公安局辦公室年終工作總結(jié)范文
公安局按級別通常有：直轄市公安局、省會城市公安局、地級市公安局、縣級公安局，除縣級公安局外，前幾者均可按城市的區(qū)下分區(qū)分局。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于公安局辦公室年終工作總結(jié)，供您參考。
公安局辦公室年終工作總結(jié)范文一
法制辦在省廳、市局黨委和分管局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持下，認(rèn)真落實我省公安工作的總體部署，深入貫徹全國“二十公”會議精神，堅持“立警為公，執(zhí)法為民”，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動為指針，突出“為中心工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為基層民警服務(wù)”的指導(dǎo)思想，以嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法為核心，以健全和完善執(zhí)法責(zé)任制度、執(zhí)法質(zhì)量考評制度、促進(jìn)公正執(zhí)法為重點，認(rèn)真履行職責(zé)，保證了各項工作求真務(wù)實、高效有序地開展。市局法制辦被評為xx市第二十一屆勞動模范集體。
一、充分發(fā)揮職能作用，為全市各級公安機關(guān)提供服務(wù)和保障。
(一)為端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立新的執(zhí)法理念，切實提高基層公安機關(guān)民警的法律業(yè)務(wù)素質(zhì)，XX年我們加強了全市法制隊伍的正規(guī)化建設(shè)，首先提高法制部門人員思想認(rèn)識，樹立立警為公、執(zhí)法為民的思想，認(rèn)真組織全辦開展政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，明確法制工作是公安執(zhí)法工作的生命線，這就要求我們的法制隊伍必須具備政治上合格、業(yè)務(wù)上精通，才能完成黨交給的各項任務(wù)。市局法制辦在抓基層法制建設(shè)的同時，重點強調(diào)提高人員對法制工作的思想意識，選調(diào)政治業(yè)務(wù)能力強的同志充實到法制部門，對不適應(yīng)法制工作的個別同志建議調(diào)整，保證了法制部門的整體素質(zhì)，為進(jìn)一步開展公安法制建設(shè)創(chuàng)造了有利條件。
(二)加強執(zhí)法監(jiān)督長效機制的建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為。法制辦根據(jù)年初省廳總體安排和法制工作要點，著重抓各項規(guī)章制度的落實。年初我們?yōu)榱诉M(jìn)一步體現(xiàn)執(zhí)法公開、公正，我們制定下發(fā)了《xx市公安機關(guān)辦理刑事、行政案件程序規(guī)范》。不斷加強和完善了執(zhí)法監(jiān)督，堅持以人本的原則，進(jìn)一步落實誰主管誰負(fù)責(zé)，繼續(xù)貫徹執(zhí)行案件三級審核制度，明確執(zhí)法第一責(zé)任人責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行案件審核測評、執(zhí)法檔案建設(shè)規(guī)定，有效地控制了違法違規(guī)辦案和執(zhí)法隨意性的問題。端正了執(zhí)法思想，規(guī)范了執(zhí)法行為、促進(jìn)了執(zhí)法公正。
(三)規(guī)范執(zhí)法檔案建設(shè)，認(rèn)真開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們在總結(jié)去年執(zhí)法檔案建設(shè)的基礎(chǔ)上，又重新將執(zhí)法檔案、案件審核和案件測評建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了具體規(guī)范，同時邀請xx分局、xx市公安局利用電視電話傳播網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了專題講座，有力地提高了全市執(zhí)法檔案建設(shè)的質(zhì)量。使每名民警、每起案件都在執(zhí)法工作的監(jiān)督制約之下，保證了案件的處理公開、公平、公正，進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法行為促進(jìn)了執(zhí)法公正。執(zhí)法責(zé)任制得到全面落實。完善了一案一測制度，鞏固了一案一測的成果。通過開展專題講座、經(jīng)驗交流、法律咨詢等多種形式對廣大民警進(jìn)行教育培訓(xùn)。內(nèi)容貼近實戰(zhàn)，受訓(xùn)民警容易消化吸收，極大地激發(fā)了民警學(xué)法、懂法、用法的熱情。上半年我辦又利用“電視電話傳播網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”對民警進(jìn)行綜合法律知識舉辦了三期培訓(xùn)班。同時組織人員奔赴友好、xx、xx等單位開展調(diào)查研究對辦案民警和工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行具體指導(dǎo)。
(四)加強公安法制的基礎(chǔ)建設(shè)，提高工作效率。為適應(yīng)新形勢下的工作節(jié)奏，實現(xiàn)辦公自動化，統(tǒng)一各種檔案標(biāo)準(zhǔn)，在全市各級公安法制部門的努力下，法制辦專門組織訂購了裝訂卷宗的設(shè)備和文本掃描儀，并統(tǒng)一印制了卷宗封皮，不但降低了各地自印成本，而且又統(tǒng)一了全市卷宗標(biāo)準(zhǔn)。為了保障全市各級公安機關(guān)在最短的時間內(nèi)了解、掌握、使用，法制辦還組織人員為基層公安機關(guān)進(jìn)行了系統(tǒng)講解設(shè)備的使用和裝訂要求，受到了各級公安機關(guān)和廣大民警的好評。
二、執(zhí)法情況。
(一)XX年共立刑事案件1102起，審核529起，其中刑事拘留368起504人，取保候?qū)?44起175人，提請逮捕237起282人，批準(zhǔn)逮捕286起343人，不批準(zhǔn)逮捕7起9人，移送起訴278起364人，取保直訴58起69，不起訴3起3人，補充偵查6起9人，撤銷案件10起。
XX年共立行政案件1867起，審核1256起，其中拘留979人，罰款791人，警告302人，訓(xùn)誡46人，扣押41件，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)30起，沒收非法所得8起，治安調(diào)解380起，一般程序187起，簡易程序3起。
(二)用足用好勞動教養(yǎng)手段，為社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。正確處理好維護(hù)社會治安穩(wěn)定與依法辦案，加大打擊力度與保護(hù)公民合法權(quán)益的關(guān)系，堅持把嚴(yán)格執(zhí)法落實到勞動教養(yǎng)審核審批工作的各個環(huán)節(jié)，依法充分運用勞動教養(yǎng)手段配合公安中心工作和嚴(yán)打整治斗爭，狠狠打擊團(tuán)伙犯罪、黑惡勢力犯罪、“黃賭毒”違法犯罪，以及違法鬧訪人員，維護(hù)社會政治安定和治安秩序。全市上半年共審批勞動教養(yǎng)54人，全部按要求投送勞教場所。
(三)認(rèn)真辦辦理行政復(fù)議、賠償和訴訟案件。XX年，市局行政復(fù)議辦公室共受理行政復(fù)議案件21起。其中經(jīng)復(fù)議維持16起，撤銷3起，自撤訴1起，案件未結(jié)1起。
三、全面加強行政和刑事執(zhí)法監(jiān)督力度
加大日?？荚u的力度，不斷完善公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考評機制。為了進(jìn)一步完善執(zhí)法質(zhì)量考評內(nèi)容，通過考評帶動其它執(zhí)法工作的深入開展。根據(jù)各地公安機關(guān)承擔(dān)執(zhí)法任務(wù)和權(quán)限不同的實際情況，法制辦在廣泛征求基層執(zhí)法部門的意見和建議后，本著指導(dǎo)基層、規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格考評、責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則，進(jìn)一步補充修改了《刑事、行政案件裝訂順序》、《刑事、行政案件審核工作規(guī)定》，為了及時掌握全市公安機關(guān)執(zhí)法現(xiàn)狀和執(zhí)法監(jiān)督工作的重點，降低執(zhí)法成本，真正把專項檢查、隨機抽查、定期檢查與執(zhí)法考核有機結(jié)合起來，建立起以日常監(jiān)督為主，多渠道、全方位的執(zhí)法質(zhì)量考評體系。今年上半年我們組織人員對全市公安法制集中開展了一次執(zhí)法檢查，對執(zhí)法檢查中出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行了整改，進(jìn)一步落實執(zhí)法責(zé)任制度，促進(jìn)公安機關(guān)執(zhí)法水平整體提高。
四、認(rèn)真開展行政許可法的貫徹實施，加強依法行政。
按照xx省公安廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈xx省人民政府關(guān)于保留和取消行政許可(審批)項目的決定〉、《xx省公安廳關(guān)于開展行政許可法貫徹實施情況檢查及行政執(zhí)法案卷評查工作方案》、《xx省公安機關(guān)辦理行政許可程序規(guī)定》的通知要求，加快完善依法行政的進(jìn)程。認(rèn)真做好貫徹落實。我們對實施行政許可的單位、部門進(jìn)行了認(rèn)真的檢查落實，要求實施行政許可的單位，將行政許可的事項，依據(jù)條件、數(shù)量、程序、申請材料目錄、申請書示范文本、收費項目、收費依據(jù)及監(jiān)督機構(gòu)、監(jiān)督電話等程序規(guī)定在辦公場所進(jìn)行公示或印制成冊，方便群眾查詢和申請。公安機關(guān)及其工作人員要依法受理申請，依法審查并按程序規(guī)定作出行政許可決定，對每一個行政許可審批都要按照受理流程裝訂成卷。對法定的聽證許可項目涉及公共利益或者他人重大利益應(yīng)當(dāng)聽證的項目，要舉行聽證。即保證了當(dāng)事人的合法權(quán)益，又促進(jìn)了依法行政監(jiān)督制度的落實。
XX年工作安排
一、加強完善執(zhí)法監(jiān)督的長效機制，不斷規(guī)范執(zhí)法行為。要將日常考評與年終抽查復(fù)核有機結(jié)合起來，進(jìn)一步強化日?？荚u的力度。建立起以日常監(jiān)督為主，多渠道、全方位的執(zhí)法質(zhì)量考評體系。下半年，將組織對重點縣(市)、區(qū)的執(zhí)法情況進(jìn)行抽查和考評，為提高工作效率，采取市局調(diào)卷的方式，通知有關(guān)縣(市)、區(qū)公安局在規(guī)定時間內(nèi)將案件卷宗送到市局，市局法制辦閱卷后，將發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場向有關(guān)公安機關(guān)反饋，當(dāng)場扣分，從而使執(zhí)法考評既能做到公開公正，又能提高工作效率，降低工作成本。
二、繼續(xù)加強自身學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)新形式、新任務(wù)的挑戰(zhàn)。
法制辦把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會、全國“二十公”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，作為全年的頭等大事來抓，分別制定了具體工作方案，有計劃、有步驟地開展政治、法律和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在加強思想認(rèn)識的同時，法制辦的隊伍建設(shè)、班子建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)取得了明顯改善，隊伍的整體凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，為提高我市各級公安機關(guān)執(zhí)法水平充分發(fā)揮了職能作用。特別是在大練兵活動中，法制辦提出了貫徹落實的方案和具體措施。通過開展法律培訓(xùn)、送法到基層等活動推動全市廣大民警法律素質(zhì)的提高。今年我們將重點加大對基層科所隊長培訓(xùn)考核力度，做到能者上、庸者下、劣者汰。法制辦將針對新形勢、新任務(wù)不斷調(diào)整工作方式、方法，進(jìn)一步加強和改進(jìn)制度建設(shè)，為開創(chuàng)公安法制工作的新局面奠定了堅實的基礎(chǔ)。
公安局辦公室年終工作總結(jié)范文二
近年來，XX市公安局辦公室以“三個代表”重要思想為指針，充分發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)、輔政、服務(wù)職能，克服人少、事多、任務(wù)重的困難，各項工作都取得了明顯成效，呈現(xiàn)出四個工作亮點:
一、隊伍管理和基礎(chǔ)建設(shè)顯著加強。市局領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作極為重視，配齊配強辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子，改善辦公條件，優(yōu)先為辦公室每位民警配置了一臺電腦，并以全市公安局長會議的規(guī)格傳達(dá)貫徹全省公安辦公室、指揮中心主任會議精神，局領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行動員部署。市局辦公室以制度建設(shè)為抓手，重新修訂公安機關(guān)公文處理實施細(xì)則和公文格式細(xì)則，深入各地組織公文寫作、公安保密、檔案管理、公安宣傳培訓(xùn)講座，加強了對各地公安辦公室工作責(zé)任目標(biāo)的考評和指導(dǎo)。同時積極發(fā)揮辦公室黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨的先進(jìn)性教育，充分調(diào)動黨員民警的主觀能動性和創(chuàng)造性，切實做到“五個帶頭”，即帶頭堅持每月學(xué)習(xí)制度，帶頭遵守“五條禁令”，帶頭做好民警崗位目標(biāo)績效考評，帶頭查擺問題、加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)務(wù)條令、保持內(nèi)務(wù)整潔，隊伍的工作效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。20xx年以來，市局辦公室先后被評為20xx-20xx年XX市政協(xié)提案辦理工作先進(jìn)單位、20xx年度XX市政府系統(tǒng)信息工作表揚單位等，并在20xx年度全省設(shè)區(qū)市公安辦公室工作評比中獲得調(diào)研工作第2名、保密第1名的好成績。
二、以文輔政作用發(fā)揮較好。辦公室將以文輔政、當(dāng)好參謀助手作為首要任務(wù)，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，全面掌握敵社情和公安工作情況，深入調(diào)查研究，積極提出參謀建議，一絲不茍地做好各類文稿的草擬、審核把關(guān)及會務(wù)工作。
一是及時收集掌握敵社情動態(tài)，每月進(jìn)行一次社會治安狀況分析，每季度、半年和全年進(jìn)行綜合分析。
二是辦好《XX公安簡報》正刊、調(diào)研?？驮隹?0xx年以來共編發(fā)正刊39期155篇、調(diào)研?？?4期127篇、增刊5期5篇，及時總結(jié)交流各地的工作經(jīng)驗和特色做法，其中被公安部《公安工作簡報》采用1篇，被省廳《福建公安簡報》采用18篇，被省廳《辦公室工作通訊》采用7篇。
三是積極參與嚴(yán)打整治斗爭。嚴(yán)打整治斗爭期間，注意收集掌握斗爭進(jìn)展情況，共編發(fā)嚴(yán)打快報75期75篇、夏季百日會戰(zhàn)?？?期8篇，起草嚴(yán)打工作意見及匯報總結(jié)材料20余篇，并認(rèn)真做好嚴(yán)打戰(zhàn)況統(tǒng)計工作，有力地服務(wù)了全市嚴(yán)打整治斗爭的順利開展。
四是加強公安綜合信息報送工作。共編發(fā)XX公安信息專報件308期(條)、正刊25期268條、增刊36期、呈閱件13期，信息上稿數(shù)列市直部門和市政府成員單位前茅。
五是深入開展調(diào)查研究。起草了《XX市社會治安防控體系建設(shè)三年規(guī)劃》(建議稿)，提出構(gòu)建“265”治安防控體系的目標(biāo)思路，同時做好省廳下達(dá)的經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)科技強警課題的調(diào)研任務(wù)，形成了1個主課題報告和6個子課題報告。此外，積極參與全市公安機關(guān)行風(fēng)評議工作，起草了XX公安警務(wù)公開語音查詢、移動手機和網(wǎng)上查詢系統(tǒng)工作文本，經(jīng)辦公室修改的經(jīng)驗材料中，從優(yōu)待警經(jīng)驗參加公安部蘇州會議交流，遏制民警違法違紀(jì)經(jīng)驗被公安部紀(jì)檢監(jiān)察簡報采用，派出所創(chuàng)滿意經(jīng)驗被公安部工作簡報采用。
三、公安調(diào)研工作優(yōu)勢得到進(jìn)一步鞏固。辦公室積極投入全國公安機關(guān)“貫徹十六大、全面建小康、公安怎么辦”大討論活動，以《XX公安簡報》調(diào)研?？癁殛嚨?，開辟大討論專欄，抓好省廳、省警察學(xué)會、市委政法委、市委政研室、市社科聯(lián)下達(dá)的調(diào)研課題論文的組稿、編輯、修改、推薦工作。兩年來，共編輯推薦調(diào)研文章135篇，先后有142篇次被市級以上刊物采用和在研討會上獲獎，其中《公安研究》刊用6篇，《公安大學(xué)學(xué)報》刊用1篇，《人民公安報》(理論版)刊用1篇，《中國刑事警察》刊用2篇，《福建公安高等?？茖W(xué)校學(xué)報》刊用15篇，新華社福建分社《政法參考》刊用1篇，并有25篇次入選公安部辦公廳《調(diào)查報告選編》、市人大《XX人民政壇》、省警察學(xué)會《優(yōu)秀論文摘萃》和《警察論文集》，在省、市組織的各種論文評選活動中均獲得好成績。
市局辦公室在調(diào)研工作中發(fā)揮了領(lǐng)頭雁的作用，兩年來共撰寫調(diào)研文章12篇，均被市級以上刊物采用或在研討會上獲獎，其中倪義福撰寫的4篇論文，分別被《公安研究》、《公安大學(xué)學(xué)報》、《中國刑事警察》雜志、《福建公安簡報》調(diào)研?？凸膊哭k公廳《調(diào)查報告選編》等刊物采用10篇次，并有2篇獲省警察學(xué)會論文研討會二等獎、2篇分獲市政法系統(tǒng)優(yōu)秀論文一等獎和二等獎、1篇獲XX市首屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎三等獎。張棟榮撰寫的2篇論文，分別在《公安研究》和《福建公安高等?？茖W(xué)校學(xué)報》發(fā)表，并有1篇獲省警察學(xué)會論文研討會三等獎。肖文祿撰寫的2篇論文，分別被《福建公安高等?？茖W(xué)校學(xué)報》和市委政法委《政法調(diào)研》采用，并有1篇獲市政法系統(tǒng)優(yōu)秀論文評選一等獎。
四、公安信訪、保密、統(tǒng)計、檔案、督辦工作取得明顯進(jìn)展。
一是加強公安信訪工作。以目標(biāo)管理為手段，狠抓初信初訪、異常信訪和疑難信訪件的查辦與答復(fù)。辦公室制定了XX市公安機關(guān)信訪工作制度和信訪窗口服務(wù)規(guī)定，堅持局領(lǐng)導(dǎo)每月信訪接待日制和每月編發(fā)信訪摘報制，積極參加市人大會組織的下縣接訪活動，突出對重點信訪對象的控制和息訪工作，按照上級統(tǒng)一部署開展重點信訪積案清理工作。在全國和全省“兩會”期間抽調(diào)民警前往北京和福州協(xié)助做好信訪工作，特別是針對XX的情況，市局組織召開聽證會，擺事實、講道理，積極做好停訪息訴工作。在20xx年8月開始的信訪舉報積壓件集中清理活動中，全市共排查信訪積壓件75件，已辦結(jié)63件，辦結(jié)率達(dá)84。
二是落實公安保密措施。市局按照目標(biāo)管理的要求，以手機和公安計算機信息系統(tǒng)的保密管理為重點，制定了全市公安機關(guān)“四五”保密法制宣傳教育規(guī)劃，建立了市局機關(guān)公文收發(fā)管理制度和公安 工作若干制度，健全了公安 工作基礎(chǔ)登記簽收臺帳并組織涉密民警進(jìn)行保密知識測試，購置了用于保密會議的移動干擾器，為重要涉密部門裝備了6臺視頻干擾儀，每季定期組織保密檢查并進(jìn)行通報，不斷加強保密管理和技術(shù)防范工作。
三是做好公安統(tǒng)計工作。按時上報每月全市報警情況、治安案件、收繳罰沒財物、嚴(yán)打整治斗爭、全市公安主要工作數(shù)據(jù)及每季監(jiān)管報表等18張業(yè)務(wù)報表，按規(guī)定做好半年、全年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析。
四是推進(jìn)公安檔案規(guī)范化建設(shè)。在完成市局機關(guān)文書及業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹全省公安基層檔案規(guī)范化建設(shè)XX現(xiàn)場會精神，自我加壓，著力抓好全市公安檔案室上等級工作。先后召開兩次辦公室主任會議，要求至少三分之一的派出所檔案室建設(shè)達(dá)到省級先進(jìn)檔案室的標(biāo)準(zhǔn)，并深入基層抓好督促檢查指導(dǎo)，先后舉辦了6場檔案業(yè)務(wù)講座，全市公安檔案工作取得了顯著成效。兩年來，全市公安機關(guān)共投入100余萬元狠抓檔案室上等級工作，已有8個縣局檔案室、96個派出所檔案室、2個交警支隊及直屬大隊檔案室通過“省級先進(jìn)檔案室”的考評驗收。目前全市共有13個市、縣(區(qū))公安局(分局)的公安綜合檔案室、96個派出所檔案室、12個交警支大隊檔案室達(dá)到“省級先進(jìn)檔案室”的標(biāo)準(zhǔn)，其中永安、明溪、將樂三個縣(市)公安局的派出所檔案室全部通過“省級先進(jìn)檔案室”的驗收，創(chuàng)標(biāo)工作走在全省公安機關(guān)前列。
五是加強督查督辦工作。制定XX市公安局督查督辦工作制度，在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)省公安廳、市委、市人大、市政府、市政協(xié)督辦件和提案、建議、意見。抓好全市公安工作意見分解項目的督辦工作，每季度通報一次進(jìn)展情況，推動了工作開展。
公安局辦公室年終工作總結(jié)范文三
一年來，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和年初確定的工作思路和目標(biāo)，較好地履行了部門職能，積極發(fā)揮助手作用，認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，進(jìn)一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，確保了局機關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行，為局機關(guān)年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下:
一、加強部門管理，落實崗位責(zé)任
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室制訂了具體的管理規(guī)定，進(jìn)一步明確了部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，一定程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。從周一至周五，安排了專人值班，并嚴(yán)格實行AB崗制度。三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強調(diào)在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質(zhì)量的后勤服務(wù)。
二、完善和落實管理制度，加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)
今年來，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對我局的實際，制訂了《森林公安局工作管理制度》，包括學(xué)習(xí)制度、出操制度、上下班制度、請銷假制度、工作制度、衛(wèi)生管理制度、值班制度、車輛管理制度、財務(wù)管理制度共九項制
度。在落實、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關(guān)始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài)。
三、認(rèn)真搞好后勤服務(wù)，切實做到保障有力
一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置(林業(yè)局財務(wù)領(lǐng)取)和發(fā)放，在盡量滿足局機關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。特別是司機的責(zé)任心和服務(wù)意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實。法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會議和活動的會議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。
四、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率
從某種意義上說，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室負(fù)責(zé)起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結(jié)、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。
五、存在的問題與不足
辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室原有共有工作人員3名，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān)，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情沒能及時辦好，目前有人員8名，干工作的有6人，雖然人員、學(xué)歷上都有了明顯改觀，但辦公地點還是比較分散，工作效率不高，找不著頭緒，工作落實不到位。
2、文件放置凌亂、報表不能及時上報，文件由缺失現(xiàn)象。
3、因為忙于日常事務(wù)，下各科室了解情況不多，對各科室的狀況掌握不夠，沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。
二OXX年度工作的初步設(shè)想:
二OXX年，辦公室將按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn)，充分履行部門職能，發(fā)揮“助手”作用，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，積極協(xié)調(diào)部門工作，切實加強內(nèi)務(wù)管理，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成。一、創(chuàng)收任務(wù):努力完成局里分配的各項工作指標(biāo)，積極配合其他部門搞好案件處理、包括案件處理方面、禁牧方面。
二、內(nèi)務(wù)管理:
1、嚴(yán)格落實上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由張燁負(fù)責(zé)考勤。
2、嚴(yán)格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第閆飛負(fù)責(zé)執(zhí)行登記。
3、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任把關(guān)。
4、材料打印:以管理局、黨委、集團(tuán)公司紅頭文件印發(fā)或上報的文件材料，職能部門開具的行政執(zhí)法文書，向上級黨委、政府、主管部門進(jìn)行工作匯報、總結(jié)、請示、報告等材料，向平級或下級發(fā)出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔(dān)印制。其它材料由相關(guān)部門自行承擔(dān)。
5、嚴(yán)格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班，嚴(yán)格實行AB崗制度。
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