建立生活照料服務(wù)體系，開展上門服務(wù)、為老服務(wù)、全程代辦服務(wù);以困難家庭、重病患者等為服務(wù)對象，建立社會(huì)救助服務(wù)體系，開展低保救助、社會(huì)募捐、扶貧幫困服務(wù);以城鎮(zhèn)失業(yè)人員、無業(yè)人員為服務(wù)對象，建立就業(yè)援助服務(wù)體系，開展就業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)援助服務(wù);以戒毒人員、兩勞釋放人員等為服務(wù)對象，建立特殊幫扶服務(wù)體系，開展幫扶教育、心理疏導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)。二是建立“15分鐘社區(qū)生活服務(wù)圈”。建立以服務(wù)大廳為圓心、15分鐘路程為半徑的4個(gè)“15分鐘社區(qū)生活服務(wù)圈”。即為老服務(wù)圈：社區(qū)服務(wù)大廳為老人辦理全程代辦服務(wù)或日間幫扶服務(wù);愛心幫困圈：以慈善超市為依托，為居民提供無償或低償?shù)纳唐焚徶梅?wù);加盟服務(wù)圈：將楊家山司法所、燃?xì)夤尽⑹讋?chuàng)水務(wù)公司等專業(yè)服務(wù)向社區(qū)延伸，為居民開展法律援助、燃?xì)?、用水交費(fèi)等服務(wù);志愿者服務(wù)圈：組建社區(qū)志愿者隊(duì)伍，開展互助友愛式奉獻(xiàn)活動(dòng)。三是創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)方式。通過開展“黨員奉獻(xiàn)月”、“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”等活動(dòng)，組建社區(qū)黨員治安巡邏隊(duì)、黨員護(hù)綠隊(duì)等方式，為社區(qū)黨員參與社區(qū)管理和服務(wù)搭建平臺(tái)。

　　2017三嚴(yán)三實(shí)年終總結(jié)篇二

　　在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措。自5月份以來，市旅游局按照市委組織部、市委第四巡回督察組要求，圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育認(rèn)真謀劃、扎實(shí)調(diào)研，采取網(wǎng)上征求意見和召開專題座談會(huì)等形式收集意見建議，并對重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了歸納整理，現(xiàn)將調(diào)研的主要內(nèi)容總結(jié)報(bào)告如下：

　　一、班子成員在“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的突出問題及表現(xiàn)

　　在調(diào)研過程中，我局組深入到旅游企業(yè)和縣(市、區(qū))旅游局廣泛征求意見，并與部分基層干部進(jìn)行了個(gè)別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析班子成員在“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的具有共性的突出問題，征求到意見建議共10多條，其中與“三嚴(yán)三實(shí)”密切相關(guān)的意見建議7條。陳列如下：

　　1、政治思想有偏差。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，理論武裝抓得不緊，對社會(huì)上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性，對社會(huì)上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅(jiān)決地抵制、糾正與疏導(dǎo)。

　　2、重“顯績”、輕“潛績”。做立竿見影的事情多、考慮長遠(yuǎn)發(fā)展的事情少，在抓發(fā)展與惠民生上統(tǒng)一不夠，在旅游跨越發(fā)展和富民上統(tǒng)一不夠。關(guān)注項(xiàng)目、資金等工作比較多，對社會(huì)民生方面的工作力度不大。如景區(qū)針對退伍傷殘軍人免票制、12301旅游一卡通發(fā)行問題等等。

　　3、有制度無落實(shí)。制度文件較多，執(zhí)行督導(dǎo)不力，形式大于內(nèi)容，沒有較好地維護(hù)制度的權(quán)威性。如打擊販賣溫泉票的黃牛、企業(yè)安全生產(chǎn)制度的問題。

　　4、表面工作做得多。主要是班子成員下基層、訪民情沒有深進(jìn)去、沉下去，實(shí)效不明顯。存在走村不入戶、調(diào)研走馬觀花、真抓實(shí)督不夠、解決實(shí)際問題不多等問題。如有時(shí)候下鄉(xiāng)了就是聽匯報(bào)、搞座談，自己問得少，親自看得少。

　　5、脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想、當(dāng)官做老爺?shù)难瞄T作風(fēng)，關(guān)心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。如對旅游投訴缺乏主動(dòng)化解的意識(shí)，導(dǎo)致個(gè)別投訴案件越積越深，化解難度越來越大。

　　6、重視基層意見不夠。班子成員下基層調(diào)查研究不夠深入，聽取縣(市、區(qū))旅游局意見少，習(xí)慣發(fā)號(hào)施令，主觀思想較嚴(yán)重，缺乏對工作深層次的思考，以致某些工作基層單位難以落實(shí)。如縣(市、區(qū))旅游局反映考核壓力比較大，重懲罰輕獎(jiǎng)勵(lì)，對這些意見沒能充分考慮，挫傷了工作積極性。

　　7、真抓實(shí)干不夠。主要是求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上，存在“推、拖、繞”的現(xiàn)象。在旅游跨越發(fā)展的問題上，有時(shí)有機(jī)遇抓不住，有條件用不好，致使許多發(fā)展機(jī)遇擦肩而過。如去年全省游客滿意度調(diào)查，由于對形勢的判斷不夠充分，名次與前年持平，未有提升。

　　二、開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育面臨的困難和問題

　　教育實(shí)踐活動(dòng)剛結(jié)束，接著開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部的思想上和工作推進(jìn)的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。具體來講，表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

　　1、有思想偏差。客觀的講，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)自黨中央召開總結(jié)大會(huì)后，從中央到地方各級對活動(dòng)的宣傳力度開始下降，社會(huì)輿論關(guān)注的焦點(diǎn)也開始進(jìn)行轉(zhuǎn)移，部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為今后的作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該沒有過去嚴(yán)，思想有些拋錨，過去存在的“四風(fēng)”苗頭又開始在腦海里蠢蠢欲動(dòng)。現(xiàn)在開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在心理上會(huì)存在抵觸和厭倦情緒。

　　2、有應(yīng)付心態(tài)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為在開展教育實(shí)踐活動(dòng)的過程中，已經(jīng)接受了最嚴(yán)格的的黨性洗禮，問題已經(jīng)找完了，原因已經(jīng)深挖了，整改措施已經(jīng)到位了，再開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育意義不是很大;有的領(lǐng)導(dǎo)干部由于對群教活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都有了深入細(xì)致的了解，認(rèn)為開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育只是“故伎重演”，在“嚴(yán)度”和“廣度”上不及群教活動(dòng)，只要隨便應(yīng)付就可以了。

　　3、有工作難度。自中央召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)后，雖然作風(fēng)建設(shè)的總體勢頭沒有減弱，但宣傳力度有所下降、工作隊(duì)伍有所精簡、工作容量有所縮小，加上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部自身有抵觸情緒，導(dǎo)致開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的工作氛圍不夠濃厚，難以取得較為明顯的工作成效。

　　三、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育有關(guān)意見和建議

　　我局作為市政府工作部門，認(rèn)為各級黨組織在開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育過程中，既要與群教活動(dòng)緊密結(jié)合，又要區(qū)別于群教活動(dòng);既要優(yōu)化內(nèi)容，又能抓住重點(diǎn);既要抓緊時(shí)間，又能保證效果。具體來講，對推進(jìn)全市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育有四點(diǎn)建議：

　　一是要把落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”精神與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合。把“三嚴(yán)三實(shí)”的貫徹落實(shí)作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重要指南，對照“反對四風(fēng)”的要求進(jìn)行深入查找問題，從思想深處、落實(shí)重點(diǎn)工作、作風(fēng)建設(shè)上深挖存在問題的根源，制定整改舉措，明確整改方向。

　　二是要把落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”與領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走訪、征求群眾意見緊密結(jié)合起來，最主要的是就是深入基層聽取群眾意見和建議，傾聽群眾心聲，把廣大群眾的意見集中起來，形成有針對性的舉措，為整改落實(shí)打下基礎(chǔ)，為提高活動(dòng)成效奠定基礎(chǔ)。

　　三是要把落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”與提高整體工作結(jié)合起來。“三嚴(yán)三實(shí)”對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的目標(biāo)更具體，更具有針對性，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，把三嚴(yán)三實(shí)精神落到實(shí)處，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的自身素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，為提高整體工作水平，實(shí)現(xiàn)新跨越奠定良好基礎(chǔ)。

　　四是要把落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”精神與建章立制結(jié)合起來，整改問題最終就是要建章立制，建立長效機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行群眾路線，使各項(xiàng)工作常態(tài)化，長效化。

　　2017三嚴(yán)三實(shí)年終總結(jié)篇三

　　我于2017年1月經(jīng)組織安排，調(diào)任***鎮(zhèn)工作。一年來，我積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，迅速進(jìn)入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項(xiàng)分管工作，同時(shí)也暴露出一些問題和不足。

　　一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對理論知識(shí)的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)，重點(diǎn)精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做的不夠。加之平時(shí)工作繁忙，對一些新知識(shí)、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運(yùn)用不夠充分。

　　二是創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識(shí)到，自己的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕 “違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

　　三是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實(shí)為群眾解決了一些實(shí)際問題。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層時(shí)間少;忙于事務(wù)時(shí)間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯。

　　四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，比如在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時(shí)出現(xiàn)過超標(biāo)準(zhǔn)接待問題;有時(shí)因工作關(guān)系，也會(huì)接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時(shí)偶爾接受超標(biāo)接待，雖然不是什么高消費(fèi)，但影響也不好?，F(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。